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工作职责:1.作为业务团队的协同伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的需求或问题，提供切实可行的财务策略支持，并推动方案实施；2.搭建财务运营分析框架，定期或专项评估业务运行情况、重点项目的区域布局及资源使用效率，开展投入产出分析，输出专业建议，辅助管理决策；3.构建业务端预算管理、预测模型及财务数据解读体系；参与预算全流程管理，持续优化资源配置结构；4.参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建与改进，识别潜在流程风险，提出改进建议，健全制度规范，保障业财数据的一致性与准确性；任职资格:1.本科及以上学历，财务、会计或相关商科专业背景；2.具备5年以上工作经验，有互联网、餐饮或新零售领域从业经历者优先；3.扎实的财务分析功底和系统的财务管理实践经验，持有CPA/ACCA/CMA等专业资质者优先考虑；4.具备较强的独立工作能力和自我驱动力，能积极应对挑战，执行高效，目标导向明确，思维敏捷，拥有良好的沟通协作能力。

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郭先生

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该岗位需base公司总部安徽蚌埠，需驻场1-3个月，不接受者勿投！岗位职责：1、负责所辖品类原物料的供应商开发、样品测试、商务洽谈及合同签署等全流程执行，并依据销售波动合理调配供应商产能，产能紧张时及时拓展新供应资源；2、主导品类供应策略的落地与持续优化，实施供应商分级管理机制，提升供应效率，控制整体成本；3、监控采购过程中的质量异常情况，协同供应商进行根因分析，从体系和源头制定改进方案并提供支持；4、牵头推进新品导入、供应商引入及老品迭代等专项工作，确保项目按计划达成预期目标；5、配合上级完善品类在供应商管理、物料管控、项目推进等方面的制度流程、管理工具及年度/季度/月度规划。任职资格：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、食品科学与工程、食品加工技术等相关专业优先考虑；2、具备3年以上采购或供应链相关领域工作经验，有餐饮连锁企业采购背景或OEM、ODM定制经验者优先；3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及品类规划思维；4、了解质量法规相关要求，具备良好的组织协调能力，掌握谈判技巧，对市场动态反应敏锐；5、品行端正，廉洁自律，具备优良的职业操守，能承受工作压力，目标明确，执行力强，具备较强的计划与落地能力。

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郭先生

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该岗位需base公司总部安徽蚌埠，需驻场1-3个月，不接受者勿投！岗位职责：1、负责所辖品类原材料的供应商开发、样品测试、商务洽谈及合同签署等全流程采购执行工作，并依据销售需求动态调整供应商产能分配，产能紧张时及时拓展新供应资源；2、落实并持续优化品类供应策略，实施供应商分级分类管理机制，推动整体采购成本下降；3、监控采购物料质量表现，协同分析质量问题根源，从体系与源头提出改进方案并提供技术支持；4、主导新品导入、供应商引入及老产品迭代等相关专项工作，确保项目按计划推进并达成预期成果；5、配合上级完善品类在供应商管理、物料管控、项目推进等方面的制度规范、操作流程、管理工具及年度/季度/月度工作规划。任职资格：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、食品科学与工程、食品加工技术等相关专业优先考虑；2、具备3年以上采购或供应链领域工作经验，有餐饮连锁企业采购背景或OEM、ODM定制经验者优先；3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及品类发展规划能力；4、了解质量管理相关法规要求，具有较强的组织协调能力，掌握良好谈判技巧，对市场动向具备敏锐洞察力；5、品行端正，坚持原则，具备优良的职业操守，能承受工作压力，目标明确，计划性强，执行力突出。

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郭先生

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工作职责:1、依据品牌整体研发战略，为产品规划提供可行性建议及技术支撑，确保研发方向与公司目标一致；2、结合年度研发计划与市场调研结果，洞察产品流行趋势，紧扣品牌定位，主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等环节；3、根据品牌发展需要，推进现有产品线的优化升级，联动采购部门，从原材料层面构建并完善技术防护体系；4、通过分析产品销售结构，研判销售变化趋势，识别潜在新品机会，并制定落地执行方案；5、持续追踪行业前沿信息，解读产品发展趋势，及时调整研发策略以保持竞争力。任职资格:1、大专及以上学历，食品或茶学相关专业背景，具备3年以上饮品研发工作经验，有大型连锁餐饮企业从业经历者优先；2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识和独立开发能力，拥有成功打造爆款产品的经验者更佳；3、对研发品质管理、生产工艺及原料供应链运作有系统性认知；4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神；5、工作踏实负责，具备较强的保密意识与职业操守。

