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岗位职责：1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务任职要求：1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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吴先生

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限年龄，20-55岁身体健康，形象好气质佳，身高175以上，无不良嗜好；退伍军优先，有保安证优先2.服从命令听指挥，做到令行禁止；3.有良好的团队协作精神，作风优良，沟通力强薪资福利:月薪2800管吃住，一经录用提供食宿，寒暑假期依据学校安排假日招工人数:数名

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耿先生

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建优先，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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岗位职责：1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验；2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建优先，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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岗位职责：（具备劳务公司工作经验者优先考虑）1.参与投标项目的前期工程量估算，完成各分项工程含量的测算工作；2.对已中标项目进行精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并开展目标成本测算；3.负责向甲方（总包单位）提报月度预结算工程量，办理完工结算对量及日常签证手续；4.每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进措施建议；5.施工过程中及竣工后，组织实施分包队伍、直属班组及工人的结算审核与编制工作；6.在规定时限内高效完成各项本职任务，督促所辖项目人员按时填报成本相关报表，并负责审核其准确性和及时性；7.完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格：1.具备建筑工程造价类相关专业大专或以上学历；2.年龄适配岗位要求，具有5年以上同类岗位实际工作经验；3.熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则和标准；4.熟练操作广联达算量软件，具备较强的数据处理能力；5.善于归纳总结，能够结合竣工项目对常用工程数据进行系统整理与分析；6.积极进取，具备较强的学习意识，能通过理论学习与现场实践持续提升专业能力；福利待遇等：1.试用期为3个月，期间即缴纳五险一金；2.每人分管2-3个项目，日常工作以公司办公为主；3.所负责项目竣工后，对达成考核目标者给予奖励，表现突出者另有专项激励；4.公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5.项目区域主要分布于西安、咸阳及周边地区，少量涉及外省；6.主要承接新建住宅项目（剪力墙结构）及公共建筑项目（框架结构）。

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王先生

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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岗位职责：（有劳务公司经验者优先）1. 参与投标项目初期的工程量估算及分项内容测算；2. 中标后开展精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并进行目标成本预测；3. 向甲方（总包单位）申报月度预算结算，办理完工结算对量及日常签证手续；4. 每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进意见；5. 施工期间及竣工后，负责分包队伍、直属班组的结算审核与文件编制；6. 在规定时限内高效完成本职工作，监督所辖项目人员按时提交成本相关报表，并完成审核，确保数据准确及时；7. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，建筑工程造价类相关专业；2. 年龄*****，具备5年以上同类岗位工作经验；3. 熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则；4. 熟练操作广联达算量工具；5. 具备归纳总结能力，能基于已完工程对常用指标数据进行整理与分析；6. 积极进取，勤于钻研，能够通过学习和实践持续提升专业能力；福利待遇等：1. 试用期为3个月，期间缴纳五险一金；2. 每人管理2-3个项目，日常工作以公司办公为主；3. 项目完工后，对达成标准者给予奖励，特别贡献额外嘉奖；4. 公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5. 项目区域集中于西安、咸阳及周边地区，少量位于外地；6. 主要承接新建住宅（剪力墙结构）和公共建筑（框架结构）项目。

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王先生

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岗位职责：1、贯彻落实国家及公司相关的政策法规与规章制度，确保项目合规运行。2、依据项目特性及公司标准，搭建项目管理团队，统筹调配人力、材料、机械等各类资源。3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，保障项目管理工作高效有序推进。5、定期组织召开项目例会，开展阶段性总结，制定并跟踪实施各项计划，发现问题及时调整纠偏。6、按时向公司汇报工程进展情况，并落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属工人的对接工作。7、负责总包方的预结算及回款事宜，以及分包方的结算与付款相关工作。8、项目竣工后组织开展总结复盘，完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽；具备5年以上劳务公司项目经理工作经验。2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成，具备系统的成本管控思路、可行的方法、有效的执行和完整的记录。3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土施工等专业领域具备稳定可用队伍。4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度与控制手段，具备成熟的保障措施实践经验。5、具有抢工项目经历，曾与国背景总包单位合作，有承接观摩工地或标杆项目经验者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理进行，复试由副总经理主持，终面由总经理参与面试。

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王先生

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职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!工资：400-500元/天招聘人数：1-2人福利待遇：餐补包住高温补贴结算方式：日结工作方式：兼职

