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薪资：薪资面议发薪日：每个月25号发上月薪资休息时间：早九晚六，正常双休要求：1.大专及以上学历2.23-50周岁3.两年以上本地工作经验，上年收入四万以上，有保险电销销售工作经验的优先考虑待遇：1.基本津贴+岗位津贴+新人津贴+创业奖金+销售的首年及续年佣金等2.个人团险保障（含身故或全残，大病等保障）3.一年四次调酬机会4.达成竞赛有国内外旅游机会

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万女士

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岗位职责：1. 参与制定人力资源部门年度工作目标与重点任务安排，协助编制人力预算报表，统筹招聘与培训工作规划。2. 结合人员编制与预算方案，协调并汇总各部门用人需求，按时高效完成招聘目标，持续开发并维护多元化招聘渠道。3. 主导团队文化建设与员工关系管理，妥善处理劳动争议及相关事务，营造和谐用工环境。4. 推动薪酬体系优化与绩效考核制度的落地实施，建立科学激励机制，提升员工工作积极性。5. 统筹薪资计算及社保、公积金等日常人事运营工作，确保准确执行与合规操作。6. 组织开展培训体系建设与人才梯队发展项目，支持组织能力持续提升。7. 负责人力资源数据的收集、整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑与改进策略。职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业背景。2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，有物业行业从业经历者优先考虑。3. 熟悉员工关系管理，具备丰富的劳资纠纷应对经验，了解劳动保障部门各项业务流程。4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，责任心强，能主动推进各项工作落实。5. 中共党员优先。

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王先生

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要求:年龄18-30每月能够提供167-200小时工作时间性别不限学习能力强接受早晚班福利薪资:时薪30.7、节假日三薪，节日礼盒晋升机制:最快3个月晋升副店长薪资7000~80006个月晋升店长薪资9000~11000工作职责:制作咖啡开店或闭店打烊，能够接受早晚班。

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姜女士

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岗位职责：1.参与编制人力资源部年度工作计划及重点任务安排，协助制定人力预算方案，统筹招聘与培训规划。2.结合现有人员编制和预算安排，协调并汇总各部门用人需求，高效推进招聘执行，持续开拓并维护多元化招聘渠道。3.主导团队文化建设与员工关系管理，妥善处理劳动争议及相关突发事件。4.推动薪酬体系优化与绩效考核机制落地实施，建立科学合理的激励机制，提升员工工作积极性。5.统筹薪资核算、社会保险及住房公积金等人力资源相关事务的执行与管理。6.负责组织培训实施与人才梯队建设工作，支持员工职业发展。7.汇总分析人力资源各项数据，为公司决策提供有效数据支撑与改进策略。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业背景。2.具备5年以上人力资源从业经验，有物业管理行业经历者优先考虑。3.熟悉员工关系管理，具备丰富的劳动纠纷应对经验，掌握劳动保障部门各项业务办理流程。4.具备出色的沟通协调能力、推动力及抗压能力，责任心强，执行力高，能主动高效完成各项工作任务。5.中共党员优先。

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王先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏3.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，愿意深耕个人职业发展

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郭女士

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岗位职责：1. 组织实施区域公司安全责任划分、安全生产风险排查与治理、考核等相关安全管理事务；2. 负责制定与更新公司安全生产管理体系文件，涵盖规章制度、应急预案、流程标准及运行机制等；3. 推进区域公司及项目双重预防体系建设，开展危险源识别、评估、控制及监督检查，落实安全隐患整改；4. 组织实施公司层面的安全培训，监督项目年度安全生产培训计划与应急演练计划的执行情况；5. 监督并指导项目开展消防应急等突发事件演练的策划与实施；6. 监督并协助区域公司及项目完成年度安全生产相关预算费用的编制工作。任职要求：1. 本科及以上学历，安全工程、消防安全类专业优先考虑；2. 工作经验：了解消防系统各类设备设施的运行原理，具备3年以上安全管理工作经历；持有注册消防安全工程师、注册安全工程师、一级建造师或安全评价师证书者优先；3. 能力素质：责任心强，品行端正，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力。

