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轻轻松松月入10K。五险+下午茶+无责4K+话补+全勤奖+年终奖。想赚钱挑战自己的来！年轻的团队，和谐的工作氛围岗位职责：1、通过微信、电话等方式（公司提供精准客户数据）挖掘客户潜在需求，针对性推荐合适课程2、持续维护已成交客户关系，推动二次转化或客户引荐，促进订单复购薪资构成：底薪最高5K+全勤奖+6-10%提成+20%绩效奖励+话费补贴+多项奖金，综合收入普遍在7K-15K之间

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张先生

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1、负责拓展在快手、抖音、小红书等平台有推广运营需求的客户资源；2、落实销售任务，借助线上渠道，通过电话或网络沟通方式开发新客户，推进公司业务合作落地；3、发掘潜在客户，持续进行客户维护与管理，及时跟踪并分析客户需求，消除客户顾虑，提供定制化广告营销方案；4、加强客户关系建设，与客户保持良好互动，提升合作稳定性；5、主动学习广告相关业务及电商领域知识，协助开展广告客户拓展工作，重点覆盖信息流、千川、磁力金牛、大健康、小红书广告方向。职位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年抖音、快手或大健康、小红书销售经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够独立制定并执行工作计划；3、对销售工作充满热情，积极主动，目标导向意识强；4、能快速适应工作环境，短时间内掌握抖音/快手平台特性、新媒体生态及广告行业规律，并有效整合销售资源。薪资详情薪资范围：4000-15000元/月社保类型：五险提成方式：按利润提成

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武先生

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岗位职责：1、全面统筹公司人力资源战略规划，主导行政人事部门整体运作与管理工作；2、搭建并优化人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关管理制度；3、为公司高层提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业综合管理效能；4、根据业务发展需求调整组织结构，明确部门职能分工，科学设置岗位与编制；5、健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造具备激励作用的管理体系；6、负责用工制度、人事行政规章、薪资体系、档案管理、员工手册等制度的建立、修订与执行监督；7、完善行政管理体系，优化管控方式与工作流程，提升行政事务运行效率；8、牵头拟定公司各项规章制度，并持续维护、更新、监督落实与推广实施；9、推进企业文化建设，丰富文化内涵，活跃员工氛围，增强归属感与团队凝聚力；10、建立固定资产、设备设施及办公物资的采购与管理制度，有效控制行政成本支出；11、制定用工风险防范机制，妥善处理劳动关系、劳务纠纷及员工相关问题；12、统筹公司证照资质年检申报工作，对接外部法律事务机构，督导法务工作执行质量，确保运营合规；13、负责本部门人员的工作分配、指导、监督、考核与绩效评估；14、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或中文类相关专业；2、具备3-5年互联网或电商行业人事总监工作经验者优先；3、熟悉国家劳动法规、劳动合同法及相关政策规定；4、熟练掌握人力资源各模块操作，具有扎实的实践经验与系统性思维；5、精通行政管理制度与流程，了解现代企业各部门运作机制与管理规范；6、具备出色的文字表达能力，可独立完成管理体系构建与流程再造工作；7、综合素质良好，富有规划意识与执行力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。

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武先生

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岗位职责：1.根据业务发展需求，整合岗位与人力需求，精准构建人才画像，推进并落实招聘目标；2.熟练运用招聘端口开展人才寻访与引进工作；3.开展岗位分析，负责简历筛选、初试组织、协助复试安排及录用等相关招聘流程；4.持续更新与维护人才储备资源；5.完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.年龄26岁及以下，大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。岗位福利：不定时下午茶节日团建