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刘女士

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一、岗位职责本岗位核心目标是提升小程序的用户活跃度、内容价值及行业影响力，最终促进平台两端用户（餐饮品牌与供应链企业）的链接与交易。1.内容运营与更新维护：·负责小程序日常内容的更新、编辑、发布与优化，包括但不限于行业资讯、深度文章、产品介绍、品牌案例等。·策划并执行专题内容栏目，结合行业热点、展会活动等，打造小程序的独家内容价值。·与媒体、会展团队紧密协作，将论坛精彩内容、嘉宾观点等转化为小程序上的优质信息学习产品。2.用户增长与社区活跃：·制定并执行小程序的拉新、促活、留存策略，通过线上线下渠道（如公众号、社群、展会现场、行业KOL合作）吸引餐饮从业者及供应链企业注册使用。·建立并维护小程序用户社群，激发用户讨论与分享，收集用户反馈，营造活跃的行业交流氛围。·策划并执行线上互动活动（如话题讨论、有奖调研、直播等），提升用户粘性与活跃度。3.平台价值赋能与商业化辅助：·为上游供应链客户提供小程序端的宣传支持，协助策划产品展示、直播带货、线上促销等活动，提升其销售机会。·深度理解餐饮品牌用户的需求，通过小程序为其精准推送有价值的供应链信息、行业报告和学习资料。·监控并分析小程序后台数据，定期产出运营报告，为产品迭代和商业策略提供数据支持。4.数据分析与优化：·日常监控小程序核心数据（如UV/PV、用户留存、活跃度、转化率等），分析用户行为，并基于数据提出内容与功能优化建议。·跟踪运营活动效果，进行复盘总结，持续优化运营策略。---二、任职要求1.基本要求：·大专及以上学历，2年以上新媒体运营、内容运营或小程序运营相关经验。·具备出色的内容策划、文案撰写和编辑能力，能够独立完成高质量内容的产出。·熟悉微信生态及小程序运营规则，了解常见的用户增长与活动策划方法。2.核心能力：·行业理解力（重要）：对餐饮行业或B2B平台运营有浓厚兴趣或相关经验，能快速理解餐饮老板、厨师、供应链经理等用户群体的痛点。·平台运营思维：不仅关注内容发布，更能从“连接器”和“平台”的角度思考，如何服务好B端和C端用户，促进双方价值交换。·数据驱动能力：能够使用数据分析工具，从数据中发现问题和机会，指导运营动作。·沟通协作能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能与内容、会展、销售团队高效协同。3.加分项：·有餐饮、快消、本地生活或B2B行业媒体/平台工作经验者优先。·具备基础的图片处理（如PS、Canva）或视频剪辑能力。·有成功的用户增长或线上活动策划案例。

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郭先生

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岗位职责：1、达成所在区域年度签约指标；2、深入了解市场行情，结合区域实际情况推进市场拓展；3、监督并指导团队成员开展渠道客户的日常维护；4、统筹管理本区域所有渠道客户，并对在建项目进行巡查与跟进；5、积极对接其他职能部门，确保工作高效协同。任职要求：1、具备出色的谈判与沟通技巧，能独立开发市场并维系客户关系；2、具备较强的自主作业能力，愿意接受挑战，抗压性强，适应频繁出差；3、从事建筑幕墙、门窗、装饰装修或建筑材料（如玻璃、铝单板、铝型材）领域销售工作3年以上，拥有一定客户基础；4、品行端正，恪守职业道德，富有团队协作意识；5、性格开朗，执行高效，目标感强烈。

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冷先生

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岗位内容：1. 代表企业开展上下级间的合同履行工作，保障施工现场秩序井然、管理可控；2. 负责工程项目在成本、进度、质量、安全等方面的全面管控；3. 协调各相关方关系，主导上下级之间的预结算管理工作。任职要求：1. 具有土木工程或相近专业本科及以上学历；2. 拥有3年以上同类岗位施工管理经历，熟悉市政工程的施工流程与操作规范；3. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力；4. 能够承受工作压力，具备快速响应和解决问题的能力，富有团队合作意识。

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王先生

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岗位职责：1、贯彻落实国家及公司各项政策、法规以及管理制度。2、依据项目实际情况，按照公司相关标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械等资源保障项目实施。3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理工作，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保项目管理有序高效推进。5、定期组织召开项目例会，开展工作复盘，制定各类实施计划并跟踪执行情况，发现问题及时调整纠偏。6、按时向公司汇报工程进展，落实公司下达的各项指令，协调总包单位、分包队伍及直属施工人员的协作关系。7、负责总包方的预结算及回款工作，以及分包方的预结算和付款事宜。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄35-45岁，条件优异者可适当放宽；具备5年以上同岗工作经验；2、精通钢结构厂房项目在人工、材料、机械等方面的成本构成，具备系统的成本管控思路与落地能力，有应对措施和预案经验。3、拥有丰富的劳务、材料、机械及分包资源储备，尤其在钢结构施工领域具备稳定合作渠道。4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障机制。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险，3-6个月转正。体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试是工程部经理，二试是副总经理，终面总经理面试。

