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培养方向—零售商品岗：- 负责区域内商品的全流程运营管理工作，涵盖商品采购、调拨安排及销售过程中的数据分析与跟进落实- 联动零售、陈列、培训等多部门协同推进商品销售核心指标达成，助力区域业务目标实现如果你是：- 2026届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2025年9月1日-2026年8月31日）；专业不限；- 对户外零售领域充满热情，具备市场敏感度与消费者需求洞察力，拥有良好的自我驱动力、沟通能力与学习意识- 渴望突破成长边界，能主动迎接挑战、承担压力，并具备带领团队冲刺更高业绩目标的意愿你将获得：- 行业内资深导师一对一指导、定制化培训计划、快速晋升机制、具竞争力的薪酬福利体系，以及多元化的角色发展机会- 作为品牌零售管理梯队与核心储备人才重点培养对象，纳入三年期专项培养项目- 系统学习门店运营、人员管理、商品运营、视觉陈列等多维度能力，全面提升区域管理与生意经营水平- 深度参与行业领先的运营实践与创新会员活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径- 持续拓展职业发展空间，享有品牌内部及集团范围内的多样化发展通道加入我们，共同在国内领先的体育零售平台上开启无限可能！三、培养与发展路径建立由内部资深成员组成的带教与发展支持体系：1) 导师——职业发展方向引导，助力视野拓展2) 业务教练——提供专业技能训练与心理状态支持3) 人力辅导员——跟踪培养进程，协调资源保障通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业力、领导力、通用能力与文化认同的全周期赋能项目，系统化培养成为户外运动领域的零售经营管理人才

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赵女士

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1、 结合区域战略方向及业务发展需求，协助业务主管梳理人员规划与核心工作方向，推进组织变革落地，助力战略目标实现；2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备搭建、人才甄选与岗位适配，内部人才梯队培养），保障组织运行高效有序；3、 推进区域人才发展体系建设：开展人才盘点、制定人才发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行；4、 落实区域人才激励机制：组织实施绩效管理、评优评选、职级晋升等相关工作；5、 推动区域人才保留举措：支持员工融入、传递企业文化与价值观，策划并开展团队文化活动；6、 按月跟踪分析所支持业务单元的人力数据指标，及时向业务反馈洞察结果、发出风险预警，并协同推动改进方案落地；7、 协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域层面有效贯彻执行；本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘与人才发展模块）具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识与挑战意识，抗压性强，责任心强，学习主动，富有职业投入感

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赵女士

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培养方向—零售人力岗：- 为零售大区提供全方位人力资源支持，涵盖人才招聘、人才培养、激励机制设计及员工保留等核心模块；- 参与推动区域团队文化落地，开展人力数据洞察分析，并从专业HR视角输出改进策略与建议；如果你具备以下特质：- 属于2026届全日制本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在2025年9月1日至2026年8月31日期间），专业不限；- 对户外运动及零售行业充满热情，关注市场动态与消费者行为变化，具备良好的自我驱动力、沟通表达能力与学习适应力；- 渴望快速成长，敢于面对挑战与压力，有意愿带领团队冲刺更高业绩目标；你将收获：- 行业内资深导师一对一指导、定制化培训计划、畅通的晋升机制、富有竞争力的薪酬福利，以及多元化的角色发展机会；- 作为品牌零售管理梯队重点储备人才，纳入为期三年的专项零售人才培养项目；- 系统学习门店运营、人员管理、商品管理、视觉陈列等多维度技能，全面提升区域管理与业务增长能力；- 深度参与行业领先的运营实践与创新会员运营活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径；- 拥有持续向上的职业发展空间和丰富的内部成长资源，支持在品牌内或集团内实现跨职能、多路径发展；加入我们，共同在国内领先的体育零售平台上开启广阔未来！三、培养与发展路径建立由内部资深成员组成的带教支持体系：1）导师——引导职业发展方向，拓展行业视野2）业务教练——提供专业技能训练与心理支持3）人力辅导员——跟踪培养进程，协调资源保障通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业力、领导力、通用能力与企业文化认同的全周期赋能项目，助力成长为户外运动领域的零售经营管理中坚力量

