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职位描述:1、从事农产品现货交易工作，结合市场动态完成买卖操作。2、依据公司既定策略，拟定并实施交易方案，保障交易平稳运行及收益目标达成。岗位职责:根据市场变化开展大宗商品现货交易操作。任职要求：1、具有良好的分析判断与决策能力，具备一定风险把控意识和抗压素质。2、有股票或期货交易经验者可优先考虑。3、年龄要求25-45岁。工作时间：9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息。薪资福利待遇:有责底薪3500元+10%提成

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徐先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统岗前培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码、登记）5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

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李先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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李先生

实名企业

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岗位内容：分拣，装箱，打包，入库岗位要求：年龄16岁-46岁以内工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资工作环境：恒温车间，千净整洁住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。福利待遇：带薪休假，年终奖。

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孙女士

实名企业

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1.公司背景公司专注于农产品交易领域，主营产品包括熟茶、生茶及景德瓷器等。具备国资背景，采用量化交易模式。入职初期由专业导师指导，系统学习订单交易操作流程，后期逐步独立开展交易工作。2.工作时间工作时段为早九点至下午四点，周末实行双休制度。因应市场运行安排，大型节假日跟随市场同步休假。下午四点市场收盘后即结束当日工作。3.薪资框架公司注重团队建设，确保新人有专人带领成长。团队架构为1人带领5至10人，按团队总订单量提取10%作为收益。人均日订单量在500至3000单以上，每周五统一结算一次。4.公司扶持全面掌握交易流程并具备独立运营能力后，公司可出资支持员工注册成立新公司，并提供全流程扶持。具体细节欢迎面谈，优质项目资源优先了解，机会先到先得。

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徐先生

实名企业

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招全职1.过年能上班，月休4天，遇到节假日可多一天休2.按照要求上班，听从指挥3.上班分为早班和中班（早班：9点半到晚上9点，中午2点到4点半休息；中班：11点到晚上9点15，中午2点到4点半值班，有人就接待，无人就坐着休息）4.工资按月发放5.包吃，长期可包住6.如果想要晋升，可以提出想法，进行学习和考核工作地点:宜宾万象汇3楼联系方式:杨经理:(微信同号)

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杨先生

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一、岗位职责（一）战略与体系建设1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建⽴⾼效的项⽬管理体系，推动项目管理规范化、标准化。2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执⾏，确保各项指标达成。（二）多项目统筹管理2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。（三）技术与管理决策1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。（四）成本与经营管控1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。（五）供应链与分包管理1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。（六）跨部门与对外协调1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。（七）质量安全与合规管理1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。（八）团队建设与人才培养1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。（九）知识管理与复盘提升1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。二、任职要求（一）硬性条件与经验1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。（二）核心能力与技能1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。（三）个人素质结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神三、薪资福利（一）薪酬体系薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​（二）福利保障基础福利：五险一金、补充商业保险假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

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戴女士

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岗位职责：1.为顾客提供头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务2.熟练操作专业养发仪器与天然养发产品，确保护理效果与安全性3.定期跟进顾客头皮健康状况，提供持续性养护建议与回访服务4.参与门店养发知识普及活动，协助开展客户教育与体验推广5.保持操作区域整洁卫生，规范管理养发用品及设备任职要求：1. 对美业健康养护有热情，形象亲和，具备良好沟通能力2.有养发、头皮护理或相关美业工作经验者优先3. 学习能力强，店内提供养发技术培训4.具备基础卫生意识与服务意识，注重细节与客户体验5. 学历不限，热爱健康养生行业，无不良从业记录

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周先生

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岗位要求：网络工程、计算机相关专业、电子信息工程、通信工程、自动化等计算机类专业毕业；具备2-5年系统集成与弱电领域施工调试经历；熟悉网络、监控、门禁、网络安全、停车场管理、车位引导、访客预约、楼宇对讲、智能照明、能耗管理等系统的基本架构，掌握各子系统施工流程、工艺标准及最终实现效果；能够识读CAD施工图纸；具备一定带队经验，可组织并指导施工队伍或劳务人员完成弱电项目现场作业；表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，能准确传递工作思路；持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶；加分项：持有一级建造师、二级建造师、PMP认证或项目经理类证书者优先考虑；具备独立绘制CAD图纸能力者优先录用；

