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【接受无经验小白】岗位内容：1.负责规划、设计、执行、跟踪和总结工作。2.协助研发人员进行问题定位和解决，确保品质。3.掌握各类技术，通过持续集成、自动化等方式不断提高效率和质量。4.参与产品评审，积极提供改进建议，推动产品质量的提高任职要求：1.具有大专及以上学历；2.具备有爱学习的态度5.年龄18-29以内待遇：双休、五险一金、产假、带薪休假、包吃住、

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卢先生

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【接受无经验小白】岗位内容：1.负责Ai的规划、设计、执行、跟踪和总结工作。2.协助研发人员进行问题定位和解决，确保品质。3.掌握各类技术，通过持续集成、自动化测试等方式不断提高测试效率和质量。4.参与产品评审，积极提供改进建议，推动产品质量的提高任职要求：1.具有大专及以上学历；2.具备有爱学习的态度5.年龄18-29以内待遇：双休、五险一金、产假、带薪休假、包吃住、

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卢先生

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岗位职责：1根据客户需求，为客户提供印刷产品规格的推荐及报价；2.处理客户订单，根据订单要求，下单到erp里；3.跟踪订单流程，确保订单可以准确发货。任职要求：1.有1年以上印刷行业工作经验2.有画册/印刷业务工作经验或印刷工艺生产经验的，优先考虑

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张先生

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岗位职责：1根据客户需求，为客户提供印刷产品规格的推荐及报价；2.处理客户订单，根据订单要求，下单到erp里；3.跟踪订单流程，确保订单可以淮确发货。任职要求：1.有1年以上印刷行业工作经验2.有画册/印刷业务工作经验或印刷工艺生产经验的，优先考虑。

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张先生

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一、培养规划：第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践；第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训；第13月：完成定岗并正式转正。二、岗位职责:1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动；2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设；3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系；4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。三、任职要求:1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配；3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

郑州

杨女士

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1、负责日常现金及银行存款的收支、核对与账目登记，保障资金安全；2、办理各类银行结算事务（包括转账、汇款、票据等），并及时完成银行对账；3、审核报销单据及相关原始凭证，确保审批流程完整且符合财务规定；4、编制资金日报、周报，并定期提交资金流水明细资料；5、协助会计人员进行账务处理、凭证归集及税务申报的辅助性工作；6、负责发票与收据的开具，并准确登记至发票台账；7、配合上级完成其他交办的财务相关事务。任职要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业；具备1年以上出纳或财务相关工作经验，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel、Word等办公软件；持有初级会计职称；工作细致认真、作风严谨，责任心强。

郑州

李女士

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岗位内容：1. 负责公司抖音、小红书等新媒体平台的日常运营工作，涵盖文案创作、视频拍摄与剪辑，保障内容品质及风格一致性；2. 主导企业负责人IP的打造与运营，结合其个人特质与品牌定位，策划人设标签与内容方向，提升IP辨识度与粉丝粘性；3. 关注平台热点及行业趋势，及时响应并策划相关内容，借助热点扩大账号影响力；任职要求：1. 具备1年以上新媒体运营经验，熟练掌握文案撰写、视频拍摄（如运镜、构图）及剪辑（如剪映、Pr等工具），可独立完成内容全流程制作；2. 深入理解抖音、小红书平台规则，熟悉各平台内容偏好、用户特征及推广机制，有成功运营案例者优先；3. 有企业负责人IP运营经验者优先，具备人物亮点挖掘能力，擅长通过内容构建鲜明人设；4. 薪资架构：底薪＋提成＋全勤＋绩效

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李女士

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岗位内容：1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力；2. 洞察市场动态与行业走向，把握用户心理与需求，输出创意构思及运营优化建议，助力销售业绩提升；3. 负责社交平台日常运营、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与传播策略改进方案；4. 配合其他部门完成相关协作任务。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热爱新媒体与数字营销领域，对社交平台运营有高度热情；2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者均可应聘；3. 敏锐捕捉平台热点与行业趋势，能快速反应并策划响应内容，有效提升账号曝光与影响力；4. 薪资结构：底薪＋提成＋全勤奖＋绩效奖金

