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岗位职责:1.通过公司分配的资源，联系沟通客户，添加客户微信，促进后期成交。2.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成销售任务，具有积极的工作态度3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作薪资：底薪+提成+奖金上班时间：9：00—12:00,13:00—18:00，周日休息节假日放假只要你想赚钱，有沟通销售能力你就来，在我们这里只要你想就能赚钱

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刘先生

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岗位职责:1.通过公司分配的资源，联系沟通客户促进后期成交。2.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成销售任务，具有积极的工作态度3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作薪资：底薪6500+提成上班时间：9：00—12:00,13:00—18:00，周日休息节假日放假只要你想赚钱，有沟通销售能力你就来！

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刘先生

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接洽客户、制定设计方案、软装设计、硬装设计、全程跟进项目进度●具备设计公司相关工作经验●大专及以上学历要求●拥有软装设计经历及个人作品者优先考虑●具备独立设计思维，平面方案能力强，对设计专业保持高度热情●情绪稳定，注重长期发展者优先●具备良好服务意识，善于与客户沟通交流●岗位福利：带薪休假（按工龄确定时长）团建旅游活动生日节日福利缴纳社会保险每年参与设计周活动●工作时间：9:30-17:30（每周四休息）

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穆先生

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接洽客户、方案设计、软装规划、硬装规划、全程跟进项目执行●具备设计公司从业经历●大专及以上学历要求●拥有软装设计实操经验及完整案例者优先考虑●具备独立设计理念，平面布局能力扎实，对设计专业保持高度热情●情绪稳定，注重长期发展者优先录用●具备良好服务意识，善于与客户进行有效沟通●岗位福利：带薪休假（按工龄递增时长）团队建设与旅游活动生日节日关怀礼遇缴纳社会保险年度设计周参与机会●工作时间：9:30-17:30（每周四固定休息）

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穆先生

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群核科技 是一家专注于空间设计与 3D 可视化的 SaaS 科技公司，Coohom面向全球用户的品牌，提供云端设计与实时渲染服务。随着日本市场业务的持续推进，我们正在招聘一位负责日本市场线上运营与 Affiliate 合作拓展的实操型运营人员，共同推动日本会员用户规模与收入的稳步增长。【岗位职责】1.负责 Coohom 日本站点（ ）的线上运营工作，围绕目标用户的获取、转化与留存，持续优化站点内容结构与运营栏目设计。2.根据日本用户的使用习惯与业务场景，策划并建设适合日本市场的运营栏目与内容形态（如案例、课程、功能引导、合作入口等），并通过数据反馈不断迭代，提升用户注册率、付费转化率及会员收入。3.结合产品功能与用户需求，设计并执行面向日本会员用户的运营策略，包括但不限于内容运营、用户激活、会员转化及复购促进等相关工作。4.负责日本市场 Affiliate 合作伙伴的拓展与日常运营，建立并维护与创作者、培训师、机构及相关合作方的长期合作关系，推动合作项目的持续增长。5.与产品、市场、设计等团队协作，推动日本市场相关功能、活动及运营方案的落地执行，并根据运营结果进行复盘与优化。【岗位要求】1.具备日本市场相关工作经验，曾在日本工作、长期参与日本项目，或与日本客户 / 合作方有深度合作经验者优先。2.具备互联网或 SaaS 产品相关的运营经验，理解线上用户增长、转化及收入提升的基本逻辑。3.有 Affiliate、渠道合作、线上推广或合作伙伴管理相关经验者优先，能够独立推进合作事项的落地执行。4.具备良好的日语沟通与书面能力，日语能力达到 N1 水平，可作为日常工作语言与日本合作伙伴进行直接沟通。5.对 AI 工具保持开放态度，有使用 AI 提升运营、内容产出或沟通效率的实操经验，或对相关工具与方法有强烈兴趣并愿意持续探索。6.具备较强的执行力与自我驱动力，重视结果导向，能够在跨文化、多任务环境下持续推进工作。7.对日本市场及跨国业务有长期投入意愿，对将中国优秀产品推广至日本市场抱有真实的热情与耐心。

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蒋先生

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岗位内容：1、协助完成短视频的拍摄剪辑工作2、支持团队在项目中的日常运作3、参与学习并掌握相关工作技能4、参与脚本和剪辑成片的思路讨论5、必要时辅助摄影师掌管机位拍摄晋升方向：摄影助理—初级摄影师—中级摄影师­—高级摄影师—摄影主管—摄影总监晋升根据能力而定，主管会在日常工作中考察你的个人能力，能力足够会安排晋升考核薪资待遇：根据个人能力而定，前期助理期间待遇不高，一个月后能独立上手操作，薪资8k-12k区间，能者多得。