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戴女士

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岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力任职要求：1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

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熊女士

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一、岗位职责​（一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​（二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。（三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。（四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。（五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。（六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。（七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。（八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​（一）硬性条件与经验​1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​（二）核心能力与技能​1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​（三）个人素质​1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。三、薪资福利​（一）极具竞争力的薪酬体系​1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​（二）全面的福利保障​1、基础福利：五险、补充商业保险​2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家）5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利

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戴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31推广宣传，无需到店，不影响个人安排工作内容：每日可登录平台查看是否有客户咨询。若客户咨询，提供我方微信号或引导客户提供其微信号薪资标准：有效微信号每条一元，成功成单后奖励100元/笔。每月达成5单以上，额外发放500元奖金。仅负责推广引流，后续成交由公司专业团队完成工作要求：每天能抽出时间登录各平台，保持持续参与，有责任心

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郭先生

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岗位职责：1.负责产品全生命周期管理，包括需求调研、功能定义、原型设计及迭代优化2. 协同研发、运营、市场等部门推进产品落地，确保项目按时高质量交付3. 分析用户行为与业务数据，持续提升产品体验与核心指标4.跟踪行业动态与竞品发展，输出可行性产品策略建议5.编写产品文档（PRD、流程图、使用手册等），保障信息准确高效传递任职要求：1. 对产品工作有热情，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与跨团队协作能力2. 熟悉主流产品工具（如Axure、墨刀、Jira、SQL基础等）者优先3.具备快速学习能力，能适应多任务并行与业务快速变化4. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行人才投递5.所在行业不限，有互联网、制造业、教育、本地生活等相关经验更佳

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董先生

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岗位内容：1、负责小程序及社群的全流程管理，涵盖用户拉新、留存维护、活跃提升、转化推进及裂变增长等环节；2、具备社群销售转化实操经验，能够通过精细化运营手段提高用户的活跃度、留存率与成交转化；3、承担私域流量运营职责，统筹团购、会员体系、社群、小程序、公众号等模块，完成内容素材的收集与发布工作；4、定期进行数据整理与运营复盘，参与活动方案策划与优化；5、拥有微信点单类小程序运营背景，具备较强的活动策划、组织协调、流程完善及落地执行能力。岗位要求：1、1-3年新媒体或社群运营工作经验，熟悉公众号、小程序、企业微信等平台的推广运作；2、具备良好的文案创作能力，可独立完成选题规划至内容产出的全过程；3、熟练掌握常用基础运营工具；4、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源，助力个人成长；5、工作地点：田一町总部

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唐女士

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岗位职责：1、熟练掌握美团外卖/饿了么平台操作流程，独立完成商品上下架、活动设置与调整，清晰了解平台后台各项功能模块及推广入口；2、负责外卖店铺的数据采集与分析，包括活动效果、竞品动态及周期性数据复盘，并提出切实可行的优化建议及推动方案落地执行；3、跟进外卖店铺运营目标的推进与达成，配合运营负责人提升店铺榜单排名，增强品牌曝光度与流量获取能力；4、每日汇总、分析并处理差评反馈，持续追踪服务质量，协助完善门店服务流程以提升用户满意度；5、具备基础活动策划能力，了解线上推广投放逻辑，并能制定有效策略推动执行；6、深入理解并持续关注外卖平台各项规则变化，确保合规运营；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、1年以上美团/饿了么平台实际操作经验，精通后台操作，熟知平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备良好的市场洞察力，熟悉外卖行业动态；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协调佳，善于独立思考与归纳总结；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源，助力个人成长；6、工作地点：田一町总部

