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客户经理岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务；2、执行贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具有一年及以上金融行业或销售岗位工作经验；3、掌握基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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郑先生

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售类岗位工作经验；3、熟悉基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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郑先生

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负责顾客点单、上菜及用餐服务· 维护店面整洁，保持良好环境【职位要求】· 无经验也可，不限学历、不限年龄· 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心【工作时间】· 具体时间班次面议【薪资福利】· 综合薪资3000-4500元/月，月结· 基础工资3000元+菜品提成+酒水提成· 全勤奖金额外发放· 包住包吃，六人间宿舍· 配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi

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魏女士

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招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责人事招聘

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刘先生

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1、每天进行4-6小时农产品线上交易，能顺势而为，方向感强，严格执行公司交易策略，独立操作平台交易系统，操作个人或公司账户并稳定盈利。2、考核期能尽快适应操盘节奏，勤奋好学，有强烈的赚钱欲望，公司提供免费培训。3、有风险意识，能及时止损止盈，把风险降到*低，逐步形成自己的交易模式。4、不断学习成长，严格撰写交易报告，改进和优化交易策略。5、不打单，不做反向单，不违背交易原则操作。6、具有良好的心理素质，头脑灵活，思维敏捷，不断提高交易技术，使账户收益化。职位要求：1、高中及以上学历，应届生也可，男女不限。2、反应敏捷，思维能力强，善于分析和总结。3、热爱交易，致力于以交易为生。4、有基础的交易知识和经验，了解基本交易知识。岗位介绍：1、工作日上午9:30-16:30周末双休，节假日正常休息。2.有责底薪7k起公司地址：涪城区时代大厦21-12

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杨先生

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【岗位职责】· 负责收银工作，确保账目准确无误· 维护收银台区域整洁有序· 协助顾客完成点单与结账流程【职位要求】· 无经验要求，可接受新手· 不限学历，不限工作年限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】· 综合薪资3000-4500元/月· 五险保障· 包住· 包吃

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魏女士

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【岗位职责】- 负责招聘与人员配置工作- 协助开展绩效考核相关事务- 配合完成日常人事基础工作【职位要求】- 无经验要求，可接受应届毕业生- 有销售经验者优先- 适应大中型企业工作环境【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】- 综合薪资：3000-5500元/月- 包住- 包吃

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魏女士

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你好，四川龙衫文化传媒正在招聘前台，工作地点在绵阳涪城区时代大厦公寓13楼C号，薪酬范围3K到4K，入职后有导师带，年终奖、加班补助、餐补，方便发份详细的简历过来吗

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周先生

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工作内容:(无经验要求) 1、负责公司业务招聘，利用各种平台满足公司业务人才需求；(主要招聘厂区普工等操作人员) 2、熟练掌握网络平台发帖及招聘的技巧； 3、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、 入职跟进等工作； 4、完成招聘主管交办的其它事项以及领导交办的其他工作； 5、公司提供名单，boss，抖音渠道6、上班时间，早9晚6，月休8天，自由调休7、工资无上限，欢迎挑战高薪8、生日福利，节日福利9、能力优秀者可以担任部门主管，享受额外团队提成只看底薪，浑水摸鱼勿扰 接受小白 只要你有一颗向上的心

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刘女士

实名企业

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工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。2、培训新员工3、统计面试人数以及岗位。4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点一下午7点，6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

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汪女士

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游戏运营 游戏内容运营[任职要求]1。喜欢玩游戏，对游戏理解能力强的优先。2。情商高，善于沟通。[工作内容]每天主要陪玩家玩游戏，在游戏里当大哥，公司负责游戏扶持，每天满满的虚荣感，工作内容很轻松[工作时间]每天3+6个小时，月休4天。目前在职运营工资每月不低于1W+，工作环境氛围都好。

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罗先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月21日 21:52