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王先生

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岗位职责：1.组织实施区域公司安全责任划分、安全生产风险排查整治、考核等相关安全管理事务；2.负责制定与更新公司安全生产管理体系文件，涵盖规章制度、应急预案、流程标准及运行机制等；3.推进区域公司及项目双重预防体系建设，开展危险源识别、评估、控制及监督检查，落实安全隐患整改；4.组织公司层级安全培训，监督项目年度安全生产培训计划及应急演练计划的执行情况；5.指导并监督项目消防应急等突发事件演练的策划与实施；6.协调推进区域公司及项目年度安全生产相关预算编制工作。任职要求：1.本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先考虑；2.经验要求：掌握消防系统各类设备设施运行原理，具备3年以上安全管理工作经验；持有注册消防安全工程师、注册安全工程师、一级建造师或安全评价师证书者优先；3.能力要求：责任心强，品行端正，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力。

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王先生

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1.收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。2.深耕行业，访寻合适候选人，拓展行业人才。3.评估人岗匹配度，适时为候选人做职业发展规划。4.与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。5.拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。6.招聘项目的全流程化跟进。7.与团队合作，大客户项目管理，实时总结阶段性成果。

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张女士

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岗位内容：1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

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赵女士

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【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别"从零开始"！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理→团队主管→区域总监→城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： "在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！"——2023年销冠王** "公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！"——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！****梦想在大都会实现！**

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郭女士

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大都会人寿保险公司招募精英！ 您是否渴望挑战高薪？您是否期待一个充满机遇与成长的平台？加入大都会人寿，成就您的非凡人生！我们为您提供：*多元化的展业模式： 电销+面销，线上线下全方位发展，助您快速积累客户资源！*完善的培训体系： 从产品知识到销售技巧，从沟通话术到客户管理，手把手带您成为保险精英！*极具竞争力的薪酬：底薪+高额提成，上不封顶，您的努力决定您的收入！*透明的晋升机制：凭实力说话，公平公正，助您快速实现职业理想！*丰富的员工福利：每年旅游、商业保险、节日福利…… 让您工作生活两不误！**我们期待这样的您：*** 年龄22-35岁，大专及以上学历；* 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力；* 有销售经验者优先，无经验者可培训上岗；* 目标感强，渴望成功，愿意挑战高薪！**加入我们，您将获得：*** 一份充满挑战与机遇的事业；* 一个实现自我价值的平台；* 一群志同道合的伙伴；* 一个充满无限可能的未来！**梦想再大都会实现！****梦想在大都会实现！**

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郭女士

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招募要求：1、年龄23-45岁，大专以上学历（有同业或电销经验可放宽到高中）2、五官端正，身材匀称，普通话标准，性格外向善于沟通3、有电销经验/保险行业/销售行业优先，行业黑名单/本公司黑名单者禁入4、征信背调合格，无法院诉讼和不良记录，无失信记录5、过往收入白板要求不低于4万，同业不低于9万6、两年以上本地工作经验我们的特色：1、优质的数据资源： 20年电销数据积累，精准客户资源2、灵活的工作模式：电销+面销，线上线下结合，可老带新共同展业3、广阔的发展平台：世界500强企业，透明的晋升机制4、有竞争力的薪酬：无责津贴+佣金+奖金，上不封顶5、完善的培训体系：全方位持续培训助你快速成长6、丰富的员工福利：商业保险、节日福利、国内外旅游……**梦想再大都会实现！****梦想在大都会实现！**

