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【深圳天花板薪资·真福利真单价】不玩文字游戏，只给实在收入！ · ·【薪资待遇·无套路全透明】·- 绝对顶薪： 永久一口价 8元/单！全深圳难找的性价比，拒绝任何形式的降价！·- 无阶梯： 只要跑出成绩，每一分钱都落袋为安，不设上限，多跑多赚！·- 超高人效： 老手轻松跑 60单/天，日入稳稳 499元！勤快的兄弟月入过万很轻松！ · ·【超强福利·拎包起跑】·0元入职，可预支！手头紧也能来，解决燃眉之急！·免费用车，无需自带，车辆全程免费提供·免费装备，头盔、工服、配送工具全部免费发放·单量稳定，区域集中，不用空跑，效率更高，时间自由，新手也能快速上手 · ·【我们需要这样的你】·1. 年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。·2. 熟练使用智能手机，方向感好，执行力强。·3. 有责任心，服从站点统一调度，维护平台口碑。·4. 渴望通过汗水改变现状，追求稳定高收入的实干家。

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彭先生

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1.工作内容①负责客户咨询到报名的整过程②负责店里日常形象工作③负责维护已有客户关系并尽能力开拓新客户2.招聘需求①无学历要求，不内向，擅长交际就好；②有薪实习期，直接上岗，会专门培训；③自由程度高，需自觉性较高的才行。④男性年龄要求20-28，女性年龄要求20-353.特别说明招聘仅适合居住于深圳福田区范围的（有驾驶证的优先录取）4.薪资说明可选模式A有责任高底薪：8000元（月招生10人）+话补+交通补助+业务提成+责任外超额高额提成B无责任底薪：面议实习/转正底薪+话补+房补+交通补助+业务提成+高额提成5.上班时间及休假安排早9晚9中午休息2小时，每周一至四选休一日（特殊情况例外）

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陈先生

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招聘面包车送桶装水配送员多名无底薪计件，2.5元1桶。每天正常可以配送100桶以上。包吃住。月休6-8天。公司提供车每个月15号发放上个月工资，购买社保。上班时间8:00到送完6:00前的订单下班

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郑先生

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岗位核心职责​负责客户入住/退房办理，解答咨询并处理预订修改、换房等需求​登记客户信息并录入系统，办理多种方式结算及发票开具​对接客房、维修部门反馈客户需求，初步处理投诉与突发问题​维护前台环境整洁执行访客登记制度，妥善保管客户资料，保障运营安全合规​任职要求​形象良好，沟通流畅，具备基本服务礼仪​熟悉电脑操作，有酒店前台经验者优先​耐心细致，责任心强，能应对简单客户问题​薪资福利​4k-6k/月+绩效奖金节日福利+带薪年假+岗前培训

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魏女士

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岗位核心职责​负责客户入住/退房办理，解答咨询并处理预订修改、换房等需求​登记客户信息并录入系统，办理多种方式结算及发票开具​对接客房、维修部门反馈客户需求，初步处理投诉与突发问题​维护前台环境整洁执行访客登记制度，妥善保管客户资料，保障运营安全合规​任职要求​形象良好，沟通流畅，具备基本服务礼仪​熟悉电脑操作，有酒店前台经验者优先​耐心细致，责任心强，能应对简单客户问题​薪资福利​4k-6k/月+绩效奖金节日福利+带薪年假+岗前培训

