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岗位职责:1. 为患者提供专业的中医诊疗服务；2. 结合患者具体病情，制定个性化的中医治疗方案；3. 负责诊疗记录的书写与归档，确保病历资料完整准确；4. 按要求参加专业学习与培训，持续提升业务水平；5. 与患者保持有效沟通，建立良好的医患关系。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和优质服务意识；2. 熟悉并能灵活运用中医理论知识；3. 拥有团队协作精神，适应团队工作氛围；4. 具备主动学习意识和自我提升能力；5. 遵守职业规范，严格保护患者隐私信息。

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王先生

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根据公司提供的客户名单，电话与家长沟通，介绍产品，加v、邀约线下来试听。（公司提供资源，直接联系）任职要求: 1、有外呼经验，邀约试听！2、敢开口加vx工作时间：兼职无需坐班 日薪提成奖金加一个微信5元，邀约上门试听20元一组，

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徐女士

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岗位职责（新签续费一体化）：1. 通过外呼、地推、社群、活动等多渠道进行客户开发，完成试听课邀约与新签转化；2. 为学生提供学情分析、个性化学习规划及升学规划，制定针对性提升方案；3. 负责学员全周期服务与家校沟通，维护客户关系，提升粘性与满意度；4. 主导续费、扩科及转介绍工作，实现业绩稳定增长。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；2. 热爱教育行业，有较强的责任心和抗压能力；3. 有相关销售经验或教育行业背景者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责：1、依据公司销售目标，通过公司提供的优质客户资源，电话外呼挖掘潜在客户，邀约试课达成销售；2、分析学生学科水平与学习痛点，为客户提供个性化课程规划方案促成课程签约；3、对在读学员跟踪维护建立良好客情关系，推进课程续费、扩学科学习、转介绍等销售转化；4、协同教师教务团队，沟通协调学生课程安排，并定期跟踪学习进度与家长沟通反馈；5、及时登记销售数据，维护客户学情资料，持续了解杭州中高考等相关教育资讯。任职要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限，渴望挑战高薪；2、有教育行业销售、班主任等相关经验优先考虑；3、普通话流利，具备较强沟通能力，具有良好的学习能力；4、亲和力佳，自信开朗，责任心强，热情积极。如果你有热忱的工作态度，拥有一个小目标，极度渴望高薪酬！就差一个机会，那就加入我们吧！！！我们提供：五险一金、节假日补休、不定期福利奖金；高业绩提成（高于行业标准）；免费行业带教，充分人才培养；足够开放、不论资排辈，积极的团队氛围。【底薪+提成机制，优秀者2个月内即可达成月薪月均20-30k】薪资：11K-20K

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席先生

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岗位职责：1、负责游戏角色、场景、过场动画、UI等相关特效的设计与制作；2、结合动作设计优化打击反馈，提升特效视觉表现力，确保整体美术风格统一；3、与原画及动作设计师协作，明确特效实现方案并高效落地；4、协同策划与程序团队沟通特效在游戏中的实际应用效果，保障跨部门协作顺畅；任职要求：1、大专及以上学历，美术类相关专业背景；2、熟练掌握动画基本原理，具备逐帧动画、骨骼动画、切片动画制作经验，有完整参与成功上线游戏项目者优先；3、深入理解角色动作机制，能精准把控节奏感与打击感的表现；4、熟悉cocos2d-xstudio引擎，精通AE、PS、Spine、Flash等特效制作工具；5、具备扎实的美术基础和手绘能力，色彩感知力强，可使用Photoshop等软件独立绘制特效资源；6、热爱动漫与游戏行业，富有创新精神，对创意实现具有高度追求；7、具备良好的沟通意识与团队合作素养；我们提供完善的薪酬福利体系与多元化的员工关怀机制：1.基本工资：提供具市场竞争力的薪资水平，年度依据公司业绩与个人表现进行调薪评估；2.五险一金：按国家及地方政策标准执行；3.全勤奖：根据每月出勤记录予以发放；4.年终奖：结合员工年度综合绩效与公司经营成果综合评定；5.项目奖金：项目上线后，按月度流水及个人贡献度进行核算并发放；6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可；7.公司福利：节日礼品派送，办公区全天候供应零食、水果，每月定期举办下午茶活动；8.休假制度：享受带薪年假、事假、双休及法定节假日，以及婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；9.年度团建活动：每年组织集体旅游等多样化团队建设活动；公司实行灵活的人才任用机制与清晰的晋升通道，致力于激发每位员工的潜能，配备系统化培训支持与广阔的职业发展平台，助力实现个人价值。我们拥有融洽的团队氛围、简单开放平等的工作环境，以及具有吸引力的薪酬待遇，诚邀您的加入，携手共进，共创未来！