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郭先生

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线上面试！！！接受25届本科高潜力同学！广州，杭州，上海均有岗位！！！岗位职责1. 参与产品需求的分析与评审，识别潜在风险点，输出测试思路、测试方案及用例设计；2. 承担活动等核心功能模块的测试任务，主导问题跟进与闭环，及时暴露风险，保障版本按时交付；3. 以用户视角深入体验游戏内容，关注交互细节与表现效果，为产品质量提升提供有效建议；4. 梳理测试过程中的实践经验，主动改进测试流程，协同团队提升整体交付与测试效能。岗位要求1. 本科及以上学历；2. 2年以上游戏测试相关经验；3. 目标驱动，主动承接测试任务，具备良好的进度把控能力与责任心；4. 热爱游戏行业，拥有丰富的游戏体验经历

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黄女士

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岗位职责:1. 负责游戏内3D动作的设计与实现，涵盖角色行为、场景动态及道具交互效果。2. 依据项目美术风格与功能需求，独立完成3D模型的全流程制作，包含概念构思、精细打磨至最终交付。3. 协同开发团队推进动作设计落地，确保符合整体开发标准，优化玩家体验与产品表现。4. 主动跟踪行业前沿的3D动作技术，推动技术应用以提升制作效率与视觉品质。5. 积极参与项目评审与讨论，贡献创意构想并提出可行性优化建议。任职要求：1. 具备扎实的美术功底，熟练掌握Maya、3dmax、Zbrush等主流三维设计工具。2. 深入理解不同类型游戏的视觉风格，可独立完成风格化3D动作创作。3. 拥有良好的协作意识与沟通能力，能在快节奏开发环境中稳定输出高质量成果。4. 热爱3D动作设计工作，具备探索精神，乐于突破常规追求更高艺术水准。5. 具备较强的学习适应力，持续关注新技术并积极应用于实际工作中。

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吴女士

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该岗位为外派职位1、负责游戏中各类技能特效的设计与制作；2、承担游戏内场景动画、光效及其他特殊视觉效果的创作工作。任职要求：1、大专及以上学历，美术相关专业，具备2年以上3D特效制作经验；2、熟练掌握Unity3D引擎的特效功能，熟悉特效在Unity中的输出流程；3、对特效的节奏把控、打击感表现及色彩层次具有良好的理解与应用能力；注：投递简历时需附个人作品或提供作品展示链接。

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吴女士

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岗位职责：1、开展肠道微生态医疗技术的宣传与培训工作，提升产品在临床应用中的专业价值；2、对接医疗机构，建立合作机制，提供全面的技术支持与服务保障；3、汇总一线市场使用反馈，配合推动产品持续优化与技术升级；4、策划并参与各类学术交流活动，如技术讲座、行业研讨会，增强品牌专业形象。任职要求：1、医学、生物医学工程或相关领域专业基础扎实，掌握核心技术知识；2、具备优秀的表达能力与协作意识，能独立完成技术宣讲与培训任务；3、具有敏锐的市场感知能力和应变能力，可高效应对客户技术需求；4、有医疗领域从业经历者优先考虑，热爱技术创新并具备主动钻研精神。

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徐先生

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甜啦啦公司诚聘一、工作职责:1.主导品牌整体视觉设计，制定并维护VIS规范，确保其在各类场景中的有效落地，把控品牌在目标市场的设计风格与调性；2.承担品牌宣传相关的视觉创意工作，涵盖线上及线下传播所需的设计物料；3.跟进品牌营销活动的视觉内容制作，主导设计执行过程，并对最终输出品质进行把关；4.围绕产品核心卖点进行视觉创意表达，主导新品相关视觉内容创作，如主视觉图、使用场景图等方案，助力品牌与产品价值传递；二、任职资格:1.视觉传达、艺术设计或相关专业本科及以上学历；2.具备3年以上时尚品牌、轻奢品牌、零售或茶饮行业设计岗位工作经验；3.精通Ai、Ps、CDR等主流平面设计软件者优先考虑；4.能够驾驭多元设计风格，精准把握品牌与产品的风格定位；5.拥有出色的审美能力，对潮流趋势具备敏锐洞察，掌握一定设计理论知识；6.思维灵活，具备用户视角，良好的沟通表达与主动意识，同时富有责任感和团队协作精神。