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唐女士

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岗位职责：1、熟练掌握平台操作流程，独立完成商品上下架、活动配置，清晰了解后台各项功能模块及推广入口位置；2、负责外卖店铺的数据采集与分析，开展活动效果评估、竞品动态监测、定期复盘运营数据，并提出切实可行的优化建议及落地执行方案；3、跟进外卖门店目标达成进度，配合运营负责人推进榜单门店建设，提升品牌曝光度与流量获取能力；4、每日汇总、分析、处理并跟踪外卖平台用户差评，协助完善门店服务流程，提升顾客满意度；5、具备活动策划基础认知，了解推广投放逻辑，能够制定有效策略并推动实施；6、深入理解并持续关注平台运营规则，确保合规高效运营任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上美团、饿了么平台实操经验，精通平台后台操作，熟知外卖平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据处理，拥有良好的市场洞察力，熟悉外卖行业动态；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协作佳，具备独立思考与归纳总结能力；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源，助力个人成长|

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唐女士

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职位JD：服务督导岗位职责：1、全面熟悉门店产品制作流程及各项业务操作规范，执行门店运营标准的带教与培训，统筹管理5-15家门店；2、主导新店开业期间的现场指导与人员支持，落实新店人、事、物的落地执行，并及时反馈实际运营情况；3、对门店新品操作规范、QSC标准等运营要求进行检查稽核，并整理问题上报至经营督导；4、协助经营督导开展门店驻店工作，跟进执行过程并反馈执行结果，负责5-15家门店的日常管理；5、协同经营督导推进门店大型活动项目的落地实施，并做好过程跟踪与信息反馈；任职条件：1、具备1-3年相关工作经验，中专及以上学历，性别不限；2、年龄23-30岁，服从公司工作安排，能接受倒班及频繁出差；3、责任心强，具备良好沟通协调能力，有餐饮行业工作背景者优先考虑；4、提供广阔的发展平台，公司正处于高速发展阶段，为员工配备晋升通道与系统培训资源，支持职业成长；5、工作地点：田一町总部

宜宾·翠屏区

唐女士

实名企业

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岗位职责：1、熟练掌握美团外卖/饿了么平台操作流程，独立完成商品上下架、活动配置，清楚了解后台各推广入口及活动设置逻辑；2、负责外卖店铺的数据采集与分析，包括活动效果、竞品动态及周期性数据复盘，并提出切实可行的优化建议及推动方案实施；3、跟进外卖店铺运营目标的执行进度，配合运营负责人提升榜单排名，增强品牌流量获取与曝光度；4、每日整理差评数据并进行归因分析，持续跟踪处理结果，协同优化门店服务流程与客户体验；5、具备活动策划基础认知，熟悉推广投放逻辑，能够输出有效方案并推进落地执行；6、深入理解外卖平台各项规则，确保运营操作合规高效；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上美团/饿了么平台实操经验，精通后台操作，熟知平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据处理，拥有良好的市场洞察力，对外卖行业有较深认知；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通顺畅，具备独立思考及总结分析能力；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源

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唐女士

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岗位职责：1、熟练掌握美团外卖、饿了么平台的操作流程，独立完成商品上下架、活动设置与调整，清晰了解平台后台各项功能模块及推广入口；2、负责外卖门店的数据采集与分析，包括运营数据、营销活动效果、竞争对手动态，并定期进行数据复盘，提出切实可行的优化建议并推动执行；3、跟进外卖店铺运营目标的达成进度，配合运营负责人提升店铺排名，增强品牌在线上渠道的流量获取与曝光度；4、每日汇总并分析差评反馈，及时处理问题评价，协助完善门店服务标准与客户体验流程；5、具备活动策划的基本能力，了解线上推广投放逻辑，能够制定有效方案并落地实施；6、全面理解并严格遵守外卖平台各项规则与政策；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上美团、饿了么平台实际操作经验，精通平台后台操作，熟知平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据整理与分析，拥有良好的市场判断力，熟悉当前外卖行业发展趋势；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协调佳，具备独立思考能力，善于归纳总结与深度分析；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源

