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任职要求：1。年龄30岁以下，男女不限。2。性格乐观，积极向上，价值观正。3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

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贾先生

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任职要求：1。年龄30岁以下，男女不限。2。性格乐观，积极向上，价值观正。3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

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贾先生

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公司直招保洁领班，4500-5000，管住，自己做饭，身体健康，年龄五十五以下。另招外围保洁楼里保洁，男女不限，年龄60以下上六休一、每天工作八小时，月休四天，加班另算提供住宿可以做饭。薪金：3200-3500工作地址:北京朝阳望京有意者请致电梁经理

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梁女士

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岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识和团队合作精神。福利待遇：1、高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，；2、公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间；3、完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等）5、互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。面试流程:：联系我——经理面试（线上/线下）——总监面试（线上/线下）——副总面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、大牛带队、定期团建、五险一金、定期体检

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张先生

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岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识和团队合作精神。福利待遇：1、高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，；2、公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间；3、完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等）5、互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。面试流程:：联系我——经理面试（线上/线下）——总监面试（线上/线下）——副总面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、大牛带队、定期团建、五险一金、定期体检

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张先生

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北京连锁粥店招工： 工作地点: 望京花园101号楼 薪资结构: 基本工资+住房补贴+有效单量提成+包吃2顿（根据岗位，时段，能力定薪）工作时间: 7:00-19:00或9:00-21:00 工作满3个月。 工作内容:连锁店档口模式，负责切配熬粥烙饼炸货，外卖接单出餐，后厨整理清洁等。岗位要求:1.年龄20岁～50岁男女不限，有无经验均可，上手快容易学，上岗前免费培训。2.身体健康体力充沛，反应灵敏 踏实肯干，对餐饮有较高热情，长期稳定，为人友好和善。3.不拿后厨设备、用具、商品，人品正，抗压能力强，责任心强.4.有餐饮外卖经验待遇从优。联系电话：

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张先生

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岗位职责1、结合公司战略和销售目标，负责公司北京&西安&义乌&杭州各区域，绩效考核管理体系的搭建和完善。明确岗位考核标准，设计具有竞争力的薪酬激励方案，确保考核体系科学、合理、公正。2、组织并实施公司月度、季度及年度绩效考核工作，跟进考核流程，包括考核数据收集、整理、核算，及时处理考核过程中出现的问题，保障考核工作顺利推进。3、人效分析：出具月度/季度/年度数据分析，为业务部门提供数据支持。4、对绩效考核结果进行深入分析，形成专业分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，如薪酬调整、奖金分配、岗位晋升、培训发展等。5、协助各部门负责人开展绩效沟通与反馈工作，帮助其掌握有效的沟通技巧，确保员工清晰了解自身绩效表现，明确改进方向和目标，促进员工绩效提升。6、与其他人力资源模块协同工作，如招聘、培训、薪酬福利等，使绩效管理与各模块紧密结合，形成有机整体，共同推动公司人力资源管理水平提升。任职要求任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。2、从事绩效管理工作满3年以上，熟悉销售团队的激励和绩效管理机制，优先考虑往期企业主营业务为内容+供应链电商销售或MCN机构的候选人。3、熟悉绩效管理流程和方法，如KPI、OKR、360度考核等，能熟练运用相关工具进行指标设计和数据分析。4、具备较强的数据分析能力，并熟练掌握薪酬设计和绩效管理工具。能够从数据中提取有价值信息，并提出针对性的改进建议。5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级员工进行有效沟通，推动绩效考核工作顺利实施。6、性格踏实，严谨细致，责任心强，对自己的职业生涯有规划和想法。7、了解国家和地方相关劳动法律法规，确保绩效管理工作符合法律规范。

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张先生

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核心是连接客户与课程，通过专业咨询匹配需求，完成课程销售与学员维护，推动校区业绩增长。1.客户开发与咨询•拓展客户渠道（线上社群、线下地推、转介绍等），挖掘潜在学员；•接待客户咨询（到店、电话、线上），精准了解学员年龄、基础、学习目标等需求；•专业讲解课程体系、教学优势、课时安排及，解答客户疑问。2.课程销售与签约•根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程；•跟进意向客户，通过沟通消除顾虑，促成课程签约；•完成签约手续，协助学员办理报名、等相关事宜。3.学员维护与转介绍•跟踪已签约学员的学习进度，定期回访反馈学习情况，提升学员满意度；•维护老客户关系，主动挖掘转介绍资源，推动老带新成交；•及时处理学员及家长的投诉与建议，协调解决学习过程中的问题。4.数据统计与工作汇报•记录客户咨询信息、签约情况等数据，做好客户档案管理；•定期汇总销售数据，分析工作成果与不足，制定后续工作计划；•完成上级交办的其他工作（如参与市场活动、整理课程资料等）。