陶女士

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【薪资结构】无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险【岗位优势】1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售类岗位，付出与回报成正比，薪资透明可预期，常规月收入区间为4000-55002、工作内容清晰易掌握，入职后快速适应。家长在平台提交试听申请并留下联系方式，回访人员需及时电话联系，收集孩子年龄、所在学校及适合的试听时间等信息，在系统中匹配并安排相应的【免费】体验课程，后续转化由专门岗位跟进，无需承担成交压力3、成长空间广阔，因业务发展迅速，公司决定成立专职电话回访与排课团队，高效响应不断增加的试听需求，伴随组织扩张，管理岗位持续开放4、流程成熟稳定，非探索性岗位，具备长期发展基础。原由销售人员自行完成客户联络与试听安排，现因试听量激增，该环节独立设岗专项运营，销售团队专注后续转化。整套回访排课流程已全面落地，无需自行摸索，配合完善的带教机制，确保新人顺利上手5、提供带薪培训，体系化课程覆盖全流程，助力快速胜任岗位6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长【工作内容】1、有试听意向的家长会在公司推广页面留下联系方式，相关信息将分配至本岗位（回访排课岗）处理2、通过电话沟通家长，了解孩子年龄、性格特点及家庭期望等内容，评估课程适配度，若符合条件，则根据双方时间协调，在系统中完成免费试听课的预约安排3、将已确认的试听课程信息及时录入内部系统或工具，统一汇总后移交销售部门，用于后续服务衔接【任职要求】1、年满18周岁及以上，大专及以上学历，不限经验，有客服类电话沟通经验者优先考虑2、态度诚恳友善，性格积极乐观，具备良好的服务意识【工作时间】早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班11:30至12:30为午休用餐时间每周日固定休息，国家法定节假日正常休假【新人培训】1、入职即安排为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助）2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升相关培训3、配备经验丰富的带教老师，实行一对一指导，全程帮扶成长【发展方向】目前公司在成都、西安、重庆、汉中、绵阳均设有办公职场，随着团队不断壮大，管理岗位储备需求增加，晋升机会多样纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

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何女士

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【公司品牌】 Mathplore 新加坡数学【岗位优势】1. 无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司提供通过广告投放获取的高质量客户资源2. 转化路径高效，成交概率高，公司配备免费试听课服务，超90%客户在试课后3日内完成下单，平均试听转化率达25%3. 客户群体聚焦海外华裔及国内一线城市的高净值家庭，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客户平均成交金额达9000元以上4. 行业内具备竞争力的薪酬水平，综合月收入8K–30K，业绩突出者收入上不封顶5. 配备系统化培训机制，保障新人快速掌握业务流程6. 设立新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长【薪资结构】1、薪酬构成：底薪4000元（含绩效考核部分1000元）+ 销售提成（2%–6%）+ 各类奖金 + 五险一金2、试用期前两个月为新人保护期，期间底薪与绩效全额发放（不参与绩效考核）3、提成按实际销售额核算，采用最高档位统一计提方式，非累进制，高业绩者提成收益更具吸引力4、奖金设置：新开单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队绩效奖【工作内容】1、每日接收公司分配的客户名单，客户已通过官网落地页、直播渠道或私域预约免费试听课2、主动联系客户，深入了解其需求及孩子学习状况，协助匹配合适教师并安排适配难度的体验课程3、参与旁听学生试听课过程4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，推动完成课程签约【任职要求】1、年满18周岁，大专及以上学历，接受应届生，有销售经验者可放宽至高中学历2、具备良好沟通能力，态度真诚友善，性格积极热情，具有较强的服务意识3、渴望增加收入，追求高薪回报，勇于设定目标并坚持达成【工作时间】12:30 上班21:30 下班17:30 至 18:30 为晚餐休息时间因行业特性，家长白天工作、学生在校上课，故试听与签单集中于下午及晚间时段每周三固定公休，其余法定节假日按规定休假【新人培训】1、入职即开展集中岗前培训，周期为5–7天2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训3、配备资深业务导师，实行一对一指导，助力新人快速实现首单突破【发展方向】目前公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设办公点，团队扩张中，管理岗位储备空间充足纵向发展路径：课程顾问 → 顾问组长 → 顾问分队长 → 顾问团队长 → 城市经理横向发展通道：培训师 → 培训组长；新兵训练营教练员 → 教练组长；HRBP

