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杨女士

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成，2.销售+配送,双份高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、高提成(15%-40%)+配送费(1元一小盒)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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杨女士

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岗位职责：地推/摆摊促销（师傅1对1带教）免费试喝开单+分区域配送小区收入结构：配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右）阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬）冲刺奖金：奖励500+，上不封顶新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。晋升通道：3个月管培生4个月站点负责人（管理10-20人团队）包住+提供煤气大米油盐和做饭工具全国300+直营站点，就近安排工作地点

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罗女士

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【岗位职责】·负责门店日常运营及商品管理·接待顾客，提供专业咨询服务·熟练操作电脑处理相关事务【职位要求】·不限学历，有无经验均可·具备医药相关知识优先·能适应白班工作【工作时间】·早九点到晚六点中午休息两小时

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郭先生

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1、负责抖音店铺的运营规划和日常管理，包括选品上架、售后、推广、活动等基础工作。2、负责部门抖音品牌全面推广和运营，做好商品卡、短视频、信息流等投放推广，落地转化效果，实现销售目标。3、跟踪账号推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。4、结合平台特色制定抖音各KOL的调性定位和运营计划，达成运营指标。岗位要求:1、经验技能：熟悉抖音电商平台的运营规则和操作流程，需要具备抖店推广经验，有电商运营相关经验者优先；熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理和分析能力；了解基础的图片处理和视频剪辑软件者优先。2、个人素质：具备较强的学习能力和责任心，工作认真细致，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；对电商行业充满热情，有较强的抗压能力和创新意识，能够适应快速变化的工作环境。1、有1-3年品牌经验，运营过抖音小店(天猫或淘宝)及熟悉后台操作2、有较强的数据分析和整合能力，熟悉店铺的各种工具软件操作3、熟悉抖店的产品上架规则及推广营销，做事认真仔细，工作踏实稳定4、拥有千川推广经验

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吴女士

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岗位职责:1.负责电商平台的店铺日常运营管理，包括但不限于商品上架、库存监控及商品信息更新；2.进行数据分析，以支持运营决策，优化运营策略，提升店铺形象和用户体验；3.参与策划电商促销活动，监控活动效果，并在活动结束后进行效果评估与总结；4.为客户提供支持服务，包括客户投诉处理及客户需求反馈；5.研究并关注电商平台规则变化，确保运营活动符合平台规定。任职要求：1.对电商行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心；2.熟悉电商平台的运营规则和流程，有相关工作经验者优先；3.熟练掌握办公软件的使用，具备基础的数据分析能力；4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户需求和投诉；5.对电商平台的规则有深入了解，能够及时适应规则变化，避免运营风险；6.小白不会也不要紧，只要会修图抠图就可以啦！

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吴女士

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岗位职责:1.设计创意包装，确保符合品牌形象和市场需求；2.优化包装设计，提高用户的视觉和使用体验；3.与产品团队紧密合作，确保设计理念和产品功能的一致性；4.确保设计作品在视觉传达上的准确性和创意性；5.参与团队讨论，提出设计改进建议。任职要求：1.具备出色的创意思维和美术基础；2.熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；3.对包装设计趋势有敏锐的洞察力；4.能够有效沟通，理解并满足市场需求；5.有美妆、洗护、消费类产品包装设计经验优先；6.对设计工作充满热情，愿意接受挑战和探索新思路。

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吴女士

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一、工作职责：1.产品全周期管理​主导新品开发与老品迭代规划，优化库存周转率，制定成本定价模型，执行动态调价策略；2.供应链效能保障​掌控包材工艺与生产流程，确保准时交付，基于销售预测建立安全库存模型；3.数据驱动决策​监控gmv/转化率/客单价等核心指标，通过销售趋势分析平衡断货与滞销风险；4.全域流程优化​驱动供应链/运营/设计团队，优化“选品-上架-爆款”全链路，实时响应平台政策变化，制定合规预案。二、任职要求专科及以上学历；2年以上电商产品管理经验（含1年团队管理经验）；美妆洗护类目或爆款打造成功案例者优先；能力突出者经验标准可浮动。三、核心能力具备优秀的沟通协调能力、市场洞察及创新思维；成本意识强，具备风险防范能力；熟悉电商中台系统（如erp、oms）。

