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门店临时工送货［日结400一天］零押金免费配车，有保险，可以夜班长期干！！工作内容就是送仓库蔬菜水果日用品等3kg小件！年龄18-58岁，无酒驾案底，会骑车看导航就可以做！工作区域就近安排，连锁店送货可优先安排家附近上班！短期，全职都有岗位，上班时间自由安排，不需要打卡，有空就可以上班！要做的可以电话或微信联系我报名入职！

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孙女士

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公司部门店长直招。全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！3.深耕租房领域9年，现拥有成都30余家直营门店！租客端免收中介费！支持月付、季付、半年付多种付款方式。4.工作内容为房屋出租管理——公司提供自有房源（超3万套+系统支持）及发布端口，全程免费使用；可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，邀约看房并陪同实地带看，协助完成签约流程；5.租房成交周期短，入职即享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，新人到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，客户主动咨询对接，同时配备师傅带教；6.晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系，管理者以服务团队为核心，无层级压迫；7.发薪时间为每月15日，准时发放，从不拖欠；8.工作时间：9:30-19:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息时间，支持连休或拆分休假，灵活调配；9.综合收入8000-15000元，成单提成比例高达65%-100%，每完成4-5单即可月入过万；10.新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后普遍可达万元以上；11.平台为宝妈群体提供专属福利，设有五项权益保障，欢迎详细了解～

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任先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、不外出地推。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（三个岗位可任选其一，也可灵活调整）1.小红书抖音运营：轻松月入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复粉丝互动，整理流量数据。无需外出exposure阳光。2.租房管家：平均收入不低于8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并陪同签约流程。3.资源整理岗：无须出门，月薪12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，如实录入业主和公司提供的房源信息，操作简便直接。

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黄先生

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岗位职责-协助组织会议、活动及企业文化建设-负责对外接待与联络工作-支持人才招聘及团队管理相关事务【职位要求】-本科及以上学历，3-5年相关工作经验-具备猎头或互联网行业经验者优先-有大型活动组织经验更佳【工作时间】-上班时间：09:00-下班时间：18:00【薪资福利】-薪资范围：3000-5500元/月-年底双薪

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蒋女士

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工作职责:再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，致力于为本地生活类商户提供从基础线上开店软件到全方位线上线下整合解决方案的服务，愿景是成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，公司已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活领域商户的业务推广，涵盖点评平台代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的应用落地。2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎你前来交流。3、需具备较强的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜在管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金组合薪酬，综合年薪20-30万；2、依法全额缴纳社会保险及住房公积金；3、实行双休制，法定节假日严格按照国家规定执行；4、享有每年十天带薪年假，定期组织团建活动、生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月即可参与星级评定晋升调薪，达标者可获得公司期权激励

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，累计完成6轮融资，均由国内外顶级美元基金联合领投，总融资额超3亿美元。职位描述1、负责团队搭建、人才培养、策略规划与落地执行，合理调配资源，建设高效能销售团队；2、依据整体销售目标，制定部门销售策略与实施计划，并推动执行，确保公司销售方针有效落地；3、协同内部各部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与流程；4、主导销售团队组建，开展一线人员培训，推进团队能力提升与组织建设。任职要求1、大专及以上学历，3年以上主动式销售经验，业绩表现突出，具备至少1年销售团队管理经验，团队管理成效良好；有互联网或媒体广告领域销售背景者优先；2、性格外向，学习能力强，适应力佳，能应对互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高压环境下高效完成任务；3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具备强烈的成就动机与发展意愿；4、充满激情，富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，反应敏捷，擅长打造高执行力团队；5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；6、具备前置收费相关经验工作时间周一至周五：9:30-18:30（销售岗位弹性下班，实际下班时间以客户拜访结束后为准），周末双休晋升路径销售主管→城市经理→区域经理→大区经理

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谢先生

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工作职责:负责大众点评平台各品牌方的视觉创意设计内容涵盖品牌页面中的五连图、新鲜事、推荐菜等视觉呈现具备GIF动图制作能力者优先任职资格:大专及以上学历，设计相关专业1-3年设计工作经验能精准把握不同商户的品牌风格与调性熟悉并灵活运用多种设计表现形式具备良好的审美素养与创意判断力拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识积极主动，学习能力强，执行力高晋升路径：横向发展：接触多元商户类型，积累丰富设计风格经验，持续提升专业能力纵向晋升：设计师—导师—主管