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何女士

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【薪资结构】无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险【岗位优势】1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售岗，付出与回报成正比，薪资透明可预期，综合月薪区间为4000-55002、工作内容清晰易上手：家长在平台提交试听申请并留下联系方式后，岗位职责是及时电话回访，收集孩子年龄、就读学校及适合的试听时间等信息，并在系统中匹配安排免费试听课，后续转化由专职岗位跟进，无需承担成交压力3、晋升通道广阔：因业务快速发展，现独立组建电话回访与排课团队，以高效响应不断增加的试听需求，伴随团队扩张，管理岗位储备充足，晋升机会多4、流程成熟稳定：该职能原由销售岗位兼管，因客户试听量持续上升，销售人力紧张，故公司将回访排课环节拆分设立专职部门承接，销售仅聚焦试听后的转化工作。现有操作流程完善，无需自行摸索，配套有系统的培训和带教机制，确保新人快速掌握5、提供带薪培训，体系化课程助力迅速胜任岗位要求6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长【工作内容】1、获取客户信息：有试听意向的家长会在公司宣传页面提交联系方式，相关信息将分配至本岗位处理2、电话沟通确认：联系家长了解孩子基本情况，包括年龄、性格特点及家庭教育期望等内容，评估课程适配性；若符合条件，则根据双方时间安排合适的免费试听课程，并录入系统3、信息同步交接：将已预约成功的课程信息及时整理汇总，通过内部工具传递给销售团队，便于后续服务跟进【任职要求】1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，具备电话客服相关经历者优先考虑2、性格亲和真诚，积极乐观，具备良好的沟通意识和服务态度【工作时间】早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班11:30至12:30为午休用餐时间每周日休息，其余法定节假日按国家规定执行【新人培训】1、入职即开展为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助）2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升类培训支持3、配备经验丰富的带教导师，实行一对一指导帮扶机制【发展方向】公司已在成都、西安、重庆、汉中、绵阳设立办公职场，随着组织规模扩大，管理岗位开放度高，成长空间可观纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

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何女士

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公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信/网络等方式为家长解答咨询问题，建立良好的沟通与互动关系；向家长介绍课程内容，推荐匹配的试听课程，协助完成试听预约及报名流程；负责客户信息的收集、整理与记录，并及时进行回访跟进，推动成交转化。面试通过后将统一安排总部教学培训。岗位要求：不限经验，欢迎新人及应届毕业生投递主动联系者优先录用

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何女士

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工作职责：1、新兵营带教：指导新人掌握业务流程与操作要点，助力新人顺利开单。同步做好人员稳定及前期筛选工作2、在职员工能力提升支持：开展一对一辅导、多人分享会、录音案例分析、心态交流、绩效沟通及经验总结提炼3、配合完善团队管理机制，推动团队氛围建设，激发成员积极性，助力团队目标达成4、参与团队制度建设，维护团队人力稳定，配合完成人才甄选相关工作工作要求：1、具备大专或以上学历；2、有业务培训、教育销售、销售运营等相关工作经验；3、可承担部分基础业务工作4、接受内部轮岗安排5、需配合少量省内出差

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何女士

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【公司品牌】Mathplore新加坡数学【岗位优势】1、公司提供精准客户资源，转化率可达50%2、品牌在国内外享有较高声誉，客户认可度高3、服务对象为海外华裔及国内一线城市高净值家庭，家长具备较强支付能力4、行业薪酬领先，综合月收入8K–30K，上不封顶【薪资结构】购买五险1、基本构成：底薪4000元（含500元绩效）+提成（2%–6%）+奖金2、试用期前两个月免绩效考核，全额发放4000元3、提成按实际成交金额核算4、奖金包含：新人首单奖、销售冠军奖、业绩达成奖、关单激励奖、团队绩效奖【岗位职责】1、通过1V1线上沟通与电话交流，了解学员需求，完成家长前期咨询2、邀请学员参与课程试听，并及时跟进反馈试课情况3、根据客户需求，专业讲解并推荐适配课程，推动签约转化4、持续关注学员学习进展，维护客户关系，提升满意度与续费率【任职要求】1、年满18周岁，本科及以上学历，有无经验均可2、具备良好沟通能力，态度亲和、情绪稳定3、愿意追求高收入，对目标保持坚定执着【工作时间】每周四至周二：12:30–21:30（17:30–18:30晚餐休息）每周三固定公休，法定节假日正常休息【新人培训】1、入职后安排集中岗前培训5–7天2、在职期间提供专业课程、技能提升及晋升类培训3、配备资深业务导师，一对一指导带教，助力新人快速成单【发展方向】纵向发展：课程顾问→组长（底薪4500）→主管（底薪5500）→经理（面议）横向发展：课程顾问→班主任/辅导员→督导老师→业务培训带教老师