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武先生

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岗位职责：1、聚焦国家重大战略部署，针对全局性、战略性课题以及实践中出现的新趋势、新问题开展深入调研，围绕政策性重点难点问题进行对策分析，提出切实可行的操作建议；系统收集、归纳和整合国内外在经济、政治、文化、民生、社会等领域的关键信息，为决策支持提供翔实的分析基础；2、动态跟踪国家相关行业指导方针，开展行业调研与数据分析，做好行业资料的整理与归档工作，定期编制市场发展趋势报告、行业品牌研究分析，结合企业战略规划，准确把握发展态势，为公司战略制定提供有力支撑；3、围绕公司业务扩展需求，组织编写专业书籍、期刊内容及研究报告，参与投标文件的撰写及相关研究课题的策划与执行；4、完成公司领导及管理层安排的其他工作任务。任职要求：1、硕士及以上学历，专业涵盖政治学、新闻传播学、经济学、财政学、历史学、社会学等相关领域，或持有中/高级职称，博士研究生优先考虑；2、具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、品行优良，诚实守信、责任心强，工作作风细致严谨，形象气质佳；3、熟悉国家宏观政策及相关法律法规，掌握所涉行业的基本状况与市场动态，具备岗位所需的专业理论基础；4、学习能力与创新意识突出，工作主动性强，勤于思考，对政策变化具有敏锐洞察力，并能快速作出响应；5、具备扎实的文字功底，熟练运用数据与图表进行表达，掌握基本的统计分析方法；6、心理素质稳定，抗压能力强，对待研究任务具备持久耐心与坚韧态度。

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陈女士

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岗位职责：1、制定并实施人才发展战略，助力组织人才架构持续优化；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程改进；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、录用洽谈及入职协调。4、拓展并维护多元招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源使用效能。5、打造与业务部门高效协同的协作机制，输出专业化人力资源支持方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理经历，熟知互联网广告/电商领域人才分布2、专注互联网广告/电商行业招聘（拥有抖音、快手、小红书等平台人才资源者优先）3、熟悉新媒体营销类岗位招聘（涵盖广告销售、编导、剪辑、直播运营、主播等方向）4、具备业务导向思维，能精准把握B端批发与业务类岗位人才需求差异

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武先生

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1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施；2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理；3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发；4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作；5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放；6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行；7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作；8.完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验；2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实；5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节；6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作；7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神；8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

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武先生

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岗位职责：1、制定并落实人才发展战略，助力组织人才架构持续优化；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程改进；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、录用协调及入职对接。4、拓展并维护多类型招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源使用效能。5、与业务部门协同协作，打造高效人力资源支持团队，提供专业解决方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理背景，了解互联网广告/电商领域人才分布2、专注互联网广告/电商方向招聘（熟悉抖音、快手、小红书等平台人才者优先）3、熟练掌握新媒体运营类岗位招聘（涵盖广告销售、编导、剪辑、直播运营、主播等职位）4、具有业务视角，能准确把握B端批发类岗位与业务型人才需求的差异性

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武先生

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岗位职责：1.负责集团公司各职位的招聘工作，包括制定并落实招聘方案、组织及参与招聘实施、开展简历筛选与面试协调等环节。2.与各部门保持密切沟通，明确用人需求，为业务团队提供专业的人才支持与解决方案。3.搭建并持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才供给的质量与效率。4.策划并执行招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升企业人才吸引力和招聘覆盖面。5.监控招聘流程进展，及时反馈招聘成果，协同团队协作，持续提升招聘成效。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及各职能部门。2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成招聘项目的设计与落地执行。3.熟悉人力资源市场动态，能够灵活使用多种招聘策略与工具。4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的发展潜力与岗位匹配度。

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武先生

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岗位职责：1、每日、每周统计各渠道客户的充值、欠款及消费数据，监控整体客户消耗动态；2、核实客户资料，归集整理客户资质文件、合同文本及对账凭证；3、配合销售经理响应客户需求，协调解决相关问题；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、财务、广告、市场营销等相关专业，优秀应届生可考虑；2、具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力；3、自律性强，具有高度的责任意识；4、熟练操作电子表格及常用办公软件；5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神；福利待遇：1、单双轮休，享受法定假期及带薪年休假；2、缴纳五险，提供年终奖金及节日福利；3、每年享有两次调薪机会；4、提供多样化培训与职业发展指导；