北京·东城区

赵女士

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服装城市经理，管理经验，直营管理1、监督各区域销售目标的落地执行，确保公司整体销售任务的达成。2、跟进所辖区域的销售动态，及时进行数据分析，了解各类商品运营情况，并提出有效的销售提升建议。3、结合公司到货节奏与实际销售表现，制定合理的产品促销策略并提供优化建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并推动快速整改。5、组织并实施对管理人员的系统培训与指导，涵盖陈列规范、产品知识、销售技巧及服务标准等内容。6、统筹区域内人员的日常管理工作，包含招聘选拔、岗位职责说明、培训安排、考勤管理、绩效评估及团队激励。7、通过周例会机制与团队保持沟通，协调解决工作中出现的各项问题。任职要求：1、27-35周岁，本科及以上学历，具备三年以上零售行业直营门店区域管理或大型单店运营管理经验；2、具有较强的销售分析能力、抗压能力及高效执行力。福利发展：1、年度绩效奖金；2、品牌服装折扣券（最高额度7200元）；3、广阔的发展平台，公平透明的晋升机制；4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；5、优秀员工可享国外游学机会（美国、欧洲、日本等国家）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、带团队、多次晋升机会

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先生

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律所，实习律师1、行政诉讼领域（征拆团队）、民事领域2、协助律师承办案件，包括撰写文书、基础性工作等，需要出差3、已通过司法考试4、本科及以上学历

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薄先生

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【职责介绍】1. 渠道关系：开拓并维护与合作银行网点的业务协作关系，定期评估网点运营情况，促进业务高效推进。2. 客户服务：深入掌握大都会人寿银保产品体系，协助银行精准识别高净值客户群体，提供个性化服务支持。3. 资产配置方案：为客户设计合理的资产配置策略，持续优化客户体验，巩固长期合作关系。4. 培训辅导：完成公司及合作渠道规定的培训任务与认证考核，确保业务操作合规合法；定期组织网点培训与业务指导。5. 业务推动：依据既定业务目标，宣导并执行激励政策，组织开展日常营销活动，助力网点实现业绩达成。6. 私人财富管理规划：系统研习财富管理相关专业知识，涵盖法律、税务、财务、信托及资产配置等领域，协同银行为高净值客户提供一站式综合金融服务。【职位要求】1. 本科及以上学历，金融或销售领域表现突出者可适度放宽条件。2. 具备一线销售实战经验，有银行保险或财富管理从业背景者优先考虑。3. 富有团队协作意识，具备积极进取的精神和强烈的学习意愿。4. 工作态度主动认真，责任心强，能适应一定工作压力。5. 形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力。【职位待遇】1. 提供宽广的职业发展平台，晋升路径清晰透明，多元成长方向（如培训讲师、业务拓展经理、大客户专家、管理岗位等）。2. 拥有多元化的收入结构（含基本津贴、岗位津贴、服务津贴、专业津贴等）。3. 享受全面的个人保障计划，包含年度保险、带薪年假、员工旅游等福利项目。4. 配备系统化、专业化培训体系，助力快速融入岗位，全面提升职业素养与综合能力。

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赵女士

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本公司招聘北京、上海、深圳、杭州的兼职和全职岗位如下：1、活动主理人：要求具备团队合作精神；有良好的抗压能力和高效沟通能力；有应变和解决突发问题的能力；可以熟练使用办公软件；履历优秀者可以适当放宽学历要求。岗位职责：（1）负责活动策划、推动活动进行，做好活动反馈（2）主持活动（最好有经验）（3）及时处理现场突发情况（4）有摄影拍照经验优先。2、新媒体运营：要求本科及以上学历，新闻传播类、文学类、广告学、市场营销等专业优先；有较好的团队合作能力、学习能力和沟通能力；了解平台运营规则（抖音、小红书、视频号），做好传播数据追踪和更新；有良好的创意能力、社交话语言的撰写能力；有经验者可以放低学历要求。岗位职责：（1）负责公众号、小程序、视频号等程序的开发和运营及优化（2）了解婚恋相关媒体，有一定的媒体关系，不限于垂类和门户类等平台（3）根据实时社会新闻、热点新闻，及时撰写相关选题新闻稿或推文（4）持续关注同行业政策提报重要信息，尤其是监管类政策动态（5）宣发信息及视频的刊载更新，效果美化及后台浏览数据跟进、统计（6）文字功底扎实，表达能力强，对相关热点条文有一定的敏锐触觉3、客服：喜欢与人打交道，亲和力强，有耐心；最好有一定的生活阅历和情感经验；对婚恋市场的发展潜力有信心；有团队合作能力和抗压能力；熟练使用办公软件；可接受过往有客服经验的应届生岗位职责：（1）负责会员资料收集整理、信息更新和上报工作，做好保密机制（2）根据客户的择偶要求及时反馈管理层，进行意见指导（3）客服后台运营，有效处理嘉宾问询（4）会员情况定期跟踪及时上报反馈意见（5）服务工作态度良好，及时响应客户消息（6）为客户提供必要的情感咨询和婚恋指导（7）负责活动的报名信息统计、（8）相关台账管理与实时更新福利待遇：1、薪资范围5k-10k，经验丰富者可突破，另有丰厚待遇，兼职工资面试后视情况而定。2、五险一金及带薪年假。3、专业的培训和友善工作范围。简历投递邮箱：

