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1、通过电商平台与用户进行在线沟通，解答咨询并处理用户反馈；2、维护良好的客户关系，确保服务质量，提升客户满意度；3、记录客户信息，整理并跟进客户问题，协助解决问题；4、定期收集用户反馈，为产品和服务的改进提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2、熟悉电商运营流程，有相关工作经验者优先；3、能够熟练使用办公软件及电商平台客服系统；4、适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。

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刘先生

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岗位职责:1.在项目经理的指导下，负责接收、发放及保管各类书函文件、合同、设计图纸与设计变更，以及相关资料的手收集、整理;2.完成工程项目资料、图纸、合同等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;3.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;4.协助各项目负责人完成项目资料的准备，包括对施工部位、工程完成情况的汇总、进度验收的申报;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.中专及以上学历，本科优先。建筑工程、消防工程、安全工程、工程管理等相关专业优先;2.具有较强的责任心和沟通表达能力;职业晋升通道:施工员一一项目经理助理一一成本部主管一一成本经理。

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朱先生

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正规公司直招，车辆由公司提供，按单提成，保底工资13000，综合收入15000-20000 工作地点全上海市。面试当天可以直接入职提车，当天就可以办理入住。福利待遇:1.多劳多得，工资周结2.持有C1或C2以上驾照3.公司提供住宿!环境优美，干净卫生4.免费停车，充电方便5.系统自动派单，不用担心没单子。6.专业的司管和车管一对一对接，二十四小时在线服务任职要求:1.年龄21周岁至63周岁2.持有C1或C2以上驾驶证3.无重大交通事故及一次性扣满12分我们公司免费提供纯电车，车类种类比较多可自行选择。工作时间为8-10小时左右一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报到。公司车辆保养、维修、保险、都是公司承担。下班车子可以开回家，无需到公司报到，可预支工资，绝对不会拖欠工资，由于咨询人比较多，建议您电话咨询有意者电话联系或者留简历

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翁女士

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我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人（20-35岁以内）开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向1.要成为正式的成员，将要经过两个阶段：一、强筛选阶段：①进行2~3周的学习和训练：学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作②进行10个交易日的考核：考核标准会在后续参加时详细介绍这个阶段限时1个月，此阶段若无法通过，立即退出训练。通过考核后，成为【见习学员】二、见习阶段：①磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平。这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察：自己是否适合这里，适合这个行业如果你有意愿参与训练，请确保你做好了以下准备：① 安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公② 请确保你自身或家庭支持，保证自己的生活水平③ 独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统④ 训练工作时间为13:00~22:00(周一至周五），腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作请注意，这里是自营交易员的孵化器，并不是传统意义上的一份上班打卡工作，而是一份事业所以我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰符合以上要求且有意愿参加者，可投递简历，期待在团队中见到你们！

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王先生

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岗位要求:目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

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赵先生

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新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！一、带你成长的“领航团队”选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验：• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二；• 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。二、两大核心岗：靠专业服务赚钱岗位1：融资顾问（居家办公）• 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品；• 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。岗位2：联合创始人• 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩；• 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。三、加入享5大保障1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+；2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班；3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬；4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。四、实力背书：15年做服务从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！五、行动起来新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

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罗先生

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招聘风力发电检修和全年定检人员，年龄45岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

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郭先生

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岗位职责：1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2. 定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除异味作业3. 按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保操作安全、环保且符合卫生标准4. 配合完成临时性保洁任务（如活动保障、深度清洁、雨雪天气应急清理等）5. 发现设施损坏或安全隐患时及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象任职要求：1. ，，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解简单工作指令并遵守操作规范3. 工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识和良好服务态度4. 入职购买保险，