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、小红书内容推广、达人探店执行、美团饿了么外卖代运营等业务模块2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别2、具备互联网销售经验者优先；如为优秀应届毕业生且对销售岗位有高度热情，亦可安排面谈交流3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来管理岗储备人才，均需具备团队意识5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展[薪资福利]：1、底薪+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万2、入职即缴纳社会保险及住房公积金3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务序列）：职级逐级提升，底薪同步增长纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可晋升星级并获得公司期权激励

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业底层基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮融资，均由国内外头部美元基金联合领投，融资总额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、小红书等主流平台）。2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，开展商务洽谈并推动合作落地。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届生，也欢迎面对面沟通～3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。4、重视团队协作，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，团队意识都是关键。5、认同企业价值观，期望与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆，发放节日礼品，差旅费用据实报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周举行业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满三个月可参与星级评定晋升，调薪定级，并有机会获得公司期权激励。

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谢先生

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工作职责：公司实力：成立10年，获软银D轮1000亿融资，全国设有22家分公司，员工近2000人；拥有美团官方指定外卖代运营授权资质；团队实力：CEO来自原大众点评高管团队，联合创始人毕业于美国斯坦福大学（曾主导百度收购糯米项目）；运营实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营绩效与商户增长直接挂钩，具备成熟且专业化的运营体系；您需要负责：1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供支持与能力提升；2、优化内部协作流程，提升团队执行力与凝聚力；我们希望您具备：1、有ToB收费业务销售经验（如服务、广告、SaaS类产品等），具备商户拓展背景，餐饮行业经验者优先；2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、至少1年以上团队管理经验，有创业公司经历者更佳；我们提供的福利包括：1、薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-30K，每3个月一次晋升机会，晋升后享1000-3000元岗位补贴；2、年度两次晋升通道，晋升路径：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、周末双休，法定节假日正常休假；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资；5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外享受10天带薪年假；6、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；2、沟通能力强，表达清晰，结果导向明确；3、了解互联网行业，具备良好的团队协作意识，重视集体合作；4、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展

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谢先生

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【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国设有25+个城市分公司，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，至今已累计服务超20000个品牌【公司实力】公司已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠多渠道运营平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、b站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量精准转化与商业变现福利看这里：周末双休，法定节假日严格遵循国家规定；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品工作职责：聚焦合作餐饮品牌在大众点评、抖音及小红书平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并落地执行运营策略，涵盖线上活动方案设计、门店页面优化与视觉调整、广告投放管理、舆情应对及数据复盘等全流程精细化运营工作任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评运营/电商运营/内容运营/会员与社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2、具备出色的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在各环节的对接，能结合客户实际反馈动态优化运营策略，有主导跨部门协同推进项目经历者优先；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势保持高度敏感；4、加分项：具备较强数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食文化-沟通能力：可独立完成项目在各端口的协调对接，推动多部门协作落地-方案策划能力：能根据客户实际需求与反馈快速迭代运营策略-数据分析能力：擅长挖掘数据背后的核心问题，定位客户痛点，进行策略复盘-软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作能力

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谢先生

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化、品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图及五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节奏与产品动态完成页面搭建与日常维护；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）设计，定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成相应内容与物料支持；5.维护客户在平台的口碑表现，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评类平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，热爱运营工作，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者优先；3.逻辑思维清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性；4.加分项：具备良好数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验者（学历可放宽至大专），热爱美食文化。[薪资福利]：1、基本工资+绩效考核+商户提成；2、入职缴纳社会保险和公积金；3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息；4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销。

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谢先生

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面就过！无门槛购买五险一金，无试用期！工作内容超简单：主要负责文字类咨询及问题解答（有咨询时处理，无咨询时可休息，无任何考核任务，操作简便，轻松上手，新手也能胜任）岗位要求：大专及以上学历，具备耐心和良好的服务意识。福利待遇：1.【底薪+绩效+补贴】综合收入4000+，绩效另计，平均月薪5000-6500+2.提供就餐补助、交通补助及班次补贴3.入职即签订正式合同，无需试用期，按规定缴纳五险一金4.节假日发放礼品及过节费，享受带薪年假、不定期团建活动

