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曦雨寓宿(贵州)酒店管理有限公司酒店前台岗位职责：1、热情接待每一位来宾，提供专业的客户服务体验；2、负责办理入住、退房及相关手续，确保流程顺畅高效；3、处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度；4、协助酒店日常运营，包括但不限于客房状态管理、预订服务等。任职要求：1、1—3年酒店工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求；2、有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先；3、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统；4、形象气质佳，具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。注：无酒店前台工作经验勿扰哟勿扰哟~薪资：试用期底薪2500+1000绩效+提成，转正底薪3000+1200绩效+提成，包吃住，有五险工作地址：观山湖区寓宿空间.设计师精选酒店面试地址:观山湖区寓宿空间.设计师精选酒店联系人：王女士（）酒店前台上班时间段：A班：9：00--17:00B班：17:00--1:00C班：1:00--次日9:00，上六休一

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王女士

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1. 负责建筑施工项目全盘账务处理，审核项目成本、费用、材料款、人工费等原始单据，规范记账凭证编制。2. 跟进工程项目进度款结算、开票、回款，核对甲方及供应商往来账务，清理往来款项。3. 负责项目成本核算与管控，归集人工、材料、机械、间接费用，编制成本分析报表。4. 按时完成月度/季度/年度结账，出具财务报表、项目台账及税务申报工作。5. 配合项目投标、审计、汇算清缴、资质核查等工作，整理归档财务资料。6. 熟悉建筑行业发票管理、分包抵扣、异地施工涉税事项等相关流程。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计相关证书。2. 2年及以上建筑施工/工程行业会计工作经验，熟悉建筑企业账务及税务流程。3. 能独立完成项目成本核算、发票管理、报税、往来对账等全套工作。4. 熟练使用财务软件（用友/金蝶等）及Excel，细心严谨，责任心强。5. 了解建筑行业财税政策、异地施工预缴、劳务分包、材料管理等优先。 薪资福利 - 薪资：面议（能力优秀者可谈）- 福利：五险、带薪假期、节日福利、 工作地点：贵阳市观山湖区新寨玖境台 贵阳市观山湖区 联系方式： 电话：简历投递：@qq.com邮箱 1.负责建筑项目的日常财务管理，包括但不限于账目核对、资金调度、等；2.与项目相关部门密切合作，确保所有财务记录准确无误，及时更新项目财务状况；3.负责发票管理，确保发票使用与管理的合规性；4.参与项目的日常沟通，协助解决项目执行过程中的财务问题；5.定期编制财务报告，为项目决策提供数据支持。任职要求：1.具有财务、会计等相关专业背景；2.熟悉建筑行业财务管理流程，有相关工作经验者优先；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.对财务软件和办公软件有良好的操作能力；5.能够适应高强度的工作压力，具有良好的职业道德。岗位职责：

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肖女士

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1.团队管理与攻坚：组建并带领招商团队（含区域招商经理），开展招商谈判、客户跟进等工作，亲自攻坚重点区域与高潜力客户，确保招商目标达成。2.渠道拓展与维护：开拓全国空白市场，挖掘优质经销商/代理商资源，通过招商会、品鉴会、精准拜访等方式达成合作；建立健全客户档案，定期维护核心合作伙伴关系，推动动销与二次合作。3.招商政策优化：结合市场反馈与竞品动态，制定并迭代招商政策（如返利、支持政策、区域保护规则等），提升政策吸引力与市场竞争力，平衡公司与合作伙伴利益。4.市场动态研判：跟踪白酒行业政策、消费趋势、竞品招商策略及渠道动态，定期输出分析报告，为公司产品迭代、招商策略调整提供决策依据。我们期待您：1.行业深耕：3年以上白酒行业招商管理经验，熟悉白酒经销商体系、招商流程及渠道运作逻辑，有成功开拓省级/全国性招商渠道的案例，自带优质经销商资源者优先。2.战略思维：具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能精准定位目标市场与客户，制定可落地的招商策略。3.攻坚能力：擅长商务谈判与资源整合，能快速突破重点区域，推动客户签约；抗压能力强，能适应全国范围内的出差（根据招商需求安排）。4.团队领导力：有5人以上招商团队管理经验，善于激发团队斗志，建立高效协作的工作模式，曾带领团队超额完成招商目标者优先。5.认同行业：对白酒行业有浓厚兴趣，具备强烈的目标感与结果导向思维。加入我们，你将收获：1.高薪回报：底薪+高额招商提成+年终业绩奖金，上不封顶，优秀者可享股权激励。2.资源加持：依托公司成熟的品牌影响力、优质产品线及营销支持（如市场推广费用、物料支持等），降低招商难度。3.发展空间：扁平化管理，直接向集团总裁汇报工作，优秀者可晋升为营销部总裁，参与公司核心战略决策。4.行业圈层：接触全国顶尖白酒经销商资源，积累高价值行业人脉，助力个人职业品牌提升。

