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岗位职责：1. 依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定；2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系；3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。任职要求：1. 具备约1年快消品销售相关工作经验；2. 愿意长期发展于饮品或销售领域；3. 具备较强的沟通协调能力；4. 工作积极主动，踏实肯干，具备挑战意识和责任感；5. 有饮料行业或餐饮渠道经验者优先考虑

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赵先生

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岗位职责：1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定；2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系；3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。任职要求：1. 具备饮料行业销售相关工作经验；2. 愿意长期发展于饮品或销售领域；3. 具备较强的沟通协调能力；

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方女士

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大理石加工岩板加工石英石台面岗石各种异形加工干活麻利有责任心加工师傅设备齐全包吃包住每月10000元会开车的优先

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李先生

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大理石加工岩板加工石英石台面岗石各种异形加工干活麻利有责任心加工师傅设备齐全会开车包吃包住每月10000元会开车的优先

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李先生

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统计，1:负责门店/加工厂日常收支记账、发票开具与整理、统计员工工资核算（结合提成）、石材采购/销售单据核对存档。​2：负责石材库存统计（大理石/花岗岩/奢石等品类分类）、出入库数据录入、加工订单进度统计、每月销售数据汇总分析，给王姐的进货和销售决策提供数据支持。

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王女士

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招聘：塞纳岛健康中心诚聘健康讲师薪资：面议塞纳岛健康中心诚聘健康讲师，年龄25-45岁！岗位职责：研发自然健康、细胞养护等科普课程，开展线上直播及线下讲座，优化课程内容，协助健康活动策划执行。工作内容：设计课程大纲与课件，完成授课任务，课后答疑维护学员关系，协助产出科普短视频脚本、推文等内容。薪资待遇：底薪3500元+高额提成，享专业培训、免费健康课程体验，职业发展空间广阔。期待热爱健康事业、表达能力强的你加入！电话：李(同)地址：天津市宝坻区赋裕隆家居装饰城北门

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张女士

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急招大龄二保焊工每天330-360，普工每小时21，冲压工23每小时，工资日结一天一发，人走账清，不用体检，年龄18到52周，工作地址在廊坊香河

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王女士

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天津多家校区就近选择岗位职责：1、持续精进学科专业能力，高效完成高质量的备课与授课任务；2、落实教研部门及学科组下达的各项教学研究工作；3、主动配合班主任与学习管理教师，协助解决学生学业问题，参与家校沟通；4、负责学生自习期间的学习监督，及时解答学科相关疑问；5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动；6、为其他岗位人员提供学科知识方面的指导与培训支持。任职要求：1、具备相应学科教学经验，本科及以上学历；2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育心理学知识，具备正确教育理念；3、性格温和，富有耐心，喜爱青少年，热衷教学工作；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维反应迅速；5、了解学生学习规律，善于发现学习障碍并制定有效应对策略；6、工作认真负责，条理分明，逻辑严谨，具备良好沟通能力和服务意识；7、持有高中阶段教师资格证。晋升通道：在学信教育，我们为愿长期发展的您铺设广阔的职业成长路径。完善的晋升机制将伴随您的专业积累与综合能力提升，每一次职级跃迁都带来能力认可与发展回报！校区教师---->总部教师---->学科组长---->教学经理---->教学总监福利来袭：1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系；2、五险一金，全面保障医疗、养老与住房权益；3、专业系统化的培训机制，助力教学能力持续进阶；4、清晰规范的职业发展路径，让努力者收获成长与认可；5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度旅游等贴心待遇；6、员工子女可享优先入学及学费优惠政策；7、天津多校区布局，入职后按居住地就近分配工作校区；8、丰富多元、趣味十足的团队活动，增强归属感与团队凝聚力。总部地点：天津市和平区南京路河川大厦宝坻校区：宝坻一中斜对面天馨家园底商7号学信教育

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邱女士

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岗位职责：（此岗位优先考虑居住在工作地附近的候选人，距离过远可能影响通勤便利性，工作地点包括：宝坻、蓟县、静海、滨海新区、北辰，请各位投递时务必注明自己现居哪个区，感谢理解与配合。K12行业经验为硬性要求，不满足者请勿申请）1、作为业务部门的战略支持伙伴，深入理解业务运作模式，参与项目方案的规划与落地执行，并提供可行性建议；2、对接业务团队，根据实际用人需求开展人才招聘与储备工作，主动开拓多元化的招聘渠道，确保人员配置及时到位；3、按照公司规范组织并实施员工培训计划，开展培训效果评估与技能考核，结合数据分析持续优化培训机制，助力团队能力提升；4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等相关事务，并做好档案管理；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体；5、依据部门目标设定各岗位绩效考核标准，监督绩效执行过程，推动业绩达成；6、对业务相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化运营策略；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP实操经历，熟悉人力全模块运作，必须拥有K12教育行业从业背景（此项为必要条件，不符者请勿投递）；2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务变化需求；3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效建立并维系内外部良好协作关系；4、持有驾照且可熟练驾驶车辆；福利待遇：1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系；2、依法缴纳五险一金，为养老、医疗和住房提供坚实保障；3、配备专业化、系统化的培训机制，助力追求专业成长的你持续进阶；4、提供规范化的职业晋升路径，认可并回馈每一位努力奋斗的员工；5、享有带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度集体旅游等贴心关怀；6、员工子女可享受优惠的入学政策支持；7、天津多校区协同运营，入职后按住址就近安排工作校区；8、丰富多彩、充满活力且富有收获感的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！管辖范围：1、宝坻两个校区，办公地点位于宝坻；2、蓟县两个校区，办公地点设在蓟州校区；3、静海一个校区，办公地点位于静海；4、滨海新区包含汉沽校区与宁河校区，共两个校区；5、北辰一个校区，办公地点为北辰校区；

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邱女士

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岗位职责：（此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性）1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程；2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位；3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升；4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体；5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成；6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先；2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求；3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系；4、持有驾照并可熟练驾驶车辆；福利来袭：1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展；2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持；3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分；4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破；5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利；6、员工子女可享优惠的入学政策支持；7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区；8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！管辖范围：1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻；2、居住在宝坻者优先考虑

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邱女士

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岗位职责：1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。任职要求：• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。• 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。• 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校工作时间：8：30-17：30 周末双休

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邱女士

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岗位职责：1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。任职要求：• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。• 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。• 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。• 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

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邱女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、学校、事业单位、物流园区、酒店、网吧、KTV、健身房、自助棋牌室、剧本杀场馆、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】① 月收入综合9K-20K，含绩效工资、阶梯式提成、新人奖励包、老员工激励包、新老客户流水分润、资深/星级补贴等② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K③ 长期享有流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假⑤ 享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉，冬季送温暖，以及各类表彰激励福利【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责天津区域业务，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9点至晚18点30，中午休息一个半小时，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能并成长2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

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尤女士

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