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何女士

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公司提供精准意向客户资源，咨询老师通过微信、电话及客服号为客户提供咨询服务；为客户详细介绍课程内容并解答疑问，针对潜在客户主动引导参与课程试听；负责收集、整理并记录客户信息，及时回访跟进，推动成交达成。面试通过后统一安排总部教学培训。岗位经验：不限经验，欢迎新人及应届毕业生投递主动积极者，具备电销经验者优先录用

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何女士

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公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信/网络为家长解答咨询问题，建立良好的沟通互动关系；向家长介绍课程内容，推荐合适的试听课程，协助完成试听预约与报名流程；负责收集、整理并记录客户信息，及时进行回访跟进，推动转化达成。面试通过后统一安排总部教学培训。岗位经验：不要求经验，欢迎新人及应届毕业生投递主动联系者优先录用

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何女士

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【公司品牌】Mathplore 新加坡数学【岗位优势】1、无需陌生拜访，无需盲目外呼，公司提供精准广告投放带来的客户资源2、配备专属外呼系统、办公电脑及工作手机，联系家长无需自行办卡3、转化路径高效，成交概率高，公司提供免费试听课，超90%客户在试课后3日内完成下单，平均试课转化率达25%4、服务对象为海外华裔及国内一线城市高净值家庭，家长消费能力强，课程单价高，新客平均成交金额达9000元以上5、行业领先薪酬水平，综合月收入8K–30K，业绩优异者收入上不封顶6、拥有系统化培训机制，助力快速掌握业务流程7、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡与成长8、无加班文化，下班后不安排会议【薪资结构】1、基础构成：底薪4000元（含绩效考核1000元）+ 销售提成（2%–6%）+ 各类奖金 + 五险2、试用期前2个月为保护期，底薪全额发放（期间不参与绩效考核）3、提成按实际销售额计算，采用最高档位统一计提方式，非累进制，高业绩即享高回报4、奖金类型丰富：新人首单奖励、全勤奖、目标达成奖、关单激励、团队奖励、内部推荐奖【工作内容】1、每日接收公司通过落地页、流量投放、直播或私域渠道预约的免费试课客户名单2、主动联系家长，了解其需求及孩子学习情况，协助匹配合适教师并安排适宜难度的试听课程3、参与旁听学生试讲课过程4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，推动完成正式报名缴费【任职要求】1、年满18周岁，大专及以上学历，有无工作经验均可，有销售背景者可放宽至高中学历2、具备良好沟通能力，待人真诚友善，性格热情积极，具有较强的服务意识3、渴望增收，追求高收入，愿意挑战自我，对目标保持坚定执着【工作时间】12:30 上班 21:30 下班 17:30 至 18:30 为晚餐时间因应家长作息习惯，试课与签单多集中于下午及晚间时段每周三固定休息，法定节假日按规定正常休假【新人培训】1、入职即开展5–7天集中岗前培训（期间享有培训补贴）2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训3、配备资深业务导师，实行一对一辅导，助力新人快速实现首单突破【发展方向】目前公司在成都、西安、重庆、汉中、绵阳均设有职场，团队持续扩张，管理岗位储备充足，晋升空间广阔纵向发展路径：课程顾问 — 顾问组长 — 顾问分队长 — 顾问团队长 — 城市经理横向拓展方向：培训师 — 培训组长；新兵训练营教练员 — 教练组长；HRBP

