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新行业 4S店产品经理【薪资待遇】：试用期无责任底薪3000元+提成；无责任底薪3000元+提成（可提前转正）平均月收入10000元--15000元+上不封顶【工作内容】：1、对接4S店内新车客户，为车主提供专业产品介绍，完成汽车非车险保障类服务产品的推广与销售。2、保持与4S店良好的合作关系，促进长期协作。3、负责服务合同的签署，协助客户完成相关费用支付流程。【任职资格】:1、******，有销售从业经历者优先录用2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境；3、对汽车行业有浓厚兴趣，认同汽车领域未来发展潜力【福利待遇】：2、按规定缴纳社会保险；3、提供新员工岗前培训+在岗持续培训+年度经验交流学习；4、享受法定节假日福利；5、设立多项业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00-12:0013:30-17:30（单休）

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王女士

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岗位职责:1.具备优秀的机械装配技能和电工知识；2.独立完成机械装配任务，确保装配质量和效率；3.完成装配测试，确保设备功能符合要求。

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11月19日 15:16

袁女士

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日结！【罗山蚊香厂】长白班，跟机台打包！时间：7:00-19:00（中午40分钟吃饭时间）年龄：18-50岁工资：180元/天，加班15元/小时，待遇：包住不包吃，水电自理

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何先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性客户成功岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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廖先生

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【工作内容】-负责机械设备的日常维护、检修及故障排除；-按照操作规范进行设备保养和调试；-配合团队完成设备运行保障工作；-记录设备运行状态及维修情况，确保设备正常运转。【任职要求】-45岁以下，2年以上机修工作经验，有责任心和良好的学习能力；-具备基本的电气、机械知识和动手能力；熟悉食品行业机械设备为佳；-能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从工作安排。

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施女士

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工作职责：1、负责新老产品包装方案设计及插画创作2、承担市场推广活动物料、促销宣传品及常规广告周边的平面与插画设计3、负责微信公众号、企业官网、微博、抖音等新媒体平台相关海报视觉及插画制作4、参与招商会所需展示物料、陈列布置等平面视觉及插画内容设计5、负责企业VI系统应用、名片、招聘宣传、厂牌等基础形象类设计工作6、配合完成包装结构尺寸测量、打样跟进及试装协调7、承担包装类设计文件的调整、优化与审核支持要求：1、00后，大专及以上学历，视觉传达、美术设计或相关专业背景2、具备良好创意表现力与原创插画能力，有插画项目经验者优先考虑3、熟练掌握Office、PS、AI、C4D等设计工具，具备清晰的沟通表达能力4、性格积极开朗，责任心强，富有团队协作精神与成长意识5、仅接受全职应聘，暂不接收实习生申请

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施女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，食品、管理等相关专业，具备2年以上生产管理相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队建设与日常管理；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习与问题分析能力；4、认同企业关于食品质量管理的相关规范，熟悉ISO/HACCP等体系者优先；5、责任心强，工作踏实敬业，具备优良的职业操守；6、熟练掌握常用办公软件操作。薪资待遇具体面聊！

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施女士

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岗位要求：1、具备独立管理店铺的能力，负责淘宝/天猫店的日常运营与数据复盘，达成既定销售目标；2、精通淘宝/天猫平台的运作机制、搜索优化及平台规则，具备快速响应能力、敏锐的市场洞察力与高效的执行力；3、拥有扎实的直通车推广实操经验；4、可独立策划并执行平台内外相关营销活动；5、具备创新的营销思路，擅长产品定位与活动方案设计；6、配合运营主管完成各电商平台店铺的日常运营管理；7、有食品类目运营背景者优先考虑；8、两年以上电商运营经验者优先，具备爆款打造成功案例者优先

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施女士

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加入我们，共创未来：成为工程塑料新材料领域先锋企业的创始团队成员！在这里，您将从0到1深度参与工厂筹建全过程，在快速成长的赛道中塑造未来，收获极具价值的创业经验与成长空间！核心职责:作为工厂筹建核心成员，主导晋江三个厂约100+人（生产/技术/普工为主）团队的从0到1搭建，构建符合本地法规与集团要求的人事行政基础体系。核心使命是在充满挑战的筹备期（包括潜在订单波动），确保人员高效招募到位、劳动关系合规零风险、人力成本合理可控，并深度扎根晋江建立政企关系，为工厂投产及长期运营奠定坚实人力基础。岗位职责:1.全流程主导人员招募与配置制定高效招聘策略，攻克生产工人/技术员/基层管理岗批量招聘难点（深耕晋江本地劳务市场），快速组建筹建期各阶段所需团队（100+人），管理员工入职、基础培训、在岗管理到离职的全生命周期。2.搭建人事行政基础体系，确保泉州/晋江劳动法规合规，规避用工风险，实现“用工零风险”。3.设计并实施灵活用工方案（关键职责），针对筹建期及投产后可能的订单波动、生产淡季、设备调试等场景，前瞻性设计弹性排班、岗位共享、短期协议等方案，平衡用工需求、成本与风险。4.参与人力成本规划与基础绩效落地，协助制定筹建期人力成本预算，建立生产部门基础绩效考核机制（如产量/质量/安全挂钩），监控成本并提出优化建议，支持工厂成本效益目标。5.维护关键政企关系（本地化核心）。主动对接晋江劳动局、社保局、人才市场、社区等机构，及时获取地方政策（用工/社保/补贴），确保合规并争取资源支持。6.统筹基础行政运营与突发事件协调。保障筹建期会议/活动执行，处理日常沟通与基础行政服务（办公/后勤），协助安全文化宣导及工伤等突发事件中的员工关系处理。任职要求（硬性条件不符勿投）必须满足：1.3年以上制造业工厂人事行政管理经验，深度参与过50人以上工厂筹建期/快速扩张期的体系搭建或关键模块落地；2.精通泉州/晋江劳动法规，具备处理批量入职/离职、工时争议、劳动争议调解的实操能力，有工厂搬迁、订单波动导致用工调整经验者优先；3.熟悉晋江及周边劳动力市场（普工/技工来源及特点），必备本地工厂人事经验，拥有劳务中介/职校/社区等有效招聘渠道资源；4.大专及以上学历，人力资源管理/法学相关专业（非相关需HRBP/劳动关系协调师证书）。我们期待您：1.极强的适应力与抗压能力——能在目标模糊、资源有限的筹建环境中主动破局；2.原则性强（尤其合规底线）+执行力高——细致认真，职业素养过硬；3.本地化沟通专家——优秀的口头/书面表达能力，亲和力与服务意识兼具；4.复杂问题解决者——擅长组织协调、应变沟通，有韧性攻克挑战；5.熟练使用Office办公软件；6.理解并接受创业期变化——寻求稳定期工作状态者请谨慎投递。

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李女士

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主要工作是开公司车辆送货只负责开车无需装卸持有C1C2驾驶证，开车熟练无不良驾驶记录及重大事故，安全意识强薪资范围9000-11500

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张女士

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