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李女士

实名

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银行招聘大堂经理[太阳]要求：1.具有大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先；2.形象好气质佳，女性要求净身高1.6米以上；男性要求净身高1.7米以上3.年龄为22岁以上30岁以下，形象良好，口齿清晰，有类似从业经历者优先；4.守法诚信，无任何违法犯罪记录无信用卡逾期等不良记录；（入职之前进行背调）5.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认直细致，责任心强，无不良嗜好；6.有较好的人际关系、服务意识，具备一定的公关技能和沟通协调能力，有亲和力和较高的个人修养；7.有银行服务工作经验者优先。[太阳]岗位职责：1.识别引导分流。2.解答客户咨询3.厅堂营销转介。4.维持营业秩序。5.处理客户投诉。6.管理营业环境。7.网点服务管理。[太阳]薪资待遇1.无责底薪3000-4000（完成工作指标区间核定）+绩效2.缴纳五险、节假日福利3.每周调休1--2天，早8：30--晚18：00，实际按照各支行工作时间排班执行

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杨女士

实名企业

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银行个贷助理岗位招聘公告招聘岗位：银行个贷助理岗（3名）工作地点：主要在兴庆区（面试通过后分配）一、岗位职责1.业务辅助与营销支持​配合客户经理拓展零售信贷产品（房贷、消费贷、经营贷等），参与客户开发与产品推介；协助制作宣传材料，落实营销计划，交叉推荐非信贷金融产品。​2.贷前服务与资料管理​指导客户准备贷款申请材料，开展初步贷前调查；负责资料分类整理、系统录入影像扫描及归档保管，确保信息真实完整​3.客户维护与咨询响应​提供贷前咨询与贷后回访服务，建立客户台账；收集客户需求与市场信息，及时反馈团队并协助解决服务问题。​4.风险防控与流程保障​配合落实风险预警排查，参与逾期贷款电话催收；负责放款前合同审查、抵押资料收集及放款后档案移交，严守合规底线。二、任职要求1.学历专业：-年龄35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、等相关专业优先；2.工作经验：-1年以上银行或金融机构工作经验，熟悉银行业务流程；3.能力要求：-普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力；-熟练使用Excel、PPT等办公软件；-责任心强，有较强学习能力与抗压性。四、工作时间工作日：8:30-18:00休息：周末双休、节假日正常休息五、薪酬福利基本工资3500元/月，；三节福利

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杨女士

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岗位职责：1、组织跨省绿色电力交易相关工作；2、负责电源端对接，与省内及省外多家火电、新能源发电企业建立并维护合作关系；3、开展用户端业务对接，主要承担省内外售电代理工作，涵盖前期沟通、合同签署以及履约期间的交易执行与结算事宜；4、与相关部门保持有效沟通与协作，协同推进各项工作计划的落地实施。任职资格：1、本科及以上学历，电力系统、数学、统计学、计算机、经济学等相关专业优先；2、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境与挑战性任务；3、具有良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，工作认真负责，富有责任心。本岗位需频繁参与省外出差，无法接受出差安排者请勿申请！

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唐女士

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1、风控体系构建优化：主导公司全流程风险管理机制的建设与完善，覆盖风险审查、评估分析、实时监控、预警响应及突发事件应对等环节，建立标准化操作规范，为业务合规运行提供制度保障。2、合同全流程管控：全面负责公司各类协议文件的合规性把关，独立完成金融信贷、担保安排、合作框架等合同的起草与修订工作；持续更新合同范本库与法律文书模板，确保条款合法合规；面向各部门提供日常法律支持，及时解答合同执行与合规操作相关问题。3、业务合规核查：组织实施业务尽职调查与流程审核，聚焦合作机构资质审查、商业模式合法性判断及潜在风险识别，形成书面风险评估意见与合规分析报告，支撑管理层决策依据。4、风险数据核验：开展客户大数据信息检索与验证工作，复核业务端提交的征信资料、工商登记档案等内容；检查受托支付流程、资金使用路径等关键节点的风险控制落实情况，防范操作与信用类风险。5、不良资产处置推进：牵头公司逾期信贷资产的回收与处理，根据资产特征拟定分类清收策略并报请上级审批；按照批复方案组织协商谈判、调解沟通、仲裁申请等追偿行动，力争减少资产损失。6、定制化法律培训实施：面向管理、研发、市场等不同职能群体，开发模块化法律课程内容（涵盖金融监管、合同管理、用工合规等领域），采用案例教学、实战模拟等方式开展培训，提升员工法律素养与风险防范能力。7、诉讼事务全程管理：全面统筹公司民商事纠纷案件的处理流程，包括证据整理、应诉方案设计、外部律师协作、出庭参与及判决后续执行跟进，切实维护企业合法权益。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先考虑。2、工作经验：具有金融行业信贷风控岗位经历，或参与过民商事案件代理工作，熟悉信贷业务流程者优先。3、专业能力：熟练掌握国家金融监管法规及《担保法》《公司法》《合同法》《劳动法》等政策规定，能够灵活运用法律知识解决实际业务中的合规与风控难题。4、资质证书：须持有法律职业资格A证，具备扎实的法律实务操作基础。5、其他要求：可接受短期出差，具备良好的抗压能力、数据洞察力与问题应对能力；沟通协调能力强，能高效联动内外部单位。

