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岗位职责：1. 通过合规方式协助客户维护银行信用记录2. 借助电话、网络等渠道与客户沟通，及时掌握客户最新动态无需自行开发客户资源！！！任职要求：1. 年龄18-40岁，欢迎应届毕业生应聘2. 具备电话客服工作经验者优先，性格积极，具备良好沟通与协商能力3. 具有较强的学习主动性4. 身体健康，无不良从业史及征信问题薪资待遇：无责任底薪3000元+上不封顶提成+额外奖金，综合收入7000元以上，月薪过万有机会

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不销售不贷款不加班公司白班坐班制无试用期1：内部客服岗位，公司配备办公系统，实行坐班制度；2：无需加班，不涉及销售任务，工作节奏轻松，提供零食与下午茶，团队氛围融洽；3：无责任底薪3000元+绩效提成，新员工入职综合收入4500元以上，一个月后平均薪资约6000元；4：欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，采用一对一师徒辅导模式；5：依法缴纳社会保险，每月安排休息4至6天，享受法定节假日及带薪年休假

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岗位职责：1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节。2. 推动人力资源部门日常工作的优化与落实，保障服务效率与质量。3. 与各业务部门密切协作，精准把握团队用人需求，提供匹配的人力资源支持。4. 参与人力资源政策的制定与持续改进，确保机制与企业发展节奏相适应。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效带领团队完成目标。2. 熟悉人力资源全流程管理，熟练运用各类人力资源工具和方法。3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对管理中的各类情况。4. 具备强烈的责任意识与职业操守，能独立承担工作任务并保证成效。5. 30岁以上 4年以上管理招聘经验 薪资4500-6000

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一、薪资福利:1、薪资范围：6K-20K上不封顶，提供无责任底薪3k-4k（根据面试表现定薪）+高额提成+社保，工作时间早9晚6，每周工作6天，休息1天。2、公司福利：享受5天带薪年假、定期团建聚餐、下午茶点、节日礼品、年度旅游及个人成长拓展机会；3、办公环境舒适，具备清晰的晋升通道；4、法定节假日正常休假，节日福利齐全（清明节除外），应有尽有；二、工作内容:1、向优质客户传达相关权益信息；2、协助客户完成权益开通流程；3、解答客户提出的其他问题并提供支持；4、执行上级交办的其他工作任务。三、职位要求:1、具备客服相关工作经验者优先考虑；2、熟练操作电脑，表达清晰，普通话标准；3、品行端正，拥有较强的谈判技巧和沟通能力；4、能适应工作节奏，具备良好心理素质和团队协作意识。四、岗位职责:1、通过办公系统与客户保持联系，及时响应并处理客户需求；2、本岗位非销售性质，但提成机制优厚，欢迎渴望挑战高收入、愿与企业共同成长的优秀人才加入。五、任职资格:1、******2、具备出色的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，具有良好的综合分析与协调能力；3、普通话流利；4、工作认真负责，细致严谨，热爱本职工作，具备积极乐观的工作态度和良好的团队合作精神。

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工作节奏舒适，拒绝内卷，成长通道广阔轻松上手即可获得丰厚收入客服岗位无销售任务、不处理业务办理，零压力上岗薪资按月准时到账，欢迎零经验求职者及宝妈加入福利待遇：1、每日工作时间9:00-18:00，团队以90后与00后为主，氛围活跃，协作融洽2、定期组织下午茶、团建聚餐，享受节日礼品等员工关怀3、工资按时发放，绝不拖欠！！！！4、无责任底薪+绩效提成，新人入职首月综合收入4500+；转正后平均月薪约6000

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一、薪资福利：6K-20K上不封顶高薪诚聘，无责底薪3k-4k(面试定薪)+高提成+社保，早9晚6，上6休1。带薪5天年假、团建聚餐、下午茶、节日礼品、旅游机会、能力提升与拓展支持。办公环境舒适，具备清晰的晋升通道。节假日正常带薪休假，节日福利齐全（清明节除外）；二、工作内容：负责向优质客户传达权益信息；协助客户完成权益开通流程；及时响应并处理客户的各类咨询与问题；配合完成上级交办的其他工作任务；三、职位要求：有客服相关工作经验者优先考虑；熟练使用电脑，表达清晰，普通话标准；品行良好，具备良好的沟通技巧与应变能力；能适应快节奏工作，抗压能力强，具备团队合作意识；四、岗位职责：通过公司办公系统与客户保持高效沟通，提供专业服务支持；本岗位非销售性质，提成机制优厚，欢迎渴望突破收入上限的优秀人才加入，携手共成长；五、任职资格：******具备出色的沟通表达能力，擅长与不同类型的客户交流互动，拥有较强的综合判断与协调能力；普通话流利；工作细致认真，责任心强，积极进取，富有团队协作精神，保持乐观向上的工作态度；