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史女士

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岗位职责：1. 负责公司游戏H5试玩广告的制作及游戏后台系统的开发；2. 根据项目需求完成H5游戏的设计与实现，持续优化游戏逻辑、交互体验及运行性能；任职要求：1. 具备Playable试玩广告项目的实际开发经验；2. 拥有两年以上HTML5游戏开发经历，掌握常见游戏算法，逻辑清晰，熟练使用原生javascript或typescript，了解JS动画实现方式，具备面向对象编程实践能力；3. 熟练运用pixi.js、php，了解web规范，熟悉前端常用工具生态，如npm/gulp等；4. 具备Web开发基础，掌握HTML5相关标准，熟悉Canvas技术；5. 具有良好的沟通协作能力，工作认真负责，富有团队合作意识；6. 学习能力突出，能够根据项目需要快速掌握新引擎和技术；

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史女士

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岗位职责：1.负责公司游戏H5试玩广告的开发及游戏后台系统的技术实现；2.根据产品需求完成H5游戏的设计与编码，优化游戏逻辑、交互体验和运行性能；任职要求：1.具备Playable试玩广告项目的实际开发经历；2.拥有两年以上HTML5游戏开发背景，掌握常见游戏算法，逻辑清晰，熟练运用原生javascript或typescript，了解JS动画实现方式，具备面向对象编程实践经验；3.熟练使用pixi.js、php，了解web规范，掌握前端常用工具链如npm/gulp等；4.有Web开发基础，熟悉HTML5相关标准，掌握Canvas技术；5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强；6.学习能力突出，能够根据项目需求快速掌握新引擎和技术。

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史女士

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岗位职责：1、负责游戏角色、场景、过场动画、UI等环节的特效设计与制作；2、协同动作环节优化打击反馈，提升特效表现力，确保整体视觉风格统一；3、与原画及动作设计人员对接，明确特效实现方案；4、与策划和技术团队协作，推进游戏中特效效果的落地，保障跨部门高效配合；任职要求：1、大专及以上学历，美术类相关专业背景；2、掌握动画运动规律，具备逐帧动画、骨骼动画、图集动画实际经验，有完整上线游戏项目经历；3、深入理解角色动作机制，能精准把控节奏感与打击反馈；4、熟悉cocos2d-xstudio引擎，熟练操作AE、PS、Spine、Flash等特效制作工具；5、具备扎实的美术基础与手绘能力，色彩感知敏锐，可使用Photoshop等软件独立绘制特效资源；6、热爱动漫与游戏，富有创新精神，对创意成果有较高追求；7、具备良好的沟通意识和团队合作素养；我们有着完善的薪资福利体系丰富多彩的员工生活1.基本工资：提供具有竞争力和吸引力的薪酬，每年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬。2.五险一金：按照国家和地方规定办理。3.全勤奖：根据每月员工考勤情况发放。4.年终奖：按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量。5.项目奖金：项目上线后，每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量，每月发放项目奖金。6.弹性工作时间：不对每天打卡时间做严格要求，只要工作时间达到8小时即可。7.公司福利：节日礼品发放，24小时不间断供应零食、水果、每月下午茶活动8.假期：带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。9.年度团队活动（Teambuilding）：每年组织集体旅游等活动，形式多样。公司内部灵活的用人机制和晋升体系，将充分挖掘出每一位员工的潜力，提供完善的培训，良好的职业发展空间，为您创造实现自我价值的机会。我们以和谐的团队环境、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪资福利。期待您的加入，让我们一起努力，共同成长，实现梦想！