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唐女士

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一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选无论是无业人员还是有工作人员都可做工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以要求会说普通话就行男的18－35女18－40时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

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李先生

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企业法务岗位职责1.风控制度体系搭建：牵头完善公司全流程风险管理制度，涵盖风险审核、风险评估、动态监控、风险预警及应急处理等模块，形成标准化管控流程，为业务合规运营提供制度支撑。2.合同全生命周期管理：负责公司各类合同（协议）的合规性审核，独立起草、修改金融信贷、担保、合作等相关合同协议；修订合同模板与法律文件库，确保条款严谨合法；为各部门提供即时法律咨询，解答合同及业务合规疑问。3.业务合规审查：对公司业务开展尽职调查与核行审核，重点核查合作方资质、业务模式合法性及风险点，出具书面风险审查意见与合规评估报告，为业务决策提供法律依据。4.风险数据复核：负责客户大数据信息查询与校验，对业务员提交的征信报告、工商调档信息等进行复审；核实受托支付流程、资金流向等关键环节的风险点落实情况，防范操作风险与信用风险。5.不良资产清收管理：主导公司不良信贷资产的清收与处置工作，结合资产情况制定差异化清收方案并上报公司领导审批；依据审批方案组织开展协商、调解、仲裁等清收行动，最大化降低资产损失。6.精准化法律培训：针对管理、研发、市场等不同岗位人群，设计模块化法律培训内容（如金融合规、合同风险、劳动用工等），通过案例解析、实操演练等形式开展培训，提升全员法律意识与风险防控技巧。7.诉讼事务全流程负责：统筹公司各类民商事案件的诉讼与仲裁工作，包括证据收集、代理方案制定、律师对接、庭审参与及判决执行跟进，维护公司合法权益。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先。2.工作经验：具备金融公司信贷风控从业经验，或民商事案件代理经验，熟悉金融信贷业务流程者优先。3.专业能力：精通国家金融法律法规、《担保法》《公司法》《合同法》《劳动法》等相关政策，能精准运用法律知识解决金融业务中的合规与风险问题。4.资质证书：持有法律职业资格A证，具备扎实的法律实务功底。5.其他要求：能适应出差任务，具备较强的抗压能力、数据敏感度及问题解决能力；沟通协调能力突出，可高效对接内外部机构。薪资：6-8k

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高女士

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工作内容：1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请；2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约到店为客户量身定制合适的放款方案；3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款；4. 成功放款后收取相应服务佣金；5. 负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会；薪资结构四大组成部分：1. 无责任底薪：4000元2. 阶梯提成：0-6万业绩：提成15%6-10万业绩：提成20%10-15万业绩：提成25%15-20万业绩：提成30%20万以上业绩：提成40%3. 额外激励奖金：5万以上奖励3000元10万以上奖励10000元15万以上奖励20000元20万以上奖励30000元4. 月度现金大奖：2000-10000元不等四部分收入叠加示例：如月业绩10万元 = 4000底薪 + 8000提成 + 10000额外奖金 + 月会奖励 = 22000+当月现金激励如月业绩20万元 = 4000底薪 + 15000提成 + 30000奖金 + 多项现金奖励 = 89000+当月各类激励日常还有主管不定时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。平均月薪3万5，真实可查，非夸张宣传，销冠级别月入30万以上，年收入冲击百万并非空谈。若还不理解：团队整体提成比例达10%-20%（换算下来总额相当可观！）晋升机制：每两个月一次晋升评估，达成业绩目标即可晋升