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魏女士

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销售专员职位描述一、岗位基本信息-岗位名称：销售专员-所属部门：销售部-汇报对象：销售主管/销售经理-工作地点：[具体城市]-岗位性质：全职二、岗位职责1. 负责公司[产品/服务名称]的市场推广与销售工作，根据部门制定的销售目标，制定个人销售计划并完成月度、季度及年度销售指标。2. 积极拓展新客户渠道，通过电话拜访、线下洽谈、行业展会等多种方式挖掘潜在客户，建立稳定的客户合作关系。3. 维护老客户，定期进行回访与沟通，了解客户需求变化，提供针对性的产品解决方案，提升客户满意度与复购率。4. 收集、整理市场动态及竞争对手的产品、价格、销售策略等信息，及时反馈给上级领导，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。5. 负责客户订单的跟进，包括合同签订、款项回收、售后服务对接等全流程工作，确保订单顺利完成。6. 按时完成销售报表的填写与提交，配合部门完成销售数据统计与分析工作。三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 经验要求：有1-2年销售工作经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件。3. 能力要求-具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够准确把握客户需求并高效促成合作。-拥有较强的目标感与抗压能力，能够适应快节奏的销售工作，勇于接受销售挑战。-熟悉基本的办公软件（Word、Excel、PPT）操作，能够独立完成销售报表制作与客户档案整理。4. 素质要求-具备诚实守信的职业操守，对销售工作抱有高度热情与责任心。-具有良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成集体销售任务。四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效提成+奖金，综合薪资[X]-[X]元/月，上不封顶。2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检。3. 职业发展：完善的培训体系（岗前培训、技能提升培训）、清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监）。五、应聘方式1. 有意者请将个人简历发送至邮箱：[公司招聘邮箱地址]，邮件主题请注明“销售专员应聘+姓名+联系电话”。2. 咨询电话：[招聘负责人联系电话]

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肖先生

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，感受理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训资源3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，提供丰富的线上与线下学习机会【任职要求】1、具备进取精神，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、积极学习新知识，注重个人成长，具有良好的协作意识4、无任何贷款或债务负担【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝传统地推1、负责房源信息登记与实地拍摄工作2、通过电话和网络渠道与客户交流，精准把握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签订【能力提升】1、享有内外部多元培训资源：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，构建三级培训机制，并实行导师一对一辅导制度2、拥有自主开发的学习平台：乐有家学院专注高质量在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队持续更新，每周邀请行业大咖进行分享职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资5800-6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、岗位职责①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；②负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；③在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。4、任职要求①我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)②我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP③95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住④那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态⑤作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力5、培训及晋升机制完善①拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！②明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试！

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钟女士

实名企业

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【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系；2、通过多种方式拓展房源与客户资源，持续挖掘潜在需求；及时将客户及房源资料录入公司系统；积极收集市场动态，为业务优化提供建设性意见；3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行，达成日常量化任务目标；4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判进程并完成签约流程。【任职资格】1. 年满18周岁；2. 认同行业发展方向，认同企业文化；3. 具备吃苦精神，有责任心，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。【薪资待遇】1. 收入自主化模式，多劳多得，深圳地区底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高1500元）+高额业绩提成比例55%-80%！近1年入职经纪人平均月薪22375元，近1年入职店长平均月薪27978元。（薪酬数据真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游大学生租房免佣金2. 培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项资金、3000余名专业讲师、导师一对一指导、特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！3. 团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主团队4. 公司介绍：乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网为两翼”的大型企业集团，创立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率领先同行。集团旗下涵盖“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等知名品牌，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，荣获“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信赖的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等多项荣誉。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，全面推行“真服务、真保障”服务理念，依托互联网、人工智能等前沿技术，构建线上线下融合的E2E智能生态体系，致力于为客户提供安心、便捷、顺畅的服务体验与房产解决方案。集团秉持“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”发展战略，推进“百城万店”布局，高效整合全国资源，实现“有家的地方就有乐有家”的美好愿景！职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年终分红