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李女士

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高端养老/大健康+旅游一、岗位职责:1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案；2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通;3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力;4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。二、任职要求:1-年龄:20-40岁2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。三、薪酬待遇:1-薪资范围:10000-80000/月2-底薪:4000、8000、12000、20000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

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张先生

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1、负责区域各种P图改字设计销售和推广2、定期拜访客户、维护良好的客户关系、积极处理客户问题;3、完成一定的市场订单，开拓新客户，完成销售目标.4、后期可向公司销售主管、销售经理、总监、企业合伙人方向发展。岗位要求:1、经验不限可接收小白，好学上进，修图P图有浓厚的兴趣;2、性格活泼，工作热情主动，有感染力和亲和力;3、具备良好表达、沟通能力及团队合作精神，善于和客户建立良好的关系底薪3000+高提成(10%-30%)+奖金+员工福利，综合薪资在5k-8k左右(上不封顶)

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成先生

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###**一、岗位职责（以选址开发经理/专员为例）**1.**市场调研与选址规划**-依据公司发展战略，制定区域拓展方案，推进目标市场的选址开发工作，涵盖商圈研究、人流测算、竞争格局分析等内容，并输出可行性分析报告。-实地勘察物业状况（如面积、租金水平、交通通达性），评估选址合规性及潜在风险（如合同条款审查、消防验收标准）。2.**商务谈判与合同签订**-与业主或地产方开展租赁或合作洽谈，协调关键合同要素（包括租期、租金结构、装修支持等），保障公司权益最大化。-熟知商业空间租赁流程及相关法律风险防控措施，主导合同签署及后续执行环节（如装修进场、证照申办）。3.**资源维护与跨部门协作**-持续拓展并维护与开发商、物业管理单位及相关部门的业务关系，完善区域资源合作网络。-联动工程、运营、法务等团队，确保选址项目顺利实施与落地。4.**数据管理与流程优化**-搭建并维护选址信息数据库，动态更新租金行情、商圈变化等关键数据，为决策提供支持。-不断梳理和改进选址作业流程，提升工作效率与项目成功率。---###**二、任职要求**1.**学历与经验**-本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑。-具备3年以上连锁零售、餐饮或商业地产领域选址工作经验，拥有成功落地项目者优先。2.**核心能力**-掌握商业地产租赁相关政策与法规，具备扎实的数据处理能力（如熟练使用GIS工具、Excel函数）。-具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，可独立推动项目全流程执行。-承压能力强，能适应频繁出差和快节奏工作任务。---###**三、薪资结构**1.**基本工资**：-一线城市（如上海、深圳）：8000-15000元/月-二三线城市：6000-10000元/月2.**绩效奖金**：-根据项目签约数量或完成进度计提奖励，约占年度总薪酬的20%-40%。-超额达成指标可享受额外年终激励（最高可达年薪的1-2倍）。3.**福利待遇**：-**五险一金**：按实际工资基数全额缴纳，部分企业提供补充商业保险。-**差旅补贴**：交通与住宿费用实报实销，或按日定额发放（如200-500元/天）。-**培训与发展**：定期组织行业专项培训，支持考取职业资格证书（如注册商业地产师）。-**其他福利**：享有带薪年假（5-15天）、节日礼品、年度健康体检、员工购房/租赁门店优惠等。

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张女士

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有责薪资：6000+5%～12%提成+奖金+五险年龄要求：22岁—****福利待遇：入职即缴纳五险团队氛围年轻积极，充满活力与进取心，诚邀渴望实现个人价值的你加入工作时间：早9:00-晚6:00，午休一小时，单休可调休，每月固定休息四天，机会难得工作地点：河南省郑州市管城回族区陇海东路68号方圆创世大厦b栋1606

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林先生

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有责薪资：6000+5%～12%提成+奖金+五险年龄要求：22岁—****福利待遇：入职即缴纳五险团队氛围积极向上，成员年轻有活力、富有进取心，诚邀渴望实现自我价值的你加入我们工作时间：早9:00-晚6:00，午休1小时，单休可调休，每月休息4天，机会难得工作地点：河南省郑州市管城回族区陇海东路68号方圆创世大厦b栋1606