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史女士

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书法老师或国画老师（仅教授单科）岗位职责：1、在教学主管的指导下，高效完成日常授课工作；2、熟练运用教学技巧，依据学员学习进度制定教案，实施个性化教学；3、准确把握学员学习状态与发展路径，持续引导，践行机构教育理念；4、配合教学主管提升教学服务质量，及时回应学员学习需求与家长教学反馈，保障学员顺利结业。任职要求：1、书法或国画相关专业背景，或有长期习书、学画经历；2、具备爱心、责任心，性格温和，富有亲和力；3、擅长交流互动，具备良好的团队合作意识；4、学习能力强，能积极配合管理安排。工作地址嘉杰，莘庄龙之梦，普陀近铁，莘庄七宝，杨浦五角场，宝山万达，大拇指广场，金桥国际，大融城

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刘女士

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岗位内容：1.教授初高中课程，根据课程标准制定教案及授课计划2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导5.协助学校管理其他与教学相关的事项任职要求：1.本学科或相关专业本科及以上学历2.具有一年以上相关教学经验，熟悉初高中课程3.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生4.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力5.具备较强的组织协调能力和团队合作意识

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卢女士

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一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师”​需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业沟通，深入了解孩子的学习情况、性格特点、升学目标及家庭教育需求，精准判断核心痛点。​课程专业推荐：熟练掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程体系、教学优势及升学政策，结合学生需求，为家庭定制个性化的课程学习方案，清晰讲解课程价值与预期效果。​信任深度建立：耐心解答家长对课程、师资、教学服务等方面的疑问，通过专业素养与真诚服务，建立家长对机构的信任，推动课程报名转化。​服务持续跟进：报名后持续跟进学生学习进度，定期与家长、授课老师沟通，反馈学习情况，解决后续疑问，提升家长满意度与课程续费率。​数据规范管理：认真记录客户沟通信息、需求分析结果及报名情况，及时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据复盘。​二、任职要求：期待这样的你加入​学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类专业优先）；有K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪专业培训能力与素养热爱教育事业，关注孩子成长，有强烈的责任心与服务意识；​具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对沟通场景；​有目标感，抗压能力强，愿意通过努力实现个人业绩与职业成长；​熟悉K12教育政策、主流课程体系者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word等）。​性格与态度：积极乐观，亲和力强，善于倾听，有团队协作精神，愿意主动学习教育行业知识。​三、岗位福利：给你看得见的成长与保障​极具竞争力的薪酬体系：​基础工资+高额业绩提成+月度/季度奖金+年终奖，综合月薪6k-15k（优秀者上不封顶）；​完善的职业发展路径：​纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度有晋升机会，能力决定成长速度；​横向发展：可内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓宽职业发展方向。​全面的培训支持：​入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等，确保快速上手；​在职培训：定期组织行业大咖分享、销售技巧复盘、教育理念更新等培训，助力持续提升专业能力。​暖心的员工福利：​基础保障：五险一金带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，平衡工作与生活；​特色福利：员工子女报课享内部折扣、节日福利（春节/中秋/端午等节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度体检等；​工作环境：宽敞明亮的办公空间、和谐互助的团队氛围，定期组织员工读书分享会、教育沙龙，打造有温度的工作平台。​额外激励机制：​月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游奖励、年度优秀员工颁发奖杯+丰厚奖金，让努力被看见、被认可。

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卢女士

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岗位职责：1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问4. 维护客户关系，定期回访，提升满意度与复购/转介绍率5. 配合市场与教学部门，参与招生推广及活动支持工作任职要求：1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏4.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力5. 大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

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郑女士

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具体区域可面聊【岗位职责】1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，加强团队建设，对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，拥有K12教育背景者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破精神。

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宋女士

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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务质量；2.负责校区教学人才梯队建设，管理各学科教师团队，保障教学体系高效运转；3.主导制定并落实校区教学相关流程与管理制度；4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业能力；5.分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标；6.全面推动校区教学核心KPI达成，并协同实现校区整体绩效目标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端协同推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风踏实、积极进取，具备奋斗精神和团队协作意识。

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宋女士

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具体区域可面聊【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面统筹业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的达标管理，分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费转介绍、教务运营及团队培训等各环节的管理工作；4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，对员工工作进行辅导、培训与绩效评估，及时协调处理工作中出现的问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标与具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，擅长沟通互动，具有良好的亲和力与组织协调能力；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破意愿。

