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一、招聘岗位小学部 ：语文 数学 英语初中部 ：语文 数学 英语 物理 历史二、任职资格1. 基础资质· 年龄45岁以下，全日制本科及以上学历。· 具备相应学科的教师资格证。2. 专业与管理经验· 具有6年以上一线教学经历，教学成果显著。· 拥有3年以上学科组长、年级组长、教研组长或类似管理岗位工作经验。3. 学校履历具备市级及以上至少二类学校的任教经历4. 个人素质· 热爱教育工作，具备良好的团队引领能力、沟通协作能力与创新思维三、薪资待遇1. 小学部学科组长年薪20W+，初中部学科组长年薪25W+2. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利3. 工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资4. 可享子女及亲属就读优惠待遇5. 提供具有全面竞争力的薪酬体系以及多样化的季度团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、须有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与理解能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感；8、熟练使用办公软件及互联网工具。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日慰问及节日福利3.入职满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资4.可享子女及亲属优先入学与学费优惠政策5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与学科相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、须有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具开展教学相关工作。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日关怀与节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属优先录取与就读优惠5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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招聘小学部语文、数学、英语学科组长，初中部语文、数学、英语、物理、历史学科组长岗位教师任职要求1、年龄45周岁以下，全日制学校教学经验6年以上，曾承担毕业班主干课程教学工作；2、具备本科或以上学历，已获得对应学科教师资格证；3、综合素质特别突出者，条件可适当放宽；薪资待遇1.小学部学科组长年薪18W以上，初中部学科组长年薪24W以上2.享受带薪年假与寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，定期开展技能培训，享有生日慰问及节日福利3.入职满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄津贴4.可享子女及亲属优先录取及就读优惠权益5.提供具有市场竞争力的薪酬体系，定期组织多样化的季度团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、在全日制学校有2年以上的教学经验，综合素质突出者条件可适当放宽；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识讲授与传递能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感；8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具辅助教学。薪资待遇1. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2. 缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀和节日福利3. 工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇4. 可享子女及亲属就读优惠支持政策5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系，定期开展丰富的团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、在全日制学校有2年以上教学经验，综合条件优异者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育行业，工作态度积极，具有高度的责任感和主动性；8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具开展教学及日常工作。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日关怀与节日福利3.入职满一年员工发放免费工作服装，并享受校龄工资补贴4.可享受子女及亲属优先入学与学费优惠政策5.提供具有市场竞争力的薪酬体系，定期组织丰富多彩的团队建设活动

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招聘初中各科教师，语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、生物、化学1.负责学生日常教学及教研相关工作；2.承担课程辅导与答疑，批改作业和试卷，确保教学成果达到优良标准；3.按要求完成教学主管交办的其他工作任务。任职要求1.具备两年以上公立或私立学校高中教学经历；2.掌握教育心理学基础知识，拥有较强的教学组织与讲授能力；3.热爱教育行业，工作态度积极主动，富有责任心。

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我校现面向小学、初中各学科诚聘优秀教师，欢迎热爱教育事业的您加入我们，携手共进，共同成长。招聘岗位· 初中部：语文、数学、英语、物理教师任职要求1、年龄55岁以下，具备全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有相应学科类别的教师资格证；3、有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者条件可适当放宽；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，工作态度积极主动，具有高度的责任感；8、熟练操作常用办公软件，熟悉互联网应用操作。薪资待遇1. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2. 缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利3. 工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇4. 可享子女及亲属就读本校的优惠政策5. 提供具有行业竞争力的薪酬体系及丰富的季度团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、须有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件；4、掌握教育学及心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰，表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识讲授与传递能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；8、熟练使用办公软件及互联网工具，具备基本的信息技术操作能力。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日慰问与节日福利3.工作满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属优先录取与就读优惠权益5.提供具有行业竞争力的薪酬体系，定期组织丰富的季度团队建设活动

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教师任职要求1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达能力强；6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传递能力；7、热爱教育行业，工作态度积极主动，具有高度的责任感；8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具开展教学及日常工作。薪资待遇1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀及节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇4.可享子女及亲属就读优惠政策5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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学校现面向社会招聘小学及初中语文、数学、英语等学科储备教师。期待您凭借扎实的学科功底与富有创意的教学方式，点燃学生求知欲望，引导他们在学习旅程中不断探索与进步，同时关注学生品格塑造与综合素养提升，助力其成长为适应未来发展的优秀人才。教师任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符；2、持有对应学科的教师资格证；3、有2年及以上全日制学校教学经验，特别优秀者条件可适当放宽；4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；6、性格亲和，善于沟通，具备较强的知识传授能力；7、热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感；8、熟悉办公软件操作，能熟练运用互联网工具辅助教学。薪资待遇：1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日慰问及节日福利3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴4.可享子女及亲属就读本校优惠政策5.提供具有行业竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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招生部长岗位职责一.招生策略与执行1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。二.渠道开发与管理1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。三.流程与合规性管理1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。四.团队管理与培训1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。五.跨部门协作1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。任职要求一.经验要求1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。二.核心能力1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。三.附加优势1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。

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一、招聘岗位小学部 ：语文 数学 英语初中部 ：语文 数学 英语二、任职资格1. 基础资质· 年龄不超过45周岁，具备全日制本科或更高学历。· 持有对应学科的教师资格证书。2. 专业与管理经验· 具备6年以上一线教学经历，教学成果显著。· 拥有3年以上学科负责人、年级负责人、教研负责人或类似职务的管理背景。3. 学校履历具有市级及以上至少二类学校的任教经历4. 个人素质· 热心教育工作，具备优秀的团队引领能力、协调沟通能力和创新思维三、薪资待遇1. 小学部学科负责人年薪20W+，初中部学科负责人年薪25W+2. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，配备岗位培训、生日慰问与节日福利3. 工作满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄工资待遇4. 可享子女及亲属入学优惠支持政策5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系以及多样化的季度团队建设活动

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