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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4. 有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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张先生

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岗位职责：1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程协调工作3. 维护并拓展客户资源，定期回访老客户，挖掘二次成交机会4. 及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、有效5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行任职要求：1. 对房地产行业有热情，无经验者提供系统化岗前培训2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力3. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作时间与户外带看安排4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资格证书

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邵先生

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【薪酬待遇】无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节假日大礼包，体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设覆盖全领域的课程体系，线上线下资源共享，助力成长【任职要求】1、具备进取精神，拥有明确的职业发展目标2、不满足于现状，勇于迎接挑战3、乐于学习新知，注重自我提升，具备良好的团队协作意识【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝地推1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片2、通过电话和网络渠道与客户交流，精准掌握需求3、安排看房，协助洽谈价格并完成合同签署【能力提升】1、提供内外部培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制2、搭建自主学习平台：专注高品质在线教育的乐有家学院，自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造内容，每周邀请行业大咖进行分享职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐费补贴、住房补贴、弹性工作时间、员工团建及旅游活动

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李女士

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一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）本科学历综合最高9000元大专学历综合最高8000元大专以下综合最高7000元薪酬构成含底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效2、发展期（3个月后）重新定岗底薪补贴4600-7500元+业绩奖55%-80%收入结构为底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩提成3、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元入职满1年的店长近一年平均月薪27978元4、资深员工一对一指导，提供免费系统培训5、五险一金、节日大礼包、不定期团队聚餐、团建活动、外出旅游等多项福利6、享有12项带薪假期：生日假、痛经假、哺乳假、随心假、健康体检假、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假二、岗位要求：（20-40岁）1、仪容得体，具备职业追求；2、积极进取，渴望实现高收入目标；3、乐于学习，具备协作精神。三、工作职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期信息支持；2、开展房源与客户资源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，提供专业房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队化服务运作，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。（零经验者亦可获得带教支持）四、上班时间：前三个月：早九晚九，午间休息三小时，每月休息6天三个月后：可自主选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天其余法定节假日按国家规定执行，安排轮休调休五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训机制，支持全方位成长营销序列：置业助理→置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁六、公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建了线上线下联动的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛！七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可安排！温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家欢迎您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

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李女士

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美睫师 有美睫师经验 美甲师 单体店 有美甲师美睫师经验一、岗位要求1、热情接待顾客，针对顾客的实际情况，合适美甲美睫方案:2、向顾客提供专业的意见，耐心解答顾客的问题;3、为顾客提供专业的美甲/美睫服务。4、具备一定的营销思维，做好客情维护

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邓女士

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岗位职责:1、负责采集客户现场的系统运行问题与实际需求，参与拟定系统问题处理及需求落地的解决方案；2、整合公司内部资源推动项目执行，把控项目进度，对项目的质量与成本进行有效管理；3、承担现场二次开发任务，修复系统缺陷，依据既定方案完成客户功能实现；4、执行现场系统的测试验证与版本更新工作；5、开展客户操作培训，提高客户对系统使用的认可度与满意度；6、完成公司安排的其他相关工作事项。任职要求:1、计算机技术、医学信息工程等相关专业背景者优先考虑；2、掌握Windows、Linux操作系统及网络配置环境，熟练使用SQL/MySQL/ORACLE等数据库；3、熟悉医院业务逻辑与运作流程，具备三甲医院急救、急诊、重症、手麻、六大中心等项目实施经验者优先；4、能接受省内外出差安排；5、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通表达能力；6、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗健康

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刘女士

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【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。

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崔先生

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1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，书，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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崔先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责1、负责企业内外宣传、品牌建设、品牌价值主张的推广，提升品牌知名度及美誉度；2、负责企业公关活动、主题活动、市场推广活动等的组织管理；3、负责舆情工作的统筹与管理，政府与媒体关系的维护；4、负责部门内部管理工作，完成上级临时交办的工作协助上级完成媒体对接与部门事务性工作。任职资格1、本科及以上学历，文学、新闻学等专业优先；2、具备较强的文案写作能力，文字功底扎实，且有比较强的网感；3、具有3年以上大型公司品牌宣传工作经历，熟悉品宣全案工作；4、具备一定的公共关系处理能力和抗压能力，有很好地对外沟通能力，情商高；5、非常强的沟通协调能力和团队合作精神，有创新意识和市场洞察力，有团队管理经验的优先。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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朱女士

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在乐有家，我们不仅仅是同事，更是一个大家庭。我们有亲子家、家长假等，孩子的童年不缺席~乐有家社区置业顾问，下午4点下班，兼顾家庭与事业！还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30 （中班）14:00-17:00；19:00-21:00 （晚班）可自由选择早中晚班【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资3000-4500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买；【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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朱女士

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产领域短视频的创意策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR）并在抖音、视频号、小红书等平台发布参与直播讲解房源，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户2. 客户服务与资源拓展整合社区楼盘与周边商业配套信息，提供专业的置业建议与咨询服务通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易达成3. 平台运营与数据驱动运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动基于用户行为数据分析，调整内容与获客方案，提高线上转化效果【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设立专项支持通道）2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，熟悉剪映等常用工具，具备短视频制作经验者优先3. 性格积极外向，镜头前表现自然，普通话流利4. 认可“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，依据新媒体相关经验与技术能力定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效评定：与考勤挂钩，结合内容曝光量、客户获取量、成交情况及日常表现综合核算系数职业发展：6个月后可转岗为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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叶女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达执行、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施；3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营支出，协助财务完成税务相关工作；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！3、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容；2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计；3.参与产品包装、VI延展及基础UI界面的视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性；4.与文案、策划、开发团队协作，高效推进项目落地，把控设计输出质量与时效；5.管理并归档设计源文件，维护品牌视觉资产库。任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力；2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并独立完成全流程设计任务；3. 有成熟作品集，熟悉新媒体设计规范，了解基础动效或手绘设计者优先；4.学历不限，经验不限，热爱设计、学习力强、责任心强；有手绘基础优先入职。5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与经验匹配。

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詹女士

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深圳市东江丽景环保科技有限公司招聘信息招聘岗位：环保巡查技术员工作地点：深圳龙岗区任职资格：1.环保相关专业全日制本科毕业；2.熟悉废水处理或废气处理的基础知识，有相关工作经验优先；3.要求有较强的沟通能力、应急处理能力及良好的团队合作意识；4.C1以上驾照，并有实际驾驶经验；5.积极上进，态度优良，服从公司调派。岗位职责:本岗位为外勤较多的岗位，负责按公司要求指导相关企业完成以下工作：1.负责指导企业完成环保相关手续的完善2.负责指导企业水、气、声、渣的规范化管理3.负责指导企业环保相关台帐、记录的完善4.解答企业其他环保相关咨询5.按要求完成核查报告及其他相关文件薪酬福利：1.月薪5000-10000/月2.五险一金3.节日福利联系人：汪虎，（）

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汪先生

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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200);享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的AA1和AA2无行为绩效基数置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效

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黄先生

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岗位职责：1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节2.协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础操作3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、餐具、操作区域整洁有序4.观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验5. 参与日常培训与考核，持续提升专业技能与服务意识任职要求：1. 对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习态度端正2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业3.具备良好的沟通能力与团队协作精神4.无经验要求，学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入5.遵守职业规范，服从管理，责任心强

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郑先生

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