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工作轻松，拒绝内卷，晋升机会多轻松上岗即可获得高收入客服岗位无需推销、不办理业务，无业绩压力工资每月按时发放，欢迎无经验新人及宝妈加入福利待遇：1、工作时间早九晚六，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事相处融洽2、定期安排下午茶、团建聚餐，享受节日福利等贴心关怀3、工资准时到账，从不拖欠！！！！4、无责任底薪加提成，新员工入职综合收入4500+；转正后月均薪资约6000元

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一、工作内容:1、对逾期客户进行电话提醒，协助其解决还款过程中遇到的困难；2、与逾期客户保持电话联系，说明正确的还款流程及缴费方式；3、达成部门及项目组下达的各项业绩目标；4、完成领导交办的其他相关工作任务。二、职位要求:1、具备销售、客服类呼叫中心工作经验者优先考虑；2、熟练操作电脑，表达清晰，普通话标准流利；3、品行良好，具备较强的沟通技巧和谈判能力；4、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队合作意识。三、岗位职责:1、依据专业、合规的流程协助金融机构处理逾期账款问题；2、通过电话、信函等形式与客户沟通，引导其采用正确方式进行还款；3、本岗位非销售性质，提成机制优厚，欢迎有志于挑战高收入的优秀人才加入共同发展。四、任职资格:1、有电话销售或电话客服从业经历者优先录用；2、具备良好的语言表达与沟通能力，能够灵活应对不同客户群体，具有较强的协调与判断能力；3、普通话运用熟练；4、工作踏实认真，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养和团队精神。五、薪资福利1、月薪6K–20K，上不封顶，高薪诚聘2、公司福利：带薪5天年假、定期团建聚餐、下午茶点、节日礼品、年度旅游、能力提升拓展3、办公环境优越，晋升通道畅通

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岗位职责：1.根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作2.负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求在指定招聘渠道发布招聘信息，并按时进行更新与管理3.开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分析，甄选出符合岗位条件的候选人积极通过人才库、招聘平台等途径主动挖掘潜在匹配人选4.安排候选人面试通知，准备相关面试资料与流程支持7.完成领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1.大专及以上学历2.具备人事招聘相关工作经验

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办公室氛围超棒，工作轻松自在！【综合工资4000+，在职员工实际到手6000很常见】20-45岁，零经验新手也欢迎加入不苛求能力出众，只愿你踏实肯干，用心付出就有高回报！公司安排入职培训，专人带队指导，团队氛围温馨融洽！我们期待积极向上、充满活力的你加入！努力我已做到，缘分就看你的了！

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岗位职责：1. 根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作2. 负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求，并在指定招聘渠道及时发布、更新和管理招聘信息3. 开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分类，甄选出符合岗位条件的候选人，并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选4. 组织安排面试通知，准备相关面试资料与前期准备工作7. 完成领导交办的其他临时性工作任务任职要求：1. 大专及以上学历2. 具备人事招聘相关工作经验

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一、工作内容:1、通过电话联系逾期客户，协助其解决还款过程中遇到的各类问题；2、与逾期客户进行有效沟通，清晰传达正确的还款流程及缴费方式；3、达成团队及项目组下达的各项业绩目标；4、完成领导交办的其他相关工作任务。二、职位要求:1、具备销售、客服或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；2、熟练操作电脑，表达流畅，普通话标准；3、品行良好，具备较强的谈判技巧和沟通能力；4、能适应快节奏工作环境，心理素质佳，富有团队协作精神。三、岗位职责:1、依据标准化流程，协助金融机构处理逾期账款事宜；2、通过电话、信函等形式提醒客户并引导其采用合规方式进行还款；3、本岗位属非销售性质，提成机制优厚，欢迎有志于挑战高收入的优秀人才加入共同发展。四、任职资格:1、有电话销售或电话客服从业背景者优先录用；2、具备出色的沟通表达能力，擅长与不同类型的客户交流，具有较强的综合判断与协调能力；3、普通话流利；4、工作踏实认真，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养和团队合作意识。五、薪资福利1、月薪6K–20K，收入上不封顶，高薪诚聘2、公司福利：享受5天带薪年假、定期团建聚餐、下午茶点、节日礼品、年度旅游、能力提升培训等3、办公环境优越，晋升通道完善