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赵女士

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工作内容：1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请；2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店，为其量身定制合适的放款方案；3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款；4. 成功放款后收取相应服务佣金；5. 负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进后续二次合作；薪资结构四大组成部分：1. 无责任底薪：4000元2. 阶梯提成：0-6万业绩：提成20%6-10万业绩：提成25%10-15万业绩：提成30%15-20万业绩：提成35%20万以上业绩：提成40%3. 阶段性奖金激励：5万以上奖励3000元10万以上奖励10000元15万以上奖励20000元20万以上奖励30000元4. 月度现金大奖：2000-10000元不等四大部分综合体现为实际收入：示例：10万业绩 = 4000 + 7500 + 10000（奖金）+ 月奖 ≈ 30000+ 当月额外奖励示例：20万业绩 = 4000 + 15000 + 30000（奖金）+ 月奖 ≈ 87500+ 现场即时奖励此外，日常工作中上级对开单员工的小额激励，如几百块红包之类未计入常规薪酬体系，略过不表。平均月薪3万5，数据真实可查，无需夸大；销冠级别月入30万以上，年收入冲击百万并非空谈。若仍不解其收益机制：团队整体提成比例达10%-20%（换算总额相当可观！）晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，业绩达标即刻晋升

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赵女士

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工作内容：1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请；2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案；3. 负责接待客户并开展商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约及放款流程；4. 成功放款后收取相应服务佣金；5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会；薪资结构四大组成部分：1. 无责任底薪：4000元2. 阶梯提成：0-6万业绩：提成20%6-10万业绩：提成25%10-15万业绩：提成30%15-20万业绩：提成35%20万以上业绩：提成40%3. 额外奖励金：5万以上业绩奖励3000元10万以上业绩奖励10000元15万以上业绩奖励20000元20万以上业绩奖励30000元4. 月度现金激励：2000-10000元不等四部分收入叠加示例：例：10万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖励）= 31000+当月奖金例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖励）= 78500+当月现金激励此外，日常开单上级还会发放数百元不等的即时激励，这类小惊喜就不一一列举了。平均月薪3万5，真实可查，不夸大；销冠月入30万以上，年入百万并非虚言。若仍不解其意：团队整体提成可达10%-20%（收益空间可见一斑！）晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

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赵女士

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岗位职责：1.识别引导分流。2.解答客户咨询3.厅堂营销转介。4.维持营业秩序。5.处理客户投诉。6.管理营业环境。7.网点服务管理。8.银行产品营销。薪资待遇1.无责底薪3000-4500（完成工作指标区间核定）+绩效2.缴纳五险、节假日福利3.每周调休2天，早8：30--晚18：00，实际按照各支行工作时间排班执行

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杨女士

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一、岗位职责：1、接受公司以及团队层面的完善培训，学习基本的保险理论知识，险种的分类，多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等；2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问；不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等）；4、开发及维系客户（个人/家庭/企业）；5、学习理财规划，健康管理、法商等的相关知识，致力于长期经营者。二、我们需要什么样的人才：1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先2、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历）3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放4、有很强的内驱力和自我管理能力5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力三、薪酬待遇：1、不提供无责底薪，收入来源主要为：业绩提成+季度奖金+职业津贴；2、来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导；3、名人堂星级会员培训旅游奖励、高峰会境外旅游奖励、高端培训奖励等；4、专职经纪人平均月收入远超行业水平。现在越来越多的人开始通过保险经纪顾问来为自己的家庭配置保险，在发达国家通过“保险经纪顾问”来进行保险规划早已成为主流。明亚保险经纪作为市场先行者，已经得到了越来越多人的认可，也为自己赢得了非常好的市场口碑，非常期待你的到来。职位福利：无需坐班打卡、可以视频面试、老人传帮带、带团队、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：头部保险经纪公司，无考勤，天花板高

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陈先生

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