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岗位职责：1.严格依照领班指示，细致做好桌椅及餐厅的卫生清洁工作，完成餐厅铺台任务，全面准备各类用品，保障营业期间的正常使用，确保服务环境整洁有序。2.以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待顾客，营造宾至如归的优质服务体验，提升顾客满意度。3.熟练运用礼貌用语，为客人提供卓越服务，展现专业的服务素养。4.具备良好的销售技巧，善于向顾客介绍并推销本餐厅的特色饮品及菜点，增加餐厅营收。5.积极配合领班工作，服从领班及以上领导的指挥调度，与同事团结协作，互助共进，共同推动餐厅服务工作高效开展。6.踊跃参加各类培训课程，持续提升服务技能，以适应不断变化的市场需求和餐厅发展要求。任职要求：1.身体健康，能适应餐饮服务行业的工作强度。2.品行端正，具备吃苦耐劳的精神品质，能够承受工作压力。3.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客及同事进行有效互动。4.具备较强的学习能力，能够积极参加培训并提升服务技能。工作时间：根据餐厅实际运营情况安排。本岗位提供食宿、工作餐及免费培训，诚邀有志于投身餐饮服务行业的人士加入。

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万先生

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岗位职责：1、负责校园渠道的开发与维护，建立并扩展合作伙伴网络2、组织校园宣传活动，提高品牌知名度和影响力3、协助公司策划并执行各类校园推广活动，确保活动顺利进行。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备较强的沟通能力和团队协作精神3、熟悉校园市场环境，了解大学生消费习惯4、具有良好的组织协调能和创新思维5、有相关工作经验者优先

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蒋女士

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岗位职责：1.负责小学或幼儿园英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力3. 普通话标准，持有教师资格证者优先4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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樊先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

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樊先生

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全程指导，从店铺前期准备到注册，不管是做哪个品类还有产品地区都会给出建议，到店铺开设上品出单我们全程陪跑，我们有自己的产品，海外仓，中东、俄罗斯、欧美、东南亚、日韩都有平台可以做，想自己创业做跨境电商的可以与我联系

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王先生

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我们提供全程陪跑，从店铺前期准备工作到开店上品再发货，全程服务，我们有自己的海外仓货盘、平台多样：TKOZON希音沃尔玛亚马逊等，有想要了解的可以随时与我联系。可以线下培训

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王先生

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【一键入驻美/欧/日店铺，对接海外仓+品牌供应链!】碳聚昇带你轻松开店、高效发货:必直邮店/跨境店代入驻(美国、欧洲、日本)/海外仓发货，物流无忧自有草本保健品、面膜供应链，支持品牌授权+一件发货从开店到发货，我们全程护航!

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王先生

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岗位职责：1. 负责各项目所需人才的招聘信息发布，组织实施招聘工作，涵盖信息推送、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程；2. 与业务部门对接，明确招聘需求，制定匹配的招聘计划与执行方案；3. 根据业务实际优化人力资源管理制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队动态，掌握员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升整体满意度；5. 主导人员引进、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维；任职要求：1. 大专及以上学历，1-3年从事ITO方向岗位招聘经验，熟悉IDC数据中心、ICT行业岗位招聘者优先；2. 有金融领域语音客服、电话销售、催收、标注、数据分析类岗位招聘经验者更佳；3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过机制优化推动组织效率提升，支持业务持续发展；4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化建设等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计有效解决方案；5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有丰富的人员结构调整经验；对数据敏感，能通过分析定位问题并输出应对策略；6. 掌握人力资源管理基础知识，能在招聘工作中灵活运用相关理论与工具；7. 熟知人事管理规范与操作流程，具备良好沟通协调能力者优先考虑；8. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；9. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员高效配合；

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段先生

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岗位职责：依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成约定的业绩指标、回款任务及相关重点工作，具备独立开发并签约大中型客户的能力。1、负责ITO、BPO、HRO类企业客户的日常维护；2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域；3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接；4、结合公司产品、定价及市场策略，独立完成询盘处理、报价、合同条款沟通及签约工作；5、实时掌握市场价格变动，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报；6、主导从线索获取到投标全过程，及时向上级汇报进展，并对最终销售结果承担责任；7、推进合同签署，落实项目回款，关注客户使用体验与满意度；8、掌握招投标流程，具备独立参与投标、编制标书的能力；9、完成其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，自带潜在客户资源者优先，具备软件外包销售背景或大客户资源积累者优先考虑；2、了解ITO人力外包服务流程，能为客户提供前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才支持；3、熟悉HRO、BPO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务；4、掌握招投标操作流程；5、拥有金融、互联网、能源、汽车、电子等行业客户资源及市场开拓经验者优先录用；6、形象良好，具备出色的沟通表达能力，积极主动，责任心强；7、具备良好的协调与沟通能力。

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王女士

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岗位职责：1.负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等环节；2.与各业务单元对接，明确用人需求，制定匹配的招聘计划与执行方案；3.根据业务特性优化人力资源管理制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4.增进与管理层及基层员工的互动交流，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度；5.统筹完成人员引进、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操经验与创新思维；任职要求：1.大专及以上学历，1-3年从事ITO方向岗位招聘工作经验，熟悉IDC数据中心、ICT行业招聘场景者优先；2.具备金融领域语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘经验者更佳；3.对业务发展有敏锐判断力，学习能力强，能有效支持组织效率提升与业务拓展；4.在招聘体系、绩效管理、员工关系、组织发展或文化建设等方面有实际积累，可针对不同发展阶段设计可行方案；5.熟知劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳动争议，拥有较多人员优化案例；对数据敏感，能通过分析定位问题并输出解决策略；6.掌握人力资源管理基础知识，能在招聘工作中灵活应用相关理论与方法；7.熟悉人事管理政策与操作流程，具备出色沟通协调能力者优先考虑；8.熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等；9.具备良好的协作精神，能与团队成员高效配合。