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张女士

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东方歌舞团培训机构校长核心是全面统筹校区运营管理，对校区的教学质量、销售业绩、团队建设及品牌口碑负总责，确保校区良性发展并达成既定目标。1.战略规划与目标管理•根据机构整体发展战略，制定校区年度、季度、月度运营目标（含业绩、招生、续费、师资等）；•分解目标至各部门及个人，制定具体执行计划，定期跟踪进度并调整策略，确保目标达成；•分析行业趋势、竞争对手动态及校区运营数据，优化校区发展方向和运营模式。2.团队建设与管理•负责校区核心团队（教学、销售、行政）的招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力和凝聚力；•搭建高效的组织架构，明确各部门及岗位权责，协调部门间工作衔接，确保校区运营顺畅；•营造积极的工作氛围，关注员工成长与发展，处理员工关系及突发问题。3.教学质量管控•主导教学体系的搭建与优化，制定教学标准、课程大纲及教学管理制度，确保教学质量达标；•监督教师授课质量、备课情况及学员辅导效果，定期组织教学研讨、听课评课及师资培训；•收集学员及家长对教学的反馈，及时整改教学问题，提升学员满意度和续费率。4.销售与市场管理•统筹校区招生工作，制定招生策略及市场推广计划（如线上宣传、线下活动、老带新等），拓展招生渠道；•监督课程顾问的销售工作，提升咨询转化率、签约率及续费率，确保业绩目标完成；•管理校区市场活动预算，评估活动效果，优化市场投入，提升品牌知名度和影响力。5.日常运营与财务管理•负责校区日常运营管理，包括校区环境维护、安全管理、行政后勤保障等，为教学和销售提供支持；•管控校区财务预算，监督收支情况，优化成本结构，确保校区财务健康；•处理校区重大突发事项（如学员安全事故、客户投诉升级等），维护校区正常运营秩序和品牌形象。6.品牌建设与客户关系•践行机构品牌理念，维护校区品牌形象，提升品牌在当地市场的美誉度；•建立良好的客户关系，定期回访核心客户，处理重大客户投诉，提升客户忠诚度；•加强与当地教育部门、社区、学校等相关机构的合作，拓展资源，助力校区发展。

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工作职责:1、负责接待顾客，准确了解其需求，提供高效优质的购药指导与健康咨询服务。2、执行商品到货验收、陈列维护、补货上架、退货处理、库存盘点及防损管理等日常营运工作。3、办理顾客会员卡相关事务，提升客户粘性与服务体验。4、承担卖场区域的清洁卫生工作，确保环境整洁有序。任职资格:1、具备中专（含高中）及以上学历，年龄在45周岁以内，形象端正、气质良好，沟通能力强，热爱医药行业。2、具备较强的服务意识，有医药零售领域相关工作经验者优先考虑。3、医学、药学类专业背景，持有医药相关职业资格证书者可优先录用。

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刘女士

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餐饮服务员，中午不营业，包吃住，全职，月结工资，店里同事好相处，宿舍离得近，每季度有劳保，工资面议，提升空间高，可带新人，月休四天有时多假，有外出活动逛景区看电影，有提成

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张女士

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招聘:中控员（初级国本）要求:长夜班1名（无案底）年龄:50岁以下工资待遇:5500/月，管吃住，住单位，有洗澡，淋浴间。工作地点:北京市朝阳区望京联系人:秦先生，有意向想可以打电话：（同步）有两次打点，其他时间在中控室坐着，可以小歇一会儿

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秦先生

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岗位职责：1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生到访；2、接待来访学员，提供专业能力测评，安排试听课，对学生当前学习情况做出系统分析与诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划方案；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程体系，并推动完成签约流程。【待遇】1、底薪+业绩提成+现金奖励+新人保护机制，业务岗享有试用期保障薪资；2、提供带薪培训，入职即办理五险一金；3、每日餐补+全勤奖金；4、享受带薪年休假；5、司龄每满一年，每月可获工龄奖励；6、成功内推人才奖励1000元起；7、各校区每月配备团建基金，团队定期组织聚餐娱乐活动；8、春季享受带薪拓展训练+夏季集体出京旅游；9、法定节假日发放节日福利。【工作时间】单休，每周一休息，周二至周日 9:30-18:30 上班【岗位优势】1、资源优：公司拥有百万粉丝升学服务平台矩阵，长期输送精准客户资源，减少无效外呼和开发压力；2、收入高：无责底薪+业内领先提成比例，人均月收入30-40k，高收入触手可及；3、成长快：三个月试用期，实行师徒带教模式，资深员工全程指导专业知识与销售技能，助力快速上手；4、有前景：晋升路径为销售/教务—销售主管/教务主管—校长，只要有能力、有信心，发展空间全面开放；5、位置佳：办公地点靠近地铁口，通勤便捷，旗下15家直营校区，可根据住址就近分配工作地点