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吴女士

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岗位职责：1、处理客户售前售后问题，积极引导客户下单，提供耐心细致的服务；2、整理日常客户咨询问题；3、协助项目部门处理日常运营工作；4、耐心细致处理各类客户投诉等相关问题，及时有效跟进处理问题并解决；5、定期回访，维护客户关系，并整理相关售后问题与各部门协作任职要求：1、有耐心、有热情，品行端正，性格开朗活泼，抗压、沟通能力强；2、要求能熟练操作电脑，熟悉常用的基础软件Word、Excel、PPT等；3、具备良好的客服意识，有责任心，有亲和力，重视团队合作。4、享有法定节假日；5.上班时间轮班制：早班8:00-16:00，晚班15:50-24:00，月休4天6、每月都有两次精美的下午茶哦～～

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吴女士

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岗位职责：1.战略规划-制定人力资源规划，确保与公司战略一致。-预测人才需求，设计招聘、培训、绩效管理计划。2.人才管理-建立招聘体系，选拔核心人才。-设计培训体系，支持员工技能与职业发展。-搭建绩效管理体系，驱动组织目标实现。3.组织发展-优化组织架构，提升效率。-推动企业文化建设，增强凝聚力。-处理劳动争议，维护和谐劳动关系。4.薪酬福利-制定薪酬福利政策，确保内部公平与外部竞争力。-管理社保、公积金等福利。5.HR信息化-推动HR系统建设，提升管理效率。-分析HR数据，支持决策。6.团队管理-领导HR团队，提升专业能力。-制定部门工作计划并执行。任职要求：-教育背景：大专及以上。-5年以上HR工作经验，其中2年以上担任人力资源总监或同等职位。能力要求：-专业技能：具备战略思维、全局观，精通组织发展与人才管理。-核心能力：优秀的沟通协调力、领导力、学习能力。-业务适配：熟悉电商业人力资源痛点，能快速融入电商团队。

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吴女士

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●【必备条件】1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件；3.1年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先；4、有团队性，性格开朗活泼，积极主动●【你的职责】1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试；2、辅助人事主管完成招聘计划；3、及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、定期总结招聘工作结果，整理数据；●【你可得到的】1、上岗有专人教导培养，用心学习就能提升2、员工活动丰富多彩，95后、00后团队欢乐多，工作氛围好3、能力越高，薪资越高，人事岗位也设有奖金分红4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物●【上班时间】上午9:00-12:00，13:30-18:00。单休+法定休

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吴女士

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你是否期待在电商行业大展拳脚？你是否对店铺运营充满兴趣与热情？如果是，这将是一个值得把握的机遇！我们正在诚邀一位积极进取的电商运营专员加入团队。岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理，包括商品上架及页面展示优化，用心打磨每个产品详情页，提升用户的购物感受。2.持续监控店铺运行状态，结合数据进行深度分析，把握市场动向与用户偏好，为运营决策提供有效依据。3.精心完成商品链接发布，优化主图与推广图设计，增强视觉吸引力，助力提升点击率与成交转化。4.积极配合上级交办的各项任务，体现良好的协作意识与执行能力。任职要求：1.具备高中及以上学历，具备扎实的基础学习能力。2.愿意长期与企业共同成长，工作态度端正，主动性强，富有进取心，持续精进电商业务能力。3.掌握基础PS技能，熟练操作电脑办公软件。薪资福利：1.享有国家规定的基本法定节假日，保障工作与生活的平衡。2.节日福利丰富，让每一个重要节点都充满温暖与仪式感。3.生日专属关怀，为你的特别日子送上真挚祝福。4.定期组织下午茶活动，放松身心，促进团队交流。5.提供带薪年休假，支持你探索生活更多可能。6.免费专业培训，加速你在电商领域的职业发展进程。如果你认为自己符合我们的期待，别再等待，立即提交简历吧！让我们携手在电商赛道上共创精彩！