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罗女士

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工作职责：嘿，再惠的精英团队正在邀请你加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，没有复杂的人际关系，快乐工作，高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。薪资构成：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K职位描述1)带领团队开发餐饮类合作商户；2)搭建并优化高效运作的工作流程；3)建设积极向上的团队文化，增强团队凝聚力；4)聚焦影响业务产出的关键环节，推动问题解决与能力提升；5)引领销售团队达成既定目标；任职要求1)大专及以上学历；2)具备1-3年销售团队管理经验；3)熟悉收费型业务销售模式，如服务费、广告、Saas类产品等；4)有带队拓展商户的经验，具备餐饮行业资源者优先；5)具备TOB端收费产品相关从业背景；

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谢先生

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【工作职责】1.根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务；2.定期安排阶段测评与课堂评估，跟踪并反馈学生阶段性学习成果；3.开展基础思维训练，强化学生的学科素养，全面提升孩子的大脑潜能；4.关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯；5.为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；6.积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。【任职资格】1.优先考虑统招985院校本科及以上学历者；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕；3.性格开朗，乐于交流，具备出色的表达与沟通能力；4.能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先考虑。【薪酬福利】1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W【晋升空间】教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长【工作地点】极客数学帮成都主城区【我们是谁】极客教育自2011年起扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，稳居西南地区数学教培行业领军位置，是区域内公认的教育标杆企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及健全的人才成长机制，为职业发展提供坚实保障。【岗位亮点】（一）薪资无忧+全面福利保障性收入：薪资结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底，第一年综合收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立（二）系统化专业培养集中培训：获得录用后即进入为期3-5周的系统培训，全面打磨学科能力、教学技能与服务意识；后续持续开展校区复训、集体备课与授课演练，夯实教学基本功成长支持：工作中配备资深学科主管与成熟教师一对一带教，全程指导备课方法、课堂互动技巧，帮助迅速掌握核心教学能力，高效胜任教学岗位（三）年轻活力团队氛围00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻化方式分享教学经验与心得

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王女士

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综合薪资（除补贴等）=底薪+固定阶梯式月度线索获取量奖金+季度绩效（综合薪资6-8K）底薪：6K一、岗位职责公域内容生产（小红书核心）根据公司账号定位与业务目标，协同负责小红书账号的内容规划、创作及发布（图文、短视频等形式），持续输出优质且具吸引力的内容，提升账号曝光率、互动表现及引流成效。同时，深入研究小红书平台机制、用户行为特征及热点动态，不断优化内容方向与呈现方式。私域用户运营与增长高效承接来自公域的流量，设计用户导入路径，策划并执行公私域联动裂变活动，激发用户主动分享，实现用户池快速扩张；制定并落实用户分层运营策略，增强用户活跃度、粘性与口碑传播，推动线索持续积累与转化孵化。矩阵账号协同与管理配合团队统一运营账号矩阵，建立标准化操作流程与管理规范，制定并推进账号激励机制，提升整体运营效率。同步沉淀优质内容模板、运营方法论及工具资源，形成可复用的赋能体系。跨部门协作支持与相关职能部门密切配合，积极支持以线上获客为核心的各类项目推进与落地执行。二、任职要求硬性条件与经验本科及以上学历，1-3年线上流量运营或新媒体运营工作经验，具备教育、知识付费或高客单价服务行业背景者优先考虑。熟悉小红书平台运作模式，拥有成功的内容策划、内容制作及引流实操案例。掌握私域运营体系，熟练使用企微、SCRM等工具，具备裂变活动策划与执行经验。具备数据驱动意识，能运用数据分析工具进行效果追踪与策略优化。核心能力强内容产出能力：具备敏锐的网络感知力、扎实的文案能力与良好视觉审美，可独立完成选题策划、内容制作至发布全流程。闭环运营思维：清晰理解从公域引流到私域承接、培育、转化的完整链路，并能有效落地实施。高效执行力与项目推动力：善于整合资源，保障项目与活动高质量按时交付。用户导向与结果导向：对用户增长、活跃提升及线索产出具有强烈目标感与责任感。良好沟通协调能力：能够顺畅开展跨部门协作与对接。