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赵女士

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聘人事经理2名，，18周岁即可，薪资具体面议 需要给别人面试如果不会可以学)人事助理，4名，(16周岁即可，，有无经验均可，薪资5k-8k 也有提成)，包教包会，工作时间8小时内 供住 工作地点在杭州 在工作室工作不需要外出

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田先生

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人事文员招聘岗位职责1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等5.完成上级交办的其他人事行政相关事务任职要求1.工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识2.了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先3.无任何年龄限制薪资福利1. 薪资：5000-7000元/月（根据经验面议）2. 福利：节日福利、员工团建、定期培训、晋升空间3. 工作时间：双休/单双休可选，下午1点到晚上6点工作制，

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田先生

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【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪5000元+业绩提成，综合薪资10-15K，目标清晰、多劳多得，高绩效高回报，收入上不封顶。2、基础保障：全额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供完善的职场保障。【核心工作职责】1.保险服务线上运营：负责公司保险科技服务产品（如检测业务、数字化服务等）在APP、小程序、企微等平台的日常运营与推广，制定并执行用户增长、活跃度提升及转化优化策略，对用户规模和业务保费增长负责。2.服务商及保险公司服务对接：◦负责与保险公司总公司、分公司进行日常对接，推动检测等保险服务业务的落地、质量管理和订单处理。◦收集、分析并对接保险公司及服务商的需求，协调内部资源确保需求有效落地和实施，处理相关客户投诉与反馈。3.商务BD工作：◦开拓并维护与保险公司、服务商等合作伙伴的业务关系，探索并推动新的渠道合作与商业机会。◦参与商务谈判、合作协议的拟定与跟进，确保合作项目顺利推进和达成。【任职要求】1、学历要求：本科及以上学历，保险、金融、市场营销、管理等相关专业优先。2.经验要求：◦优先3年以上互联网保险运营或者互联网金融运营经验，熟悉用户运营、活动策划或数据驱动增长的策略。◦拥有商务BD经验，有保险行业相关资源或合作洽谈经验者优先。◦有在互联网保险公司或“平安好车主”等知名保险科技平台工作经验者优先。3.能力要求：◦对保险产品和服务有较好理解，对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据优化运营策略。◦具备出色的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力，能有效进行跨部门协作和外部沟通。◦目标导向，自驱力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力。

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郑女士

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【薪资结构】薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：5000/月【职位描述】我们正在寻找一位充满激情和结果的电商运营专家，全面负责我们宠物品牌在天猫及其他电商渠道的战略规划与日常运营管理。您将作为店铺的核心操盘手，对店铺的年度GMV目标负责，并通过精细化的运营策略实现销售增长和品牌影响力的提升。【主要工作内容】1.全渠道运营与销售策略：负责宠物品牌在天猫旗舰店/专营店（具备TP代运营或品牌方直接运营经验）的日常运营管理。同时，积极拓展并管理其他电商渠道，如拼多多（PDD）、小红书、抖音等，制定并执行各渠道的运营策略和销售计划。2.规划与目标管理：参与制定品牌的年度、季度及月度电商运营方案，并负责推动其有效落地。对店铺的全年GMV指标负责，通过数据监控、分析和策略调整，确保销售目标的达成。3.营销活动策划：策划并执行线上营销活动，包括但不限于平台大促（如618、双11）、品牌日活动、内容营销等。能够有效利用站内外流量资源，提升店铺曝光率和转化率。4.数据驱动决策：每日监控并分析运营数据（如UV、转化率、GMV、客单价等），定期形成数据分析报告，洞察业务瓶颈与增长机会，并据此提出切实可行的优化方案。5.团队协作与管理（优先）：有搭建和管理运营团队的经验者优先。需要协调内外部资源，与设计、推广、客服、物流等部门密切配合，确保运营工作的顺利进行。同时，可能需要负责与平台采销、TP服务商等进行对接和资源争取。【任职要求】1.经验要求：3-5年及以上电商店铺独立操盘经验。必须拥有天猫TP代运营公司经验或品牌方天猫旗舰店/专营店运营经验。具备拼多多（PDD）、小红书、抖音等渠道从0到1的运营经验者将优先考虑。2.年龄要求：30岁以下。3.学历要求：本科及以上学历优先。4.技能要求：◦平台规则精通：深刻理解天猫、PDD、小红书、抖音等电商平台的运营规则、流量分配机制和推广工具。◦数据分析能力：对数据高度敏感，能熟练使用生意参谋等数据分析工具，具备强大的数据分析能力，能通过数据指导运营决策。◦策划与执行力：具备出色的营销活动策划能力和项目落地执行力，有成功的爆款打造或大型营销活动案例者优先。◦沟通与团队管理：拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。有团队管理经验者更佳。5.行业要求：有宠物行业或快消品行业运营经验者优先，热爱宠物者加分。【我们提供】•具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。•广阔的职业发展空间和晋升机会。•充满活力的团队氛围和开放的工作环境。

