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岗位职责：1.负责客户的接待与咨询，了解客户购房、租房或售房需求，提供专业的房产咨询服务；​2.挖掘房源信息并进行核实，维护房源库，确保信息真实准确；​3.根据客户需求匹配合适的房源，陪同客户实地看房，介绍房产详情及周边配套；​4.协助客户完成看房、议价、签约等全流程手续，保障交易顺利进行；​5.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次交易或转介绍机会；​6.关注房产市场动态及政策变化，为客户提供及时的市场信息参考。任职要求：1.年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可（应届生/小白可免费培训）；​2.具备良好的沟通表达能力，积极主动，有较强的服务意识和抗压能力；​3.对房产行业感兴趣，有赚钱欲望，目标感强；​4.会基本电脑/手机操作，能熟练使用导航软件；​5.有销售、客服类经验者优先，持有房产经纪人资格证者优先。我们提供：1.薪资待遇：无责任底薪6000元+高提成（70%）+开单奖金+绩效奖励，月入过万常见，能力强者上不封顶；​2.福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动+生日惊喜；​3.培训体系：新人入职带薪培训，老带新一对一指导，定期组织专业技能提升课程；​4.晋升空间：透明的晋升通道，可往店长、区域经理等管理岗位发展；​5.工作优势：时间相对灵活，无需坐班，公司提供优质房源资源及客户线索支持。工作地点：[深圳市罗湖区]如果你想挑战高薪、实现自我价值，欢迎加入我们！投递简历：发送姓名+电话至邮箱[招聘邮箱]联系电话：[]联系人：[黄店长]期待你的加入，一起在房产行业共创佳绩！

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黄先生

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黄先生

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贝壳·乐远深业东岭A店【贝壳八星级门店】招聘了[太阳][太阳]诚聘：房地产经纪人待遇:4000元保障薪[鼓掌][鼓掌]罗湖位置最好的地产门店位置之一，罗湖贝壳千万门店，成交最活跃的小区深业东岭楼下，待遇好、福利多、奖励多，店铺每月都是贝壳A级门店，商机流量多，盘客资源多，门店上门客户业主多，工作氛围好，培训机制完善，新人小白和行业精英都能快速开单，各级管理层无私协助，不需合作，欢迎来电/来店咨询详情，介绍入职有红包。工作地点：罗湖黄贝岭乐远深业东岭店

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曾先生

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罗湖贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

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曾先生

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曾先生

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曾先生

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小象超市驻店骑手【站点直招·0元入职·可预支】薪资待遇• 综合月薪：8000-12000元，上不封顶• 单价：5-8元/单，阶梯提成，多劳多得• 日均单量：60-100单，系统派单不用抢• 补贴：全勤奖、冲单奖、高温补贴、车补、房补、新人奖、好评奖等• 可预支工资，做满7天可预支，离职不扣钱工作内容• 小象超市驻店配送，只在一家店取货，不用跑多商家• 配送生鲜、日用品、零食等，打包好直接取货，不用等餐• 配送范围3公里内，顺路单多，一次可带多单岗位优势• 提供电动车+换电，0押金，无限续航• 可提供住宿（4人间，空调、洗衣机齐全）• 新手有人带，一周上手，难度比外卖低• 就近分配站点，不用跑远路任职要求• 年龄18-45周岁，男女不限• 会骑电动车，会用智能手机导航• 无案底，身体健康，能办健康证有意者直接联系，当天面试、当天安排入职！

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韦女士

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我们这里要招餐厅服务员，蒙自源米线店，要求身体健康18~45之间要吃苦耐劳，服从管理，招长期的，钟点工，工资面谈！包吃包住不限男女。