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符先生

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岗位职责：1. 负责怀庄尚品酒业旗下产品的渠道招商工作，开发新代理商并拓展市场覆盖范围；2. 与意向代理商开展商务接洽，推动合作落地，确保完成公司下达的招商任务指标；3. 定期对现有代理商进行回访与业务指导，提升其销售执行与市场开拓水平；4. 策划并执行招商会议及各类市场推广活动，提升线索转化效率与品牌影响力；5. 汇总市场动态信息，分析竞品动向，为产品优化和策略调整提供有效建议。任职要求：1. 具备3年以上招商或销售领域工作经验，有酒水行业从业经历者优先考虑；2. 熟练掌握商务谈判技巧，具备团队管理经验，可独立推进招商全流程；3. 具备敏锐的市场判断力与资源统筹能力，能制定并实施高效招商方案；4. 沟通协调能力强，善于联动各部门协作，保障业绩目标顺利达成；5. 能够接受高频次出差安排，抗压性强，结果导向意识突出。

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工作内容1、主导并推进企业战略规划的落地执行，保障公司经营目标顺利实现；2、统筹监管公司日常经营管理，提升运营效能，持续优化内部管理流程；3、构建并维护与核心合作伙伴的良好关系，积极开拓新的业务合作机会；任职要求：1、具备卓越的领导力与团队管理经验，善于激发团队潜力，推动高效执行；2、具有敏锐的商业判断力及市场开拓能力，能灵活应对市场竞争变化；3、拥有出色的沟通与协调能力，可妥善处理各类复杂商务谈判与协作事务；加分项具备食品/饮料/烟酒等相关行业从业经验者优先

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岗位职责:1. 制定并推动公司战略落地，保障业务实现可持续增长2. 组织并带领团队，优化协同流程，确保项目高效交付3. 对接外部合作伙伴，建立战略合作关系，开拓市场资源任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧，能与内外部人员顺畅协作2. 具备扎实的领导力，善于激发团队潜能并达成目标3. 具有敏锐的商业洞察力，能在动态市场中迅速做出判断加分项具备食品/饮料/烟酒行业从业背景者优先

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1、食品相关专业背景，负责餐饮产品的研发及优化，以及配套项目的实施推进。2、主导食材采购、菜品研发、产品升级、定价方案制定，并与应用团队高效协同作业。3、保障菜品品质与创新能力，结合数据分析持续迭代产品，精准响应市场需求变化。4、负责供应商的筛选、评估与关系维护，确保原料品质稳定、成本合理及供应链高效运转。任职要求：1、具备至少8年连锁面食类餐饮企业产品制作与团队管理经验，了解行业发展趋势与消费动态。2、拥有基础数据分析能力，善于通过数据洞察支持产品决策与优化方向。3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，熟练掌握产品开发全流程及相关技术要点，富有创新意识与问题解决能力。

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工作职责:1、统筹公司日常行政事务管理，包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督；2、拟定并优化公司行政管理制度与规划，完善办公管理体系及流程，并推动落实执行；3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理；4、组织、安排公司各类会议和活动，做好会务支持及对外接待相关事宜；5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动，增强组织凝聚力；6、促进部门间沟通协作，协调人员安排，维护良好的内外部公共关系；7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。任职资格:1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理职务；3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验，熟练操作各类办公软件及设备；4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力；拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力，可独立开展外部事务对接。

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岗位职责：1. 负责公司品牌及产品相关宣传材料的视觉设计与执行，涵盖海报、画册、宣传单页、社交媒体配图等内容；2. 参与创意策划过程，输出契合品牌形象的设计方案；3. 与项目团队紧密配合，保障设计任务按时交付并达到高质量标准；4. 关注行业设计动态，主动学习并优化设计表现手法。任职要求：1. 具备1-3年平面设计领域实际工作经验；2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计工具；3. 拥有良好的美学素养和创意呈现能力，对色彩搭配与版式布局具备敏锐判断力；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏；5. 有品牌视觉设计或电商视觉设计经验者优先考虑。