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王先生

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权登记等专业服务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，在陕西地区知识产权行业位列前三，属行业领先的大平台企业。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司配备一定客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户办理专利相关服务，提供专业的知识产权咨询与解决方案；2、充分使用公司提供的工具与资源，主动对接客户，准确把握客户需求，及时解答各类疑问；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并第一时间向客户同步反馈信息；职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，性格踏实稳重，具备团队协作意识；3、工作细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。薪资待遇：1、薪资结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假。3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项关怀政策，活动丰富多样。工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。

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李女士

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我们是成都大型火锅底料源头工厂，现面向全国招募渠道合伙人，人数不限，表现优异者月入1-2万元。1：合伙人（男女不限）工作时间与地点灵活自由，操作简单，只需通过公司提供的小程序邀请码，将产品推荐给有进货需求的客户，解决传统渠道进货难、成本高的痛点，帮助餐饮老板实现降本增效。支持一件，成交一次即可长期享受管道收益及全部产品利润。选择加入后，公司将为你开通专属工作台，内含两个推广通道：一是市场价销售通道，所有产品利润全额归你；二是团队内部管理通道，可组建团队并享有永久返点和被动收益权益。目前外省市场尚属空白，先到先得，系统自动识别区域，默认归属地清晰，执行力决定成败，行动力强即成功一半。我厂专业生产火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料，品类齐全，品质稳定。随着疫情后餐饮行业的快速复苏，为加速拓展全国市场，我们打破传统销售模式，推出全新代理机制。模式优势：（零投入、不囤货、工厂直发）1.工厂让利到底，所有合伙人享有一级代理权限与最低底价待遇（底价9-12元/斤，市场售价15-20元/斤），以量取胜，利润空间由你掌控（客户终端利润可达10%-50%）。以月销售额50万计算，传统模式收入约为底薪3000+最高5%提成=28000元，而新模式下收益可达5-25万元。2.提供全套免费培训视频，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等内容，助你快速上手。3.所有销售统一一级底价，无层级差价，规则透明，人人平等。4.被动收益机制：生产成本仅加4%利润，业绩达标额外再享2%返点。5.产品线丰富，工厂与数百家优质厂家合作，精选高性价比产品进行贴牌生产，并持续优化淘汰，彻底摆脱传统业务员只能推销单一产品的局限性。岗位职责：该岗位属于销售性质，主要通过新媒体运营与线下资源开发客户，推动成交转化。任职要求：1、学历不限2、优先考虑具有一年以上火锅餐饮或调味品销售经验者，无相关经验但愿意学习者也可培养，上手迅速3、表达清晰，沟通能力强，具备较强执行力4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体推广有热情5、若暂不具备新媒体技能，拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、经营火锅串串店或连锁餐饮管理经历等行业优势：客户群体为餐饮门店经营者，正常运营门店每月底料消耗约2000-3000斤，一旦确定合作品牌通常不会轻易更换，一次努力，长期受益。全国范围均可开展业务，无需坐班，不强制到厂，时间自主安排，前期提供统一线上与线下培训支持。薪资详情：月薪30000-60000元，只要你有梦想，这里提供零资金压力的成长平台，叠加永久返点与被动收益，只需投入时间和精力，回报由你创造。

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方先生

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我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道合伙人不限，做得好每月1-2 w。 1:合伙人（男女不限人数）工作时间地点自由，很简单的工作方式，只需大力推广公司给到你的小程序邀请码给到进货的人，解决用传统进货难进货贵的问题，帮餐饮行业老板降本增效，一件，一次谈成讲永久享受管道收益和所有的产品利润，如果选择我们这个赛道，公司会给到你工作台，里面有两个通道的邀请码，一个就是市场价通道，是有产品利润的，所有产生的利润都是自己得，另一个通道就是带自己的团队的内部通道，公司还有永久返点和被动收益.现外省市场空白，谁先占领就是谁的。系统会自动默认地址，所以执行力很关键，有执行力就成功了一半。 我们工厂主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部免费给予一级代理的待遇和权限，一级代理底价，底价给到同行业最低（底价9-12元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%），以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利润可达5-25万。 2.工厂有全方位的免费培训视频，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 4.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 5.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求：这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。 岗位要求: 1、学历不限 2、最好1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。跨行也可，只要肯学，上手很快。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等） 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 全国不限区域开展业务。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂，自由安排时间 薪资详情：薪资范围：30000-60000元，有梦你就来，给你提供平台没有资金压力，还要永久返点被动收益，只需要花时间和精力。

