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1、根据学校的业绩目标，分配销售任务和制定销售策略，确保完成目标业绩；2、管理销售团队，包括培训、指导和激励团队成员，以提高他们的销售技能和业绩；3、通过线上线下渠道，辅助校长制定招生活动；4、监督服务流程的执行，指导维护客情及时处理客诉；5、通过各种渠道收集市场信息和竞争对手动态，向校长提供合理建议；6、完成校长交办的其他工作。招聘标准：1、大专及以上学历，1年以上教育行业管理经验；2、性格外向，反应灵敏，表达能力强，具有亲和力；3、有责任心，抗压力强，有较强的人员管理和组织协调能力，独立工作和分析能力。

1、了解家长需求；2、建立学员档案，进行售前跟踪管理；3、根据校区下达的个人业绩目标并达成目标；4、定期与家长沟通，帮助学员完成课程学习5、参加公司组织的培训会议，调整销售策略和销售话术；6、定期与教官沟通学员情况，做好客情维护、新签、续费工作。招聘标准：1、性格外向，反应灵敏，表达能力强，具有亲和力；2、具备良好的服务意识和责任心；3、抗压力强，有销售工作经验优先。