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1. 主导餐饮连锁板块的筹建及日常运营管理，拟定并落实企业战略规划，确保达成公司既定经营指标；2. 统筹餐饮连锁品牌的整体策划与市场定位，设计品牌发展路径与营销方案，增强品牌影响力与市场份额；3. 搭建并优化加盟招商体系，制定招商政策、实施方案及加盟商管理机制，拓展合作渠道，实现招商目标；4. 建立健全门店运营管理体系，完善标准化操作流程与管理制度，提升运营效能与服务品质；5. 推进团队组织建设，涵盖人才引进、培养、绩效评估与激励机制，构建专业高效的人才梯队；6. 组织编制部门财务预算，实施成本管控措施，保障运营效益与盈利水平；要求：1. 本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上连锁餐饮领域管理经验，熟知行业运作模式、加盟流程及管理体系；3. 拥有成功打造餐饮品牌及开展招商加盟的实际经验，具备广泛的行业资源与合作渠道；4. 具备出色的团队管理、沟通协调与领导能力，能有效推动团队达成业绩目标；5. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力及商务谈判技巧；6. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、统筹人力资源部门的全面运作，推动人力资源战略与公司发展目标高效协同；2、构建并落地完善的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系管理；3、搭建人才梯队，持续储备关键岗位人才，保障组织发展的人才需求。岗位要求：1、具备优秀的团队领导力和组织管理能力；2、能独立规划并推行人力资源相关制度与工作流程；3、具备较强的沟通技巧与跨部门协作能力，

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岗位职责：1.负责公司品牌及产品相关宣传材料的视觉设计与执行，涵盖海报、画册、宣传单页、社交媒体配图等内容；2.参与创意策划过程，输出契合品牌形象的设计方案；3.配合团队推进项目进度，确保设计任务按时保质交付；4.关注行业设计动态，不断优化自身设计能力与表现手法。任职要求：1.具备1-3年平面设计领域实际工作经验；2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计工具；3.拥有良好的美学素养与创意呈现能力，对色彩搭配与版式布局具备敏锐感知；4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应一定强度的工作节奏；5.有品牌视觉设计或电商视觉设计背景者优先考虑。

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【核心职责】1.文案创作与内容策划负责品牌/产品的广告文案、宣传标语、营销海报、短视频脚本、社交媒体推文等创意内容的撰写。2.结合品牌调性及用户需求，策划高传播性的内容主题（如节日热点、产品卖点、品牌故事等）。3.撰写电商详情页、活动页面、品牌手册等销售转化型文案，提升点击率和购买率。4.制定微信小红书、抖音等平台的发布规划，撰写符合平台调性的图文/视频脚本。5.人物IP内容打造【任职要求】1.经验与技能：1-3年以上文案策划、广告文案或新媒体运营经验优秀的文字功底，能驾驭多种风格（幽默、走心、专业等），有爆款文案案例者加分。熟悉社交媒体平台（如双微一抖、小红书、B站）的内容传播逻辑。基础设计审美能力，能与设计师高效沟通。

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岗位职责：1.负责公司品牌、产品宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、画册、宣传单页、社交媒体视觉等；2.参与创意构思，提供符合品牌调性的设计方案；3.与团队协作，确保设计项目按时高质量完成；4.跟踪设计趋势，持续提升设计水平。任职要求：1.1-3年平面设计工作经验；2.精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件；3.具备良好的审美能力与创意表达能力，对色彩、排版有敏锐的感知力；4.有较强的沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力；5.有品牌设计、电商设计经验者优先。

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岗位职责：1、统筹人力资源部门的全面运作，推动人力资源战略与公司发展目标紧密对齐；2、构建并落地高效的人力资源管理机制，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理；3、搭建人才梯队体系，持续完善人才储备机制，保障企业关键岗位的人才供给。岗位要求：1、具备卓越的团队领导力和组织协调能力；2、能独立完成人力资源相关制度的设计与执行；3、具有较强的沟通技巧和跨部门协作能力。

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岗位职责：1. 负责公司品牌及产品相关宣传材料的视觉设计与执行，涵盖海报、画册、宣传单页、社交媒体配图等内容；2. 参与创意策划过程，输出契合品牌风格的设计方案；3. 与项目团队紧密配合，保障设计任务按时保质交付；4. 关注行业设计动态，主动学习并优化设计表现能力。任职要求：1. 具备1-3年平面设计领域实际工作经验；2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计工具；3. 拥有良好的美学素养和创意呈现能力，对色彩搭配与版式布局具备敏锐判断；4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应阶段性高强度工作；5. 有品牌视觉设计或电商平台设计经验者优先考虑。

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工作职责:1、全面统筹公司日常行政事务，包括保洁、车辆调度、食堂运营等行政工作的组织与管理；2、拟定并优化公司各类行政规划及管理制度，健全办公管理体系与流程，并推动落实与监督执行；3、负责固定资产的登记与调配，以及低值易耗品的采购与使用管理；4、策划、协调并执行公司各类会议和活动安排，落实各项接待任务；5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动，提升组织凝聚力；6、促进内部协作与人员调配，维护企业对外公共关系；7、应对并妥善处理公司相关突发性事务。任职资格:1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先；2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理工作；3、掌握系统的行政管理理论与实操技能，熟悉各类办公软件及设备操作；4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力及综合管理经验；具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，可独立开展外部事务对接。