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宋女士

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地址待定：上海市杨浦区淞沪路270号创智天地广场（靠近10号线江湾体育场站）一、岗位职责1、制定并落实区域市场的商务发展策略，推动业务拓展与市场占有率提升。2、深入开发并持续维护区域内高校、科研机构等核心客户关系，拓展新兴合作渠道，凭借扎实的市场敏感度，充分整合与利用市场资源。3、研究科研服务领域的行业动向及竞争格局，为公司产品与服务的市场布局提供战略性建议。4、统筹协调内部资源，推进跨部门协作，主导业务合作谈判，保障项目顺利实施并完成销售指标【涵盖主讲嘉宾对接、组委会联络、合作赞助洽谈等，增强企业品牌影响力】。5、定期向上级汇报市场开拓进展及客户维护状况，及时传递一线市场反馈信息。二、任职要求1、具有3-5年相关领域商务或销售工作经验，拥有高校、科研院所等机构客户资源者优先。2、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景更优。3、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效建立并维系高端客户关系。4、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度工作节奏中保持高效率执行。5、熟悉本地市场环境，具备较强的市场洞察力与分析判断能力。公司福利：1.社保和公积金齐全，享有带薪年假、年终奖等福利；2.关于假期：按国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等；3.丰富多彩的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日及生日派对；4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，每月安排1天不固定的周六出勤（用于团建、培训或部门总结会议），月休七天！节假日按照法定安排休假。

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黄女士

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一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学规划及家庭教育诉求，准确识别核心需求与关键问题。课程专业推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程设置、教学特色及升学相关信息，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度，赢得家长信赖，促进课程报名转化。服务持续跟进：完成报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。二、任职要求：期待这样的你加入学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；有K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受系统性带薪培训。能力与素养：热爱教育行业，关心青少年发展，具备强烈的责任意识与服务精神；拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；目标明确，抗压性强，愿意通过持续努力实现个人业绩突破与职业进阶；了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育相关知识。三、岗位福利：给你看得见的成长与保障极具竞争力的薪酬体系：基础工资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖，完善的职业发展路径：纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度；横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。全面的培训支持：入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；在职培训：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念升级等培训，助力专业能力持续提升。暖心的员工福利：基础保障：五险一金带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡；特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午等礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等；工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办员工读书会、教育沙龙，营造有温度的工作平台。额外激励机制：月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可

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卢女士

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一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”需求精准洞察：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、个性特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题。课程科学推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程价值与提升预期。信任高效建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业能力与真诚态度赢得家长信赖，促进课程报名转化。服务全程跟进：报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。数据规范记录：完整登记客户沟通内容、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。二、任职要求：期待这样的你加入学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪系统培训能力与素养：热爱教育事业，关心青少年成长，具有强烈的责任意识与服务精神；具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；有明确目标导向，抗压能力强，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业发展；了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育领域知识。三、岗位福利：给你看得见的成长与保障富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励，综合月薪6k-15k（表现优异者上不封顶）；清晰的职业发展通道：纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升机会，能力决定成长速度；横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。完善的培训体系：入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；在职提升：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念更新等培训，助力持续精进专业水平。贴心的员工关怀：基础保障：五险一金带薪休假：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，保障工作与生活平衡；特色福利：员工子女报读课程享受内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（蛋糕+购物卡）、团队活动（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度健康体检等；办公环境：宽敞整洁的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享会、教育沙龙，营造有温度的工作生态。多元激励机制：月度销售冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度杰出员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被认可、成果被嘉奖。

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1、通过电话沟通及面对面交流，接待来访家长，提供课程咨询服务，推动课程销售达成；2、开展课程推广工作，向客户详细介绍课程内容与教学体系，提供专业解答；3、根据客户需求制定个性化、专业的学习方案，协助客户完成签约并启动课程学习；4、按计划推进工作任务，完成月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员信息数据；5、进行日常数据整理与分析，协同班主任及学科教师，跟进学生学习进展与服务管理。任职要求：1、普通话标准流畅，性格亲切，具备良好沟通能力，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，对销售岗位有高度热情；2、教育类相关专业背景优先，具有教育培训行业工作经验者优先考虑；3、热爱教育领域，熟悉学生心理特点，能够理解家长需求，准确把握客户关注点；4、掌握基本销售方法与方案讲解技巧，具备营销思维，学习能力强，沟通表达优秀。