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郭先生

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甜啦啦公司诚聘岗位职责：1、熟悉主流自媒体平台的基础规范，负责日常运营与维护工作，涵盖微信公众号、微博、小红书等渠道；2、跟踪并分析网络热门话题，结合新媒体传播特点，对微博、微信公众号、小红书等内容进行及时优化与更新；3、参与策划并落实网络推广日常活动，按要求完成内容编辑与发布任务，独立撰写相关推文文案；4、挖掘并整理粉丝用户的线上反馈与服务体验，积极开展互动交流；关注社交媒体发展动向，结合实时营销环境，提出可行的运营优化建议；任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业者优先考虑。2、具备优秀的文字表达与内容编辑能力，能产出契合品牌调性及受众需求的新媒体内容。3、熟练掌握各类新媒体平台的操作方式及推广机制，了解社交平台的运行规律与发展态势。4、拥有较强的数据解读能力，能依据数据分析结果调整并完善推广策略。5、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员及其他职能部门高效协作。6、对新媒体领域及市场变化具有清晰认知和敏锐感知力。7、具备扎实的团队协作意识和高度的责任感

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郭先生

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我们提供场地，0租金！寻找一位全能型合伙人。>你需要：爱交流、懂社交（小红书运营是加分项！），会做咖啡更好。>主理场地租赁与客户对接，我们一起把这个空间玩出花样！>如果你有想法、有能量，欢迎聊聊！

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刘女士

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工作职责:1、主导企业商家端订货系统的整体产品工作，涵盖购物车、收支账户管理、订单及售后等模块的需求挖掘与竞品研究，识别市场潜力，制定并输出产品发展策略；2、负责门店管理客户端及其后台系统的规划、设计与持续迭代，制定实施路径，高效推进产品上线；包含门店运营支持工具、数据报表分析等功能，助力提升门店管理效能与使用体验；3、完成产品功能的架构设计、流程梳理与优化升级，输出产品原型图、PRD文档等相关材料；4、协调内外部资源，推动跨部门协作，保障产品各阶段工作有序推进与快速交付；5、跟踪产品上线后的运行数据与实际成效，基于用户反馈与行为数据驱动产品持续优化。任职资格:1、具备零售连锁领域门店运营或电商商家系统相关背景，拥有丰富的大规模产品体系规划经验，有独立主导从0到1产品搭建经历者优先；2、具备强烈的产品主人翁意识，自律性强，适应力好，执行力突出，能在高强度环境下保持积极投入；3、计算机或相关专业本科及以上学历，累计8年以上产品相关工作经验，思维严谨有条理，善于运用产品方法论解决复杂业务问题；4、具备出色的沟通表达与团队协作能力，抗压能力强，责任心强，擅长跨团队资源整合与高效协同，保障项目顺利落地。加分项具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售

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郭先生

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岗位职责：1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容；2、挖掘客户真实需求，及时记录并反馈客户咨询信息，持续跟进提供支持服务；3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决相关问题；4、协同团队成员共同达成销售任务目标任职要求：1、*******（退伍军人可适当放宽条件）；2、对销售工作有热情，乐于人际交往，勇于接受挑战，追求自我成长；3、求职意愿强烈，具备较强执行力，工作踏实认真，注重态度优先于现有能力；4、具备电话销售工作经验者优先考虑岗位待遇：1、无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪根据业绩表现上浮，最高可达10000元；2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月薪平均水平约20000元；3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休假且不调休在企盾盾你将会收获：1、入职即享培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统传授产品知识与销售方法，全面掌握电话销售各阶段核心技能2、进阶培训机制：每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程，并配备主管一对一专项辅导3、晋升培养计划：入选储备人才项目的员工，将接受管理类专项培训，具备晋升为主管的发展机会4、提供清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不受学历和过往经历限制）5、能力成长路径：新客户开拓-销售骨干-老客户维护（每阶段均伴随收入与能力双重提升）6、职业晋升通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（也可根据个人意向转向内部行政岗位）7、多元奖励机制：日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式8、丰富团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活，节日专属惊喜礼品，月度上海周边出游，季度全国旅行，年度海外度假，周末自由组织出行，优秀员工还可享受家庭旅游福利（疫情前多为境外游）9、完善休假制度：享受法定节假日+年休假+婚假+产假，更享有年底15天以上长假（无需抢购春运车票，轻松体面过节）