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职责：1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案2. 全面讲解公司销售产品，结合客户需求提供合理化推荐，提升销量与市场占有率要求：1. 熟悉大健康领域，具备行业热情与洞察力2. 乐观积极，具备较强抗压能力与高效执行力

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1. 负责构建并运营招商加盟体系，拟定加盟政策、招商策略及加盟商管理规范，开拓加盟合作渠道，确保达成既定加盟指标；2. 负责建立与优化门店运营管理体系，制定标准化操作流程及相关管理制度，持续提升运营效能与服务水平。要求：1. 具备成功运作餐饮品牌及开展招商加盟的实际经验，拥有广泛的行业资源与合作渠道；2. 具备出色的团队管理、沟通协调及领导能力，能有效带领团队实现经营目标

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岗位职责：1.负责公司品牌、产品宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、画册、宣传单页、社交媒体视觉等；2.参与创意构思，提供符合品牌调性的设计方案；3.与团队协作，确保设计项目按时高质量完成；4.跟踪设计趋势，持续提升设计水平。任职要求：1.1-3年平面设计工作经验；2.精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件；3.具备良好的审美能力与创意表达能力，对色彩、排版有敏锐的感知力；4.有较强的沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力；5.有品牌设计、电商设计经验者优先。

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岗位职责：1、公司提供资源支持，通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求，识别并筛选出有合作意向的客户，及时将信息传递至业务部门以便后续跟进。2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极调整自身状态，性格乐观向上，工作踏实肯干，能承受一定工作压力福利待遇：1、月薪3K-4K+绩效提成2、享受国家规定的各类休假政策，包括带薪年假、产假、婚假、病假等3、生日礼品、节日福利一应俱全4、定期组织团队建设活动，另享年度休假5、提供带薪岗前及在职培训工作时间：上午9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节期间享有延长假期

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1.制定并落实招商计划，开拓业务渠道，挖掘新市场，拓展新客户，扩大产品项目的招商覆盖面；（需具备酒类行业招商背景）2.带领团队实现招商指标，推动公司业务快速增长；3.负责客户关系的维护与管理，建立并维持长期战略合作伙伴关系。任职要求：1.具备优秀的商务谈判及招商拓展能力；2.能够独立带领团队，有效激励成员完成业绩任务；3.具有较强的战略规划能力和执行能力，能灵活应对市场动态变化。

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符先生

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岗位职责(一)活动策略与创意规划1.需求拆解与目标定位:对接业务部门(如销售、产品)，明确活动核心目标(如新品销量破10万、品牌曝光量超500万、私域用户新增2万)，结合目标人群画像(年龄、消费习惯、触媒偏好)，拆解关键任务指标。2.创意与主题设计:基于行业趋势、节日节点(如618、双11、春节)或用户痛点，输出差异化活动创意，例如“快闪店+沉浸式体验""直播挑战赛+UGC传播""公益联动+品牌温度营销”并确定统一活动主题、视觉风格(Log0、主KV、色彩体系)。策略方案撰写:形成完整活动方案，包含活动背景、目标、主题、时间周期(预热期、爆发期、3.长尾期)、核心玩法、渠道组合(线上:抖音/小红书/微信;线下:商场/校园)、资源需求(预算、人力、合作方)及预期效果测算(ROI、转化率)。(二)活动执行与统筹管理1.落地细节把控:将方案拆解为可执行任务清单，明确各环节时间节点(如物料设计需在预热前7天完成、合作方签约需在活动前10天敲定)、责任人及交付标准，例如设计部门需输出海报短视频脚本，技术部门需搭建活动H5或报名系统。跨部门与资源协同:对接内外部资源，内部协调设计、技术、销售、客服团队(如培训客服熟悉2活且 )，外部对接供应商(场地租赁、物料制作、KOL合作)，解决执行中的矛盾，例如物料交付延迟时，及时调整宣传节奏或更换供应商。市3.现场/线上运营:若为线下活动(如展会、快闪店)，负责现场人员分工(引导、讲解、应急)、物料摆放、流程衔接，处理突发问题(如设备故障、人流过载);若为线上活动(如直播、挑战赛)，实时监控数据(在线人数、互动量)，调整运营策略(如增加福袋发放频次坦升中留存)。岗位要求1、985或者211学历优先2、良好的沟通和表达能力3、思维逻辑强4、新零食或者快消品工作经验优选

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