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方先生

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岗位职责：1、从事知识产权领域工作，主要涉及专利、版权、商标申请以及各类项目申报、资质办理等相关业务；2、服务对象为知识型客户群体，包括高校教授、科研院所研究人员、企业高管、技术工程师等；3、通过公司提供的资源及部门支持的渠道，结合自主开发方式，与客户对接沟通，推进合作达成并完成签约。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力，思路清楚，逻辑性强；2. 不限经验，有责任心，学习意愿强，能快速掌握岗位所需技能；3. 志向明确，积极进取，期望与企业共同成长并实现长期稳定发展。工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+奖金（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假；3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励，定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利补贴：提供冬季取暖费、夏季高温津贴、免费健康体检、节日礼品等各项关怀福利；5、带薪假期：享受国家规定的带薪年假、产假、病假、丧假、婚假及法定节假日；6、培训体系：入职即安排新员工培训，后续提供定期专业课程、进阶提升及晋升专项培训。发展空间：员工—主管—经理—总监（晋升路径公开透明）

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公司介绍:公司专注于知识产权领域服务，涵盖专利代理、商标注册、版权登记、软件著作权等业务。现有员工500余人，拥有自属代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于行业知名大型平台企业，并自主研发了“知易宝”管理系统。（分公司招聘）岗位职责:1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜；2、公司提供高质量客户资源，负责新客户开拓，协助客户完成专利申报工作；3、利用电话、微信、QQ等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，维护长期稳定合作关系；4、根据公司制定的培训安排，系统学习知识产权专业知识。薪资待遇:无责任底薪+提成（10%-30%）+月度奖金+年度奖金+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖+取暖费+高温补贴，福利齐全，应享尽享工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息任职要求:1、具备积极的工作心态，善于与团队协作配合；2、不限经验，可接纳零基础人员，学历不限；3、对待工作有耐心，有目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入提升；4、具有较强的自我驱动力，能适应一定工作强度，愿意接受挑战性任务。

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精通总包钢构施工上下沟通能力，协调现场相关业务，对总包钢构现场管理，能吃苦赖劳，有合作共赢的精神，有诚信合作者与我联系面试，王经理

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王先生

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公司介绍:公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利代理、商标注册、版权登记、软件著作权等。现有员工500余人，拥有自属代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。自主研发知易宝系统，提升服务效率。（分公司招聘）岗位职责:1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜；2、依托公司提供的优质咨询资源拓展新客户，协助客户完成专利申请流程；3、利用电话、微信、QQ等方式与客户保持高效交流，精准把握需求，维系长期合作关系；4、参与公司制定的培训计划，系统学习知识产权专业知识。薪资待遇:无责任底薪4000元+提成（10%-30%）+月度奖金+年度奖金+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖+取暖费+高温补贴，福利齐全，一应俱全工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息任职要求:1、具备积极的工作态度，善于团队协作；2、不限经验，可接纳零基础人员，学历不限；3、对待工作有耐心，有目标感，有进取心，渴望通过努力获得高收入；4、具有较强的自我驱动力，能适应工作节奏，愿意接受挑战性任务。

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李女士

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岗位职责：1、从事知识产权领域工作，主要业务涵盖专利、版权、商标申请以及项目申报、资质办理等相关服务；2、服务对象为知识型客户群体，包括高校教授、科研院所研究人员、企业负责人、技术工程师等；3、通过公司提供的资源及部门支持的渠道（也可自主开发），与客户进行有效沟通，明确合作需求并完成签约。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强；2、不限经验，欢迎应届生加入，需有较强的责任心和学习能力；3、有目标、有追求，愿意与企业共同成长，长期稳定发展。工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+奖金（综合收入8K-15K）；2、假期安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假；3、团队活动：定期举办周会、月度、季度总结表彰大会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利补贴：提供取暖费、高温津贴、免费健康体检、节日礼品等各类关怀福利；5、带薪假期：享受国家规定的带薪休假政策，包含法定节假日、产假、病假、丧假、年假、婚假等；6、培训体系：入职即享新人培训，后续提供持续的专业技能培训及晋升进阶课程。发展空间：员工—主管—经理—总监（晋升路径公开透明）

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