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卢女士

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课程顾问岗位职责：1、通过电话沟通及面谈方式接待来访家长，提供专业咨询并完成课程销售目标；2、开展课程推广工作，向客户详细介绍课程内容与教学体系；3、根据客户需求制定个性化、专业的课程方案，并推动签约流程；4、按计划推进工作进度，完成月度销售指标，持续维护潜在客户及在读学员信息；5、进行数据整理与分析，协同班主任及学科教师跟进学生学习情况。任职要求：1、普通话标准，性格亲切，具备良好沟通能力，积极进取，抗压能力强，热爱销售工作；2、教育类相关专业背景优先，有教育培训行业工作经验者优先；3、认同教育理念，熟悉学生心理特点，能够把握家长需求与决策动机；4、掌握销售策略、方案展示技巧和营销思维，学习能力强，沟通表现优秀。

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岗位职责:1、按照科组的教学计划，承担初高中学科的一对一、小组课或班课教学任务；2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理支持；4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与教研工作，配合并完成上级安排的各项教研任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、热爱教育事业，形象端正，工作积极，富有亲和力与耐心，普通话标准；3、具备在校授课经验或相关机构教学经历，熟悉个性化教学模式者优先；4、理论功底扎实，掌握上海教材体系，了解知识重点难点，熟悉高考政策、题型结构及考点分布者优先；5、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，掌握灵活高效的教学策略，善于与学生互动交流，拥有独特教学方式者优先。【公司文化】愿景：打造具有显著教学成效的教育机构成为真正促进学生成长的教育平台使命：致力于提升学生的学习能力、思维水平与逻辑素养助力培养心态积极、全面发展的优秀学子价值观：积极向上、温暖阳光、专注学习、不断精进、开拓思维加入我们，我们将为您提供：1、具竞争力的薪酬待遇（15-30K/月）；2、健全的培训机制，提供系统的专业成长路径（从新手教师到骨干名师的完整培养）；3、清晰的职业发展规划与晋升通道；4、舒适且现代化的办公环境；5、优厚的福利保障：①工作时间：每日7.5小时，周中双休；②提供集体生日会、节日礼金与礼品等；③不定期组织户外活动，激发团队活力；定期开展聚餐、K歌等团建项目；④缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；⑤定期举办大型员工活动，每年至少组织一次团队旅游。

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一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题与关键需求。课程专业推荐：熟悉掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制科学合理的学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度赢得家长信赖，有效推动报名转化。服务持续跟进：学员报名后持续关注其学习进展，定期联动家长与授课教师，同步反馈学习表现，及时解决各类疑问，提升家长满意度与课程续报率。数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据分析工作。二、任职要求：期待这样的你加入学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可参与带薪岗前培训。能力与素养：热爱教育行业，关心青少年发展，具有强烈的责任感与服务意识；具备良好的语言表达与逻辑分析能力，能快速理解客户需求，灵活应对各类沟通场景；目标导向明确，抗压能力强，愿意通过扎实努力实现个人业绩与职业进阶；了解K12教育政策及主流课程体系者优先，熟练使用基础办公软件（Excel、Word等）。性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作精神，乐于主动学习教育相关知识。三、岗位福利：给你看得见的成长与保障极具竞争力的薪酬体系：基础薪资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励，综合月薪15k-30k（表现优异者上不封顶）；完善的职业发展路径：纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度；横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。全面的培训支持：入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；在职培训：定期开展行业专家讲座、销售复盘会、教育理念更新等专项培训，助力持续提升专业水平。暖心的员工福利：基础保障：五险一金带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡；特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等；工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享、教育沙龙，打造有温度的工作平台。额外激励机制：月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可。工作时间：周一休息，周中13:00-21:00 周末10:00-21:00