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朱女士

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岗位职责：1. 产品统筹：规划电商平台的产品布局，制定契合各平台特性的商品运营方案；2. 供货保障：掌握包材工艺与生产流程，优化供应链运作，保障供应时效；3. 库存管理：监控销售数据，科学调节库存，防止滞销或缺货情况发生；4. 数据分析：建立商品数据仪表盘，追踪GMV、转化率、客单价等关键指标，持续迭代产品策略；5. 流程优化：联动供应链、运营与设计团队，完善从选品、开发、上架至爆款孵化的全链路流程；6. 销售推动：执行产品销售策略与品类分配机制，提升整体销售业绩；7. 合规管理：跟进各大电商平台规则变动，及时调整产品合规应对措施。任职要求：1. 专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，具备美妆洗护类目经验或成功打造爆款案例者优先；2. 2年以上电商产品管理经验（含1年团队管理经验）；3. 熟练操作Excel等办公软件，熟悉产品开发至落地全流程及库存管控环节；4. 责任心强，具备较强保密意识，拥有良好的沟通协调与领导能力，擅长跨部门协作，能有效推动项目执行。

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朱女士

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莆田云启信息科技公司【高薪职位，等你来挑战！】岗位：人事专员、客服专员、产品经理上班时间：7.5小时福利：高薪+提成、身股激励、年度旅游、超多福利！联系：（同）地址：仙游县宋桥小区1号楼301室

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岗位职责：一、产品开发与管控1. 产品规划与新品开发- 完善公司产品体系，推进新产品研发及老产品升级，提升库存流转效率与市场竞争优势。- 主导新品从立项到落地的全流程管理，涵盖市场洞察、需求梳理、成本对比、样品测试及上线执行。2. 上游供应链优化- 开展供应商拓展与资质评估。- 综合评估供应商在成本、品质、交付能力、账期等方面表现，保障采购性价比与供应连续性。3. 现有产品管理- 跟踪产品生命周期状态，制定补货策略，协调交货周期，防止缺货或滞销。- 持续优化产品运营方案，提出更新换代或清退建议，联动仓储团队解决库存异常。- 推行分类分级管理机制，与各运营单元/业务部门/合作方建立高效协同机制。- 统计分析销售数据、库存动向等相关指标。4. 产品定价与成本控制- 承担产品成本核算与价格调整执行工作，维护价格信息台账。- 对接合作单位（合作企业/商户）提供产品报价支持。- 控制产品全链路成本（采购、运输、包装等环节），推动降本增效举措落地。5. 产品质量与售后协同- 跟进产品品质异常，协调供应商完成退换修等售后服务处理。- 汇总质量反馈数据，推动供应商改进生产流程或检验规范，实现问题闭环管理。6. 商标与知识产权维护- 统筹商标申请、续期等事务性工作。- 组织对畅销产品进行外观设计版权登记及相关权益保护措施。二、团队管理与跨部门协作- 负责团队组织建设，包括任务分配、绩效评定及成员专业成长培养。- 梳理并优化跨部门协作机制，保障产品相关项目顺利推进。- 完成其他临时交办的工作任务。任职要求：专科及以上学历；2年以上电商平台产品管理经验（含1年团队管理经历）；具备美妆个护类目经验或成功打造爆款案例者优先考虑；综合能力优秀者可适当放宽经验要求。

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朱女士

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岗位职责：1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务；2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作；3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算；4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力；5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。任职要求：1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历；2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）；3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强；4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。岗位福利：单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