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张女士

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一、 工作内容概述：所在校区整体运营管理，提高客户满意度，拓展市场提高知名度，实现岗位目标。二、 岗位职责：1．接待来访、来电客户，提供专业的艺术课程咨询指导：1.1以电话邀约、活动咨询等方式完成新客户的开发，完成业绩；1.2家长群的维护和通知，进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作；1.3配合校区推广、销售及活动的执行。2.教务管理与客户关系维护：2.1建立并更新完善客户/学员的数据库，并进行数据统计与数据分析；2.2监督和检查顾问根据课表跟班级给学生校管家系统排课情况；2.3审核钢琴老师、芭蕾舞老师课表管理及学生纸质考勤的制作及信息录入情况；2.4每天检查教务顾问及本岗位的校管家的课消情况；2.5负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈； 3．市场名单分配及跟进： 3.1按照公司制定的客户轮T制度对市场部提供的客户名单进行及时有效的分配及跟进，直至客户完成签单； 3.2将客户跟踪情况反馈给市场部；4.审核相关报表：4.1审核校区月度提成表（季度核算时提供季度核算表）、每月支出表、报销表及教师的工资表交，并与每月7号前交至财务部；4.2定期检查教务顾问更新和维护来访登记表、邀约共享表的情况；4.3协助仓库盘点与及时上传物品登记的相关表格；4.4协助完成市场部门需要的市场数据核算相关表格。5.协助处理退费、转校区、转课程的跟踪等售后服务；6.校区行政管理：6.1每天进行校区的物品检查，保障校区的物品完整、无非正常损耗；6.2协助教师维护好课堂秩序，维护好学生、家长及学校财产安全；6.3及时处理各类突发教学、客户投诉等突发状况；6.4维持校区的环境卫生。 7.协助协调教学、销售、市场、行政各部门工作，保障学校的正常运营；8.上级领导交代的其他任务。任职资格：1、全日制本科以上，211/985学院2、形象好，气质佳，优秀的沟通能力，热爱艺术教育，且有一年以上的销售工作经验；3、优秀的沟通能力、良好的客户谈判技巧；4、熟悉教育培训市场优先，具备良好的业务开发能力；5、较强的团队合作精神，责任心强，能够承受工作压力;6、热爱教育咨询行业，并且热爱顾问式销售工作；福利待遇：1、办公环境：办公室舒适宽敞，交通方便;2、薪 酬：公司向员工提供丰厚的薪酬待遇；3、社保：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育、重大疾病保险；4、其他福利：法定节假日、带薪年假;5、丰富的员工活动：员工入职后可享受部门活动经费及团队活动假期、图书借阅、公司旅游等；

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谢女士

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深圳罗湖健身连锁品牌招聘旗舰店盛大开业招聘地推销售5名收入保底6500－15000包吃住有无经验均可要求:能接受地推发传单、沟通无障碍、服从管理、勤奋务实的来福利:包吃包住、团建、免费健身免费培训

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王先生

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这是一份为您量身定制的招聘公告。为了吸引到合适的销售人才，公告强调了高提成、朝阳产业以及工作的社会价值，希望能帮您快速组建团队。---深圳驻街道社区销售急聘：上门销售专员（银发族赛道）我们正在寻找的人：如果你善于与长辈聊天，有耐心，并且渴望通过努力获得高额回报，那么这份工作不仅能让你获得收入，更能让你成为“家族记忆的守护者”。【你将销售什么产品？】我们不是卖保健品，也不是卖理财产品。我们是为老人家提供一份有温度的科技礼物。1. 上门深度访谈：聆听老人讲述他们的人生故事、奋斗经历、家风家训。2. 整理与总结：将口述内容整理成完整的家族史/个人自述文稿。3. 制作AI短视频：组织专业团队，利用AI技术将老人的故事制作成精美的传记短视频，让老人的音容笑貌和人生智慧得以永久流传。【为什么这份工作好做？】· 情感刚需：深圳很多老人随子女迁居至此，内心孤独，渴望被倾听、被记录。· 子女痛点：许多忙于工作的子女没有时间帮父母整理过去，但有消费能力和尽孝意愿。· 单价较高：产品造价区间为 3万至10万元，这意味着每一单成交，你都能获得丰厚的回报。【岗位职责】1. 在罗湖各街道及周边社区，通过地推、社区合作等方式寻找目标客户（55岁及以上的长者）。2. 负责上门拜访，与老人及家属建立信任，介绍产品的文化价值与纪念意义。3. 协助老人梳理基础信息，促成签约付款。4. 维护好客户关系，通过老客户转介绍获得更多资源。【任职要求】1. 年龄学历不限，但必须有超强的耐心和亲和力，听得懂粤语或客家话者优先。2. 有保险、保健品、家政或社区工作经验者优先，因为你们懂得如何与老人沟通。3. 身体健康，自备交通工具（电动车最佳），因为需要在黄贝岭的各个小区之间穿梭。4. 认同“记录历史”的价值，不排斥上门销售的工作模式。【薪资待遇】· 有责底薪：4000元/月（需完成基础拜访量）· 超高提成：销售收入的30% · 举个例子：如果你本月签下一单造价5万元的产品，你的提成就是15000元！加上底薪，月入近2万。如果签下10万元的大单，单月收入可突破3万。· 结算方式：，绝不拖欠。【工作地点】深圳市罗湖区各街道（具体办公点可面议，主要在深业东岭、新秀村、黄贝岭村等周边区域）。【应聘方式】如果你擅长和人打交道，如果你想在这个冬天收获一份高薪且有意义的工作，请拨打 [您的电话] 或添加微信 [您的微信号]，备注“应聘上门销售”。---加入我们，让每一位老人的故事，都不再被岁月掩埋。

