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【岗位职责】1.营收与成本管理-协同增长经理、调解组长等团队成员，汇总并确认门店及员工的月度收费目标，并将目标执行情况纳入日常运营报告（如周报、日报）中呈现。-按日/周/月频次统计与分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估实际达成效果，制定针对性优化方案。-基于收费预测模型输出月度调解业务收入预测报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算与决策支持。2.效率管理-结合司法辅助站会反馈及数据指标，持续追踪单位工时投入与效率变化趋势，推动流程优化措施落地，并在运营周报中体现进展。3.业务占有率管理-日常跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成情况及竞争对手动向，测算市场份额占比，输出可行性策略建议。4.质量管控-联动调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉，记录差错案例，推进问题整改与流程完善。-收集服务过程中的正反面典型事例（包括表扬与失误），定期发布案例通报，强化服务意识引导。5.调解效果管理-跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化，提出提升改进策略。-定期评估调成目标完成情况及案件处理结构的均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。6.任务管理-统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配合理性，预警潜在积压风险并协助协调解决。-每日核查工作成果合格情况，编制复核结果报告。7.其他职责-配合人力资源部门，依据收费业绩、调成成效等数据参与人员绩效核算。-归集并上报调解过程中涉及的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】-本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。-具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。-逻辑思维扎实，能从数据中挖掘业务问题并推动实际改善。-熟悉标准化流程管理与质量控制机制，有法律、调解或司法辅助行业背景者优先。-具备良好的跨团队协作能力，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。加分项具备法律相关行业从业经验

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朱女士

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【岗位职责】1. 营收与成本管理- 协同增长经理、调解组长等团队成员，汇总并核实门店及员工的月度收费目标，并将其纳入运营报告（如周报、日报）中呈现。- 按日/周/月周期统计与分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估目标执行成效并拟定优化方案。- 借助收费预测模型输出月度调解收费预估报告，同步跟踪成本信息以支撑毛利核算。2. 效率管理- 结合司法辅助站会反馈及数据统计结果，追踪单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并更新至运营周报。3. 业务占有率管理- 每日跟踪收案数量（按日/周/月维度），分析目标达成进度及竞争方动向，测算市场占比并提供应对策略建议。4. 质量管控- 联合调解组长等相关团队，依照SOP进行作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错次数，推进问题整改与流程完善。- 汇总服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报。5. 调解效果管理- 监测调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升策略。- 定期评估调成目标实现情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源配比。6. 任务管理- 统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均匀程度，预警任务积压风险并协助协调解决。- 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。7. 其他职责- 配合人力资源部门，依据收费业绩、调成成果等数据参与人员绩效核定。- 汇总并提报调解案件相关的辅助工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】- 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。- 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。- 具有较强逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。- 熟悉SOP运作与质量控制流程，具备法律、调解行业背景者优先。- 具备良好的跨团队协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。加分项具备法律行业从业经验

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朱女士

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【岗位职责】1.营收与成本管理-协同增长经理、调解组长等协作方，汇总并核实门店及人员的月度收费目标，并纳入日常运营报告（如周报、日报）中呈现。-按日/周/月维度统计与分析收费相关指标（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并拟定优化方案。-借助收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。2.效率管理-结合司法辅助站会反馈及效率数据，追踪单位工时投入与效率走势，推动流程改进并同步至运营周报。3.业务占有率管理-实时跟踪每日收案量（按日/周/月统计），分析目标进度与竞争环境变化，测算市场份额并输出应对策略建议。4.质量管控-联动调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错频次，推进问题整改与流程完善。-汇总服务态度类正反面案例（含表扬与失误），定期发布典型案例通报。5.调解效果管理-跟踪核心调解指标（如触达率、调解成功率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升策略。-定期审视调成目标达成情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源配比。6.任务管理-统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均匀度，预警潜在积压风险并协助协调解决。-每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。7.其他职责-配合人力资源团队，依据收费业绩、调成成果等数据参与绩效考核评定。-归集并上报调解相关的辅助性工作量数据（如电子文书送达签署数、退案数量等）。【任职要求】-本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。-具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，精通Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。-具有较强逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改善。-熟悉标准化流程管理与质量控制机制，有司法、调解行业背景者优先。-具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，可胜任高频次的数据监控与报告输出任务。