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早十晚七，中午休息一小时，月休四天可调休或连休。公司氛围轻松，团队以00后为主，相处融洽。主要负责在小红书、抖音等平台发布视频内容，无拍摄或剪辑硬性要求。也可通过评论区进行用户引导，完成加微信转化任务。工作内容简单，易上手，无需经验。

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早十晚七，中午休息一小时月休四天，支持调休或连休团队年轻，氛围轻松，全员00后，沟通无障碍主要负责在小红书、抖音等平台发布内容无视频制作硬性要求工作以评论区截流为主，引导用户添加微信任务清晰，上手快，操作简单

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岗位职责：1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块工作；2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程与政策，持续优化整体管理体系；3.统筹公司人才引进工作，制定招聘策略，组织实施招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；4.推进员工能力建设，策划并落实年度培训计划，组织各类培训项目；5.主导绩效管理机制运行，负责考核方案设计、执行推进及后续改进；6.协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，促进内部和谐稳定。无责底薪4500~6000，具体薪资面谈任职要求：1.具备三年以上人事经理岗位实际工作经验；2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法律法规；3.具有出色的沟通技巧与协调能力，善于化解员工关系矛盾；4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作素养；5.能够独立应对工作中出现的各类问题与突发情况。

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公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～薪资福利：实习期4K-4.5K，转正后5K-8K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手四千左右完全可实现工作内容：通过线上方式协助用户解答问题，无需添加微信沟通作息时间：上午9点上班，无夜班安排1、提供新人带薪培训2、入职即缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期3、每年多次调薪机会，春节开年红包，定期举办生日会4、每月15号准时发放工资任职要求：会基本打字操作（速度慢不影响，掌握基础即可）提供员工餐

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岗位职责：1.制定并执行公司人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块工作；2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程，持续优化管理体系运行效率；3.主导人才引进工作，负责招聘计划拟定、招聘渠道管理、简历评估及面试安排；4.推进员工能力建设，策划并组织实施各类培训项目，支持员工成长发展；5.搭建并维护绩效考核机制，负责方案设计、落地执行及后续改进优化；6.协调处理员工事务，预防和化解劳动关系矛盾，营造积极稳定的工作氛围。无责底薪4500~6000，具体薪资面谈任职要求：1.具备三年以上人力资源管理工作经验，有团队管理实践者优先；2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规相关规定；3.具备出色的沟通技巧与人际协调能力，能妥善处理员工关系事项；4.具有较强的计划组织能力及团队协作意识；5.能够独立面对复杂问题并提出有效解决方案。

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公司直招~~~工资每月按时发放，欢迎零基础新人加入~~薪资福利：实习期4000+，转正后5000-8000，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手4000元以上完全可实现一、工作内容：通过线上方式通知用户（配备标准话术与操作流程）二、作息时间：上午9点上班，无夜班安排1、提供新人带薪岗前培训2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期福利，提供员工餐食3、年度内多次调薪机会，春节发放开年红包，组织国内外团队旅游活动4、每月15日准时发放薪资任职要求：普通话流利，能熟练操作电脑基本功能

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岗位职责：1、负责招聘流程的统筹与执行；2、负责外部人才的挖掘与引进；3、负责培训计划的实施、过程管理及效果评估；4、负责人事档案及相关员工关系事务处理；岗位要求：1、大专及以上学历，具备半年以上招聘或培训相关经验，可独立开展面试工作；2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰；3、熟练操作常用办公软件；熟悉劳动合同法及人事相关法律法规；4、具有团队协作意识，为人正直，富有亲和力，具备一定的计划与组织协调能力；薪资福利：1、工作时间:9:00-12:30,14:00-18:00！2、入职即享受国家法定节假日；3、薪酬：无责底薪3500+绩效工作地址：太白路万达C座3楼整层华融数科，政府招商引资企业

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