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魏女士

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乐有家岗厦北彩天分行招人!04年潮汕店长带队，入职4个月就晋升，跟我干，赚钱+成长双提速!一，置业助理岗。新手专属福利1，无业绩考核!首次入行/行业新手优先，底薪+绩效稳拿2，薪酬按学历分级：高中最高7k|大专最高8k|本科最高9k(底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效)3。积累房源客源(系统自带海量盘源，前期轻松起步)4。带看+匹配需求+谈单(师傅全程帮扶，手把手教成交)5。服务客户赚口碑，老客介绍源源不断三，岗位要求1，学历/经验不限!只要你亲和开朗，沟通在线，肯学肯干，愿意跟团队一起冲!退伍军人免见习，优先录用!2，系统培训专业导师带教+总部APP课堂+集团总裁每周授课，小白也能快速上手!四，答疑时间1，没经验怕做不好?销冠大多是跨行出身，态度比经验更重要，有任何问题随时找师父!2，房产好做吗?深圳购买力强，乐有家本土口碑硬，市占率连续七年第一，我们有培训有资源，只要肯干就有单!想在深圳房产圈站稳脚跟的，直接戳我聊!坐标岗厦北，等你一起搞钱!晋升路径：。管理路线：营销储干店长营销副总经理营销副总裁营销总裁。业务路线：营销储干置业经理精英会超级业务骨干。特色晋升：表现优秀者可参与"TOP SALES计划"(TS计划)加速成长

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黄先生

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乐有家岗厦北彩天分行招人!04年潮汕店长带队，入职4个月就晋升，跟我干，赚钱+成长双提速!一，置业助理岗。新手专属福利1，无业绩考核!首次入行/行业新手优先，底薪+绩效稳拿2，薪酬按学历分级：高中最高7k|大专最高8k|本科最高9k(底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效)3。积累房源客源(系统自带海量盘源，前期轻松起步)4。带看+匹配需求+谈单(师傅全程帮扶，手把手教成交)5。服务客户赚口碑，老客介绍源源不断三，岗位要求1，学历/经验不限!只要你亲和开朗，沟通在线，肯学肯干，愿意跟团队一起冲!退伍军人免见习，优先录用!2，系统培训专业导师带教+总部APP课堂+集团总裁每周授课，小白也能快速上手!四，答疑时间1，没经验怕做不好?销冠大多是跨行出身，态度比经验更重要，有任何问题随时找师父!2，房产好做吗?深圳购买力强，乐有家本土口碑硬，市占率连续七年第一，我们有培训有资源，只要肯干就有单!想在深圳房产圈站稳脚跟的，直接戳我聊!坐标岗厦北，等你一起搞钱!晋升路径：。管理路线：营销储干店长营销副总经理营销副总裁营销总裁。业务路线：营销储干置业经理精英会超级业务骨干。特色晋升：表现优秀者可参与"TOP SALES计划"(TS计划)加速成长

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黄先生

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工作时间：早9点到晚6:15，不提倡加班文化休息保障：周末固定双休，法定节假日正常休息，薪资结构：底薪4300起+1500行动量化奖+带店奖+拿伯乐奖，综合下来6000-9000要求：统招大专以上学历，能接受招聘考核地点：宝安，龙华，福田，南山岗位职责:1、协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础;2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果;3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;做的就是招聘、员工关系，门店行政这些核心HR工作，有经验没经验都能聊～想找稳定、福利全的工作，直接私我，今天可安排面试！

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赵女士

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一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。2、发展期（3个月后）：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。3、收入无上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！4、老员工一对一带教和免费培训；5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、......超多福利，等你来解锁！6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假二、岗位要求：（20-40岁）1、形象良好，有事业心；2、有上进心，想挑战高薪；3、愿意学习，有团队意识。三、工作职责：在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）四、上班时间：早九晚九，中间休息三个小时，月休6天，轮流调休，时间自由，其他法定节假日按国家走，另外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁六、公司相关视频公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2七、工作地址：可根据个人意向就近安排!深圳各区可就近安排！温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

