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一、薪资待遇及福利： 1、试用期:无责底薪3000-5000（按学历划分）+高提成10%-50% 2、工作时间：早九晚六，每周固定休息一天，法定节假日休息 3、福利待遇：带薪培训+缴纳五险+超长带薪年假+公司定期团建+节日福利+个人奖金+旅游机会 二、工作内容: 1、负责新房交易+二手房交易+租赁业务+贷款业务等 2、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不用担心，我们会有师傅带你熟悉【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 3、积累客户与房源资源【客户来源于贝壳网平台、上门客户，平台内有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从看到到成交、全程师傅一对一帮扶带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养【完善的培训助您提升自我】三、职位要求: 1、年龄18-45岁，有无行业经验均可，有房产同业经验可放宽年龄（我们非常欢迎有经验的销售精英与优秀应届毕业生）; 2、有从事销售行业的准备以及长久发展的想法; 3、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 4、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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水女士

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【您的职责】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力；【我们期待您具备】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【专属员工福利】1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享受带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多个校区可就近分配

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沈女士

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【您的责任】1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作；3. 具备基础策划与执行能力，积极配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理及宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别；2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通；4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期组织多样化团队活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】【我们需要你】：一、工作主要职责：1、及时接听客户来电，并完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；二、任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、富有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）【我们能给你】：一、我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担忧背景是否对口；2、由校长亲自指导帮扶，实战带教助力成单，加速实现高业绩突破；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场活动引流及在读学员转介绍，坐享精准线索；二、您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场发放3000-8000现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期同样享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障稳定收入；三、您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公实操等）；2、丰富的团队活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异者可获公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年开放4次竞聘通道，晋升机制公开透明、公平公正；四、晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；五、其他：多家校区可根据住址就近分配

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近安排

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，善于复盘总结与深度思考。

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毛先生

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案；5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析素养，勤于思考，善于归纳总结。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，有责任感，执行力强。【巨石人专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。工作地点：多家校区，根据住址就近分配。

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岗位职责：1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助落实预习与复习安排；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学习状态与需求，积极协调解决相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，能激发学生思维；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口与档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

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市场推广 7-9K 9：00-20：00左右【您的责任】1. 负责校区周边的市场宣传工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与合作落地；3. 具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台的基础运维，维护并推广社群资源；5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）；3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及公司提供的福利年假。

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邱女士

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一、公司特点：1. 企业影响力强，属行业内领先品牌2. 团队年轻化，成员多为90后，充满朝气与正能量3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰，机制公开透明二、任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并可根据个人发展方向进行定向培养2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极3. 具备较强的执行力，拥有团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情三、工资薪酬1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶（具备两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈）四、工作职责：1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店咨询3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动资源转化4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验并实现自我提升五、福利1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备工作电脑及手机2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造活跃轻松的工作环境3. 拥有完善的培训支持体系（含入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练）4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作地址】南京多家校区就近安排【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、线上论坛宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边上门引导及渠道拓展工作；3.具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标；4.负责自媒体平台基础运营，维护并推动社群活跃与传播；5.配合市场部及区域统筹安排的各类推广活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通；4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理力发展）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员—市场主管—区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心，新华路

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毛先生

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招聘线上运营专员岗位职责：1.负责小红书、微博等平台内容运营，包括内容策划、发布、互动及维护2.跟踪平台热点，策划引流活动，提升账号曝光与粉丝活跃度3.分析运营数据，优化内容与推广策略任职要求：1.熟悉小红书、微博运营规则，有相关经验优先2.具备文案撰写能力，有数据思维与复盘意识3.工作认真负责，执行力强薪资：底薪4000元+业绩提成工作地点：南京可直接给我微号

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李女士

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：招聘小区、写字楼、商场、综合体保安二十名：年龄18-62岁：身高160以上：要求身体健康，无不良嗜好：包吃包住，也可以自己做饭：每个月准时发工资：有意者和我联系

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梁亚连

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南京河西江大道附近公园，招聘强电人员一名，长白班，持证上岗，男女不限，55岁以内，上六休一，提供午餐，可交社保，薪资待遇面议！方美女

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3月11日 09:40

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岗位职责：1、协助对接甲方，确保工作顺利进行2、负责管理和安排保洁工作3、有物业工作经验或环境管理经验认知要求：1、年龄28-35岁之内2、持有驾驶证，会电脑3、具备良好的沟通能力和协调能力4、有较强的责任心5、定居在南京

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程女士

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南京市建邺区招建筑木工、钢筋工班组，年后开工，都是4层地上，一层地下，框架结构。3月5号进后，20万平有势力的四川班组联系我，

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3月5日 09:23

邱先生

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南京河西江大道附近公园，招聘强电人员一名，长白班，持证上岗，男女不限，55岁以内，上六休一，提供午餐，可交社保，薪资待遇面议！方美女

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3月11日 09:44

先生

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青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www..com/招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人）二、岗位职责：1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰]2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。三、任职要求：1. 学历不限。2. 能力素质具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。3. 年龄要求 · 30-45周岁。四、薪酬福利：· 底薪3000 + 高额提成 +五险一金，（底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰]五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强]联系电话️和微信同步：销售经理：电话️：*解释权归公司所有

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王女士

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岗位职责：1.负责易得悠品自营电商平台居家日用、个护、保健等品类产品的销售推广与客户转化，完成个人及团队销售目标2. 主动挖掘客户需求，提供专业选购建议，提升用户购物体验与复购率3.协同运营、物流、售后部门，跟进订单履约全流程，及时响应并处理客户咨询与反馈4.定期分析销售数据与用户行为，提出优化建议，助力平台品质服务持续升级5.严格践行企业宗旨，坚持诚信经营、货真价实，维护“易得悠品”品质消费平台品牌形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有电商、快消、日百类行业经验者优先3.热爱零售与用户服务工作，责任心强，具备较强的学习力与执行力4.熟悉本地市场或有线上销售实操经验者更受青睐5.认同公司“打造一个品质的消费平台”宗旨，愿与企业长期共同成长

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岗位职责：1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广；2、开发新客户及维护老客户；3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。岗位要求：1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验；2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源；3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。华东办事处

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王女士

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