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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人进行有效沟通，以专业且合规的方式开展逾期账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，判断逾期类别及风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能够提炼催收过程中的经验与改进点，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基础的语言表达、谈判技巧和应变处理能力。3、个人征信良好，无不良逾期记录。【福利待遇】：1、公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期组织。【完善的职业晋升通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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电话...+双休公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽福利待遇：底薪4000+500全勤+3000绩效+45%提成+开单奖=7500+每月首周安排双休国家法定节假日正常休息，带薪休假工龄奖、年终奖、定期团建、每两周一次下午茶节假日福利、生日福利保险缴纳：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰4、入职后享有系统化专业培训，无需相关工作经验5、职业发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员→储备管理人员→团队主管→客服经理职位内容：负责对客户提交的资料进行审核与整理，确认资料完整性、有效性及是否符合公司接收标准任职要求：具备基本岗位适应能力，性格开朗，善于沟通，富有亲和力，工作态度积极主动

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岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作3.向客户提供使用指导与日常保养建议，提升客户满意度4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况5.配合团队完成旺季支援、批量安装及售后巡检任务任职要求：1. 具备家电维修相关工作经验，能独立处理常见故障2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修上岗证者优先4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心5. ，能适应上门服务及灵活工作时间

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岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作3.向客户提供使用指导与日常保养建议，提升客户满意度4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况5.配合团队完成旺季支援、批量安装及售后巡检任务任职要求：1. 具备家电维修相关工作经验，能独立处理常见故障2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修上岗证者优先4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心5. ，能适应上门服务及灵活工作时间

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与逾期客户进行有效沟通，以合规、专业的方式开展账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，分类逾期情况，评估风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通信息，具备良好的归纳能力，能够总结催收过程中的经验与问题，定期反馈工作进展情况。4、完成既定任务目标，并配合上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富的员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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天冷了要注意保暖，添衣保暖很重要，冷饮少喝，找工作要抓紧，毕竟冬季衣物开销更大不限性别，无需经验，有意者可直接预约面试时间一、工作内容1. 审核客户提交的意向信息（客户资料由公司提供，均为主动申请办理）2. 无需自行开拓客户，不需寻找资源，全程在办公室完成，无外勤，工作环境轻松愉快二、薪资福利1. 有责底薪7000-9000 + 提成（15%-40%）+ 年终奖2. 工作时间9:00-19:00，每工作一小时休息10-20分钟前两周双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假3. 季度奖金 + 年终奖金 + 激励红包 + 团队红包 + 工龄补贴4. 不限经验，应届毕业生、新手均可，入职即安排培训，主管一对一指导，在实践中成长5. 晋升机制透明，销售代表→团队主管，晋升通道顺畅，共享公司平台资源，收入无上限公司员工主要为80后、90后、00后，氛围融洽，无打压、无罚款正在找工作的你，渴望增收的你，若想突破自我拿高薪，欢迎联系我们，期待你的加入～任职要求：1. 性别不限，有相关经验者年龄可适当放宽2. 具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅3. 有赚钱意愿，无此想法者勿扰

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选择决定未来，抓住机遇比埋头苦干更重要！金融行业正处黄金发展期，入行半年有望实现收入跃升！我们崇尚高效直接，拒绝复杂套路。我们的优势：不限经验，零基础可入职，无需自行开拓客户，公司统一提供高质量精准客户资源，工作地点固定，不需外勤，面试当日即出结果，节约您的宝贵时间！职位要求1、不限经验，欢迎应届毕业生投递2、具备较强的自我驱动力和语言表达能力3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，工作认真负责4、有电销相关工作经验者优先考虑薪资构成：底薪4500+高额提成+绩效奖励，综合月收入7K-2W福利待遇：（1）五险；（2）新人前两周实行双休，第三周起单双轮休，法定节假日正常休息；（3）享受带薪年假；（4）节日发放礼品及礼金；（5）定期组织团建活动及员工旅游主要工作内容：通过线上方式审核客户提交的资料，判断其是否满足业务办理条件，核实无误后为客户预约办理时间即可！