宜宾

唐女士

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职位JD：服务督导岗位职责：1、全面熟悉门店产品的制作流程及各项业务操作规范，掌握门店运营标准，并承担新员工的带教与培训工作；2、负责新店开业期间的现场指导与人力协调，落实开业前人、事、物的各项准备，及时反馈新店实际运营情况；3、对门店新品操作、QSC执行情况等运营标准进行监督检查，收集问题并整理上报至经营督导；4、协助经营督导开展门店驻店支持工作，落实执行要求并反馈执行结果；5、配合经营督导推进门店大型活动的落地执行，并做好过程跟踪与信息反馈；任职条件：1、具备1-3年相关工作经验，中专及以上学历，性别不限；2、年龄23-30岁，服从公司工作安排，能适应倒班及频繁出差；3、具备较强的责任心和沟通能力，吃苦耐劳，有餐饮行业工作经验者优先考虑；4、公司处于快速发展期，提供完善的晋升机制与培训体系，支持员工长期职业发展；5、工作地点：田一町总部

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唐女士

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岗位职责：1、熟练掌握美团外卖/饿了么平台操作流程，独立完成商品上下架、活动设置与调整，清晰了解后台各项活动入口及推广资源位；2、负责外卖门店的数据采集与分析，开展活动效果评估、竞品动态监测、定期数据复盘，并提出切实可行的优化建议及推动方案实施；3、跟进外卖店铺运营目标的执行进度，配合运营负责人提升店铺排名，增强品牌曝光度与流量获取能力；4、每日汇总并分析差评反馈，跟踪处理进展，协助完善门店服务标准与客户体验流程；5、具备活动策划基础认知，了解推广投放逻辑，能够输出有效策略并推进落地执行；6、深入理解并持续关注外卖平台规则变化，确保合规运营；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、1年以上美团/饿了么平台实操经验，精通后台操作流程，熟知平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据整理与分析，拥有良好的市场洞察力，熟悉外卖行业动态；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协作佳，具备独立思考与归纳总结能力；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源；6、工作地点：田一町总部

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唐女士

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岗位职责：1、掌握平台操作流程，独立完成商品上下架、活动配置，明确后台各推广模块及活动入口位置；2、开展外卖店铺的数据采集与分析，包括运营活动评估、竞品动态跟踪、周期性数据复盘，并提出切实可行的优化建议及推动执行落地；3、跟进外卖门店运营目标的实施进度，配合运营主管推进榜单门店建设，提升品牌流量与平台曝光度；4、每日汇总并分析差评数据，跟进处理进展，协同优化门店服务标准与客户体验流程；5、具备活动策划基础认知，了解推广投放逻辑，能够制定有效方案并推动执行；6、全面理解并熟练运用平台各项规则规范任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上美团/饿了么实际操作经验，精通平台后台操作，熟知外卖平台运营规则；3、具备较强的数据敏感度，熟练使用excel进行数据整理与分析，拥有良好的市场观察能力，熟悉外卖行业现状；4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协作佳，具备独立思考习惯，善于归纳总结与深度分析；5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源

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唐女士

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岗位内容：1、负责小程序及社群的全流程管理，涵盖用户拉新、留存维护、活跃提升、转化促进与裂变增长；2、具备社群销售转化实操经验，能通过有效运营手段提高用户活跃度、留存率及成交转化；3、承担私域流量运营职责，统筹团购、会员体系、社群、小程序、公众号等模块，完成内容素材的收集与发布工作；4、定期进行数据整理与运营复盘，参与活动方案策划与优化；5、有微信点单类小程序运营背景，具备较强的活动策划、组织协调、流程完善及落地执行能力。岗位要求：1、1-3年新媒体或社群运营工作经验，熟悉公众号、小程序、企业微信等渠道的推广运作；2、具备文案创作能力，可独立完成选题规划至内容产出的全流程；3、熟练掌握常用基础运营工具；4、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源，助力个人成长5、工作地点：田一町总部

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唐女士

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