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林先生

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岗位职责：1、负责公司各类业务系统的全栈开发与维护，确保系统稳定运行；2、参与前端与后端的架构设计，优化系统性能，提升用户体验；3、与产品经理、设计师紧密合作，实现产品需求的高效迭代；4、持续学习新技术，推动团队技术栈的升级与创新应用。任职要求：1、精通至少一种后端编程语言（如Java、Node.js等），熟悉前端开发技术（HTML、CSS、JavaScript）；2、熟练使用至少一个前端框架（如React、Vue.js等）和后端框架（如SpringBoot、Express等）；3、具备良好的数据库设计能力，熟悉SQL及NoSQL数据库操作；4、熟练使用阿里云技术栈产品，以及小程序/公众号等微信平台开发5、有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立承担模块开发任务；6、对新技术充满热情，具备良好的团队协作精神和沟通能力。7、思维活跃，有责任心，结果导向，善于沟通和团队协作。我们是一家快速发展的互联网科技公司，总部位于北京。郑州分公司是公司布局中原地区的核心团队，专注于产品的研发及业务拓展。办公室位于方圆创世b座，地铁直达，氛围轻松。周末双休，五险一金，弹性工作。

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胡先生

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工作职责1. 专注郑州周边写字楼、商业空间等公共区域的装饰需求，深入开发潜在客户，构建并扩大优质客户资源网络。2. 实时掌握装修市场动态及竞争对手情况，对现有合作客户实施持续性维护，推动二次合作机会落地。3. 配合设计师完成客户需求梳理与方案交流，全流程参与商务洽谈，确保项目顺利签约执行。任职要求1. 有中介、网销、招商、物业或相关行业经验者优先，具备客户拓展实操经验者更受青睐。2. 性格开朗积极，拥有良好的沟通技巧与销售谈判能力，结果导向意识强。补充说明1. 薪资范围：6000-10000元/月2. 发薪日：每月15日3. 职位亮点：早九晚六、双休、五险、绩效奖金、法定节假日、年轻化团队、融洽工作氛围

郑州

李女士

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### **一、岗位职责（以选址开发经理/专员为例）**1. **市场调研与选址规划**- 结合公司发展战略，制定区域拓展方案，推进目标市场的选址落地工作，涵盖商圈研究、人流统计、竞品分析等内容，并输出可行性分析报告。- 实地勘察物业情况（如面积规模、租金水平、交通通达性），评估选址合规性与潜在风险（如合同条款、消防规范）。2. **商务谈判与合同签订**- 与房东或地产方开展租赁/合作洽谈，协商关键条款（包括租金标准、租约期限、装修支持等），保障企业权益最大化。- 掌握商业房产租赁操作流程及法律风险防控要点，推动协议签署及后续执行（如装修改造、证照申办）。3. **资源维护与跨部门协作**- 搭建并维系与地产商、物业管理方、行政机关的稳定合作关系，完善区域资源体系。- 联动工程、运营、法务等团队，确保选址项目顺利实施。4. **数据管理与流程优化**- 搭建选址信息库，动态更新租金行情、商圈变化等数据，辅助管理决策。- 不断改进选址作业流程，提高工作效率与项目达成率。---### **二、任职要求**1. **学历与经验**- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑。- 具备3年以上连锁零售、餐饮、商业地产等领域选址实操经验，有成功落地案例者更佳。2. **核心能力**- 熟知商业地产业务政策及相关法律法规，具备扎实的数据处理能力（如使用GIS软件、Excel函数）。- 拥有良好的谈判技巧和沟通协调能力，能独立主导项目全流程运作。- 承压能力强，可适应频繁出差和快节奏工作环境。---### **三、薪资结构**1. **基本工资**：- 一线城市（如上海、深圳）：8000-15000元/月- 二三线城市：6000-10000元/月2. **绩效奖金**：- 根据项目签约数量或完成进度计提奖励，通常占年度总收入的20%-40%。- 超额达成指标可享受额外年终激励（如年薪的1-2倍）。3. **福利待遇**：- **五险一金**：按实际工资全额缴纳，部分企业提供补充商业保险。- **差旅补贴**：交通与住宿费用实报实销或按日定额发放（如200-500元/天）。- **培训与发展**：定期组织行业专项培训，支持考取职业资格证书（如注册商业地产师）。- **其他福利**：带薪年假（5-15天）、节日礼金、年度健康体检、员工购房/租店优惠政策等。