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适度放宽2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，交流自然流畅3.具备强烈赚钱意愿，无经济目标者勿扰二.工作内容1.审核客户提交的意向信息（客户资源由公司提供，均为主动申请办理者）2.无需自主开发客户，无需外出拓展，全程固定办公，工作环境轻松舒适三.薪资待遇1.提成区间（15%-45%）+年度奖金2.工作时段为9:00-18:00，法定节假日照常休假，享受带薪年假3.设有季度奖励+年终奖金+激励红包+团队内部红包4.不限经验，应届毕业生及零基础人员均可加入，提供系统培训与专人指导，边做边学5.晋升机制透明，从销售代表到团队主管畅通无阻，共享公司平台资源，薪酬待遇优厚，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无任何压榨或罚款制度正在求职的你，渴望增收的你，若有志挑战高薪，欢迎联系咨询，期待你的加入！

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适当放宽2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言流畅自然3.目标明确，渴望高收入，无经济追求者勿扰二.工作内容1.审核客户意向信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料申请办理）2.无需自主开发客户，无需自行寻找资源，全程在办公室完成，无外出安排，工作环境轻松愉快三.薪资待遇1.提成（15%-45%）+年终奖2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假，享受带薪年假3.季度奖金+年终奖金+激励红包+团队红包4.不要求工作经验，应届毕业生、零基础均可加入，提供系统培训，主管一对一指导，在实践中快速成长5.晋升机制透明，销售代表—团队主管，晋升通道畅通，充分共享公司平台资源，薪酬待遇行业领先，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无职场打压、无罚款制度正在找工作的你，渴望提升收入的你，若想挑战自我、实现高薪梦想，欢迎联系我们，期待你的加入！

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电话...+双休团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅福利待遇：底薪4000＋500全勤＋3000绩效＋45%提成＋开单奖励＝综合收入7500以上每月第一周安排双休享受国家法定节假日，带薪休假另有工龄奖金、年终奖金、定期团建、每两周一次下午茶、节日礼品、生日福利等保险待遇：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作用手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑清晰，反应迅速4、入职后享有系统化专业培训，无需相关从业经验5、发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员—储备干部—团队主管—客服经理职位说明：负责对客户提交的资料进行核验与归档，确认资料完整性、有效性及是否符合接收规范任职条件简单明了需具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗，积极主动

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人取得联系，以专业且合规的方式开展逾期贷款回收工作，协助维护客户信用状况。2、识别客户逾期原因，划分逾期类别，评估风险等级，并据此制定有效的催收方案并执行到位。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能提炼催收过程中的经验与不足，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群顺畅交流的能力，拥有一定的沟通技巧、谈判水平和应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工生活：组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如确需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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岗位职责:1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作；2.准确把握客户需求，提供专业建议及定制化解决方案；3.维持与客户的高效沟通，快速响应客户意见与疑问；4.及时记录并维护销售进程及客户交流信息，确保数据真实完整；5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备出色的表达能力和沟通说服力；2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境与压力；3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合；4.工作认真负责，具备自我驱动力，主动完成销售目标；5.掌握基础计算机操作及常用办公软件使用技能。【补充说明】1、本单位入职待遇与招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理性质；2、公司拥有完善的业务体系，新员工入职配备专人带教，提供客户资源支持；3、上班时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，周末双休，法定节假日正常休息；4、带薪培训：涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养、产品知识等内容；5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监；6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休假、带薪年假、节日礼品、年度不定期团建活动、公司及部门专项活动经费。