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郭女士

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岗位职责：1.负责小程序、H5及PC端功能开发与实现；2.与后端协作完成接口定义及文案设计工作；3.参与前端组件库搭建与基础架构的维护优化；4.推动前端研发效能提升，持续优化代码质量与系统性能；5.参与新技术方向的研究与落地应用，增强团队整体技术水平。岗位要求：1.熟练掌握主流前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等），具备多终端（Mobile+PC）开发能力；2.理解前端工程化与模块化开发模式，并具有实际项目经验（如webpack、VueJS/React等）；3.熟悉小程序开发流程，具备Nuxt.js或Node.js开发经验者优先考虑；4.对前端领域保持长期热情，具备良好沟通协作意识，助力团队提效，追求高性能表现，通过创新交互提升产品体验；5.有租车出行类系统开发背景者优先；加分项（符合其中一项即可）：具备原生客户端开发能力或熟悉Native与Web融合技术；掌握一门非前端编程语言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby/GO等）并有实际应用经验；6.全日制统招本科（硬性条件）及以上学历；

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商先生

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岗位职责：1.负责租车/接送类ToB交易及商家端产品链路的能力搭建，清晰定义业务目标，开展产品规划、设计与落地实施，对产品的最终成效承担责任。2.主导交易履约流程与资金能力的体系建设，深入理解行业特点，协同商务与运营团队，整合内外部资源，推进渠道对接，助力业务规模持续扩展。3.结合门店运营情况、用户反馈及业务数据，识别优化机会，提出面向门店端与C端的产品迭代策略，并推动产品能力落地以达成业务目标。岗位要求：1.具备3年以上B端或C端产品经理工作经历，有租车/接送领域产品经验者优先，具备在线旅游或交通出行类产品背景者优先。2.具备良好的团队协作意识和抗压能力，能高效协调多方资源，保障项目顺利推进并达成既定目标。3.关注出行行业发展变化，拥有创新思维，善于发现流程中的问题并提出可行改进方案或优化建议。4.全日制统招本科（硬性条件）及以上学历；

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商先生

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岗位职责1、参与系统需求的技术调研，独立开展系统分析与设计，承担核心代码的编写与实现；2、攻克项目开发中遇到的技术瓶颈与业务复杂问题；3、参与系统的性能调优、稳定性维护、故障诊断与处理；4、推进部分后端项目的持续重构、优化及系统升级工作；任职要求1、全日制统招本科（硬性要求）及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java后端开发经验；2、具备扎实的Java基础，编码规范良好，深入理解Java三大特性、多线程、并发编程及网络编程；3、熟练掌握Spring、SpringBoot、Dubbo、MyBatis等主流框架，具有实际微服务项目落地经验；熟悉高并发、高可用、高性能场景下的优化策略；4、精通MySQL等关系型数据库的使用与性能调优，能基于业务需求完成准确的数据建模与实体关系表达；5、熟练运用分布式架构、缓存机制、消息队列等常用中间件技术，并理解其底层原理；6、具备出色的业务洞察力与问题分析解决能力，拥有一定的系统架构设计与持续优化能力；自我驱动意识强，对新技术探索和业务突破保持高度热情；7、具备大型互联网系统架构经验或出行类租车系统开发背景者优先考虑；

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商先生

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岗位职责：1.负责租车/接送类ToB交易及商家端产品链路的能力搭建，清晰定义业务目标，开展产品规划、设计与落地实施，对产品的最终成效承担责任。2.主导交易履约流程与资金能力的建设，深入理解行业特点，协同商务与运营团队，整合内外部资源，推动渠道接入，助力业务规模持续扩展。3.结合门店实际运营情况、用户反馈及业务数据分析，提出面向门店端与C端产品的优化迭代方向，并推动产品能力落地达成既定目标。岗位要求：1.具备3年以上B端或C端产品经理工作经验，有租车/接送领域相关产品经历者优先，具备在线旅游或交通类产品背景者优先。2.拥有良好的团队协作意识和抗压能力，能高效协调多方推进项目，确保各项工作顺利执行。3.关注出行行业的最新发展趋势，具备创新思维，善于识别流程中的问题并提出改进机会或可行性建议。4.全日制统招本科（硬性条件）及以上学历；