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岗位职责：一、产品开发与管控1. 产品规划与新品开发- 完善产品体系布局，推进新产品研发及既有产品升级，提升库存流转效率与市场竞争优势。- 主导新品从立项到落地的全流程管理，涵盖市场洞察、需求梳理、成本对比、样品测试及最终上线执行。2. 上游供应链优化- 开展供应商拓展与资质评估工作。- 综合评估供应商在成本、品质、交付能力、账期等方面表现，保障采购性价比与供应连续性。3. 现有产品管理- 跟踪产品生命周期状态，制定补货策略，协调交货周期，预防缺货或滞销风险。- 持续优化产品组合策略，输出更新或清退建议，联动仓储团队解决库存积压问题。- 推行分类分级管理机制，与各运营中心/事业部/合作方建立稳定高效的协同模式。- 对接销售数据与库存动态，开展分析并支持决策输出。4. 产品定价与成本管控- 执行产品成本核算、定价及调价流程，维护价格信息准确性。- 提供合作单位（合作公司/合作商）的产品报价支持。- 统筹控制产品全链路成本（采购、物流、包装等），推动降本增效措施落地。5. 产品质量与售后支持- 处理产品品质异常，协调供应商完成退换修等售后服务动作。- 归纳质量反馈数据，督促供应商改进生产流程或检验规范，实现问题闭环管理。6. 商标与知识产权管理- 统筹商标申请、续展等相关事务。- 组织对畅销产品进行版权登记与知识产权保护操作。二、团队管理与跨部门协作- 负责团队组织建设，包括任务分配、绩效评估及成员专业成长培养。- 梳理并优化跨部门协作机制，保障产品相关项目高效推进。- 完成其他阶段性或临时交办工作。任职要求：专科及以上学历；2年以上电商产品管理经验（含1年团队管理经验）；美妆洗护类目或爆款打造成功案例者优先；能力突出者经验标准可浮动。

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一、岗位职责1.办公环境维护保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。2.协助员工团建活动举办统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。3.考勤制度执行监督与核算考核落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。4.办理公司员工人事变动事宜负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。5.员工关系的协调管理组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。6.根据公司招聘需求，实施人员招聘制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。二、任职要求1.学历要求大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。2.能力要求具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。三、薪资待遇分析公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

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财务主管岗位职责：1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务；2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务；3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算；4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平；5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。任职要求：1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历；2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）；3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高；4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。薪酬激励：6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商）福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

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朱女士

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岗位职责：1.根据公司人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案，确保人才及时到岗。2.通过多种渠道发布和维护招聘信息，积极宣传企业形象，吸引优秀人才投递简历。3.高效完成简历的收集、整理与筛选工作，组织入职前测评，准确拟定面试人选，及时通知候选人参与面试，并开展初面评估，提供综合评定意见。4.协同相关部门安排复试流程，推动面试有序进行，确保评价结果符合岗位实际要求。5.对拟录用对象实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知书。6.定期复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的建议，提交招聘数据分析报告，不断提升招聘工作的效率与质量。任职要求：1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。2.熟悉人力资源日常操作流程，具备1年以上招聘相关工作经验。3.熟练运用各类招聘平台与工具，善于研判人才市场动态，能够开发、维护并拓展有效的招聘渠道。4.具备良好的沟通技巧、敏锐的观察力和较强的应变能力，能与不同背景人员顺畅交流。5.工作态度端正、细致严谨，具有较强的责任心、抗压能力及团队合作意识。薪资福利：1.具有竞争力的薪酬：4000-6000元/月，另享绩效奖金，收入与能力及业绩挂钩，多劳多得。2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等，全面照顾员工生活所需。3.培训与发展：提供系统化专业培训，助力快速提升；拥有广阔晋升通道，表现优异者可晋升为招聘主管或人力资源主管。4.工作氛围：团队关系融洽，沟通简洁高效，营造专注投入的工作环境。