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何女士

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【公司品牌】Mathplore 新加坡数学【组长薪资结构】1、基本结构：底薪6000（含绩效考核2000）+全勤奖100 +个人提成+整组提成+带人奖励+ 小组团队业绩提成+福利奖金+五险2、提成按实际销售额计算，⾮超额累进制，3、各类奖金：开单奖、业绩完成奖、关单奖、团队奖等等【⼯作内容】课程顾问主管/组长岗位：负责销售团队的管理，半脱产，带领团队完成⽬标分解，⽉度目标完成个人提点+小组提点+招人奖励2000/人培训由培训部门负责必须有1年以上的电销经验，有带团队小组的经验，学历可放宽至高中1、每日分解组内目标，宣讲相关活动策略2、每日跟进组员客资跟进情况、协助开单3、每日组内质检情况跟进4、日会、周会、月度会议组织5、组员的日常销售管理工作6、组员状态管理【岗位优势】1、产品是全球在线教育品牌，头部数学思维课程2、公司提供电脑外呼系统、工作手机及电话卡，不用私人电话3、转化链路短，成单率高 ， 公司提供免费试课，百分之90%的成单客户是在试课后3天内下单单， 平均试课成单率25%4、针对海外华裔、国内一线城市高净值家庭，家长购买力强，客单价高，平均新客户成交单价9000+5、行业内薪资高，综合收入10K--30K，上不封顶6、有完善的培训体系，组员都具备基础技能，主要负责每日监督检查完成7、晋升空间大，团队人员增长快，各级别管理岗位空缺，往上还有分队长、团队长、主管、城市经理8、可直接试用组长岗位，如能带组加入发展更快【任职要求】1、年龄满25岁以上，大专以上学历，有销售经验者可放宽至高中2、善于与人沟通，待人亲切真诚，热情开朗，有服务意识3、想赚钱，想多多的赚钱，敢于挑战高薪，对目标坚持不懈4、必须有教培电销管理经验【工作时间】12:30上班 21:30下班 17:30到18:30晚餐时间行业惯例是 白天家长上班，小孩上学，因此试课和签单的时间大多是在下午或晚上每周三公休，其他法定节假日正常休息【新人培训】1、入职后统一岗前培训5--7天；2、在岗期间：专业培训、技能培训、晋升培训等3、优秀的业务带教老师，一对一带教帮扶【发展方向】目前公司已设立成都职场、西安职场、重庆职场、汉中职场、绵阳职场，随着团队成长，管理岗位虚位以待，发展空间巨大。纵向： 顾问组长 — 顾问分队长 — 顾问团队长 — 城市经理横向： 培训师 — 培训组长 ； 新兵训练营教练员 — 教练组长；HRBP

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何女士

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派单：与客户交流，了解需求后安排匹配的家政服务人员，并跟进后续服务情况招聘：依据岗位要求筛选并引进符合条件的家政服务人员培训：组织开展家政人员技能培训，确保其具备独立上岗能力，具备良好的表达与指导能力

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陈女士

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国内中文素养及新加坡数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工1000余人。行业不受政策调整影响，属于持续向好的朝阳领域，具备长期稳定的发展前景。【岗位职责】1. 通过1对1线上交流与电话沟通，高效完成学员服务任务，维护企业与学员之间的良好关系；2. 深入了解客户实际需求，精准推荐适配课程内容，引导参与试听课程；3. 专业且细致地回应家长咨询与疑问，持续跟进需求动态，增强客户粘性，推动转化达成。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，亦欢迎无经验但有潜力的新人加入；2. 普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力；3. 具备较强的抗压性、学习主动性、目标导向意识、销售思维以及协作精神；4. 为人耐心负责，认同教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展。

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何女士

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【公司品牌】Mathplore新加坡数学【岗位优势】1、无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司统一提供高质量广告引流客户资源2、外呼系统、工作手机及电脑均由公司配备，全程使用工作设备联系家长，不涉及私人号码3、转化路径高效简洁，成单效率高，公司支持免费试听课程，超90%成交客户在试课后3日内完成下单，平均试课转化率达25%4、服务对象为海外华裔家庭及国内一线城市的高净值人群，客户付费意愿强，课程单价高，新客平均成交金额达9000元以上5、行业领先薪酬水平，综合月收入8000—30000元，收入上不封顶6、拥有系统化培训机制，助力员工快速掌握业务流程7、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡与成长8、无加班文化，下班后不安排会议【薪资结构】1、基础构成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%—6%）+各类福利奖金2、试用期前2个月为新人保护期，底薪全额发放，期间不纳入绩效考核3、提成按实际销售额核算，采用最高档位比例全额计提，非累进制，业绩越高收益越可观4、奖金包含：首单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队绩效奖【工作内容】1、每日接收公司分配的客户名单，客户来源为官网落地页、直播渠道或私域预约过免费试听课的家长2、主动联系家长，了解其子女学习情况与实际需求，协助匹配合适教师并安排难度适配的试听课程3、参与旁听学员的试讲课过程4、试讲结束后第一时间跟进家长，解答疑问，推动课程签约【任职要求】1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，有销售背景者可放宽至高中学历2、具备良好沟通能力，态度真诚友善，性格积极热情，具有较强的服务意识3、渴望收入提升，追求高薪目标，愿意为目标持续努力【工作时间】12:30上班，21:30下班，17:30至18:30为晚餐休息时间因客户多为白天在职家长及在校学生，故试听与签单集中于下午及晚间时段每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假【新人培训】1、入职即安排5—7天集中岗前培训（提供培训补贴）2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升专项培训3、配备资深业务导师，实行一对一指导，助力新人快速实现业绩突破【发展方向】公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设办公点，团队扩张中，管理岗位储备充足，晋升空间广阔纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理横向发展通道：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