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何女士

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关于我们：乐有家始于2008年，总部坐落于深圳，是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为支撑的大型企业集团。2020年交易额成功突破5000亿，不仅稳坐深圳市场占有率头把交椅，在粤港澳大湾区多个城市的行业排名也位居前列，为职场新人提供了资源稳固、前景广阔的发展舞台。核心优势：无经验也能加入：面向行业小白开放，不设业绩考核门槛，没有相关工作经验也可投递，首次入职者将优先考虑黄金区域资源加持：隶属于副总裁直管团队，业务覆盖南山前海自贸区、宝安中心豪宅区、福田沙尾石厦学位房区三大核心板块。团队10人平均月开单超10万，80%入职满1年的员工，月收入稳定在2.6-2.9万区间晋升通道畅通无阻：每月都有晋升机会，最快7天即可晋升店长，2个月就能冲刺副总职位，职业发展速度不设限薪资待遇（按学历划分）：高中学历（A0-1）：3000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+2000元职务绩效，最高月薪可达7000元大专学历（A0-2）：4000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达8000元本科学历（A0-3）：5000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达9000元发展期薪酬：底薪按A1（4600元）至A7（11000元）层级递增，叠加55%-80%的业绩奖金，收入上不封顶工作时段：每周可享1.5天休息，早班9:00到岗，常规工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，晚班时段为19:00-21:30工作内容：拓展房屋租售相关业务，达成个人销售指标精准把握客户需求，推荐合适房源并做好客户关系维护运用电话、网络、面对面沟通等多种方式开发客户，参与一手楼盘踩盘工作协助带客户实地看房，提前与业主沟通确认看房时间培训与福利：专属带教体系：由营业部经理一对一指导，搭配“闯关表”考核机制，助力快速提升专业能力多重福利保障：提供住宿福利，应届生可，节假日福利丰厚优质资源倾斜：作为副总裁直管团队，可优先参与战狼团管理后备培训项目应聘要求：学历要求高中及以上，应届生、行业新人皆可应聘，专业不限具备清晰的沟通表达能力，性格乐观主动，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识对销售行业抱有热情，愿意通过自身努力实现高薪目标工作地点：深圳全市范围内均可选择诚邀怀揣梦想的你加入乐有家，与5000亿级行业平台携手，从职场新人稳步成长为高薪精英，共赴职业新征程！

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梁先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制 前三个月最高9k（无业绩考核要求，新手保护期），三个月后定岗置业顾问，综合薪资4600-7500 ， 55 -80%业绩奖金比例； 入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日、生日假，相亲日，家长假，公益假，精英假等）3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。4、有专业培训带教，线上线下一体化培训【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与咨询，掌握项目核心优势及卖点信息；2. 通过电话联系客户，深入挖掘客户需求，结合公司合作的新房资源进行精准匹配；3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房及二手房项目内容，吸引客户咨询，并组织客户实地看房（现场有乐有家驻场人员协同洽谈）【任职要求】1、高中及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，情绪乐观向上；3、表达清晰，善于学习，具备较强的理解与适应能力；4、拥有敏锐的市场感知力，能较好应对压力与挑战；5、作风严谨务实，品行端正真诚；具备高度责任心和团队协作意识

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胡女士

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岗位职责:1.负责证券交易的执行和管理，确保交易的顺利进行2.根据市场动态和公司策略，制定交易计划并执行3.监控交易过程，及时调整交易策略，确保交易效果任职要求:1.具备良好的沟通能力2.具备较强的分析能力和决策能力，能够准确判断市场动态和交易机会3.具备良好的风险意识和风险控制能力，能够有效管理交易风险

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艾先生

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工作地点：增城/深圳岗位职责：1.负责团队管理，完成团队指标，激发团队积极性2.负责市场营销推广策划方案制定和落地。3.负责出行平台（小程序和APP）线下业务推广及社区业务合作开发。4.负责带领团队完成大客户开发、跟进、签约、续签。5.负责兼职人员的培训和管理。应聘要求：1.营销、经济、管理、电商类相关专业，全日制本科以上学历。2.有过5年以上团队带领10人以上管理经验。3.熟练营销推广方案的撰写和落地培训。4.熟悉大客户谈判沟通和开发技巧。5.熟练PPT和H5的制作及演讲。6.熟练使用剪映或同类软件制作短视频。性格外向、善于表达和沟通，情商高吃苦耐劳，责任心强，行动高效。