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产品运营专员一、岗位职责1.推进产品分类机制的落地实施，聚焦销售增长与库存周转效率提升；2.定期梳理产品销售及库存动态，搭建销量与库存预警体系，持续迭代分品策略；3.维持客户日常对接，输出专业的选品指导与运营支持；4.负责线下订单处理，协同仓储团队完成发货执行；5.配合跟进生产进度，保障产品按期交付。二、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2.具备1年以上产品运营经验，有电商领域从业背景者优先；3.具备良好的跨部门协作意识与沟通能力，性格亲和；4.热爱销售相关工作，积极主动，执行力强。工作地址：莆田仙游县宋桥花园1栋301职位要求经验：1-3年，优秀应届生亦可薪资范围：4K-5K12个月

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岗位职责：1. 负责电商平台商品链接的上架操作，优化产品评价内容，执行店铺日常巡检任务；2. 处理店铺常规客服事务，全程跟进异常订单及售后问题，保障客户满意度与店铺声誉；3. 落地实施电商平台各类促销活动，监控活动进展，及时反馈执行中的问题；4. 每日开展商品合规性检查，主动识别潜在违规风险，提前防范违规行为，确保店铺规范运营，规避处罚影响；5. 积极配合上级主管及相关职能部门完成其他临时性工作安排。任职要求：1. 中专及以上学历，电子商务类专业优先考虑；2. 具备一定电商基础知识，有淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等平台实操经验者优先；3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；4. 思维灵活、富有创新意识，了解电商运作模式及商品特性；5. 工作认真细致、积极学习、责任心强、服从管理安排，具备良好抗压能力与吃苦耐劳品质。薪资福利：1. 每周单休外另享法定节假日和不开心假，让你在忙碌之余拥有充足时间放松身心、陪伴家人；2. 丰富的节日福利，让每个特别的日子都充满公司温暖的关怀；3. 温馨的生日礼遇，为你的生日增添一份专属喜悦；4. 愉快的下午茶时光，缓解工作疲劳，促进团队交流与协作；5. 带薪年休假，给予你充裕时间去探索生活、追逐梦想；6. 免费专业培训，助力你在电商行业快速提升，实现职业发展目标；如果你认为自己正是我们期待的人选，别再等待，立即投递简历吧！让我们携手在电商领域闪耀光芒！

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职位描述1、负责电商平台（拼多多/天猫等）的产品布局规划，制定契合平台属性的商品运营方案2、深入研究拼多多用户行为数据，策划并落地具有平台特色的产品活动3、联动供应链、运营及设计团队，优化从商品筛选、上架到爆款打造的全流程协作机制4、建立商品数据分析体系，跟踪GMV、转化率、客单价等关键指标，动态调整产品结构5、及时跟进《拼多多商家服务协议》等平台规则更新，确保产品策略合规应对任职要求硬性条件：1、专科及以上学历，具备3年以上电商产品工作经验，1年以上团队管理经验，能力突出者条件可适当放宽；2、熟练掌握电商中台系统（如ERP、OMS）操作与应用我们提供薪资福利：社保、团建、提成、激励奖金、节日福利等

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【必备条件】1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2. 具备基础办公能力：熟练使用Excel等常用办公软件；3. 3年以上HR岗位工作经验，有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先；【核心素质】1. 学习型人才：拥有快速掌握新知的能力，态度积极踏实，工作细致认真，责任感强；2. 团队奋斗者：抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识与奉献精神；3. 擅长招聘体系搭建，具备数据思维，可通过人力数据分析支持管理决策；4. 沟通协调能力突出，能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措；【岗位职责】核心职责：统筹全局，推进战略规划与制度体系建设1. 组织与规划制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）；优化组织架构，审核各部门岗位配置需求；2. 制度与流程主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新；监督全公司人事政策落地执行的合规性；3. 核心模块管理统筹薪酬福利体系设计及动态调整，主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘；处理重大员工关系事项（如劳动争议、离职沟通等）；4. 跨部门协作联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等指标）；【红线标准】拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度，杜绝负能量传播，无集体荣誉感者不予录用；我们提供：职业成长通道完善的新人培养机制1个月带薪实操培训，全程导师一对一指导，深入传递企业文化与薪酬理念；晋升路径高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人（最快6个月晋升）；薪酬激励6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利（具备丰富管理经验或能力优异者，薪资可面议）；成长支持持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导；特色福利五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物；【团队简介】云启电商由95后、00后年轻力量组建，首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，践行“利员工”理念，打破传统雇佣关系，打造透明高效的价值回报体系，让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。【加入云启的五大价值】1、成长加速器：一年积累五年行业经验2、财富直通车：三年有车五年有房可期3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅4、精英生态圈：与行业高手并肩前行5、未来合伙人：共享平台长期发展红利加入云启电商，与优秀同行，让奋斗的青春绽放无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业新篇章。