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胡女士

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岗位职责：1.负责IPO、再融资、并购重组等投资银行业务的项目承做与执行2. 开展尽职调查、财务分析、估值建模及申报材料撰写工作3. 协助客户进行资本市场规划与战略咨询，维护重点客户关系4.参与项目方案设计、路演推介及监管沟通协调工作5.跟踪行业动态与政策变化，支持业务拓展与创新产品研究任职要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备投资银行、证券公司或会计师事务所相关实习或工作经验者优先3.熟悉资本市场运作规则及主要监管政策，具备较强财务分析能力4.具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力5. 通过CPA、CFA、司法考试或保荐代表人考试者优先

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贾先生

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岗位职责：1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见2.制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议3.编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求4.协助完成专项审计、离任审计及配合外部监管检查工作5. 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系优化任职要求：1.具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限2.有审计相关工作经验者优先，应届生亦可考虑3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和职业判断力5.工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神

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贾先生

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【岗位要求】1. 擅长围绕大模型设计产品功能与流程，能高效理解用户需求，并从用户体验视角推动现有大模型产品功能的优化与迭代2. 掌握大模型相关技术，涵盖场景适配的模型微调、复杂推理智能体构建，以及非结构化多模态数据处理能力；3. 具备对大模型能力及应用效果进行量化评估与归因分析的能力，能够以数据支撑产品持续演进；4. 具有快速学习能力和主动解决难题的意识，思维条理清晰，积极面对挑战并追求高质量成果；5. 重视团队协作氛围，乐于在互助共赢的环境中与团队一同进步；6. 具备业务场景洞察力，拥有金融行业经验者优先考虑；7. 对人工智能在金融领域的应用趋势保持关注者优先；8. 熟练使用Python、Java、SQL等至少一种编程语言；9. 本科及以上学历，计算机、统计学、金融等相关专业背景；具备统计推断与机器学习基础，2-7年相关工作经验者优先，硕士学历者优先；10. 工作地点优先考虑北京；11. 本职位尤其欢迎希望由技术岗向产品或管理方向转型的候选人。我们致力于为有志于在金融、互联网或大模型领域深耕发展的伙伴，搭建长期成长与学习的成长平台

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杨先生

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1:为顾客提供专业的黄金产品咨询与销售服务。‌2:负责货品陈列、补货、盘点及销售记录等日常运营工作。‌3:形象气质佳，服务意识强，能适应快节奏工作环境。‌4:有珠宝或奢侈品销售经验者优先。‌

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郭女士

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岗位职责：1、收集整理税务相关法律法规，分析解读最新税收政策变化；2、为企业提供税务领域的问题解答与咨询服务；3、配合项目负责人开展各项税务专项工作，包括税务审计、税务咨询等支持性任务；4、完成领导交办的其他综合性事务。任职资格：1、本科及以上学历（2026届应届毕业生），专业不限；2、对税务师行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展；3、具备较强的逻辑思维与学习能力，在校期间学业表现良好，通过税务师/CPA部分科目者优先；4、熟练操作计算机及常用办公软件，有相关实习经验者优先；5、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，细致认真，踏实肯干，服从安排，执行力强，富有责任心和进取心；6、能适应短期外出办公，具备较强的心理承受能力和抗压能力

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先生

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福利待遇：1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金；3、实行双休制度，享受带薪年假及国家法定节假日；4、公司重视员工职业成长，配备系统化培训体系与清晰晋升通道。岗位职责：1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理；2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容；3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告；4、统筹团队日常业务运作及客户关系维护；5、完成上级安排的其他综合事务性工作。任职资格：1、年龄23-35岁，具备3年以上大型企业工作经验，熟悉财务或税务领域，对相关行业有深入理解，兼具一定管理能力，特别优秀者可适度放宽条件；2、统招本科及以上学历，专业不限；3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等资质者优先；5、身体状况良好，性格开朗积极，具备良好的抗压素质；6、认同税务服务行业，能适应出差安排及高强度工作节奏。