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郑女士

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25届毕业生、无经验小白均可投【岗位定位】——专注客户邀约的客服岗位，零销售压力这是一份以电话沟通为核心的客户服务工作，仅负责邀约对接，不包含销售流程，无业绩考核要求，让您专注于信息传递与服务支持。【岗位优势】◆职责明确：仅开展客户电话邀约，不涉及产品推荐及后续成交环节，彻底脱离销售性质工作。◆资源保障：公司统一提供高质量客户名单，无需个人开发客户，高效便捷。◆快速上手：配备标准化沟通话术与系统化培训指导，短时间内掌握操作流程，新手也可顺利开展工作。◆收入可观：“无责任底薪”+“高比例提成”+“超额奖励”，月综合收入可达15,000-20,000元，收入与付出直接挂钩。◆工作环境：团队成员主要为90后和00后，氛围活跃友好，办公场所整洁舒适，全程室内作业。【岗位职责】1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话完成课程或活动的参与邀约。2.按照既定流程进行沟通并准确记录客户反馈，不涉及任何形式的销售行为。【任职要求】1.不限学历，普通话标准，具备基础语言表达能力。2.工作认真负责，性格耐心细致，态度积极，愿意与人互动交流。3.接受零经验入职，公司将安排带薪岗前培训。【福利待遇】完善社保（五险）、带薪培训期、节日关怀福利、团建活动支持、公开透明的晋升机制。

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唐女士

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【岗位职责】1、全面负责电话销售团队的运营，主导日常赋能、系统化培训及精细化管理执行；2、专注“电销+会销”模式中的前端电话营销环节，牵头团队组建、过程监督与业绩目标落地；3、公司提供来自杭州、深圳、成都等地的精准、优质且充足的客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。【任职要求】1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑；2、拥有管理7人及以上电销团队的实际经验，熟练掌握目标分解与全流程管控方法；3、富有事业追求，自我驱动力强，渴望高收入，具备持续突破业绩上限的决心与实战能力。【薪资待遇 - 我们提供领先行业的薪酬回报】1、底薪灵活协商：我们重视人才价值，提供具有高度竞争力的基础薪资，能力越强，起薪越高；2、高比例提成制度：激励规则公开透明，提成标准位居行业前列，真正体现“多劳多得，上不封顶”；3、月度收入保障：每月综合收入不低于20,000元，无需依赖年终奖，当月付出即享高额回报；4、年度收益可期：只要您有能力，年总收入30万以上只是起点，卓越者薪资增长空间广阔。加入我们，您收获的不仅是一份职业：一份超越同龄人的丰厚收入；一次与业内一流团队共进共成长的机遇；一段值得铭记的职业管理履历。我们不限制您的发展，收入由实力说话！

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唐女士

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工作内容：结合企业业务发展所需的人才空缺，开展面试邀约工作。工作时间：上午8:30-下午18:30，中午休息1.5小时，大小周安排。不加班 不加班 不加班

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唐女士

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【岗位职责】1、全面负责电话销售团队的运营管理，主导日常赋能、系统化培训及精细化执行工作；2、专注于“电销+会销”模式中的前端电话营销环节，牵头团队建设、过程监督与业绩目标落地；3、公司为团队提供来自杭州、深圳、成都等城市的精准、优质、大量客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。【任职要求】1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑；2、曾实际管理7人以上电销团队，熟练掌握目标分解与全流程管控方法；3、具有强烈事业心和自我驱动力，追求高收入，拥有持续突破业绩峰值的意愿与能力。【薪资待遇-我们提供超越行业的薪酬回报】1、底薪灵活可议：我们重视人才价值，提供极具竞争力的基础薪资，能力越强，起点越高；2、丰厚提成制度：激励规则公开透明，提成比例业内领先，真正体现“多劳多得，上不封顶”；3、月度收入保障：综合月薪20,000元起，无需依赖年终奖励，当月付出即享高回报；4、年度收益可观：只要您有能力，年总收入30万+只是起步，优秀者薪酬空间无限。加入我们，您收获的不止是一份职业：一份领先同龄人的高额度收入；一次与行业头部专业团队共进成长的机遇；一段值得书写的职业管理履历。我们不限制您的发展空间，收入由实力说了算！

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唐女士

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工作内容：结合企业业务发展所需的人才缺口，负责开展面试邀约工作。工作时间：早上8:30-18:30，中午休息1.5小时，每周轮休制。不加班不加班不加班