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楚女士

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接受公司提供的各项业务与技能提升培训，入职后将接受系统化带薪指导，无需经验！无需经验！无需经验！一、工作内容1、通过电话受理客户咨询并主动联系客户，准确识别客户需求，及时提供专业且满意的解答；2、负责公司日常业务的维护与拓展，包括资料信息的整理归档、业务申请过程中的进度跟踪与监督；3、具备问题处理、进度安排、流程跟进及沟通协调的能力，全力提升客户满意度。遇复杂问题时，按规范提交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环解决；二、岗位要求：1. 普通话标准，表达清晰，反应迅速，具有较强的服务意识2. 有客服、电销等相关从业经历者优先考虑3. 性格积极乐观，思路敏捷，具备良好的抗压能力与应变能力三、福利待遇：1. 配备冰箱、微波炉等生活设施；办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，定期开展户外团建活动2. 全程无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉3. 薪资结构：无责任底薪5K+绩效1K+提成5%-30%+奖金，综合收入可达20000元4. 工作时间：早九晚六，午休90分钟，周末双休，法定节假日照常休息，缴纳五险一金在企盾盾你将获得：1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，全面学习产品知识与销售方法，掌握电话销售全流程核心技能2、成长培训：每月组织产品知识更新、心理建设、销售技巧进阶课程，并由主管进行一对一专项辅导3、晋升培训：入选储备人才计划的员工，将接受管理能力专项培养，具备晋升为主管的发展机会4、享有清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不以学历与过往履历为唯一标准）5、能力进阶通道：新客开发—销售能手—老客运营（每阶段均伴随能力提升与收入增长）6、职业晋升路线：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（亦可根据个人意向转向内部行政岗位）7、激励机制：设置日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英荣誉等多种奖金项目8、丰富日常：定期举办聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶等活动，设立关爱基金，节日发放惊喜礼品，月度上海周边游，季度全国旅游，年度海外出行，优秀员工可享家庭出游福利（疫情前多为出境游）9、休假政策：享受法定假期+年假+婚假+产假，更享年底15天以上长假（无需抢票回家，从容体面过节）

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楚女士

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工作职责：1、负责区域内市场拓展渠道的开发及各类资源信息的搜集与日常维护；2、开展区域内潜在合作单位的初步接洽与商务沟通，推动合作意向达成；3、组织实施对有合作意向单位项目的前期实地考察，编制服务方案，准备招投标所需相关材料；4、参与区域范围内合作单位的招投标全过程工作；5、确保完成公司下达的物业市场拓展各项考核指标。任职资格：1、本科及以上学历，年龄在28至45岁之间2、具备3年以上物业管理领域市场拓展经验，熟知物业管理相关政策与业务流程3、掌握本地物业市场动态，拥有一定的行业客户资源与渠道积累，具备客户导向思维，有独立成功开拓外部项目案例4、表达流畅，具备出色的沟通技巧、人际交往能力、组织协调能力及商务谈判水平，同时具有较强的市场营销与品牌推广策划能力5、熟悉市场拓展全流程操作，在渠道开发、信息采集、投标文件制作、市场路演、商务谈判等部分环节中具备突出实操能力

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仝女士

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岗位职责:1、依据品牌整体研发战略方向，为公司产品规划提供可行性建议及相关技术支撑；2、结合年度产品研发目标，调研市场趋势，融合品牌定位，主导新品创意设计、原料选型、工艺制定、设备验证及研发成本控制等工作；3、根据品牌发展需要，推进现有产品线优化升级，联动采购部门，从原材料源头构建并完善技术防护体系；4、通过分析产品销售结构，洞察销售变化趋势，识别新品开发机会，并制定落地执行方案；5、追踪行业最新动态，研判产品发展趋势与方向，确保研发策略具备灵活性与前瞻性。任职资格:1、大专及以上学历，食品或茶叶相关专业背景，具备3年以上饮品研发经验，有大型连锁餐饮企业工作经验者优先；2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识及独立开发能力，拥有爆款产品成功开发经历者优先考虑；3、对研发成果质量把控、生产工艺及原料供应链管理具备系统性认知；4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力及团队协作精神；5、工作责任心强，具备良好的商业保密意识。