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王女士

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工作职责:1、负责大众点评平台各品牌方的视觉创意设计2、内容涵盖品牌页面中的五连图、新鲜事、推荐菜等相关视觉呈现任职资格:1、大专及以上学历，设计相关专业优先2、具备2-4年设计工作经验（必需）3、能精准把握不同商户的品牌风格与调性4、熟悉并可灵活运用多种设计表现形式5、具备良好的审美能力与视觉判断力6、拥有优秀的沟通技巧及跨部门协作意识7、积极进取，学习能力强，执行力强发展路径：横向：接触多元品牌类型，积累丰富设计风格经验，持续提升专业能力纵向：设计师—设计导师—设计主管福利看这里工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行入职即享五险一金+每年10天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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谢先生

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【公司介绍】我们是一家专注于餐饮美食领域的互联网企业，已完成D轮融资，目前在全国拥有30多个分公司，在职员工超2000人，业务覆盖本地生活餐饮全量商户，致力于为商家提供一站式电商、公域与私域流量营销解决方案，助力商户实现营收增长。【工作职责】：您需要负责：1：带领团队开发餐饮类商户资源2：搭建高效可复制的作业流程3：提升团队协作力与凝聚力4：围绕影响业务结果的关键环节进行能力赋能我们希望您具备：年龄32岁以下；具备B端产品收费经验（单价达五位数）；大专及以上学历；有1年以上管理5人以上团队经验；1、具备1-3年团队管理经历；2、有服务费、广告、Saas等收费类业务销售背景者优先；3、有餐饮行业商户拓展经验者更佳；4、熟悉收费型产品的运营与推广模式。我们提供的支持：广阔的职业发展通道！横向发展（业务维度）：职级晋升，底薪同步提升；纵向发展（管理路径）：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+公司期权，综合月收入15K-30K入职即缴纳五险一金享受10天带薪年假每月固定团建预算双休+轻松开放的办公氛围

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谢先生

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选择再惠的完美理由：（产品绝对优势/行业火热前景）1、上手快：提供系统培训，学习高效，专人指导带教。2、收入高：底薪+奖金+高额提成，收益看得见。3、易签单：主管/经理一对一辅导，会看会学轻松掌握。4、业绩稳：市场需求旺盛，客户持续复购，做得越久收入越高。一【福利待遇】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成，普通销售综合月薪12K-25K，优秀销售可达30K左右，上不封顶3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受十天带薪年假！还有月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品等丰富活动二【工作职责】：1.负责本地生活类商户的营销推广，主营产品包括：美团/点评/饿了么平台代运营、抖音探店推广、小红书内容种草2.根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，沟通洽谈并促成合作签约3.通过电话主动联系意向客户，并进行实地拜访，结合客户情况量身定制合作方案，完成签约目标三【职业发展】：每3个月一次晋升评估，机制公开透明，晋升通道全面开放1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监四【我们期待这样的你】：1.大专及以上学历，性别不限2.具备互联网销售经验者优先考虑3.责任心强、目标清晰、沟通表达能力强，欢迎90后，也欢迎充满活力的00后加入4.富有团队协作意识，无论你是新人、是销冠，还是未来的管理者，都需要与团队共同前行5.认同公司价值观，愿意与企业共同发展成长，只要你积极主动，机会就在眼前！下一个“新人王”就是你~