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岗位职责:1. 挖掘客户实际需求，承担销售日常考核工作，参与企业及银行条线培训方案的制定与落地执行，确保培训内容贴合业务发展需要2. 组织并管理培训实施过程，保障培训质量与成效达成3. 联动相关职能部门，协同推进培训方案迭代升级，持续提升培训运行效率与成果任职要求：1. 有一年以上销售工作经验，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接各层级人员并开展有效交流2. （需自己助教工作）具有扎实的产品管理背景，可独立完成培训项目的策划、组织与实施全过程3. 具备较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中快速响应并解决突发状况

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寇女士

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【岗位职责】1、针对企业中高层管理者，推广并销售培训类相关产品；2、通过电话沟通及面对面交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成既定销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户深层次需求，提升合作价值；5、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带。【薪资福利】1、无责任底薪（4000-5000元）+绩效工资（2000）+高比例提成+公司提供精准客户资源；免费茶歇供应，配备专属办公电脑；2、完善培训体系（涵盖新人入门培训、成长进阶计划、外部专项培训、团队拓展训练及管理能力提升课程），全面支持个人发展；3、畅通的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径；4、多重奖励机制（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、年度杰出员工奖等）+年终奖金；5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并开展多样员工活动（如团队聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）；6、面试地点即为实际办公地址，地理位置优越，交通便捷。

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岗位职责：1.具备扎实的专业素养，对家庭装修设计有深入理解，能结合客户需求提出个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2.可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间尺寸；3.能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸科学合理，各类配件布局得当；4.熟悉常用装修材料及施工工艺，具备丰富的实际应用经验。5.保持与客户的顺畅沟通，及时协调施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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岗位职责：1. 具备扎实的专业技能，对家庭装修设计有独特的理解，能结合客户需求制定个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2. 可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间数据；3. 能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸准确及各类配件布局合理；4. 熟悉常用装修材料特性及施工工艺流程，具备丰富的实际应用经验。5. 保持与客户的顺畅沟通，及时协调解决施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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工作内容1、负责家庭住宅的室内设计及装饰装修方案制定，掌握施工流程，具备良好的沟通协调能力；2、了解各类装修材料特性，能结合项目实际需求合理选材；3、熟练操作3Ds MAX、AutoCAD、PS等专业设计工具，完成设计方案的绘制与视觉呈现。任职要求1、具备较强的方案表达与沟通能力，能够高效对接客户及内部团队；2、掌握装饰施工工艺，能依据现场施工条件开展设计规划与落地执行；3、熟悉常用装修材料性能与应用场景，能根据项目定位优选材料，保障设计品质与实施效果。岗位职责1、接待来访客户，提供上门量房服务，并基于客户需求制定个性化设计方案；2、讲解公司相关优惠政策，推动客户达成合作意向；3、参与施工过程跟踪，及时协调处理现场问题；设计师主要工作内容1、独立完成实地量房，核对空间尺寸，开展前期客户需求沟通；2、依据测量数据，完成平面功能布局设计；3、与客户深入交流，优化调整设计方案，直至最终确认；4、方案确定后，编制施工图纸及相关预算文件；5、项目开工后，配合施工现场推进，确保设计意图准确实施；6、持续跟进工地进展，按需补充绘制各类施工所需图纸

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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推动公司学习卡、公开课、内训等培训产品的落地应用。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求调研、方案讲解与商务洽谈，确保完成所辖区域销售任务。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京驻点期间，通过电话、微信等渠道，精准对接潜在银行客户，清晰传递公司培训产品价值及典型服务案例。◦ 有效跟进销售线索，回应客户咨询，促进意向客户向成交转化，同步完善客户档案并动态更新信息。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制定个人销售推进计划，全力达成公司下达的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求及竞争动态，为策略调整提供依据。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维系银行高管客户关系，以专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户粘性与持续合作意愿。◦ 协同公司在区域内的市场活动执行，积极参与品牌传播，提升公司在金融培训行业的认知度与影响力。岗位亮点• 聚焦服务银行高层客户，职业发展路径清晰，有助于积累高质量人脉资源• 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏灵活，兼顾稳定与挑战• 专注金融行业培训领域，产品具备专业壁垒，市场竞争力强

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