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朱女士

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【岗位职责】1. 营收与成本管理- 协同增长经理、调解组长等团队成员，收集并核实门店及员工的月度收费目标，并将其纳入运营报告（如周报、日报）中进行呈现。- 按日/周/月周期统计并分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化措施。- 基于收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。2. 效率管理- 结合司法辅助站会反馈及效率数据，追踪单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并同步至运营周报。3. 业务占有率管理- 每日跟踪收案数量（按日/周/月维度），分析目标达成进度与竞争方动态，测算市场份额并提出应对策略建议。4. 质量管控- 联动调解组长等相关团队，依照标准作业流程开展质量抽查，处理客户投诉并记录差错案例，推进问题整改与流程完善。- 汇总服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报。5. 调解效果管理- 监测调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升方案。- 定期评估调成目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源配比。6. 任务管理- 统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均衡性，预警任务积压风险并协助协调解决。- 每日核查工作成果合格率，形成复核结果报告。7. 其他职责- 配合人力资源部门，依据收费业绩、调成成果等数据参与人员绩效核算。- 归集并上报调解案件相关的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】- 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。- 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。- 具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。- 熟悉SOP运作与质量控制机制，具备司法、调解行业背景者优先。- 具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。

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朱女士

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电工：1、年龄要求18-45岁；2、费用：5000元/月；饭补400-500/月；高温补贴300/月；加班补助国定加班3倍支付；五险一金，年终奖励不少于一个月工资；劳防用品发放。3、班次：做五休二4、工作地址：静安区武宁南路128号5、联系电话：

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12月1日 13:23

先生

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岗位职责1、负责指定区域（如办公区、公共区域、卫生间等）的日常清扫、消毒及垃圾清运；2、小区每周的保洁服务内容包括了楼道内墙面、天台等区域的清扫工作3、维护清洁工具，按标准完成保洁任务4、做六休一，早8点至下午5点（包含一个半小时的午休时间）。入职要求1.年龄在50-60岁之间，退休人员优先考虑。2.身体健康，品行端正，无不良记录，具有较强的责任心和敬业精神。3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理各类突发情况。薪资福利1.具有竞争力的薪资待遇，税后月薪4000-5000元以及年底年终奖。2.完善的福利体系，依法缴纳城镇社保。3.享受法定节假日加班补贴，充分保障您的劳动权益。4.，关注您的身体健康。晋升空间1.公司为保洁人员提供广阔的晋升空间，晋升路线为保洁队长、保洁经理、项目副经理、项目经理，负责团队的管理和工作安排。2.公司鼓励员工学习和发展，为员工提供内部培训和外部学习交流的机会，助力您的职业成长。

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刘先生

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hello！上海宏辉2025年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！（快来点击“打招呼”与我在线沟通呀····随时欢迎）在上海25年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿----------------------------------------------------------------------------------------------------------同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住）1、新人试用期：平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----；2、没有经验要求！欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手；3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他公司是不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！---------------------------------------------------------------------------------------------------------------我们的要求：1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高自己个人能力；2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！3、具备良好的个人品格、善良、正直；能热情真诚对待客户。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工作内容：1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户；2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通；3、带客户实地看房；4、谈价格、签合同、拿提成；-------------------------------------------------------------------------------------------------------------这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------（快来点击“打招呼”与我在线沟通呀~随时欢迎）