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朱女士

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岗位职责：1. 战略规划- 制订人力资源发展战略，确保与企业整体战略方向协同。- 预判人才供需趋势，统筹招聘、培训及绩效管理方案设计。2. 人才管理- 搭建标准化招聘流程，精准引进关键岗位人才。- 构建系统化培训机制，助力员工能力提升与职业成长。- 建立科学的绩效考核体系，促进组织目标落地执行。3. 组织发展- 优化组织结构设置，提高运营效率与响应能力。- 推进企业文化落地，强化团队归属感与协作氛围。- 协调处理劳动关系问题，保障劳资双方权益平衡。4. 薪酬福利- 设计并实施具有内外部竞争力的薪酬激励制度。- 统筹管理社会保险、住房公积金等法定及补充福利。5. HR信息化- 推进人力资源信息系统应用，提升流程自动化水平。- 挖掘分析人力资源数据，为管理决策提供支持依据。6. 团队管理- 带领HR团队高效运作，持续提升专业服务能力。- 制定部门工作计划并监督执行，确保任务达成。任职要求- 教育背景：大专及以上学历。- 工作经验：5年以上人力资源相关经验，其中至少2年担任人力资源负责人或同等管理职务。能力要求- 专业技能：具备战略视野与系统思维，擅长组织发展与人才梯队建设。- 核心能力：出色的沟通协调能力、团队领导力及自主学习能力。- 业务适配：了解电商行业人力资源特点，能快速适应并融入电商业务环境。

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财务储备主管岗位职责：1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作；2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务；3. 负责电商渠道的账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算；4. 按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧；5. 为管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营汇报）并执行临时指派任务。任职要求：1. 年龄25-37岁，财务、会计或相近专业大专及以上学历；2. 具有会计实操经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽条件）；3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高；4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。岗位福利：单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

