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专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，满足毕业与转正两个条件后底薪加650/850/1150（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

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卫女士

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职位描述1、岗位职责：1、负责公司合作单位的消防设施维保与检测工作；2、负责故障维修工作；3、协助项目主管做好与合作单位的沟通协调。任职要求：1、年龄18-50岁以内，中专以上学历，消防、暖通、给排水相关专业；2、有一定的实际操作经验，能够独立完成项目的检测维保；3、熟悉消防各系统与报警联动的工作原理及运行方式；4、有中级消防员证书者优先5、本岗位也可接收优秀应届毕业生。

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12月8日 10:10

王女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程引导新人快速入门2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从新手到专业人才的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决5、法律资源 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可按个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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【诚聘】财务，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。联系电话：地址：富士康附近

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孔先生

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招普工，长白班，无需经验，男女不限，50岁以下，装卸工8000—10000元/月，车间统计工6000—7000元/月，带车司机50岁以下10000以上/月，包吃包住，有夫妻间，有洗澡间，开水间，健身房，读书室等，详情咨询电话，地址:山东寿光

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曹女士

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