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武先生

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岗位职责：1、开拓在抖音、快手、小红书等平台有推广运营需求的客户资源；2、落实销售策略，借助线上渠道，通过电话或网络销售方式拓展新客户，促进公司业务合作达成；3、发掘潜在客户群体，持续维护客户关系，及时跟进并分析客户需求，解答客户疑问，提供定制化广告营销方案；4、加强客户情感链接，与客户保持长期稳定的合作关系；5、主动学习广告相关知识及电商领域动态，协助完成广告客户的开发工作。职位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年抖音、快手、小红书销售经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够独立制定并执行工作计划；3、对销售岗位充满热情与积极性，具备明确的目标导向意识；4、能快速适应工作节奏，短期内掌握抖音/快手平台特性、新媒体生态及广告行业规律，并有效整合销售资源。福利待遇：1.单双轮休，法定节假日、带薪年假；2.五险、年节福利、年终奖；3.完善的培训体系，师傅带教。

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武先生

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岗位职责：1、制定并实施人才发展战略，助力组织人才体系升级与结构完善；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程持续优化；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、offer沟通及入职协调。4、拓展并维护多类型招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源协同效能。5、与业务部门深度协作，打造高效人力资源支持团队，提供定制化人才解决方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理经历，了解互联网广告/电商领域人才分布2、熟悉互联网广告/电商业务场景招聘（有抖音、快手、小红书等平台人才获取经验者优先）3、擅长新媒体运营相关岗位引进（如广告销售、编导、视频剪辑、直播运营、主播等职位）4、具备业务导向思维，能准确把握B端批发类岗位与业务型人才需求的区别与特点

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武先生

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岗位职责1、独立承担每月视频拍摄工作，并完成后期剪辑制作；2、理解并运用镜头语言与色彩调控，能依据脚本或文案进行拍摄及剪辑包装；任职要求1、具备2年以上拍摄与剪辑实战经验，熟练使用剪映、PR、PS、AE等至少1至2款相关软件，掌握图片后期与视频剪辑流程；2、熟悉单反或微单相机、三脚架、稳定器、灯光等拍摄设备的操作与应用；3、可独立完成视频的拍摄、剪辑与整体包装，对画面表现、镜头调度有较强把控力，具备良好的色彩感知、构图意识与节奏判断；4、执行力高，工作细致认真，具有团队协作精神，重视工作效率与沟通配合。

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武先生

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我司是小红书河南区域代理商独代，开发河南本地小红书中小商家，招聘小红书区域负责人，开发河南本地小红书广告投放客户，有团队管理能力，50人以上管理经验，市场开拓销售开发经验，有河南本地生活，律师，教培，家政等本地客户资源优先，有互联网大厂工作管理经验优先。

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武先生

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岗位职责:1. 统筹公司人力资源战略规划，全面负责行政人事部门的日常运营与管理；2. 搭建并优化人力资源管理系统，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的体系建设；3. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；4. 根据公司业务发展需求调整组织结构，清晰界定各部门职能，科学设置岗位与编制；5. 健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造公平、高效且具备激励作用的管理体系；6. 具备互联网或大型电商企业人事总监工作经验者优先考虑。任职要求：1. 具备出色的文字表达能力，可独立主导公司各类管理制度的搭建与流程优化工作；2. 熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定；3. 精通人力资源各领域工作模块，拥有丰富的一线实操经验与系统性思考能力；4. 熟悉行政管理体系制度与运作流程，掌握现代企业各职能部门的核心管理机制；5. 具备较强的统筹规划能力与快速落地执行的能力。

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武先生

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岗位职责:1.非销售类岗位，专注于客户执行服务，以提升客户满意度为核心目标；2.准确把握客户在新媒体投放方面的需求，并及时、清晰地向合作的自媒体进行传达与说明；3.全程跟进项目执行进度，把控关键环节，审核发布内容，保障按时上线；4.维系良好的客户关系，负责项目的具体落地执行及后期结案工作。任职要求：1.熟练使用各类办公软件，如Excel、PPT等；2.熟悉社交媒体运作模式，有广告公司AE/PM/PR经验或MCN机构从业经历者优先考虑；3.工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作精神；4.无不良习惯，性格开朗，具备优秀的沟通表达能力以及较强的公关能力和应变能力；5.能够适应阶段性工作压力；6.拥有较强的共情能力与进取心，具备主动汇报和反馈意识者优先录用。单双休节假日正常工作日时间：9：30-18：30午休一个半小时周六时间：10:00-17:00午休一个半小时入职签订劳动合同