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郭先生

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岗位职责：1.负责公司提供的优质资源进行电话销售面销网销工作:2.负责通过前期电话销售向客户介绍公司相关产品介绍、流程、费用等；3.负责根据公司提供的资源针对有意向的客户对接线上销售进行筛选和转化;4.负责国内大三甲医院绿通服务相关专业咨询工作;5.负责国外健康医疗转诊医疗服务;任职资格：3年以上银行类,保险类,教育类,大健康医疗类,有健康孕产类电话销售优先；2.高中以上3.亲和力强，善于沟通，责任心强，富有团队精神，能迅速掌握客户的消费心理；4.拥有较强的客户服务意识，热爱销售工作，乐于挑战，有较强的抗压能力；5.热爱医疗事业，对行业有一定的系统化认识，了解医疗市场行情；6.公司提供专业带薪培训7天正式上岗进入电话销售工作选择我们的理由:1.稳定平台发展,挑战高薪,福利待遇好,晋升和发展空间大;2.行业前景广阔,刚需产品,每年连续循环销售;3.公司内办公无需外出;9:30-6:30双休，法定节假日休假福利待遇：2.五险一金，每月一次定期团建活动3.薪资组成：底薪+提成+奖金年薪综合收入30-40万按单奖金，年底年终奖

上海·青浦区·徐泾

陆先生

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工作职责:1、依据品牌整体研发战略，为公司产品布局提供可行建议及技术支撑；2、结合年度研发规划，调研市场产品动向，紧扣品牌定位，主导新品设计、原料选型、工艺制定、设备验证及研发成本控制等工作；3、按品牌发展需求，推进现有产品线优化升级，联动采购部门，从原材料层面构建并完善技术防护体系；4、通过分析产品销售结构，研判销售趋势以识别新品机会，并制定对应开发方案；5、跟踪行业前沿信息，解读产品流行趋势与发展方向，确保研发策略动态适配。任职资格:1、大专及以上学历，食品或茶学相关专业，具备3年以上饮品研发经验，有大型连锁餐饮企业背景者优先；2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识及扎实的独立开发能力，拥有爆款产品成功经验者更佳；3、对研发品质管理、生产工艺及原料供应链条有系统认知；4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神；5、责任感强，具备良好的商业信息保密意识。

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郭先生

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工作职责:1. 全域营销策略规划与落地- 主导茶饮产品在小红书、抖音、微博等新媒体平台的整合营销推广，策划创意方案，精准匹配KOL/KOC资源，确保合作人选契合品牌调性，提升品牌声量与用户参与度。2. 产品测试及衍生品策划- 参与茶饮新品试饮评估与周边商品开发，结合传播媒介特点与消费者需求提出建设性意见，保障产品设计与市场趋势高度匹配。3. 达人内容共创与创意引导- 明确达人内容创作方向，输出高质量创意brief，携手KOL/KOC联合产出有趣、有传播力的内容，增强品牌形象与用户连接。4. 目标人群洞察与精准投放- 深入分析品牌核心用户（TA），熟练使用平台工具实现人群圈选与定向触达，提升内容传播效率与转化效果。5. 推广数据整理与策略迭代- 系统收集达人合作数据，定期复盘项目表现，提炼有效经验并优化后续策略，推动社媒爆款内容持续孵化。6. 热点捕捉与话题运营- 实时关注行业动态与平台热门话题，结合品牌特性策划应季营销事件，提升品牌在社交平台的关注度与互动活跃度。任职资格:1、熟悉小红书、抖音、微博等社交平台的运作机制与用户行为特征；2、具备敏锐的市场嗅觉，能准确识别优质达人合作机会；3、拥有出色的文案功底，可独立完成创意提案与内容规划；4、具备基础数据分析能力，能够依据数据调整优化推广方案；5、热爱茶饮品类，具有较强的学习意愿与创新思维；6、具备良好的跨团队沟通能力，能与达人及内部成员高效协同。

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郭先生

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工作职责:1. 精细化运营：建立用户追踪机制，基于（新客、成长新客、老客、沉默流水客）等消费活跃维度，深入分析用户行为特征，为业务拆解与运营策略提供可靠的数据支持；2. 链路运营：掌握全渠道触点与链路转化路径，优化漏斗结构，扩大进漏斗流量，提升各环节转化效率，并开展业务指标异常预警，识别潜在问题与增长机会；3. 人群分层运营：具备用户调研基础，结合定性与定量方法洞察用户需求与业务突破口，能够构建用户分层模型与分析框架，并制定差异化的人群运营方案；任职资格:1. 本科及以上学历，具备3年以上用户运营、精准营销或分层精细化运营相关工作经验者优先；2. 可独立主导用户项目推进及数据需求对接，拥有较强的资源协调能力，对拉新与复购等核心指标有实际操盘经验；3. 思维条理清晰，具备扎实的数据分析与用户洞察能力，熟悉用户运营复盘流程；4. 有主导千万级用户规模业务运营经验者优先；对餐饮、茶饮、零售行业有浓厚兴趣。