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童女士

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1、无责任底薪7000＋50%提成+额外奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，销售冠军年薪25万以上，努力就有高回报。2、面试通过即安排公寓入住，步行约五分钟直达门店上班。3、提供带薪岗前培训，一对一辅导，零经验也可快速上手。4、全程室内办公，无需外出跑业务，办公环境高端舒适。5、薪资结构清晰透明，无隐形扣费，住宿免押金。6、上海本地同行业领先品牌，开单数据实时更新，新人三天内即可独立操作。7、定期组织团建活动，生日庆祝、节日礼品、年度大会发放红包、平板、笔记本电脑、小米su7等大奖。8、企业快速发展，晋升机制公开公正，每三个月一次晋升机会。9、团队成员以90后为主，氛围轻松融洽，管理层富有远见且注重人性化管理。10、每日下午茶、水果供应不断，零食自由，员工福利优厚。因业务扩张，现大量招聘销售精英！我们的团队如同一支闯关升级的战队，携手并进，从新手走向巅峰！精准客户资源支持，告别盲目电话推销，新人首单签约率高达90%！收入不设上限，按业绩拿提成，你愿意加入我们挑战高薪吗？

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刘女士

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1、底薪7000元＋50%提成+绩效奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，优秀销售可达25万以上，努力就有高回报。2、面试通过即安排公寓入住，步行约五分钟抵达门店，通勤便捷。3、提供带薪岗前培训，配备专人一对一辅导，零经验也可快速上手。4、全程室内办公，无需外勤跑动，享受高标准办公空间。5、薪资结构清晰公开，无隐藏扣费，住宿免收押金。6、上海本地同领域头部企业，开单转化率领先行业（新人三天内出单）7、定期组织团队活动，生日庆祝、节日礼品、年度盛典发放红包、平板、笔记本电脑、小米su7等大奖8、企业高速成长，晋升机制公平透明，每三个月开放晋升通道。9、团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层务实且富有同理心。10、每日下午茶、新鲜水果、零食供应充足，员工福利体系完善。因业务扩展需要，现面向社会广招销售精英！我们的团队如同一支升级打怪的战队，携手并进，从新手走向巅峰！精准客户资源支持，告别盲目电话推销，新人成单率高达90%！收入不设上限，完全按业绩兑现提成，你愿意加入我们挑战高薪吗？

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刘女士

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1. 考虑人群：有房产销售相关经验，熟悉上海租房/买卖业务流程；2. 薪资福利：无责底薪3k，每月15号准时发薪遇节假日提前发放；租赁统提35%-58%，租5000元左右房源提成1500-2000元；面试通过当天安排住宿，距门店步行5-10分钟；3. 核心职责：线上线下收集发布房屋信息、接待客户咨询、匹配需求促成交易；4. 岗位优势：公司提供丰富房源客源支持，享带薪培训、节日福利、国内外旅游；5. 发展路径：横向提成随级别升级，纵向可走管理通道（房产经纪人→店经理→店总→区域总→事业总

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时先生

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工作职责：1、负责与客户开展日常交流及业务对接，掌握客户组织架构与内部协作关系，主动维护并提升客户合作关系；2、负责新项目平稳落地，持续挖掘现有客户的潜在合作机会；3、根据客户需求进行信息整合，牵头组织会议，协调项目进度安排，准确把握客户核心诉求，共同探讨设计创意与工艺方案；4、对接公司内部设计与结构团队，推进创意策划与结构细节沟通，确保方案可行性；5、严格遵循项目流程推进执行，全程监督制作环节的质量控制，保障项目顺利交付；6、主导客户报价工作，结合实际情况实现成本与效益的最优平衡；7、对接供应商管理工作，涵盖常规款项往来、发票处理、合同签署及财务结账等事项；8、负责项目验收资料归档，及时将相关文件上传至内部服务器系统；9、达成上级下达的各项业绩目标；10、定期汇总并汇报阶段性工作成果，遇问题迅速与主管或相关部门沟通协调解决；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历（统招），具备3年以上线下门店、橱窗展示、DP点位项目执行与管理经验；2、能积极配合公司工作安排，接受不定期出差及弹性工作时间；3、具备英文工作沟通能力者优先考虑；4、具备较强的逻辑分析能力、时间规划能力及人际沟通技巧，具有学习意识、抗压能力和责任担当；5、具备基本的应急事件应对与处理能力。