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张女士

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1、主要负责建筑类企业咨询服务工作；2、通过电话及网络渠道与客户沟通，深入了解需求，提供专业咨询解决方案。任职要求：1、有电话销售或建筑工程类销售经验者优先；2、学历不限，性别不限，年龄不限；3、热爱销售岗位，具备长期发展意向，积极主动投入工作。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国家法定节假日提前半天休假；带薪年假15天；C、形式多样的团队建设活动；2、系统化、全方位的岗前及在职培训；3、表现优异者有机会获得海外旅游奖励；4、周末双休，工作时间：上午8:50-17:30。人事部电话：*************荣老师（微信同号）

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荣女士

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【岗位职责】1、负责对中介，售楼人员，招商专员，物业租赁人员等房产从业人员进行开发和维护，从而获取有效的装饰客户信息；2、持续与各渠道资源的客户维护，保持合作关系，并开发新的合作渠道；3、了解客户需求，为客户的需求提供帮助，并通过沟通及时跟进客户装修意向；4、配合设计师量房及施工过程跟进。【任职要求】1、年龄24-35周岁之间，大专以上学历，有销售经验者优先；2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3、具备良好的理解能力和优秀的抗压能力。【福利待遇】1、底薪+高提成+奖金+五险+节日福利；2、工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休；3、公司为所有员工提供专业、系统的岗前培训，入职后定期进行行业知识和综合技能培训；有经验丰富的老员工带新员工。

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李女士

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岗位职责:1. 构建并持续优化企业薪酬与绩效管理体系，确保机制与公司发展战略及业务实际相匹配。2. 组织实施薪酬市场调研，整理并分析行业薪酬水平，为公司制定合理的薪酬政策提供依据。3. 负责员工薪资、奖金及各类福利的计算与核发，保障薪酬支付的精确与准时。4. 搭建绩效管理流程体系，涵盖目标设定、评估方式选择及执行推动等环节，并监督落地实施。5. 汇总、整理和分析绩效考核数据，为绩效提升、调薪决策、人才晋升等提供有力支持。任职要求：(22-26岁)1. 拥有薪酬绩效相关岗位工作经验，能独立应对和处理日常专业问题。2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识和执行能力。3. 熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据处理与分析技能。4. 具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动项目顺利开展。5. 能够根据业务发展需要，独立完成薪酬方案的设计与落地实施。

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电话销售岗位：1、主要从事建筑企业咨询相关工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求,帮助他们提供咨询服务。任职要求：1、从事过电话销售或者建筑销售者优先考虑；2、学历不限，男女不限，年龄20-40岁；3、对销售工作有很好的热情，愿意长期从事销售相关的工作。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国际法定节假日提前半天放假；带薪年休假；C、丰富多彩的活动；2、完善、成熟的系统培训；3、优秀员工可获得出国旅游机会。4、上班时间：早8:50-17:30；周末双休。人事部电话：荣老师（微信同号）

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荣女士

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工作地点:郑州管城区方圆创世B座1417室工作时间:早9:00--12:00，午13:30--18:30.上六休一，周日公休。薪资结构:无责底薪+提成+奖金【岗位优势】1.晋升发展空间大:季度调薪，晋升渠道清晰多元化助力员工实现财务、能力、成长大丰收。剪辑专员-运营组长-助理主管-主管-高级主管-初级经理-经理-高级经理-总监。2.薪资制度灵活:5000-12000底薪，季度奖金、年终奖及不定期作品奖励！3.培训机制:完善的运营+管理培训机制，助力员工成长，一对一带教。【岗位职责】1.负责账号的视频剪辑工作;2.负责Tiktok平台账号的日常运营，根据后台数据及时调整账号运营思路。3.对账号的收益负责,【任职要求】1.高中及以上学历;2.剪辑工作经验3个月以上，需要熟练电脑剪辑软件;3.自媒体账号运营经验3个月+(包括但不限于视频发布)优先;4.有tiktok、youtube影视、综艺解说经验优先;5.有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力。【其他福利】节日福利、不定期外出团建快速成长空间