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谢先生

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【招聘JD】重点：公域平台运营+私域辅助运营【岗位职责】内容策划与创作：1、深入洞察用户需求及行业动态，独立完成适用于小红书、抖音、大众点评等平台的高质量、高传播度内容策划与输出（包括图文、短视频、直播脚本等形式）。2、撰写富有创意的文案，设计视频脚本，具备基础图片处理与短视频剪辑能力（或能高效协同资源完成制作）。3、确保内容有效传递品牌理念，增强用户对品牌及产品的认知度与好感度。平台日常运营：1、负责小红书、抖音账号的日常内容发布、更新维护及互动管理（含评论回复、私信处理等）。2、负责大众点评平台门店/账号的信息维护与用户互动（如评价回复、信息同步等）。3、及时跟进各平台规则调整、算法更新及热点事件，灵活优化运营动作。数据分析与优化：1、定期监测并分析各公域平台账号核心数据（如阅读量、互动率、粉丝增长、视频完播率等），评估内容表现。2、结合数据反馈，持续迭代内容选题、呈现形式及发布节奏，提升账号活跃度与用户粘性。【任职资格】1、学历要求：统招本科及以上2、责任心强，具备良好的沟通协作能力，注重结果交付；3、拥有清晰的平台运营逻辑与执行思路；4、有教育行业相关工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1、固定薪资6000元+绩效奖金；转正后每月享受380元补贴；综合月薪8-14k；2、试用期全额发放薪资，享有带薪寒暑假及带薪年假。【工作时间地点】工作地点：凯龙财富大厦固定办公工作时间：9:30-18:30，双休

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王女士

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三、主要职责：1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。​2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。​3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。​4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。四、招聘要求：1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。3、热爱教育行业，认同公司教

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李先生

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职位描述：1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，构建高效能的销售队伍；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进实施过程，全面落实公司销售方针与流程；3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划；4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升。任职要求1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售经历，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经验，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑；2.性格外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务；3.热衷销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具备强烈的进取心和成就动机；4.充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队；5.品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；工作时间：周一到周五：9：30-18：30（销售岗位弹性下班，实际下班时间以客户拜访结束为准），周末双休；晋升路径：销售主管-城市经理-区域经理-大区经理

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谢先生

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销售主管BDM：90后活力团队，创意十足氛围佳深耕美食领域，参与供给侧升级变革管理风格扁平高效，聚焦问题本质推进D轮企业冲刺上市，期权激励凭实力获取重点：业务能力突出，能带动团队成单1、负责人员培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，建设高绩效销售团队；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，推动落实并严格执行公司销售政策与流程；3、协同各部门快速响应销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与执行路径；4、主导销售团队组建，开展一线销售培训，强化团队凝聚力与战斗力。任职要求1、大专及以上学历，3年以上主动开拓型销售经验，业绩表现优异，具备至少1年销售团队管理经历，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先；2、性格外向，学习力强，能快速适应互联网行业的节奏变化，充满干劲，能在高压环境下高效达成目标；3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，具有强烈的进取心与成就动机；4、富有热情与创新意识，具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，擅长打造高效执行团队；5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；6、具备团购业务经验或互联网地面推广管理经验者优先。

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谢先生

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快快乐乐上班~轻轻松松拿工资~我们都是95后年轻的小伙伴，公司环境舒适，同事可可爱爱！！招聘我是认真的，谈恋爱都没这么认真，请温柔回应我的面试邀约。来这里，给你初恋般的工作体验，甜到心里，宠到天上。没钱没经验？别怕，来了带你吃香喝辣~【公司介绍】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，再惠已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。【需要你完成】：1.负责再惠本地生活餐饮类商户CRM管理及营销推广（涵盖小红书、抖音视频广告、大众点评、美团代运营、B站推广等）。2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，并与商家沟通达成合作。3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访交流。4.达成业绩目标之外，超额部分我们全力支持兑现奖励~【寻找目标人】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先，欢迎来面聊详谈～3.希望你责任心强、目标清晰、擅长表达，是充满干劲的97后。4.具备团队协作意识，无论你是新人、精英，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。【福利待遇】：1.上班时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成6%-18%+多项激励奖金，普通销售岗综合月薪15K-25K，TOP销售月入可达13W+3.员工福利1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假，是的，整整10天！3）每月组织团建活动4）每3个月开放快速晋升通道5）享有期权激励6）荣耀计划（年度旅游）7）精英俱乐部（季度旅游）【职位发展】：每3个月一次晋升评估机会！横向发展（业务层级）：职级提升，底薪同步增长（涨幅500-2000元）；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。只要你积极主动，我们就一定有故事！！！下一个新人王就是你~