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刘女士

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1、工作内容描述:- 负责季度展示道具的设计及执行落地；- 负责快闪店的空间设计及现场实施跟进；- 负责室内空间设计及相关项目落地推进；2、主要工作内容/方向/类别:- 主导创意概念方案的构思与设计；- 完成设计方案的延展与深化工作；3、软件要求：- 必备软件：Blender/Sketchup/Enscape/PS/AI- 辅助软件：Rhino/3ds Max4、工作必备之技能/从业经验/行业背景:- 2年以上相关领域工作经验，具有快闪店、展厅或展示空间设计经历，有海外学习经历者优先，具备出色的方案表达与色彩把控能力- 可使用英文进行日常工作沟通

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刘女士

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核心职责：1. 依据品牌客户的创意方案，完成设计效果图与工程图纸的深化工作；2. 熟悉商业展示道具的材料特性及生产工艺流程，可独立完成道具结构图的深化绘制，确保图纸符合行业规范与客户标准；3. 与团队成员高效协作，保障设计方案兼具可行性与创新性；4. 参与跨部门协调，推动设计、生产、落地执行各环节无缝衔接；5. 完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1. 热爱空间设计，具备优秀的创意思维与设计表达能力；2. 精通SketchUp、3D Max、Rhino、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等设计工具；3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部成员及客户顺畅交流；4. 对设计领域有强烈兴趣，能在高强度工作节奏中持续保持高效与创造力。优先录用条件：1. 掌握木材、铁艺、有机玻璃、玻璃钢等美陈道具的制作工艺；2. 熟悉陈列类、展示类道具的产品构造与组装逻辑；3. 具备运动品牌橱窗道具设计与项目落地经验者优先。我们需要的你：精密设计的偏执狂：对0.1mm误差坚持零容忍；压力转化者：面对紧急项目仍能稳定输出可靠方案；责任担当者：从设计到量产全程跟进，对最终成果负责到底；持续学习者：主动关注新材料与制造技术的迭展

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刘女士

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岗位职责：1. 负责复杂模型的建模、修复、重建及拆分等相关工作2. 承担品牌创意设计及其延伸设计任务，内容涵盖三维建模与渲染3. 支持品牌落地项目与深化设计，具体工作内容包括：a: 对设计内容进行分析解读，结合自身理解为团队提供有效建议b: 根据项目需求开展3D模型修复、3D建模、异形建模、工业建模或雕刻建模等工作，同步把控制作周期与美学标准c: 按需前往工厂现场指导生产，监督整体实施效果，保障高质量交付d: 在项目执行过程中与项目人员、结构设计师及厂方人员保持高效沟通，推动项目顺利推进4. 完成主管交办的临时性工作任务任职资格：1. 全日制大专或以上学历2. 具备熟练且高效的3D渲染技能，精通SU软件操作3. 掌握基础RHINO建模能力4. 理解能力强，能快速吸收并转化信息6. 性格积极乐观，抗压性强，情绪稳定，具备良好的沟通协作能力7. 热爱设计行业，富有职业热情8. 拥有较高的审美水准9. 能接受日常加班及 occasional 周末加班，可配合出差至工厂10. 熟悉线下展示道具的工艺流程、材料特性与结构设计从业背景：具有一年及以上道具制作与线下广告落地执行经验，有服务头部品牌大型活动项目经历者优先。（具备运动类或户外品类道具设计经验者更佳）