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岗位职责：1、全面负责公司人力资源战略规划及行政人事部门的整体运作管理；2、搭建并优化人力资源管理体系，研究并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块的体系建设），制定并完善相关管理制度；3、为公司高层提供关于人力资源策略与组织架构优化的专业建议，助力提升企业管理水平；4、根据公司业务发展方向调整组织结构，明确各部门职能分工，科学设置岗位与人员编制；5、健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造具备激励作用且运行高效的管理体系；6、主导公司用工体制、人事行政规章、薪酬制度、档案管理、员工手册等制度的建立与持续优化；7、完善行政管理体系，改进管控方式和执行流程，提升行政部门事务处理效率与质量；8、组织拟定各类管理制度，并负责维护、修订、监督实施及推广落地；9、推进企业文化建设，深化文化内涵，丰富员工业余生活，增强员工认同感与团队凝聚力；10、建立固定资产、设备设施及办公耗材的采购与管理制度，有效控制行政支出；11、制定用工风险防控机制，妥善处理劳动关系、劳务合作及员工相关事务；12、统筹公司证照资质年检申报工作，对接外部劳务、法律等相关机构，督导法务工作执行情况，确保经营管理合法合规；13、负责本部门人员的任务分配、指导培训、过程监督及绩效考核；14、落实总经理临时安排的各项重点工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或中文类相关专业优先；2、具备3-5年互联网或电商行业人事总监工作经验者优先考虑；3、熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定；4、熟练掌握人力资源各职能模块，具有扎实的实操经验与深刻理解；5、精通行政管理制度与流程，了解现代企业各职能部门运作机制；6、具备出色的文字表达能力，可独立完成管理体系构建与流程梳理工作；7、综合素质优秀，富有规划能力与执行力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。

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【岗位职责】1 、拓展客户合作抖音广告，促成代运营广告服务，达成公司下达的头部客户开发目标；2 、业务范围覆盖全国，重点开拓电商领域：服饰、日百、美妆、3C、食品等行业客户；3 、协同公司运营、策划、媒介等团队紧密配合，深入挖掘客户投放需求，在掌握客户所属行业营销特性的基础上，提供个性化的腾讯广告营销运营解决方案。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售经验，能力突出者学历可适当放宽；2、拥有腾讯、头条、快手、千川、磁力金牛、快手大健康等信息流广告经验者优先考虑；3、具备KOL或非效果类广告销售背景，且拥有电商类客户资源者亦可胜任；4、具备良好的沟通技巧、公关能力、应变能力和谈判技能，市场敏感度高，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度

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1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展工作；2、为客户量身定制小红书营销合作策略及推广计划；3、按时保质完成公司设定的各项业绩指标；4、精准识别并深入分析客户需求，输出专业、高效、贴合实际的营销解决方案；5、持续优化客户关系管理，提高客户满意度，助力公司品牌形象建设。岗位要求：1、具备互联网行业从业经验者优先考虑；2、深度使用过小红书APP，具备快速学习与适应能力；3、具备优秀的语言表达能力，发音标准，沟通顺畅；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压性与灵活应对能力；5、具备敏锐的市场感知能力，富有职业使命感、责任感以及积极进取的工作心态。工作时间：单双休法定节假日正常休息周一至周五：9:30-12:0013:30-18:30周六：10:00-12:0013:30-17:00

