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自由度高，有导师指导，确保开单，轻松实现月入过万！主要工作内容为地推及团队管理为主，不接受地推或无法承担团队工作的人员请勿打扰。

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唐女士

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吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的英语培训、早期教育、幼儿园运营及教材出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工逾七千人，位列儿童教育行业前三品牌。所有校区均具备国家认证的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策规范。一：薪酬福利该校区为新开设校区，已完成装修，计划于12月中旬正式开业，现阶段主要开展3-12岁少儿英语课程教学1：综合月收入12-18k前期：储备阶段：底薪（7-10K）+团队招生奖金+全勤奖后期：底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖金+后端留班奖励+其他激励2：工作时间：做六休一，周一休息；周二 13:00-19:00；周三至周五 13:00-21:00；周末 9:00-18:003：提供系统化培训支持，助力提升管理能力与运营思维4：入职即按规定缴纳五险一金5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观二：岗位职责1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、行政事务及客户服务等内容2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成整体招生与续费任务3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引入数量目标4. 建立健全校区内部运作流程，定期开展数据复盘，及时提出问题分析与优化解决方案5. 策划并推动执行市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地实施6. 统筹带领团队达成月度及年度经营指标，持续提升业绩表现三：任职要求1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，擅长沟通协调，具备较强的情商与执行力3. 具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，追求业绩突破

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陈女士

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队保障活动高效执行。3、分析客户资源，锁定核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。4、与客户面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品成交。5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，具有亲和力与服务意识。3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动能力强。4、踏实肯干，抗压性强，具备较强的学习意愿与学习能力。薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展阶段的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教机制、员工专享产品优惠、持续获取健康养生专业知识

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牛女士

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岗位职责:1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施；2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况；3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式；4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识；5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求；2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题；3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作；4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识；5.持续学习和自我提升，以提供优质的家庭健康咨询服务。

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张女士

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1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

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陈先生

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岗位职责：1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表；2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行；3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性；4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合；5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平；6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历；2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验；3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统；4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷；5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

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章女士

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保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

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潘女士

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集客户资料，开展客户沟通、接洽与长期关系维护；3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术难点与实际问题，促进项目合作落地；4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、勤奋敬业，具备较强的自我推动力；4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通学习，认同团队协作价值。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于旅游、团建等集体活动6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等【晋升机制】唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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嘿！会计大佬，我们正在找你！快来加入我们，一起驾驭公司资金的“大马车”吧！你的任务？轻松搞定日常账务、报表、税务申报和审计！再来点财务分析，让我们的资金运作得更顺畅。当然，成本控制和预算管理也是你的拿手好戏。我们希望你是：1.财务界的“活宝”，对数字敏感，玩得转各种报表；2.细心、靠谱、有责任心；3.沟通达人，能跟各部门打成一片；4.执行力MAX，说到做到，不拖沓。

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张先生

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，开展活动前的沟通与培训工作。2、主导活动现场的整体流程安排及课程讲授，协同市场团队保障活动高效执行。3、分析客户资源，识别核心客户群体，普及健康知识并开展体验式营销推广。4、与客户进行面对面交流，挖掘其实际需求与关注点，解答疑问，推动产品转化成交。5、结合市场反馈，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。2、具备出色的表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力，服务意识强；3、热爱本职工作，目标明确，具备自我驱动力与成长意愿；4、踏实肯干，抗压能力强，乐于学习新知识并快速应用。薪资构成：底薪+提成+出差补贴。年薪（18-50W），有行业经验者薪资可面议。岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展期的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、资深导师带教机制、员工专属产品优惠、系统学习健康养生知识

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牛女士

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薪资保底一个月8000（上六休一）工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元）【福利待遇】 【2】免费提供 #一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】离职提前七天告知，【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】新人入职推荐奖金#2000元

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王女士

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1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

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陈先生

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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李先生

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一、岗位职责：1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端网络，提升市场覆盖范围；推动区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行并监督公司价格体系的落实与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、价格执行及终端数据信息。2、负责终端运营相关工作：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；对客户进行业务辅导；完善SFA系统中的终端档案信息。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值观念和全局意识，抗压能力强。5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。6、遵守规章制度，工作积极主动，具有团队合作精神，注重资源节约，责任心强。

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张女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化替代人工的趋势。若您积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等工作；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度；6.负责本地连锁餐饮客户的开拓及售后服务支持，及时响应并解决客户问题；7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

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居女士

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面试当天办理入职和住宿，公司配车0押金，。一，薪资待遇：1，轻松跑7000-8000;2，用心跑8000-9000;3,努力跑9900以上。单单有提成，月月有奖励。4，工作地点合肥全市区可供选择，就近安排上线时间：10:00--14:00,17:00--21:00其余时间自行安排，跑的多赚的多，工资多劳多得制，上不封顶，时间自由，收入稳定。工作弹性自由，6.5-8元每单，多劳多得，正常一天50-80单，综合薪资8000-9900，我们不怕你赚的多，就怕你不想赚。5，福利待遇：1，周奖励+话补+车补+冬季补贴+新人奖励+恶劣天气补助+春节奖金(6千左右)+提供住宿(宿舍环境好，有空调，热水器，洗衣机，设施齐全。);2，公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道：骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理；工作地点：整个合肥就近安排站点，就近安排(包车住)二，只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

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曹女士

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有保底！有保底！有保底！不收费！不收费！不收费！简单容易上手，三分钟即可学会不限时间，可居家办公每天抽出30分钟时间即可做（任意空闲时间都行）岗位要求：满18周岁，男女不限薪资详情：每天200底薪，一周一结，不拖不拉

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张女士

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******能接受全国工作地点分配******岗位职责：1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、商混企业等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护；3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作；4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干，积极进取，具备较强的自我管理与执行力；4、抗压能力强，工作主动性高，善于沟通学习，富有团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基本福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动6、健康保障：每年免费员工体检+家属优惠价体检服务7、感恩福利：春节向家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

合肥

赵先生

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一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作，确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合开展存货盘点工作，确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位，负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款节点，及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通，协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务处理流程，对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理基本功过硬，有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强，具备快速适应新系统、新业务的能力，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识，能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~18K/月，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制提供多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：位于浙江省台州市临海市头门港工业园（包吃住） · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

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赵先生

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