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任职要求：1. 具备2年及以上相关领域工作经验，专科以上学历，艺术设计类专业全日制毕业优先。2. 精通Illustrator、Photoshop、InDesign等主流设计工具。3. 具备良好理解能力，审美在线，风格敏锐，具备手绘能力者更佳。4. 工作细致认真，逻辑清晰，能精准把控设计细节与整体结构。5. 拥有出色的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识，积极进取。6. 能主动发现问题并提出解决方案，思维活跃，乐于学习与深入研究。7. 有运动快消品类门店道具设计经验者优先考虑。8. 能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力，具有良好的团队合作精神和职业操守。9. 掌握3D软件基础技能者优先（如SketchUp或3D Max）。岗位职责描述：1. 负责品牌各类市场活动的平面视觉设计，包括版式编排、完稿输出及门店延伸物料设计。2. 配合设计主管与三维设计师完成商业空间、橱窗展示、包装等相关辅助设计任务。3. 制作日常所需的PPT、Keynote等演示文件。4. 协助主管完善平面设计流程，并参与创新优化工作。5. 完成其他与平面设计相关的支持性工作。6. 承担常规设计任务及日常修改调整。7. 严格按照项目时间节点推进，确保设计工作按时交付。8. 遵守公司各项管理制度，执行钉钉打卡，请假、加班、调休等流程。9. 准时出席早会，及时提交日报、月报，按要求参与公司各类会议。10. 按时参加周会，汇报项目进展情况。11. 积极参与公司组织的培训、团建及总结会议等集体活动。12. 定期整理并汇报阶段性工作成果，遇到问题及时与上级或相关人员沟通解决。加分项具备广告/公关/会展行业从业经验者优先

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任职要求:1.独立负责完成设计项目整套图纸2.乐观、抗压力强、稳定的工作情绪与良好的沟通能力3.对设计行业有热情4.能接受日常加班/偶尔周末加班/去工厂5.对线下活动道具的工艺与材料结构有一定的认知。6.从业背景：4年或以上道具制作/线下广告设计/店铺设计经验。7.运动或户外品类道具结构设计经验优先8.设计/工程相关学历背景优先岗位职责描述:1.主要负责项目落地/深化项目的结构支持，详细内容如下:a:对项目进行解析，提出安全美观的结构建议给到团队b:针对结构难点，重点节点能给到解决方案c:在合理的时间内独立完成整套图纸d:视情况需要到工厂指导制作，把控结构安全与美观，确保高水平产出e:工作流程中需要与项目人员/三维设计师/工厂人员保持紧密联系，确保项目顺利进行2.工作大致流程:项目前期参与头脑风暴，中期深化结构/绘制全套图纸，后期与工厂优化结构，确保落地效果；过程中必须与团队紧密沟通合作。3.负责主管临时指派分配的任务

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任职要求：1．熟练使用Office软件（Word,Excel，PPT）。2．普通话标准.,有一定的商务英语读写能力。3．有良好的逻辑思维能力；良好的时间管理能力；良好的人际交往能力；有学习，抗压，责任心。4．有基本的突发事件处理能力。岗位职责：1.负责与客户进行日常沟通和工作对接，熟悉客户架构及客户内部关系，主动积极地与客户保持良好的互动关系。2.负责稳定并深挖现有业务同时主动开发新业务。3.负责根据客户Brief需求进行梳理，组织会议，统筹安排工作及进度。准确理解客户意图。与客户探讨设计以及工艺方向。4.负责与公司内部设计团队以及结构团队对接，进行创意设计企划，结构沟通。5.负责严格按照项目执行流程完成项目，做好制作过程中的品质把控等监管工作，至项目完成。6.负责客户报价。7.负责供应商对接包括不仅限于常规供应商应收应付，开票，合同，以及新供应商开发。8.负责带领团队完成上级部署的业绩指标，并定期对团队成员进行考核。9.负责团队的账目审核，以及团队的财务管理水平培训。10.负责培训团队提升专业知识及技术能力。11.负责统筹所负责组内的所有项目，并监督组员严格按照项目流程执行。12.定期统计总结汇报阶段性工作情况，遇到问题及时与上级或相关人进行积极沟通并解决问题。13.完成领导交予的其他工作任务。14.遵守公司日常管理制度，钉钉考勤，请假加班调休申请等等。15.按时参加早会，准时提交日报/月报；按要求参加相关的各种公司会议。16.按时参加周会，项目进展汇报。17.积极响应参加公司组织的培训、团建总结会等集体活动。18.定期统计总结汇报阶段性工作情况，遇到问题及时与上级或相关人进行积极沟通并解决问题。