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商先生

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工作职责 ：1、负责案件资料的收集与归档，协助完成庭审前的各项准备事务；2、能够直接对接客户，独立推进项目进程并解决相关业务事项；3、独立撰写、审核及修订中英文法律文书和函件；4、按时完成上级指派的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业背景；2、具备诉讼实务经验，或曾在公司法务部门、公检法单位工作者优先考虑；3、具有5年以上律师执业经历，有知名律师事务所工作经历者优先；4、个人征信良好，无任何犯罪记录。

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商先生

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**岗位核心职责：**1.执行车辆采购全流程工作（包括供应商沟通、供应链金融协调、合同磋商、订单跟踪、交付验收等）；2.跟踪车辆库存与周转情况，持续优化采购方案及库存管控策略；3.联动仓储、物流与业务团队，确保车辆按期交付；4.维护采购台账并输出相关数据报表，为部门决策提供支持。**任职要求：**1.本科及以上学历，供应链管理、汽车工程、国际贸易等相关专业优先考虑；2.具备1年以上采购或汽车行业相关工作经验；3.熟悉采购作业流程，拥有供应商谈判经验及数据分析能力；4.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备较强的抗压能力；5.加分项：有车辆采购实操经验/了解汽车金融相关政策/英语四级或六级水平。

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商先生

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岗位职责1.战略规划：依据公司整体营销战略，制定抖音、快手、小红书、视频号等平台的新媒体推广与广告投放整体策略。2.广告投放管理：主导投放方案设计、预算规划及执行落地，持续优化ROI，增强品牌曝光与转化效率。3.内容与创意：联动内容团队，明确各平台内容定位与传播创意，提升用户互动率与品牌认知度。4.数据分析：搭建数据追踪与评估体系，动态监控投放表现，对流量转化、用户增长及留存等核心指标负责。5.团队管理：搭建并带领新媒体运营与投放团队，强化团队专业能力与执行效能。6.前沿探索：密切关注新媒体平台发展趋势与功能更新，主动测试创新模式，沉淀可复用的运营方法论。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业优先；2.5年以上新媒体运营与广告投放经验，具备至少2年团队管理经历；3.熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流平台的生态规则与广告机制，拥有实际操作经验与成功项目案例；4.精通投放策略制定、数据分析与优化流程，深入理解流量转化链路；5.具备敏锐的市场洞察力与创新能力，能结合品牌调性输出差异化推广策略；6.拥有出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧；7.以结果为导向，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境。加分项具备大型品牌或头部MCN机构广告投放管理经验；在抖音、快手、小红书等平台具备优质资源或行业人脉；深入理解电商领域或新消费品牌的增长逻辑与运营模式。

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陈女士

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岗位职责及工作内容：负责发票管理、税务核查等相关事务1、办理发票的申领、保管及开具工作；2、汇总统计集团及下属公司纳税数据与申报资料；3、协助准备税务检查所需相关材料；4、配合开展个人所得税数据核对与匹配；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备1年以上相同岗位工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3、持有初级财务类相关证书者优先。

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商先生

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职责说明：（单休）1. 负责已面签完成客户的日常维护与运营工作；2. 协助部门为已面签客户提供咨询解答及相关支持；3. 负责企业微信账号的常规管理与维护；4. 针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的各类事项；5. 汇总整理客户提出的问题，制定有效优化措施，推动面签流程持续改进；6. 确保在职期间所有信息传递的真实性与合规性；7. 完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 熟练使用Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件；3. 具备良好的沟通协调能力及组织能力；4. 有融资租赁公司或汽车金融公司贷后拖车业务经验者优先；做六休一，征信无逾期记录。

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陈女士

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一、任职资格及工作内容1、本科及以上学历，具备3年以上成本管控、采购执行、价格谈判、供应商管理等相关工作经验，年龄30周岁以下，性别不限；2、熟练掌握Office、WPS或Excel、Word等常用办公软件操作；3、具备良好的数据分析意识与商务洽谈能力，能精准判断市场动态及供应商成本构成；4、拥有一定数量且稳定优质的供应商资源，可独立主导成本议价全流程工作（包括寻源开发、多渠道比价、合同磋商、供应商维护与成本核算等）；5、能够独立承担各类议价任务，并协调相关部门推进协作，争取最优采购价格、交付周期及附加服务条件；6、成本数据整理与分析：负责部门成本控制相关数据的统计、核算、汇总与归档，建立并维护降本数据台账；7、可立即到岗者优先考虑；