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岗位职责：1、每日、每周统计各渠道客户的充值、欠款及消耗数据，监控整体客户消耗动态；2、核实客户资料，归集并整理客户资质文件、合同文本及对账凭证；3、配合销售经理快速响应客户需求，协调解决相关问题；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、财务、广告或市场营销类专业，优秀应届生可优先考虑；2、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；3、自律性强，具有较强的责任意识和执行力；4、熟练操作电子表格及常用办公软件；5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；福利待遇：1、提供午餐和晚餐；2、实行单双休轮休制，享受法定节假日及带薪年休假；3、缴纳五险，发放年终奖金及节日福利；4、每年享有两次调薪机会；5、提供多样化培训及职业发展指导；

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岗位职责:1.主导企业人力资源战略规划，全面负责行政人事部门的日常运营与管理；2.搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的系统建设；3.为公司高层提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升整体管理效能；4.根据业务发展需求调整组织结构，清晰界定各部门职能，科学设置岗位与编制；5.健全人才管理机制，打造人才储备梯队，构建具备激励作用的管理制度体系；6.具备互联网或大型电商企业人事总监工作经验者优先考虑。任职要求：1.具备出色的文字表达能力，可独立主导公司各人力资源模块体系搭建与流程改进；2.熟知国家劳动法律法规、劳动合同法及相关政策规定；3.精通人力资源各领域工作内容，拥有丰富的一线实操经验与深刻理解；4.熟悉行政管理体系制度与运作流程，掌握现代企业各职能部门的核心管理机制；5.具备较强的统筹规划能力与高效落地执行能力。

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岗位职责：1、负责拓展在抖音、快手、小红书等平台有推广运营需求的客户资源；2、落实销售任务，借助线上渠道，通过电话或网络销售方式，开发新客户，推进公司业务合作落地；3、发掘潜在客户，开展客户维护与管理，及时跟踪并分析客户需求，针对性解答客户疑问，并提供广告营销解决方案；4、加强客户关系维护，与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系；5、主动学习广告相关业务及电商领域知识，协助提升广告客户的开发效率。职位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年抖音、快手、小红书销售经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够独立制定并执行工作计划；3、对销售工作充满热情与主动性，具有强烈的目标意识；4、能快速适应工作节奏，短期内掌握抖音/快手平台特性、新媒体生态及广告行业规律，并有效整合销售资源。福利待遇：1.单双轮休，法定节假日、带薪年假；2.五险、年节福利、年终奖；3.完善的培训体系，师傅带教。

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【岗位职责】1、开拓客户资源，推广抖音广告业务，促成代运营服务合作，达成公司指定的头部客户开发目标；2、业务覆盖全国范围，重点面向电商领域客户，包括服饰、日用百货、美妆、3C、食品等行业；3、协同公司运营、策划、媒介等团队紧密配合，深入分析客户需求，在掌握客户所属行业营销特性的基础上，提供个性化的腾讯广告营销运营解决方案。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上互联网销售工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、拥有腾讯、头条、快手、千川、磁力金牛、快手大健康等信息流广告经验者优先考虑；3、具备KOL或非效果类广告销售经历，且拥有电商行业客户资源者亦可胜任；4、具备良好的沟通技巧、公关能力、应变能力和谈判水平，市场敏感度高，富有事业心、责任感，工作积极主动

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武先生

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岗位职责：全面主持公司技术管理相关工作。1、落实国家、行业及上级单位在技术质量方面的法律法规、标准规范、规程制度及相关管理要求。2、保障“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系的高效运转。3、牵头开展内部技术培训、交底及图纸会审工作。4、指导并监督技术人员严格按照规范要求完成成果交付。5、组织相关政策文件的起草与落地执行。6、把关各类咨询成果的技术审核环节。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过45岁，具备10年以上工程咨询行业工作经验；2、拥有高级工程师职称，持有注册类执业资格证书，有知名咨询企业总工履历者优先；熟悉专项债、投融资、城市更新、EOD、招标、造价、监理等业务领域；3、专业能力扎实，具备出色的客户沟通与服务协调能力，可独立主导项目及团队管理工作；4、具备良好的职业操守、责任意识，以及较强的执行力、沟通水平、学习能力和团队协作精神。

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