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刘女士

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任职要求：1．熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。2．普通话流利，具备一定的商务英语读写水平。3．具备较强的逻辑思维能力；良好的时间规划意识；出色的沟通协调能力；善于学习，抗压性强，富有责任心。4．具备基础的应急事件应对处理能力。5. 全日制本科学历岗位职责：1. 负责与客户日常联络及工作衔接，了解客户组织架构与内部关系，主动维护良好客户互动。2. 负责稳固新项目运作，并持续挖掘现有客户的潜在合作机会。3. 根据客户提供的需求说明进行整理，组织相关会议，统筹任务安排与进度推进，准确把握客户需求，共同探讨设计与工艺方案。4. 对接公司内部设计与结构团队，推动创意策划与技术沟通的顺利开展。5. 严格按照项目流程执行各项工作，监督制作环节的质量控制，确保项目顺利完成。6. 负责客户报价工作，并结合实际情况实现成本优化。7. 对接供应商事务，涵盖常规应收应付、开票、合同处理及关账事宜。8. 负责项目验收资料归档，以及内部服务器系统文件上传管理。9. 完成上级下达的各项业绩目标。10. 定期汇总并汇报阶段性工作进展，发现问题及时与上级或相关人员沟通解决。11. 完成领导交办的其他临时性任务。12. 遵守公司日常管理制度，包括钉钉打卡、请假、加班及调休等流程办理。13. 按时参加早会，准时提交日报与月报；按要求出席各类公司会议。14. 准时参与周会，汇报项目进展情况。15. 积极响应并参与公司组织的培训、团建活动及总结会议等集体事项。16. 定期整理并汇报阶段工作成果，遇到问题主动与上级或相关人员沟通协调处理。

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岗位职责：1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行；2、指导团队成员，提供业务支持与辅导；3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案；4、组织门店会议，统筹日常运营管理；5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。任职要求：1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识；3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估；4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属；5、为人正直，自律性强；6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好；7、所辖团队人数不少于2人【人才发展通道】店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线）【福利待遇】1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展；2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续；3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

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岗位职责：1、负责门店业绩目标的制定与分解，并推动目标达成；2、指导团队成员，提供业务支持与辅导；3、规划并执行门店运营策略及市场竞争方案；4、组织门店会议，统筹日常运营管理；5、监督过程指标，落实风险管控措施。任职要求：1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，条件优异者可适度放宽；2、具备较强的专业素养，能独立处理复杂问题，具备良好的风险识别能力；3、以结果为导向，善于通过数据进行自我驱动与评估；4、具备较强的带教能力，能够有效培养新人及下属；5、为人正直，自律性强；6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好；7、所辖团队人数不少于2人【人才发展通道】店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线）【福利待遇】1、获高额资本注资，立足上海，发展空间广阔，支持横向与纵向职业成长；2、依法缴纳上海五险一金，协助办理居住证积分及落户手续；3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+享受优惠购房政策+个人提成+丰厚团队提成！！！职位福利：包住、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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职位描述:[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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张女士

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坐着办公，工作需偶尔外出，任务轻松易上手，但需具备真诚求职态度1.年龄22-45岁，性别不限，有无经验均可，我们更看重个人潜力~零基础也没关系，提供免费培训，操作比洗衣做饭还简单，更有主管和老员工一对一指导~2.遵守团队管理安排，严禁任何形式的不文明行为，尊重每一位同事~3.符合条件者，最快当天入职4.开单奖励、团队建设、国内外旅游、带薪年假等福利齐全~5.团队氛围好，领导有亲和力我们是一家互联网租房平台，如果你渴望高收入，希望实现自我成长，对租房行业有兴趣，欢迎加入我们！

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