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唐女士

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【行业经验】：在青少年记忆教育领域，隆成义记忆智力训练凭借其创新的教学模式与显著的培训成效，已发展为国内记忆学行业的标杆品牌。长期致力于提升青少年记忆力，获得社会各界广泛认可及家长群体的高度评价。【岗位职责】：1、开展家庭教育指导工作，面向已报名学员（以家长为主）提供专业教育咨询与建议，协助建立科学的育儿方式，促进亲子关系良性发展；2、实施一对一线上授课，将记忆技巧与初中小学学科知识有机结合，提升学习效率；3、课程结束后，依据学员实际需求进行后续规划，推动进阶课程续费及口碑转介绍。【任职要求】：1、本科及以上学历，具备扎实的学科基础；2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强；3、有相关从业经历者优先，公司将提供系统化专业培训支持；5、具备异议应对能力，熟悉教培行业退费处理流程者优先；6、有成功促成转介绍案例者优先。【工作时间】：下午一点至晚上九点，大小周制。【岗位福利】：节假日福利、团队绩效奖金。【公司优势】：团队充满活力，工作环境轻松融洽，晋升通道完善，提供明确的职业成长路径

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岗位职责：1、依托私域流量开展客户关系维护与转化工作，制定切实可行的销售策略；2、通过线上社群、个人社交账号等渠道与客户保持高频互动，增强客户黏性与回购意愿；3、深入分析用户行为数据，精准识别客户需求，输出定制化销售解决方案；4、组织并落地私域营销活动，提升品牌认知度与整体销售成果；5、定期复盘销售过程，持续优化执行流程，助力团队业绩增长。任职要求：1：具备从陌生拜访到成功签单的实战经验。2：本科及以上学历。3：拥有三年以上私域运营相关经历。（需在同一企业稳定工作满3年，年龄约30岁）4：具备较强的客户异议处理能力。5：沟通表达能力突出。6：面向C端用户开展销售工作。7：有教育行业从业背景者优先。岗位福利：月薪4100-5000元，另加1000元绩效奖金

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唐女士

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加入我们，在高需求教育领域助力孩子成长的同时，收获可观收入！现诚聘电销专员，具体职责与要求如下：一、岗位职责1. 利用公司提供的精准家长资源，通过电话有效传递周末体验课的核心价值，引导家长带孩子参与体验；2. 持续跟进已沟通客户，维护良好客户关系，及时解答家长疑问，稳步建立长期信赖。二、任职要求1. 具备良好的语言表达能力，能准确回应家长关切，高效推动体验课邀约进程；2. 具有较强的团队协作精神，能够与团队成员协同达成目标，积极分享沟通心得；3. 具备一定抗压能力，面对客户拒绝能保持积极心态，确保工作持续稳定开展。我们提供底薪4k-8k+高提成+丰厚奖励，1对1带教培训，新人也能快速上手！

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唐女士

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我们对您的期待• 年龄******，接受零基础入职（只要愿意学习、对教育有耐心即可）；• 能在1分钟内准确传达课程核心价值，面对客户异议，可在3分钟内调整心态迅速恢复状态；您能收获的回报• 收入上不封顶：底薪4000-8000元+高比例提成，新人首月达成4单即可月薪过万，业绩领先者月收入可达3.5万元以上；• 明确发展通道：新人专属话术指导（一对一带教）、月度销售冠军奖励、晋升路径清晰（销售精英→主管→经理→总监→分公司总经理），凭实力拿高薪！• 双重价值体验：既能获得家长的认可与感激，通过工作助力孩子成长进步，也能拓展教育领域资源，实现个人成长与社会价值的双重提升。无需担忧缺乏经验，我们提供系统化培训！只要你有热情、有追求，欢迎加入我们，共同在教育行业实现收入与发展的双重跃迁！

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唐女士

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岗位职责:1.负责电销团队的组建与日常管理，保障团队高效运转2.带领团队达成公司下达的各项业绩目标任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力2.能在高强度工作环境下保持积极进取的心态3.拥有较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类销售难题选择大于努力

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唐女士

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岗位职责：1、团队管理：负责电话销售团队的组建、培训与日常运营，通过绩效考核、激励机制及人才培养体系提升团队效率，控制人员流失。2、目标达成：承接公司下达的销售任务，分解目标并制定可执行方案，保障团队按月/季度完成业绩指标。3、策略优化：推动电销流程标准化（包括话术体系与SOP建设），依托通话量、转化率等核心数据持续优化运营策略。任职要求：硬性条件：1、具备5年以上单一企业电销团队管理经验2、有从零搭建团队或实现业绩倍增的成功实践3、熟悉金融、教育等行业电销运作模式我们提供：薪资：底薪+高比例提成+超额奖励；

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唐女士

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任职要求：1：具备扎实的团队管理背景，熟悉人员统筹与业务推进2：能够熟练解读通话量、转化率等核心指标，理解客户心理，为团队制定切实可行的销售方案提供数据支持

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