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郭先生

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工作职责:1.全域营销策略制定与执行-负责茶饮产品在小红书、抖音、微博等新媒体平台的整合营销推广，策划创新传播方案，精准匹配KOL/KOC资源，确保合作人选贴合品牌调性，有效提升品牌曝光度与用户互动效果。2.产品测评与周边开发-参与茶饮新品测试及衍生周边设计，结合媒介传播逻辑与消费者需求，提出可行性建议，保障产品定位与市场趋势高度契合。3.达人内容共创与方向制定-明确达人内容创作方向，输出创意brief，携手KOL/KOC开展深度内容共创，打造兼具趣味性与传播力的内容，增强品牌认知与用户粘性。4.品牌TA人群研究与精准触达-深入洞察品牌目标用户画像（TA），熟练使用各平台定向工具实现人群精准投放，确保内容高效触达核心受众，提升转化效率。5.数据沉淀与优化-系统收集并分析达人推广数据，定期复盘传播效果，提炼可复用经验，持续迭代优化营销策略，助力社媒爆款内容孵化。6.行业热点追踪与话题策划-实时关注行业动态与平台热门话题，结合品牌特性策划应援性营销动作，提升品牌在社交平台的声量与用户参与热度。任职资格:1、熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台的运营机制与用户行为特征；2、具备敏锐的市场感知能力，能准确识别优质KOL/KOC合作契机；3、拥有出色的文案表达能力，可独立完成创意提案与内容规划；4、掌握基础数据分析技能，能基于数据反馈调整并优化推广策略；5、对茶饮品类有强烈兴趣，具备快速学习与创新思维能力；6、具备良好的跨团队沟通与协作能力，能与达人及内部成员顺畅配合。

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郭先生

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1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支NFC铺设3：上海城市正式启动4：公司给客户资源 安装简单 工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加7：上海支付宝官方服务商，安全可靠

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李女士

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一，熟悉聚酯产业链上下游业务，对PX，PTA，MEG，PET，PBT产品销售经验；二，熟悉相关产品现货销售市场；三，熟悉相关产品期货及操作工具；四，踏实钻研学术风格和能力

上海·青浦区·徐泾

成女士

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招应届生/实习生！！！岗位职责:1、负责前台事务管理，收发快递并做好登记发放；2、负责公司办公环境的日常维护及设施管理，包括办公区域的整体布局与调整；3、协助组织各类团队活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行；4、配合人事部门开展基础招聘支持工作及员工考勤统计管理；5、完成公司和上级领导安排的其他相关任务。任职资格:1、大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑；2、形象端正，气质良好，普通话流利标准；3、熟练操作Office办公软件及常见办公设备；4、了解基本接待礼仪规范；5、具备较强的沟通表达能力，工作认真细致，富有耐心；6、性格亲和，服务意识强，责任心强，具备良好的协作精神。工作时间：早九晚六，周末双休。薪资结构：无责底薪5000元+绩效1000元，实习期三个月，实习期内无绩效工资。

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楚女士

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一、工作内容1、负责客户来电的接听及主动电话沟通，快速识别客户需求并提供准确、满意的解决方案；2、负责资料文档的整理归档、申请流程中的进度跟进与监督、账单核对等相关事务处理；3、具备问题处理、进度规划、过程追踪、沟通协调及应对突发情况的服务意识与执行能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按规范上报至对应人员或上级，并持续跟进直至闭环；4、积极参与公司组织的各项业务知识与技能进阶培训，零经验亦可加入，入职后将安排系统化带教培养。二、岗位要求：1.普通话流利，表达清楚，反应迅速，具备较强的服务意识2.有客服、电话销售等相关服务经历者优先考虑3.性格积极乐观，思路敏捷，拥有良好的抗压能力与应变水平三、福利待遇：1.办公环境配备冰箱、微波炉等生活设施；工作氛围轻松融洽，团队关系和谐，定期开展户外团建活动。2.薪资结构：无责任底薪5K+绩效1K+提成5%-30%+额外奖金，综合收入8000-12000元3.工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，五险一金齐全4.日常团建：涵盖聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、员工关爱基金等丰富多样的文娱活动；节日期间设有惊喜礼品，月度上海周边出行，季度国内旅游，年度海外旅行，闲暇还可自由组织短途出游，优秀员工享家庭度假福利（疫情稳定前优先安排境外行程）5.休假政策：享受国家法定假期+年假+婚假+产假，特别福利为年终享有15天以上长年假，无需抢春运车票，体面又从容