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何女士

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【公司品牌】Mathplore新加坡数学【岗位优势】1.无需陌生拜访，无需盲目外呼，客户资源由公司通过高质量广告投放获取，精准且优质2.转化路径高效，成交周期短，公司提供免费试听课服务，超90%客户在试课后3日内完成购买，平均试课转化率达25%3.客群聚焦海外华裔家庭及国内一线城市的高净值家庭，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客户平均成交金额达9000元以上4.行业内具备竞争力的薪酬水平，综合月收入8K-30K，收入上不封顶5.配套完整培训机制，帮助员工快速掌握业务流程与专业技能6.设立新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长【薪资结构】购买五险1.薪酬组成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%–6%）+多项奖金激励2.新人享有为期两个月的绩效保护期，期间底薪全额发放，不参与绩效考核3.提成按实际销售额结算，采用最高档位统一计提方式，非累进制，业绩越高收益越可观4.奖金设置丰富：开单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励、团队绩效奖等【工作内容】1.每日接收公司分配的客户名单，客户已通过官网落地页、直播渠道或私域预约免费试听课2.主动联系客户，沟通孩子学习情况与家长需求，协助匹配合适教师并安排适龄适级的试听课程3.参与旁听学员的试讲课，了解教学过程与客户反馈4.试课结束后第一时间跟进家长，解答疑问，推动课程签约与下单【任职要求】1.年满18周岁，大专及以上学历，接受无经验者应聘，有销售背景可放宽至高中学历2.具备良好沟通能力，待人真诚友善，性格积极热情，具有较强的服务意识3.有强烈赚钱动机，渴望高收入，愿意挑战自我，对目标保持执着与行动力【工作时间】12:30上班，21:30下班17:30至18:30为晚餐休息时间因客户多为白天在职家长及在校学生，试听与签单集中于下午及晚间时段每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假【新人培训】1.入职即安排5–7天系统性岗前培训2.在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升发展类培训3.配备资深业务导师，实行一对一帮带机制，助力新人快速实现首单突破【发展方向】公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设职场，团队扩张迅速，管理岗位储备充足，晋升空间广阔纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理横向发展通道：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

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【公司品牌】Mathplore新加坡数学【岗位优势】1、无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司精准投放广告并提供高质量客户预约名单2、配备专属工作手机、电话卡及电脑外呼系统，全程使用公司资源，不占用个人设备3、转化路径高效简洁，成单周期短，试听课客户中90%在3日内完成购买，平均试课转化率达25%4、服务对象为海外华裔家庭及国内一线城市的高净值人群，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客成交均价达9000元以上5、行业领先薪酬水平，综合月收入8K-30K，业绩突出者收入上不封顶6、拥有系统化培训机制，帮助员工快速掌握业务流程与沟通技巧7、设置新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长【薪资结构】1、薪酬组成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%–6%）+多项奖金激励2、试用期前两个月为新人保护期，底薪全额发放，期间不进行绩效考核3、提成按实际总销售额计算，采用最高档位比例统一核算，非累进制，高业绩即享高回报4、奖金涵盖：首单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队业绩奖等【工作内容】1、每日接收公司分配的已通过官网、直播间或私域渠道预约免费试课的客户信息2、主动联系客户，了解其子女学习情况与需求，协助匹配合适教师并安排适龄适级的试听课程3、参与旁听学员的试讲课，观察互动效果，收集反馈信息4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，提供专业建议，推动正式报名签约【任职要求】1、年满18周岁，大专及以上学历，接受应届生，有销售经验者可放宽至高中学历2、具备良好沟通能力，性格亲和真诚，富有耐心与服务意识3、有强烈赚钱意愿，渴望高收入，敢于设定目标并坚持达成【工作时间】12:30上班，21:30下班，17:30–18:30为晚餐休息时间因目标客户群体为在职家长与在校学生，主要服务时段集中于下午及晚间每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假【新人培训】1、入职即开展为期5–7天的集中岗前培训2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训3、配备资深业务导师，实行一对一帮带制度，助力新人快速开单【发展方向】公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设职场，团队扩张迅速，管理岗位储备充足，晋升空间广阔纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理横向拓展方向：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

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