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岗位核心价值：​​引领云启电商美妆、个护、洗护等产品线的视觉包装创新与升级，打造符合品牌调性、精准触达目标用户、提升电商转化及品牌溢价的高品质包装设计方案，并确保高效落地。作为设计团队骨干，需具备卓越的创意领导力、深厚的行业洞察力及项目驱动力。一、核心岗位职责电商导向的产品包装全周期管理：​​主导新品包装设计开发及老品包装迭代优化项目，深刻理解产品定位、市场策略及运营目标。深度结合电商特性：设计需充分考虑电商主图/详情页/短视频展示效果、物流防护性、开箱体验及社交媒体传播性。数据驱动决策：关注包装设计对点击率、转化率、复购率、顾客评价的影响，运用数据指导设计优化。成本与效率管控：协同供应链与采购，在保证设计效果的前提下，严控成本与交期，优化包装结构与工艺选择以提高生产效率及库存周转。动态市场应对：参与制定或快速响应基于市场竞争和销售数据的包装相关价格/促销策略​（如礼盒、限量版设计）。独立主导设计项目落地：​​全面负责包装设计全流程：市场与竞品分析 → 创意概念构思（提案故事线）→ 设计草图/效果图（2D）→ ​材质工艺选型与测试 → 紧密跟进制样/量产 → ​线上/线下销售环节的最终呈现效果把控。确保设计方案符合目标消费者的审美偏好、使用场景及情感共鸣。确保所有设计严格遵守美妆、个护、洗护等包装法规及电商平台商品信息发布规范​（如成分标注、使用方法、环保标识、实物图标准等）。​ 美妆、个护、洗护等行业趋势与用户深度洞察：​​持续追踪全球及本土美妆、个护、洗护等行业领域的设计潮流（电商视觉风格）、色彩趋势、包装创新技术（环保材料、智能包装、互动体验）。精通各类美妆、个护、洗护等行业的包材特性、电商适配设计规范及功能要求​（如精华瓶防光性、口红管开合体验、粉盒密封性、软管挤压舒适度、电商礼盒结构/赠品整合）。将行业前沿趋势转化为符合云启品牌调性及目标市场的差异化设计方案。​ 高效跨部门协作与资源整合：​​作为核心接口，高效协同产品开发、电商运营、采购、供应链等部门，推动设计方案共识、确保技术可行性与项目按时交付。​ 专业沟通表达：清晰、有说服力地向内外部（含供应商）阐述设计理念、工艺要求并精准传达修改意见。​ 项目管理与推动：制定设计排期，主导设计评审，有效管理多方反馈与优先级，解决项目障碍。​ 二、任职资格​ 学历：工业设计、包装工程、视觉传达等相关专业专科及以上学历。​ 经验：3年及以上专注美妆、个护、洗护等行业行业的专业包装设计工作经验（硬性要求），有独立主导电商产品包装项目并成功落地的完整经验者优先。具备设计团队协作或小型项目管理经验。​​三、专业技能 ​ 设计软件精通：​​​ 核心工具：精通 Adobe Illustrator(包装设计矢量核心)& Photoshop (效果图后期核心)。​​基础：熟悉常用办公软件。​ 专业知识扎实：​​深刻理解包装材料特性（塑料、玻璃、纸张、金属等）及印刷/表面处理工艺（烫金、UV、模切、丝印等）。​ 熟悉化妆品包装法规、安全标准及全球主要市场标签要求。​​具备包装结构与成本评估基础能力。​ 四、核心素质​ 卓越创意与审美力：拥有前瞻性的设计视野、独特的创意表现力及敏锐的美妆品类审美判断。​ 结果导向与数据思维：关注设计成果对业务目标的贡献（销售、品牌、效率），能理解并运用相关数据。​ 高效沟通与协同力：杰出的跨部门沟通协调能力，能有效说服、精准表达、化解分歧。​ 极致细节与强责任心：对设计、工艺细节有苛刻追求，高度负责，一丝不苟。​ 强大抗压与适应力能：从容应对电商快节奏、多项目并行的压力，灵活适应需求变化。​ 主动担当与领导潜质：极强的自驱力与主人翁意识，勇于担责，具备问题解决能力及影响他人的潜力（即使暂无直属下属）。​ 热爱驱动：对美妆、个护、洗护等行业行业充满热情，对包装设计创新抱有持续探索欲和好奇心。加分项：3D能力关键：熟练使用至少一种专业3D建模渲染软件 (如：C4D, Keyshot, 3DS Max, Blender等) 进行高精度包装结构展示、材质模拟及电商场景渲染。

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【必备条件】1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2. 具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件；3. 3年以上HR岗位经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先；【核心素质】1. 学习能力强：能快速掌握新知识，工作态度积极认真，作风细致，责任感强；2. 适应团队协作：抗压能力佳，能适应快节奏工作环境，具备良好的合作意识与奉献精神；3. 熟悉招聘体系搭建，拥有数据导向思维，善于通过人力数据支持管理决策；4. 沟通协调能力突出，能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措；【岗位职责】核心职责：统筹全局，开展战略规划与制度体系建设1. 组织与规划制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）；优化组织结构，审核各部门人员编制申请。2. 制度与流程牵头建立及完善人事管理制度（涵盖薪酬、绩效、考勤等方面）；监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。3. 核心模块管理统筹薪酬福利体系的设计与优化，主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估；处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、离职沟通等）。4. 跨部门协作联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等指标）。特色福利上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。

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