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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，并曾在原单位业绩排名位列前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功运作大客户的实际案例，且具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。符合以上任意一项条件即可。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业目标客户及相关资源；2、对接意向客户及目标企业，负责跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位招商业绩排名前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限于上述业绩与经验条件。符合以上任意一项条件即可。

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主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。具备团队管理能力，对团队整体业绩达成负责，有招商或销售背景者优先考虑。薪资结构为底薪10000元，另享奖金10000-30000元及提成6%-10%，年终发放13薪，年终奖不低于5万元。提供五险一金，实行双休制，法定节假日全部休息。要求大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具备产业园或商业地产相关岗位工作经验。入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需根据工作安排外派。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道运作。3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；7、季度调薪（10%--30%）、年终奖13薪。职位招聘2-3人

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诚聘C1网约车司机:一、岗位‬待遇：公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元，二、岗位职‬责：每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单三、任资职‬格：1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由，能来上海跑车的联系

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户及资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府机构等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性；言谈真诚务实，立足客户需求，避免空泛表述；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策内容，能够准确解读并传达政府产业扶持政策。

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态组合；3. 制定品牌落位布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 组建招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉商业地产及服务类项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2. 具备大型招商项目成功案例，拥有实际操盘经历；3. 具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出分析判断，持续跟踪行业趋势与竞争格局；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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一、岗位职责1、拟定招商战略及执行方案2、开发并维护招商合作渠道与资源3、主导项目接洽及合同签署工作4、负责团队建设与人员培训5、统筹内外部协作与客户服务6、开展业务数据整理与分析汇报二、任职要求（1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目经验者优先考虑。（2）擅长产业研究，能够准确研判行业走向与市场机遇，熟知多种招商路径与运作方式，精通商务谈判流程，具备优秀的合同撰写与审查能力，可有效识别并管控合作中的各类风险。（3）拥有良好的组织引领能力与团队管理经验，能推动团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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1、开展产业园区客户的开发与日常维护工作；2、承担客户接待任务，讲解招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》及《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职要求：1、具备一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力；3、熟悉创业型、科技型企业需求，拥有企业类客户资源者优先考虑。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并完成目标细化与分解；2. 负责产业园区的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 组建招商队伍并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1. 熟悉服务行业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；3. 具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变动；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的表达协调能力与组织管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休制，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险，定期团建活动。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，持续积累招商资源；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、良好的工作氛围；3.下午茶、生日会。

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约成交；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人既定业绩任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域从业经历2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，具备与政府部门对接协调的能力。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地需求；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展体系；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标企业资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签订及后续合作推进；3、拓展并维护招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务的协调与支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；表达清晰：语言组织能力强，陈述有逻辑、有层次，具备良好的结构化思维；态度真诚：交流务实诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、对外协调能力：拥有可对接的资源（直接或间接），具备资源开拓能力（以过往成功案例为证），了解政府产业政策并能准确解读；3、其他要求：a. 可接受出差；b. 具备一定活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c. 学习能力强（纳入试用期考核范围）

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