急招！急招！急招！ 河南超冷成立于2008年，是集生产、研发、销售、售后为一体的制冷设备生产的大型企业，公司旗下产品主要有制冰机、冰淇淋机、储冰箱、冷/冻藏柜、餐饮厨具设备等相关配套产品。 一、招聘职位： 1、普 工 5名  要求：18-50岁，薪资2800-5500元； 2、氩弧焊工2名  要求：二年以上氩弧焊，薪资：3500-6000元； 3、业务员3名 要求25—38岁，待遇面议； 4、制冷工2名 年龄：25-35岁，薪资3000—6000元； 5、人事专员1名 年龄：18—35岁 ，薪资2500-4500元；月休4天 6、仓管1名 要求：一年以上工作经验，薪资：3000-4500元 月休4天 7、采购助理1名：18—35岁 ，薪资2500-4500元；月休4天； 8、实验员2名：机电一体化或制冷专业，薪资：面议； 二、工作要求、时间及工作地点： 1、办公室：8：00—12:00下午13：00—17:00，共计8小时； 2、生产岗：7:40—12:00下午12:30—17：00 ，加班另算； 3、工作积极主动、认真负责、服从管理、身体健康，有相关工作经验优先录用； 4、联系电话：（） 5、公司地址：工业区鑫源路与和谐东路交叉口向南200米路东（河南超冷制冷设备有限公司）；

朝8:30晚5:30！！!双休 以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以 根据公司的具体情况进行调整和完善： 1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选 简历、面试候选人等。 2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集 相关文件等。 3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。 4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。 5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。 6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。 7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。 8.档案管理：妥善保管员工人事档案。 上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30 位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼 福利待遇: 享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐…… 双休

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人事分为三个大组 1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可 2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单） 3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑） 4:每月奖金加底薪等于总工资

诚聘： 人事专员，4700+提成+六险 岗位要求：23至30周岁，形象过关，沟通灵活，有1年以上相关经验 福利待遇优厚，缴纳六险，节日福利，年终福利，法定节假日正常带薪休假，员工享有婚产假，工资准时发放； 工作地址：郑州市南阳路宋寨南街交叉口升龙汇金写字楼 欢迎推荐自荐，联系~ 金雁：（同微）

招聘岗位：人事助理2名 工作内容：日常人事工作，招募营销员、业务员、售后服务专员。 工作时间：8点15到下午4点（根据个人工作进度）每周一到周六，周天休息一天。 年龄：25-35岁 学历：大专及以上 薪资待遇：3000-7000元。 工作地点：涧西区万达广场商圈 联系人：刘经理 电话：

#想努力奋斗挣大钱的，别投简历过来，这里不适合你!这个公司只能给你温饱，以及一点不值钱的快乐幸福和轻松~ 想做一条无忧无虑幸福快乐的咸鱼的，可以继续往下看~ 嗨咯，我是老板，我最近不太想当老板了，只想当个无忧无虑的打工仔，所以接下来想要的把公司弄成这样的: 这里上下班时间自由，调休自由，工作内容自主，工作动力靠自驱，没有KPI，没有PUA,也极少加班，同事氛围融洽(不融洽的都会被踢)，没有管理层级(暂时)，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以消失去放飞自我。另外，大小周休息，工资勉强温饱。假如，我是说假如，这样的公司还能挣钱，那利润就会股东和员工对半分一分~ 以及，这个公司有没有前途，就看大家自己了，因为老板只想躺平了~ 又及，这个公司目前负债经营，大家工作用点心有可能起死回生，也有可能扛不住就解散公司，房子一卖还了欠债，无事一身轻，回家休养去!

人事专员 1.负责招聘公司岗位所需人才，坐办公室手机办公即可。 2.上班.时间9:00-12:001:30-6:00 3.无责底薪3000元，加招募奖金600-1800加主播月流水提成4% 4.懂竹子定律的人更适合，不要急于求成，循序渐进半年以后能月入过万，人事入职年龄要求20-40岁，月自由调休4天。 小组团队合作，老带新，不用担心上手问题 5.要有责任心，团队精神。有良好的综合素质，要勇于尝试挑战自己

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。 5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00

1、推行公司各类规章制度的实施； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 薪资待遇：3000+300全勤8:30-12：0014:00-18:00单双轮休. 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、出差补贴、年轻化团队、午休2小时、鼓励内部创新

职位描述： 招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业 岗位要求： 1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等； 2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理； 3、负责公司员工档案的建立及管理； 4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理； 5、负责公司薪酬核算与答疑； 6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作； 7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。 任职要求： 1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力； 2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等； 3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力 5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁 薪资福利： 基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台

职位描述： 招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业 岗位要求： 1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等； 2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理； 3、负责公司员工档案的建立及管理； 4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理； 5、负责公司薪酬核算与答疑； 6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作； 7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。 任职要求： 1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力； 2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等； 3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力 5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁 薪资福利： 基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台

一、薪资福利： A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000 B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000 二、任职要求 1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作 2、每天负责通知面试人员来面试，被面试人面试情况的跟踪及维护 3.上班时间9:00-18:00上六休一 4.福利不定期公司安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