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谢先生

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【工作职责】1、统筹初中英语学科的整体规划与战略布局；2、主导初中英语教学项目的教学实施及培训体系构建，推进授课流程与配套服务的标准化，并持续探索教学模式与方法的优化创新；3、全面把控初中英语各类课程的研发进程与优化方案，及时识别问题并提出有效改进措施；4、负责教学与教研团队的能力提升与指导，推动团队目标达成与绩效提升，增强组织效能；5、配合市场运营团队开展招生支持相关工作【任职资格】1、本科及以上学历，全日制统招，师范类或教育相关专业优先考虑；2、具备2年以上初中英语班课教学经验，1年以上学科团队管理经验；3、熟悉教师团队管理、教学标准化建设及师资培训等相关教学管理流程；4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力，以及较强的自我驱动力和抗压能力；5、对K12教育领域有深入理解与系统思考

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王女士

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【公司规模】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，员工近2000人，全国设有20+城市分公司【公司业务】从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，已累计服务超20000个品牌【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合投资的融资。依托再惠的多渠道运营平台，商家可实现与抖音、B站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的无缝对接，高效连接流量与交易转化同时：1公司氛围积极融洽（月度团建聚餐+集体活动+生日会），办公环境优越，管理人性化，团队专业多元，利于拓展职业人脉！2已积累大量稳定合作商户，雇主口碑良好，无需担忧品牌影响力不足！3行业内领先的效果产出，赢得商户长期信赖，品牌认可度高！4营收水平持续领先同行，提成比例更具竞争力！【薪资福利】1底薪+绩效+奖金，高比例提成，综合年薪20-30万；（欢迎应届生加入～起薪4000）2周末双休，法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假；3入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设；4签订正规劳动合同，薪资准时发放，无拖欠情况；5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，额外提供10天带薪年假；6办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁，出行便捷；7每月安排团队聚餐、集体活动和员工生日会。【岗位职责】1、负责本地生活类商户的业务推广，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）。2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，并完成商务洽谈与签约落地。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标；【任职资格】1大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑2口头表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强；3具备良好亲和力与沟通技巧，工作认真负责；4熟悉互联网运作模式，善于团队协作。【培训与发展】1提供一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议；2晋升机制公开透明：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

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谢先生

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哈喽，再惠的精英销售管理团队诚邀您加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，人际关系简单，专注高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。薪资结构：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K职位描述1)带领团队开发餐饮类合作商户；2)搭建并优化团队工作流程；3)培育积极向上的团队文化，增强凝聚力；4)聚焦关键业务环节，输出方法论并推动执行落地；5)带领销售队伍达成业绩目标；任职要求1)大专及以上学历；2)具备1-3年销售团队管理经验；3)熟悉收费型业务销售模式，如服务、广告、Saas类产品等；4)有带队开拓商户资源的经历，具备餐饮行业经验者优先；5)具备TOB端收费产品的实战经验；

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谢先生

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公司的实力：成立于1910年，获得软银D轮1000亿融资，全国拥有230家分公司，员工规模近2000人；持有美团官方认证的外卖代运营授权资质；团队的实力：CEO来自原大众点评核心管理层，联合创始人毕业于美国斯坦福大学，曾主导百度收购糯米项目；运营的实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营机制与商户增长深度绑定，具备成熟且专业化的运营体系；您需要做的：1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供成长支持与能力提升；2、优化内部协作流程，增强团队执行力与凝聚力；我们想要的：1、具备ToB收费业务销售经验，如服务、广告、SaaS等领域，有餐饮行业客户拓展经验者优先；2、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；3、至少1年团队管理经验，有创业公司经历者更佳；我们能给的：1、薪酬结构：无责底薪8000元+绩效4000元（绩效区间0-2万，前三个月保底1万）+团队业绩提成（3%-5%）+公司期权，综合月收入15K-30K；2、每年两次晋升机会，晋升路径：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、周末双休，法定节假日正常休假；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资；5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，额外提供10天带薪年假；6、办公环境优越，交通便捷，临近地铁站点；任职资格：1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先考虑；2、沟通能力强，逻辑清晰，结果导向；3、了解互联网行业运作模式，具备良好的团队协作意识；4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长

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