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宋先生

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岗位职责：1、负责公司各类业务系统的全栈开发与运维，保障系统高效稳定运行；2、参与前后端架构设计，持续优化系统性能，提升用户操作体验；3、与产品经理、UI设计师密切配合，推动产品需求快速落地与迭代；4、积极跟进前沿技术发展，助力团队技术能力提升与创新实践。任职要求：1、熟练掌握至少一门后端开发语言（如Java、Node.js等），了解前端基础技术（HTML、CSS、JavaScript）；2、熟悉主流前端框架（如React、Vue.js等）和后端框架（如SpringBoot、Express等）的使用；3、具备扎实的数据库设计功底，掌握SQL及NoSQL数据库的开发与操作；4、熟悉阿里云相关技术产品，并具备小程序及微信公众号等平台开发经验；5、具备优秀的逻辑分析与问题处理能力，可独立完成模块开发工作；6、热爱技术探索，拥有良好的沟通协作能力与团队合作意识；7、思维敏捷，责任心强，注重结果，善于跨职能沟通与协同作业。我们是一家快速成长的互联网科技企业，总部设在北京。郑州分公司是公司在中部地区的重要研发基地，聚焦产品研发与市场拓展。办公地址位于方圆创世B座，地铁直达，办公环境舒适，团队氛围开放融洽。周末双休，五险一金，支持弹性工作制。

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旅游+大健康一、工作内容:1.负责定制旅游+大健康类产品(如高端滋补品、膳食补充品等)的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售目标。2.挖掘潜在客户需求，通过线上沟通、线下拜访等方式，向客户(如中老年、职场人群等)提供专业的健康咨询及产品推荐，建立长期稳定的客户关系。3.维护老客户，定期回访了解产品使用效果，促进复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化产品策略和销售方案。5.参与公司组织的产品培训、销售活动及行业展会，提升品牌影响力和产品曝光度。二、薪资待遇:1.4K/6K/8K/12K+提成5-12%+业绩提点+团队奖提成:1-5单5%/单、6-7单7%/单、7-9单9%/单、10单及以上12%/单；提点:公司线上+线下销售业绩0.5%-1%；奖金:完成销售目标，奖金1000-5000元；平均薪资5000+!有点经验，首月过万很容易!2.晋升快!不看资历，不看年龄，更不看人际关系!只看业绩和能力！3.各种福利奖金丰厚!三、工作时间:1.工作时间:上9:00-11:30，下午13:00-18:00，中间休息1.5小时，不加班!!!2.法定节假日正常带薪放假，假期福利该有的都会有;3.水果零食+团建旅游工作环境很OK，我们欢迎热爱销售，有能力的家人们加入我们，一起互帮互助，成就彼此!四、任职要求:1.男女不限，经验不限；2.年龄25-35岁之间，有能力可放宽；2.具备良好的沟通能力与抗压能力;3.有良好的社交能力、谈判能力，拥有强烈的团队合作意识。

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岗位内容：1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主流渠道；2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光度及用户转化效果；3. 维系客户互动关系，开展新媒体端的数据监测、分析及定期报告输出；4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，及时输出前沿信息与创新运营思路。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先；2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营辅助工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验；3. 具备较强的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并持续提升自我；

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【岗位职责】1、负责开拓并维护中介、售楼人员、招商专员、物业租赁人员等房产行业从业者，收集有效的装修客户资源；2、持续维系各类渠道合作关系，巩固现有资源，同时积极拓展新的合作路径；3、深入理解客户需求，提供针对性支持，通过有效沟通及时掌握客户装修意向并跟进推进；4、协助设计师完成量房工作，并参与施工过程中的相关跟进事务。【任职要求】1、年龄24-35岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与人际沟通技巧；3、具备较强的领悟力和出色的抗压素质。【福利待遇】1、底薪+高提成+奖金+五险+节日福利；2、工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息；3、公司为全体员工提供专业系统的岗前培训，入职后定期组织行业知识与综合技能提升课程，并安排经验丰富的员工进行带教指导。

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