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楚女士

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1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支NFC铺设3：上海城市正式启动4：公司给客户资源 安装简单 工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加7：上海支付宝官方服务商负责人

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卢先生

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一、工作内容1、负责客户来电接听及主动外呼，快速识别客户需求并提供准确、高效的解答与服务；2、完成资料文件的归集整理，跟进业务申请全流程，实施进度监督，并协助处理相关账务事宜；3、具备问题协调、进度规划、过程追踪、沟通反馈及应对突发状况的服务能力，全力提升客户体验。对于无法独立处理的问题，按规范上报对应人员或上级，并持续跟进直至闭环解决；4、积极参与公司组织的各项业务知识与技能培训，岗位不限经验，入职后将安排系统化带教与成长支持。二、岗位要求：1. 普通话标准，语言表达清楚，反应迅速，具有较强的服务意识2. 有客服、电话销售等相关工作经验者优先考虑3. 性格积极乐观，头脑灵活，拥有良好的抗压性与应变能力三、福利待遇：1. 配备冰箱、微波炉等生活设施；办公环境温馨，团队氛围融洽，定期开展户外团建活动。2. 薪资: 无责任底薪5K+绩效1k+提成5%-30%+奖金，综合收入8000-12000，3. 工作时间朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，五险一金齐全。4. 日常活动丰富多样：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等文娱项目不断档，节庆期间惊喜礼品派送，月度上海周边游，季度全国旅游，年度海外出行，周末自由出行，优秀员工享家庭旅行资格，旅途中吃喝玩乐均由公司承担。5. 休假制度：严格遵循国家法定节假日安排，确保休息天数充足！！！年假+婚假+产假+亲子假+探亲假，样样不落，更贴心的是年终享有15天以上长假，无需焦虑春运抢票，就是这么从容又体面！！！

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楚女士

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接受公司提供的各项业务及技能提升培训，入职后将进行系统化带薪培训，无需经验！无需经验！无需经验！一、工作内容1、通过电话受理客户咨询，主动联系客户，快速识别客户需求并提供准确、满意的解决方案；2、负责公司日常业务的维护与拓展，包括资料信息的整理归档、申请流程中的进度跟踪与监督等工作；3、具备问题处理、进度安排、过程跟进、沟通协调及应对突发情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环解决；二、岗位要求：1.普通话标准，表达清晰，反应敏捷，具备良好的沟通能力和服务意识；2.有客服、电话销售等相关工作经验者优先考虑；3.性格积极乐观，思维灵活，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境三、福利待遇：1.办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等生活设施；团队氛围融洽，定期组织户外团建活动；2.工作性质为室内办公，无需外出跑客户，避免风吹日晒，办公区全年中央空调覆盖（冬暖夏凉）；3.薪资结构：无责任底薪5K+绩效1K+提成5%-30%+奖金，综合收入可达20000元；4.工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，五险一金齐全在企盾盾你将获得：1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训模式，全面学习产品知识与销售技巧，掌握电话销售全流程核心要点；2、成长进阶：每月开展产品知识培训、心态调节指导、销售技能升级课程，并配有主管一对一专项辅导；3、晋升赋能：纳入储备人才计划的员工，将接受管理能力专项培训，具备成长为团队主管的发展机会；4、职业路径清晰：提供完整的职业发展规划，晋升机制公平、透明、高效，不以学历和过往经历设限；5、能力进阶体系：从新客户开发到销售精英，再到老客户深度运营，每一步都伴随能力提升与收入增长；6、发展通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（亦可根据个人意愿转向内部行政岗位）；7、多元激励：设有日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种奖金机制；8、丰富活动：定期举办聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等文娱活动，节日惊喜礼包不断，月度上海周边游，季度全国旅行，年度海外出游，优秀员工还可享家庭旅游福利（疫情前多为境外行程）；9、休假政策：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假，更享年底超长15天以上带薪年假（无需抢票，从容过年，就是这么贴心又体面）；

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