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段先生

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岗位职责：依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成承诺的业绩指标、回款任务及相关重点事项，具备独立开发并签约大中型客户的能力。1、负责ITO、HRO企业客户的日常维护与深度对接；2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域；3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接；4、结合公司产品体系、定价策略及市场方针，独立完成询盘处理、报价方案、合同条款协商及合同签署工作；5、实时掌握市场价格动向，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报；6、主导从线索获取到投标落地的全流程，及时向主管领导反馈进展，并对最终销售成果承担责任；7、推进合同顺利签订，确保项目回款到位，持续跟进客户满意度情况；8、精通投标流程，具备独立参与投标及编制标书的能力；9、完成其他与销售相关的事务性工作任职要求：1、大专及以上学历，拥有潜在客户资源者优先，具备软件外包销售经验或已有大客户积累者优先考虑2、熟悉ITO人力外包服务流程，能为客户匹配前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才资源；3、熟悉HRO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务；4、掌握招投标操作流程；5、在金融、互联网、能源、汽车、电子等行业拥有客户资源或市场开拓经验者优先录用6、形象良好，沟通表达能力强，积极主动，责任心强7、具备良好的协调与沟通能力

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段先生

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岗位职责：1. 负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程环节；2. 与业务部门保持紧密对接，明确招聘需求，制定匹配的人才引进策略；3. 根据业务实际优化人力资源相关制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度；5. 主导人员招聘、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维；任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年ITO、HRO、BPO类岗位招聘经验者优先；2. 有金融行业语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘背景者更佳；3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过人力举措推动组织效率提升，支持业务持续发展；4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化塑造等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计可行方案；5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有较多人员结构调整经验；对数据敏感，能借助分析定位问题并输出对策；6. 掌握人力资源基本理论，能在招聘工作中有效应用专业知识；7. 熟知人事管理政策与操作流程，具备良好沟通与协调能力者优先考虑；8. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具；9. 具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；

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【主要职责】1、负责拓展HRO、ITO领域新客户资源，提供优质销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的服务落地与执行；3、锁定并深耕行业重点目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系。【主要要求】1、性格积极外向，具备良好沟通协调能力；2、衔接客户与内部团队协作，从客户需求出发设计最优服务方案，同时保障内部商务运作的安全性与稳定性；3、深入了解HRO服务行业，熟练掌握相关法规、项目管理、合同风险控制及采购流程等专业知识；4、具备HRO、BPO、ITO等相关行业经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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王女士

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岗位职责：1、制定并落地品牌公关方案，增强企业在行业中的品牌影响力与认知度；2、拓展并维护媒体合作渠道，保障品牌信息的高效传递与曝光；3、跟踪行业资讯与市场变化，为企业的公关策略提供数据支持与建议；4、负责各类公关文案、新闻通稿及宣传资料的撰写与内容把关；5、统筹策划品牌推广活动、发布会及媒体交流会，确保活动执行到位并达成既定目标。任职要求：1、具备扎实的公关项目策划与执行能力，能独立主导项目推进；2、拥有丰富的媒体资源储备及良好的沟通能力，善于维系媒体合作关系；3、文字功底深厚，富有创意，能精准传达品牌核心价值；4、熟悉建筑领域运作特点，具备相关行业经验者优先考虑；5、具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及应对突发情况的应变力。

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吴女士

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岗位职责：1、制定并落地品牌公关方案，增强企业在行业中的品牌影响力与认知度；2、拓展并维护媒体合作关系，保障品牌信息的高效传递与曝光；3、跟踪行业资讯与市场变化，为公司公关策略提供有力依据；4、负责各类公关文案、新闻通稿及品牌推广内容的撰写与把关；5、统筹策划品牌相关活动、发布会及媒体交流会，确保活动执行顺畅并实现既定目标。任职要求：1、具备扎实的公关项目策划与执行能力，能独立主导项目推进；2、掌握丰富的媒体渠道资源，具备良好的沟通技巧与媒体关系维护经验；3、文字功底深厚，富有创意，能精准传达品牌核心价值；4、熟悉建筑领域特点，有行业从业经历或相关背景者更佳；5、具备优秀的团队管理能力、跨部门协作意识及应急应变处理能力。

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吴女士

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岗位内容：1. 开展客户开拓及关系维护，深入理解客户诉求，拟定相应的营销方案。2. 保障客户订单按时交付，并提供全流程售后支持服务。3. 联动内部各部门，整合资源以满足客户项目执行需求。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立推进并落实工作。2. 拥有较强的市场洞察力和逻辑分析能力，能准确识别问题并提出有效解决方案。3. 熟悉本行业相关知识，具备相关领域从业经验者优先考虑。

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张先生

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岗位职责:1. 负责公司短视频的剪辑处理，保证内容质量与风格统一，工作内容较为基础2. 参与公司宣传类短视频的拍摄执行，公司提供所需设备支持任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成分配任务2. 对工作流程有优化意识，愿意持续提升专业能力3. 欢迎应届毕业生投递

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刘先生

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1、负责拓展h RO领域的新客户资源，提供优质的销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的交付服务流程；3、锁定并深耕一批行业内的目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度。【主要要求】1、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力；2、拥有相关行业客户资源及实践经验，全职或兼职皆可；3、熟悉h RO服务领域，掌握行业政策法规、项目运作、合同风险控制、招标采购等专业知识；4、具备b PO、医疗健康、金融、IT等行业背景者优先，重点考察行业积累与资源储备。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游，双休，节假日全休，早8点半晚18点，午休1.5小时

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段先生

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