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职责描述：1. 具备基础的数据分析能力，能熟练运用SQL等工具完成日常数据处理与分析工作。2. 熟悉征信报告的基本结构，掌握征信相关字段的含义及应用场景。3. 本岗位聚焦于风控策略分析与信用审核，需根据公司安排在节假日等特殊时段参与信审电话核实工作，具备较强的抗压性。4. 按照既定排班计划执行信审电核任务，确保流程合规与审核效率。任职要求：1. 大专及以上学历，具有1年以上个人信贷审批经验，具备租赁、厂商金融或银行零售信审工作经验者优先考虑。2. 具备良好的风险判断与问题分析能力，同时拥有服务意识和团队协作精神。3. 播音主持、汉语言文学等相关专业背景优先，有汽车金融、银行或乘用车融资租赁零售审批经验者优先。4. 征信记录良好，无犯罪记录，无任何不良信用或违法情况。

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商先生

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职责描述：1.具备基础的数据分析能力，能熟练运用SQL等工具完成日常数据处理与分析任务。2.了解征信报告的基本结构，熟悉征信相关字段的含义与应用场景。3.岗位方向为风控策略分析及信用审核调查，需根据公司安排在节假日等特殊工作日参与信审电核，具备较强的抗压能力。4.按照既定排班计划执行信审电核相关工作，确保流程合规与时效性。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年及以上个人信贷审批相关工作经验，有租赁、厂商金融或银行零售信审经验者优先考虑。2.具备良好的风险判断与问题分析能力，同时拥有较强的服务意识和团队协作精神。3.播音主持、汉语言文学等相关专业毕业者优先，具备汽车金融、银行或乘用车融资租赁零售审批背景者优先录用。4.征信记录良好，无犯罪记录，未有任何不良信用或违法违纪情况。

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商先生

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岗位职责：1. 负责车辆采购相关协调工作，对接经销商与内部采购团队，推进采购流程顺利执行2. 管理日常业务数据，核对交易流水，协同财务部门确保账目信息一致无误3. 基于业务数据和实际运营情况，跟踪逾期客户状态，及时联动门店沟通处理，降低逾期风险4. 协助集团开展定期检查，推动门店落实车辆盘点工作，保障资产安全完整5. 统筹车辆全生命周期管理，涵盖违章处理、年检安排、保养维护、维修调度及保险续保，合理控制整备支出与停车成本6. 每日核查并更新车辆出入库记录台账，保证信息真实可追溯7. 完成其他日常事务性工作任职要求：1. 本科及以上学历优先，具备基本的财务与人事相关知识基础2. 可独立应对常规事务，面对复杂问题能及时反馈并提供可行性建议3. 对数据有较强敏感度，态度严谨细致，确保财务相关信息准确无误4. 具备优秀的内外部沟通能力，能够高效整合资源推动问题解决5. 能够快速适应公司发展节奏及岗位职责的动态调整

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陈女士

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职位职责：1、独立承办诉讼案件，统筹处理与诉讼相关的各项日常事务；2、独立开展法律咨询服务，负责各类法律文书的撰写与审核工作；3、独立执行尽职调查，出具法律意见书，起草及审查各类法律文件等常规非诉业务，配合推进重大非诉项目；4、按时完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、国内知名政法院校本科及以上学历；2、已取得律师执业资格证书，具有一年以上实际执业经历，兼具诉讼与非诉实务经验者优先考虑；3、具备扎实的法律专业知识，擅长法律文书写作；4、熟练掌握常用办公软件操作；5、诚实守信，工作认真负责，热爱法律职业，具备优秀的逻辑思维能力，富有团队协作意识和服务精神；6、个人征信记录良好，无犯罪记录；7、公司设有自有律师事务所，可接收律师执业证挂靠

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商先生

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