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高女士

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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王先生

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如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，有强烈的赚钱欲望，意向往营销方向发展，可以往下了解：【公司介绍】深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。【福利待遇】1.薪资待遇：朝九晚九薪酬：置业助理：前3个月无业绩考核本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%高薪高奖金，一单10万不是梦！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、卫生间等生活设施一应俱全；4、各种过节福利，生日福利。【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）6.提高自身学习力和修养（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）为客户提供良好的客户服务【岗位要求】1.19-28周岁，意向深圳发展，拒绝玻璃心；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）3、集团营销副总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流

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魏先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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卢先生

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乐有家房产·多岗位招聘详情｜高薪+福利+成长全配齐【公司背景】深圳市乐有家房产交易有限公司（月华苑分公司），万人规模大型房地产中介/租赁企业，深耕行业多年，实力保障职业发展。一、岗位详情1.青年干部培训班（第四期·综合管理后备岗）•定位：核心管培储备岗，选拔并定向培养管理人才•培养目标：100位店长、20位营销副总经理、3位助理•培养模式：公司大力扶持+定制化培养方案+实战考核，快速从新人成长为管理骨干2.置业助理（8-9K）•适配人群：房产行业新人专属•核心优势：设置新人保护期，无业绩考核压力，直接拿高底薪+高绩效（薪资8-9K）•业务范围：一手房、二手房、租赁业务均可参与3.新营销岗（8-9K）•岗位方向：一手置业顾问、二手置业顾问、租赁置业顾问•薪资结构：底薪+绩效+高业绩提成（提成比例55%-80%），业绩越好收入越高，轻松挑战高薪•特点：适合想靠能力快速赚钱的伙伴4.新房主播（一手助理/一手顾问）•工作内容：深入体验新房项目人居生活，通过新媒体（直播等形式）输出专业内容，帮客户匹配最合适的房源•定位：打造行业内专业的新房专家，用新媒体赋能房产服务5.区域主任（行政人事岗）•工作地点：就近安排岗位•薪资结构：底薪绩效5800元起+招聘绩效奖+带店奖，综合薪资7K•福利亮点：周末双休，兼顾工作与生活二、超级福利体系1.假期保障：12种带薪假期，覆盖各类生活场景2.福利升级：专属“乐助金”福利保障，解决生活后顾之忧3.薪资公平：实习生薪资与正式员工薪资标准一致4.生活支持：提供小区房住宿，入职即享5.入职便捷：直接免见习期，入职即可正式参与工作6.成长助力：百万门店金牌导师一对一带教，快速掌握行业技能【应聘通道】点击“立即沟通”，直接对接HR锁定岗位！要不要我帮你整理一份各岗位投递优势清单？

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莫先生

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岗位职责：1、结合客户实际需求，提供二手房交易、新房选购、房屋租赁等全方位房产置业服务；2、尝试运用直播互动、短视频内容讲房等新型获客方式，塑造专属个人品牌；3、借助乐有家金融及资产管理等配套支持，为客户提供全流程整合式服务方案。任职要求：1、具备销售类相关经历（行业不限），服务意识强，善于与客户建立良好关系；2、具备较强的学习能力，乐于接触新事物，能快速融入互联网与房产融合的工作模式；3、目标明确、积极进取，渴望通过自身奋斗实现“五子登科”（买车买房）的人生规划团队优势赋能：1、能力延续：销售沟通、客户运营等关键技能可直接复用，无需从头积累经验；2、方向多元：可根据个人特长选择新房、二手房、租赁或高端房产等不同发展路径；3、智能助力：配备1900+AI工具（如智能话术推荐、客户画像分析、带看路线优化），助力新人高效开单；4、成长无界：推行“六不唯”晋升机制（不唯学历、不唯资历），00后亦可晋升店长，最快3个月进入管理岗位

