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人事专员的主要职责通常包括以下几个方面：1.**招聘与配置**：根据公司的人力资源需求，发布职位广告，收集和筛选简历，组织面试，协助新员工熟悉工作环境，确保及时填补关键岗位。2.**薪酬福利管理**：负责员工的薪酬核算，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，确保薪酬的公平性和竞争力。同时，管理员工的福利计划，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。3.**绩效管理**：参与制定绩效考核标准，定期收集绩效数据，与员工进行绩效反馈对话，协助管理层制定绩效改进计划，以及根据绩效结果进行奖惩。4.**培训与发展**：分析员工培训需求，协助制定和执行年度培训计划，监控培训效果，提供后续的学习和发展支持，帮助员工提升技能和职业素养。5.**员工关系管理**：作为员工和管理层之间的桥梁，处理员工的咨询、投诉和建议，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围，组织团队建设活动，增强员工的归属感和忠诚度。6.**法律遵从性**：确保公司的人力资源政策和程序符合相关的劳动法律法规，监测法律法规的变化，及时更新公司的政策手册，避免法律风险。7.**数据管理与报告**：收集和整理员工数据，编制相关报告，如人力成本分析、离职率报告等，为管理层提供决策支持。8.**其他**：参与或领导特定的人力资源项目，如工作场所改革、员工满意度调查等，提供必要的人力资源咨询和支持。这些职责可能会根据公司的大小、行业特性、文化以及管理层的期望而有所不同。在一些小型企业中，人事专员可能需要处理更多样化的任务，而在大型企业或专业化的人力资源部门中，人事专员的工作可能会更加专业化和细分化。

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广告截止5.17人事助理包吃包住保底：4000-8000+提成+年终奖+上岗包吃住工作内容：负责招聘以及行政内勤方面工作。工作要求：1、积极好学，有上进心。具有较强的沟通意识。2、形象气质佳，身高158以上。2、享受国家法定节假日，每月三天公休我们提供清晰透明的晋升空间，业绩突出者可快速晋升。每月稳定的高薪收入并非梦想，无论你之前是行政，销售还是文员，这里可以让你更容易的实现你的梦想！工作地址：兴宁区建安路21号大民商业广场3楼联系方式：（同步）罗总

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1.负责招聘流程的管理和执行，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。2.参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。3.负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理和档案的管理。4.协助制定薪酬和福利方案，确保公司的薪酬竞争力。5.负责员工培训和发展计划的实施和跟踪。6.负责员工关系的管理，包括处理员工投诉和纠纷。7.协助进行绩效管理，包括绩效考核的组织和结果的分析。8.负责劳动合同的签订、续签和终止，以及相关的法律咨询和合规性工作。9.协助制定公司的人力资源规划，包括人员结构、招聘计划等。10.负责组织和执行各类员工活动，增强公司凝聚力。

工作内容：1、线上平台接单、与客户沟通促成订单2、订单委派，根据订单内容委派保洁师等服务人员上门服务3、服务过程跟踪、反馈、工作完结后服务情况记录4、服务后回访5、老板安排的其他事项职位要求：1、有一定的线上平台使有经验，或能快速上手2、上班期间时刻关注手机、线上平台3、客户咨询必须第一时间回复4、能快速熟悉业务内容，接单，派单流程，每天发朋友圈和视频号，不定期拍些业务素材5、胆大心细，善交际、沟通，责任心强，有事业心6、热爱家政行业岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的业务介绍；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、学历不限，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。2、懂得操作office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用CRD、PS等平面设计工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可接受加班者优先。工作时间：正常坐班时间：9：00-18：00（下班期间关注平台并及时回复，月休四天）薪酬标准：底薪+绩效提成+全勤奖+达标奖（优秀者入职满三个月后，可申请购买社保）

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模特（不拍模卡）1.岗位职责：（1）服从公司安排，排练期间准时参加公司排练，不能迟到，不能无故请假（2）正式上岗后积极参加公司演出活动（3）演出时要提前到场，准备好自己的服装和画好妆容。（4）演出结束后，要将自己演出服装整理归好。（5）不迟到，早退，旷工。二、工资待遇1.保底8000-18000＋提成＋包食宿，月薪轻松过10k~30k,签正规合同待遇写进合同里，保障员工利益。目前员工月收入均在1万以上，上不封顶。2.免费培训，服装配套齐全，月休2-4天，公司免费提供演出服装，每天上班4-6小时，其他时间排练和休息。宿舍有空调洗衣机和热水器，WiFi，培训期间2-4人一间，正式安排外出演出后标准2人一间。三、模特要求：年龄16-28，身高158cm＋，五官端正，（形象气质好的身高年龄降），有无舞蹈基础均可，接受小白和实习生、学徒。