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吴先生

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工作地点：增城/深圳岗位职责：1.负责团队管理，完成团队指标，激发团队积极性2.负责市场营销推广策划方案制定和落地。3.负责出行平台（小程序和APP）线下业务推广及社区业务合作开发。4.负责带领团队完成大客户开发、跟进、签约、续签。5.负责兼职人员的培训和管理。应聘要求：1.营销、经济、管理、电商类相关专业，全日制本科以上学历。2.有过5年以上团队带领10人以上管理经验。3.熟练营销推广方案的撰写和落地培训。4.熟悉大客户谈判沟通和开发技巧。5.熟练PPT和H5的制作及演讲。6.熟练使用剪映或同类软件制作短视频。性格外向、善于表达和沟通，情商高吃苦耐劳，责任心强，行动高效。

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陈先生

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深圳招聘運營專員上班時間9：00-12：0013：30-18：30月休六天有社保懂粵語，能夠流利溝通，理解地道用詞市場營銷，新聞，中文，廣告專業，有新媒體運營工作優先前期90%時間深圳辦公，10%時間香港公司匯報工作要求：有內容製作能力，熟悉圖片編輯，視頻剪輯，文案編輯，熟練使用基礎作圖，剪輯工具，具備吸睛標題文案能力了解國內各平台廣告系統和投放流程。了解各平台企業號操作，和筆記話題地址等標籤等功能制作專屠報告，圖文筆記制作，視頻筆記，運營規劃表，腳本制作薪資7000起傭金面議工作地點深圳福田

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张女士

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岗位职责：1. 主导区块链项目中智能合约的架构设计与编码实现，保障程序稳定性和安全规范；2. 参与构建并维护区块链底层系统架构，持续进行性能调优与技术升级；3. 对链上交易数据进行深度解析，制定可行的技术优化策略以增强系统处理能力；4. 协同产品与运营部门，推进链上功能模块的开发、集成及版本迭代；5. 跟踪研究区块链前沿技术发展，促进新技术在业务场景中的创新与实践。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业背景；2. 熟练掌握Java智能合约开发语言，具备真实项目落地经验；3. 掌握区块链核心技术原理，熟悉共识机制、加密算法及分布式账本工作机制；4. 了解主流区块链平台（如Ethereum、Binance Smart Chain、Polkadot等）及相关开发工具体系；5. 具备优秀的沟通协作能力，能自主推进任务并高效解决复杂技术问题。

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张女士

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岗位职责：1.负责区块链项目中智能合约的架构设计与编码实现，保障代码的稳定性与安全合规；2.参与区块链底层平台的搭建与日常维护，持续进行系统性能调优；3.对链上交易数据进行深度解析，输出可行的技术优化方案以增强系统运行效率；4.协同产品及运营部门，推进链上功能模块的落地与版本迭代；5.跟踪研究区块链前沿技术发展，促进新技术在业务场景中的实践与创新应用。任职要求：1.本科及以上学历，专业方向为计算机科学、信息技术或相关领域；2.熟练掌握Java智能合约开发语言，具备实际落地项目经验；3.掌握区块链核心技术原理，熟悉共识机制、加密算法及分布式账本工作机制；4.了解主流区块链平台（如Ethereum、BinanceSmartChain、Polkadot等）及其配套开发工具；5.具备较强的沟通协作能力，工作主动性强，能独立分析并解决复杂技术问题。

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张女士

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吴先生

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吴先生

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岗位职责：1、根据公司业务方向搜索客户资源，开发客户。2、跟进潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；3、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；4、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；5、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；岗位要求：1、有一年以上相关行业销售经验，能独自完成销售全程者优先2、专科或以上学历；2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力；3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神.

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曾女士

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张女士

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