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李女士

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科及以上最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+专业培训+无限职业发展空间（4）提供配套齐全的住宿条件：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，晋升路径清晰明确。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要具备能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台——开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分红！晋升通道：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场份额位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现在家门口上班的便利体验

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李女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及多平台发布，持续提升账号曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道全面展示项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户；3、依托公司AI系统，深度参与社区楼盘与商圈数据整合，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历与专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）实操能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会提供住宿支持方案除常规带薪假外，公司设有12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，提供一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才专项培养，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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黄先生

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岗位职责1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际快速构建团队体系，合理调配人员，整合人力资源、网点布局及客户资源，有效管控风险与成本；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务；4、实施片区内问题的发现、分析、处理与预防全流程闭环管理，持续提升运营效率与工作成效；5、对内协调跨区域及职能部门间协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。任职资格1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景；2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战；3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游；除常规带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶燎原人才培养计划；设置特种兵闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套试题；清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径，支持纵向提升与横向拓展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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我们主要从事房地产销售的，主要是一手房的代理，二手房的买卖，我们代理的一手比较少，主要是从事二手方面，并且我们是行业内唯一一个纯大学生团队，我们走的是新营销模式，无喝酒应酬，团队合作模式，比如你出去办公都是两个业务员以上，不能单兵作战，并且我们公司提供宿舍3个月新手适应期结束后会进行重新定岗定薪，同步开始进行业绩考核。薪资根据新手期表现（累计业绩或有效开单或日常行动量化）来定，范围是4600-11000，如果新手期间累计业绩不高的的情况下一般大概是4600-7500，再加55-80％的业绩核算比例~

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邢先生

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岗位职责负责视频号、抖音快手短视频、小红书等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！任职要求1、不限经验、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~发展路线可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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吴女士

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【薪酬待遇】A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（持续增加中）【工作职责】1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访及社区关系维护等形式，开发并积累周边客户资源，持续维系业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准对接，并主导居间协商，推动交易顺利完成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。【岗位要求】1、不限学历，年龄范围为16至40周岁；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜，不沉迷电子游戏等不良行为；5、具备强烈目标感，积极进取，渴望突破收入上限或实现向中高层管理岗位快速跃迁。【晋升渠道】1、每月举办一次内部竞聘会，由营销总裁/副总裁亲临评审，全员开放参与，包含实习员工，成功通过者即时晋升；2、发展路径：管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高级别荣誉）横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可申请调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派城市管理岗

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胡女士

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一、我们能为你提供：1) 薪资待遇具竞争力：① 初次入职或行业新人（3个月保护期），无业绩考核要求，不设业绩奖，享有最高9K底薪补贴+职务绩效组合模式。过渡期后薪资范围为4600-7500元（根据保护期表现评定）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元2）晋升通道畅通：每月开放一次业务管理岗位竞聘，全面内部培养，不设年龄门槛、不看背景资历，公平竞争，凭实力实现职业突破3）新人成长支持协助你快速掌握行业知识、企业运作及职场礼仪；配备专属导师一对一指导，助力理论与实践高效结合二、福利保障：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一安排住宿，实现拎包入住，免除居住困扰2、享受五险一金、乐助金，定期组织团队活动，工作与生活均衡发展3、享有带薪年假：工作满1年享5天，满5年享7天，满10年享10天等4、乐有家员工专享12类关怀假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等三、工作职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；2、严格执行公司制度，完成接待、跟进、维护、签约等环节，独立推进全流程作业；3、具备良好沟通意识与协作精神，积极配合团队达成销售任务；4、陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成；四、岗位要求：1、热衷销售工作，善于交流，有强烈收入意愿，能承受压力，追求超越平凡的生活状态；2、心态阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于面对挑战，拥有集体荣誉感

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黄先生

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我们不只谈梦想，我们还谈钱，【市占率排名第一】的乐有家房地产招多名置业顾问，不限经验薪资8000+高额业绩奖金比例55%80%入职一年以上人员月入3万，你的努力，我们用数字来证明，等你来挑战！

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孙先生

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