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沈女士

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[岗位职责]1、结合学员实际需求，制定专属课程安排，提供细致的班主任支持服务；2、统筹管理学员日常课程调度，建立并维护学生档案，负责课前通知、课堂跟进及课后答疑辅导；3、处理学员加课、扩科、续费、更换教师等各类教务事务；4、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展。[任职条件]1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备学习顾问、教务管理或学生辅导相关经验者优先；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。[工作时间]每周一或周二轮休一天实行排班制：8:00-17:00、9:30-18:30、12:30-21:30每日午休1小时[福利待遇]试用期三个月，入职即缴纳五险一金无责底薪5-7K+提成（课消1.5%-2.2%，续费及转介绍5%-8%）+多项奖金（新人奖、大单奖、销冠奖、特别激励奖）综合收入【1-3w】，每年两次续费高峰月，月薪可达5w起

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沈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-31岗位职责:1.承担小学及初中数学课程的授课任务，保障教学效果2.依据学生实际情况，设计并优化个性化学习方案3.参与课程内容策划及教学资料的研发与完善任职要求：1.熟知小学至初中数学课程体系，拥有相应教学经验2.能够调动学生学习积极性，提升学习成效3.具备良好的表达能力与协作意识

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沈女士

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任职要求：1.本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、控制工程及相关专业；2.具有扎实的电力电子器件与拓扑基础，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、热设计等；3.熟悉低压配电网系统架构和调度策略，熟悉关键电气部件选型；4.有新能源汽车、充电桩行业电气系统设计经验优先；5.有充电站低压配电系统设计经验优先；岗位职责：　　1、参与产品研发计划的制定，并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品电气系统研发任务;2、负责产品的电气系统方案设计，并根据相关标准制定电气系统的测试方案；3、负责电气部件的选型，如电源模块、接触器、断路器、电涌保护器、变压器等；4、组织进行电气系统方案、电气系统测试方案的评审；5、协助采购工程师进行新供应商的开发及物料认可；6、协助认证工程师进行产品的认证及解决认证机构反馈的问题；

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武女士

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岗位职责：1. 负责科普类IP的脚本文案创作，具备撰写深度内容及知识型视频脚本的专业能力；2. 富有创意与想法，擅长将专业科普内容以生动有趣的方式呈现，配合后期完成分镜输出，把控整体视频调性；3. 具备编导意识，拥有采编经验，能高效与受访对象沟通引导，准确提取采访核心信息；4. 拥有较强的信息检索能力，能够快速搜集并整合资料，拓展选题维度，保障内容准确性与丰富度；5. 具备良好协作意识，通过需求对接、团队协同及后期配合，确保内容高质量落地；6. 熟悉视频叙事节奏，具有科普或访谈类视频完整制作经验者优先。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，工作结果导向，执行力强；2. 汉语言文学等相关专业，本科及以上学历，具备2年以上医疗领域或知识科普类视频运营经验；3. 思维活跃，具备突出的视频创意策划能力；4. 抗压能力强，富有责任心与持续学习意愿；5. 加分项：有知名科普账号内容创作相关从业经历。请附上过往代表性作品链接

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李女士

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职位详情1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学。2、具备良好的沟通能力，能与学生积极互动。3、有教学或实习经历者优先，熟悉教学环节及学科知识体系。4、协助班主任完成相关沟通任务，无需坐班。任职条件：1、精通所授学科内容，具有辅导机构授课经验。2、掌握历年考试题型，能够准确把握核心知识点。3、形象良好，行为得体，普通话流利标准。

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沈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-31岗位职责:1.承担小学至初中数学课程的授课任务，保障教学效果2.结合学生实际情况，设计并优化个性化辅导方案3.参与课程资料的整理及教学材料的研发工作任职要求：1.熟知小学至初中数学课程体系，有相关授课经验者优先2.能够调动学生学习积极性，提升学习成效3.具备良好的表达能力与协作意识

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沈女士

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【岗位职责】1、负责医生品牌视频及自媒体账号内容的剪辑与视觉包装；2、对短视频具备独到理解，能准确把握创意方向，输出高完播、高转化的优质内容；3、依据视频脚本深入理解内容核心逻辑，高效整合素材并完成成片剪辑；4、开展富有创意的剪辑工作，准确执行创意构思，产出高质量、高完播且具感染力的视频作品；5、配合内容投放需求，完成平台适配的分剪、混剪等视频制作任务；6、结合运营数据进行分析与复盘，持续优化剪辑策略，提升各类视频的产出效率；7、设计或优化项目所需的图片素材、宣传海报等内容。【任职资格】1、本科及以上学历（学信网可查），具有一年以上相关工作经验，广播电视编导、后期制作、动画设计、平面设计、新闻学等专业优先，有纪录片剪辑背景者优先；2、精通PR、AE、PS、剪映等后期软件，可独立完成视频全流程后期制作；3、具备编导意识与敏锐的网络感知力，熟悉短视频传播规律与运营技巧，能高效推进视频制作进度；4、能够精准调整视频节奏、色彩、音频、光影及特效等元素，提升画面表现力与观看体验；5、拥有良好的共情力与情感表达能力，善于挖掘客户深层需求与情感故事，实现内容共鸣；6、掌握AI视频生成技术，或具备视频拍摄经验、医美类剪辑经验者优先考虑。注意：须提供真实优秀案例，应聘时请附上个人代表作品。

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李女士

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