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卢女士

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一店杨浦五角场、二店静安大融城、三店长宁威宁路。六个月内连开三家门店，重点不在速度，而在于未来不止于此。 工作地点五角场工作内容：1、承接校区既定业绩目标，独立完成业务电话沟通及面对面咨询工作。2、熟悉掌握上海市中高考相关政策，精准对接家长意向学校需求，专注提供一对一高端定制化服务。3、岗位存在加班情况，前期新店运营强度较高，实行做六休一制，工作时间早10晚6，可接受者优先，固定周一休息。4、接受零经验人员加入，但拒绝消极应付与缺乏目标感的求职者。每日安排系统培训，投入精力培养，期待双向奔赴的成长。5、门店持续拓展，人才储备同步推进，机遇始终面向积极准备的人。诚邀各领域有志之士共同开拓事业版图，必不负每一份付出，岗位充足，发展空间广阔。6、要求具备强执行力、明确职业目标及抗压韧性。7、薪资保障1.5w以上。8、本次招聘储备主管岗位。

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卢女士

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岗位职责:1、按照科组的教学计划，承担初高中学科的一对一、小组课或班课教学任务；2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理支持；4、主动收集学生及家长的反馈建议，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作。任职资格：1、本科及以上学历，师范类专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、热爱教育事业，形象端正，工作积极，富有亲和力与耐心，普通话表达清晰标准；3、有学校授课经验或教育机构教学经历，熟悉个性化教学模式者优先；4、理论功底扎实，掌握上海地区教材内容，了解知识重点难点，熟悉高考政策、题型结构及考点分布者优先；5、了解中学生的学习与生活特征，擅长因材施教，具备灵活高效的教学策略，善于与学生互动交流，拥有独特教学方式者优先。【公司文化】愿景：打造具有显著成效的教学机构成为真正促进个人成长的教育平台使命：致力于提升学生的学习能力、思维水平与逻辑素养助力培养心态积极、全面发展的优秀学子价值观：积极进取、温暖阳光、专注学习、追求卓越加入我们，您将获得：1、具市场竞争力的薪酬待遇（15-30K/月）；2、健全的培训机制，提供系统化职业成长支持（涵盖从新教师到骨干教师的成长路径）；3、清晰的职业发展通道与晋升机会；4、舒适且现代化的办公环境；5、优厚的福利保障：①工作时间：每日7.5小时，周中双休；②享受集体生日会、节日礼金与礼品等关怀福利；③定期组织户外拓展活动，激发团队活力；不定期开展聚餐、K歌等团建项目；④依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；⑤定期举办大型员工活动，每年至少组织一次团队旅游。

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卢女士

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岗位职责：1、负责游戏内数值体系的搭建与平衡设计；2、参与部分游戏系统的设计，并跟进落地实施；3、结合市场动态与竞品分析，持续优化游戏设计方案，提升产品竞争力；4、撰写完整的游戏设计文档，涵盖功能说明、交互逻辑、界面规划等内容，为开发和测试提供清晰依据；5、协同程序、美术等相关团队高效协作，保障项目进度与质量，及时处理开发过程中的各类问题；6、监控游戏上线后的数据表现，整合用户反馈与运营需求，不断迭代优化，提高用户留存与活跃水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备海外学习背景者优先；2、拥有1-2年游戏数值策划相关工作经验；3、熟悉欧美休闲类游戏产品，有1-2款深度体验作品者更佳；4、具备良好的沟通协调能力，能与跨职能团队顺畅合作，推动项目顺利进行；5、热爱游戏行业，具备创新意识和问题解决能力，持续追求产品优化与突破。我们有着完善的薪资福利体系，丰富多彩的员工生活1.基本工资：提供具有竞争力和吸引力的薪酬，每半年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬；2.五险一金：按照国家和地方规定办理；3.商业保险：入职一年后为员工购买商业保险4.体检：年度体检5.全勤奖：根据每月员工考勤情况发放；6.年终奖：按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量；7.项目奖金：项目上线后，每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量，每月发放项目奖金；8.弹性工作时间：不对每天打卡时间做严格要求，只要工作时间达到8小时即可；9.礼品活动：生日礼品和节日礼品发放，24小时不间断供应零食、水果，每月下午茶活动...10.年假：在法定年假基础上有福利年假；11.团建：季度团建、年度团建，形式多样；公司内部灵活的用人机制和晋升体系，将充分挖掘出每一位员工的潜力，提供完善的培训，良好的职业发展空间，为您创造实现自我价值的机会。 我们以和谐的团队环境、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪资福利。期待您的加入，让我们一起努力，共同成长，实现梦想！

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史女士

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