北京·东城区

先生

实名企业

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岗位职责：1、收集整理税务相关法律法规，分析解读最新税收政策变化；2、为企业提供涉税事项的咨询支持与问题解答；3、配合项目经理推进各项税务专业服务工作，包括税务审计、税务顾问等项目执行；4、完成领导交办的其他综合性事务。任职资格：1、硕士研究生在读（2026届应届毕业生），不限专业背景；2、对税务师领域有浓厚兴趣，愿意长期投身于税务行业发展；3、具备较强的逻辑思考与自主学习能力，在校期间学业表现突出，通过税务师或CPA部分科目者优先考虑；4、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用，有相关实习经验者优先；5、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，细致认真，踏实肯干，责任心强，执行力佳，富有团队意识和进取精神；6、能适应短期外出工作，具备较强的抗压能力。

北京·东城区

先生

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不用坐班，全北京及周边城市岗位职责1、负责公司面向大中型连锁餐饮行业提供的咨询方案、软件系统、培训课程等产品的销售与推广，带领团队达成业绩目标及核心工作任务；2、开展市场调研与竞争分析，参与产品战略规划，制定并执行产品推广策略；3、搭建客户服务流程体系，建立并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作粘性；4、代表企业出席各类行业交流活动，开发潜在客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具有餐饮领域销售背景，曾担任大型企业KA主管或中小型公司销售负责人者优先；2、年龄建议在30至40岁之间；3、具备5年以上连锁餐饮行业销售工作经验；4、学习能力强，抗压能力好，适应力强，能应对持续的业务变化；5、有窄门、哗啦啦、天财商龙等相关企业工作经历者优先录用；6、底薪8-16K，无需固定坐班

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陆先生

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主要职责包括但不限于以下方面：项目管理•管理会议，确保所有相关方按照既定的时间表进行工作•监控项目进度，与相关利益方沟通协调，以应对不断变化的目标•编制关键活动的截止日期，并与所有参与方达成一致的时间安排•安排定期的内部和外部项目团队会议，并撰写定期报告预算与财务•负责与供应商谈判餐饮、会场及相关服务的价格；•管理并跟踪各场次会议的预算，保持财务记录的完整和更新；•编制每次会议的最终财务结算报告。会议筹备•跟进场地合同的截止日期，确保各项合同按时完成；•负责会议的所有后勤安排，确保活动顺利进行，包括但不限于场地、餐饮和多媒体设备•现场管理活动

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孙先生

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● 48个月高端管理专业训练● 一定条件下30万起步的训练奖助金+绩效奖金支持● 丰富的保险保障及福利计划● 国际高端财务安全分析系统● 资深专家顾问的培训体系● 清晰的保险企业家成长路径招募条件：● 3年以上工作经验，2年管理经验；● 26岁以上，具备3年本地生活经历；● 大专及以上学历，硕士及MBA优先考虑；● 无寿险销售从业背景；职责：1、行销● 拓展潜在客户资源（Search）；● 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）；● 持续提供高品质客户服务（Service）；● 主动学习，持续提升专业素养（Study）；● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求；● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动；● 落实业务品质管理制度的各项规定；2、管理● 在授权范围内开展人员招募，组织事业说明会并实施面试甄选；● 负责新成员的入职培训；● 发掘具有潜力的业务经理储备人才；● 开展业务经理的培养与发展工作；● 统筹营业处日常运营管理工作；● 辅导团队成员实现业绩增长；● 配合公司推动业务品质管理政策的宣导与执行；● 在规定周期内达成公司下达的销售目标及其他考核指标。

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黄先生

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1. 职位定位专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。2. 职位描述• 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持；• 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划；• 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源；• 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。3. 任职资格• 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先；• 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑；• 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具；• 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

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何女士

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任职要求1．具备扎实的法学专业知识，良好的学术教育背景；2．已通过国家统一法律职业资格考试并取得律师执业资格证，拥有一定自主案源，能够独立承接案件并办理，对当事人认真负责，具有三年以上执业经验者优先考虑；3．在某一业务领域具备成熟的发展方向，具备专业化的服务能力和独立承办该领域案件的能力；4．工作态度认真，行为正派，具备优良的职业道德和团队协作精神，恪守行业规范与执业纪律。薪酬待遇：1．高额提成，结算迅速2．免费提供办公工位，享受免费打印额度，无管理费用3．配备丰富的优质公共案源资源及专业高效的行政支持团队

北京·东城区

田女士

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