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职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，工作时间灵活岗位职责:1.负责房源拍摄及线上发布，工作自由，无需固定坐班。2.在线响应客户咨询，精准把握需求，提供专业租房指导，非电销模式，无需主动拓客。3.协助租客完成全流程签约，真实房源信息，租不租随客户决定，无强制推销。绩效提成:以单月租金作为业绩计算基准，提成比例50%至75%，相当于自主经营，收益可观。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越高，回报丰厚。另有多种激励奖励，金额从500到5000元不等，综合月均收入约9000元。另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。重点：团队平均年龄25岁！内部晋升为主，拒绝空降，有能力者即可晋升！

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岗位：房产租赁专员我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。一、【工作内容】共享全太原房源资源，线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀约有意向客户实地看房，推动顺利成交，持续维护已成交客户关系。早9晚6，无需固定坐班，工作时间灵活弹性二、岗位职责：1. 负责房源拍摄及网络信息发布，全程无需坐班。2. 在线接待主动咨询的客户，挖掘其租房需求，提供专业建议，无须主动拓客，非电销性质。3. 协助客户完成整个租房流程，确保房源真实可靠，满意即租，不满意无需强留，不设推销任务。三、【福利待遇】1、个人福利：绩效提成：按单月租金计算业绩，4000元以下提成60%，4000元以上提成80%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越多，收益可观。另有多种奖励机制，金额从500至5000不等，月均收入可达8500元。另招聘经理5名：销售经理岗，可自主组建团队，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资为：团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 总计18500元重点：团队平均年龄25岁！无空降管理，凭能力晋升！！额外享有租房现金奖励、团队激励奖金；定期组织聚餐、享受带薪年假、精英海外游、内外部培训、节日礼品等福利；四、（升官发财）晋升机制公开透明，努力半年有望晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加各项福利待遇！五、【开分公司】每年开放经理竞选城市总负责人机会，目前已在太原、西安、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等地设立32家分公司。六、【工作时间】早上8:30开始工作，下班时间自行安排，实行弹性工作制，上6休1。七、重点（重点中的重点：公司不缺别的，最不缺的就是帅哥美女。）1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、健全完善的福利体系；3、轻松舒适的工作氛围；4、多元化的培训支持与职业成长空间；5、丰富多彩的团建活动与人文关怀。若您对该岗位有兴趣，欢迎投递简历加入我们。岗位福利：打造属于每个人的发展舞台。岗位职责：通过线上平台获取客户，带看促成租房交易！

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早9晚6，无需坐班，弹性工作岗位职责:1. 负责房产的实地拍摄，并上传至平台，工作灵活不需固定办公。2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业租赁方案，非电销模式，无需主动拓客。3. 配合租客完成整个租赁流程，房源真实可靠，租得满意即成交，无强制推销压力。绩效提成:以单笔月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，相当于自主经营收入可观。平均每单服务佣金在1000至5000元之间，租金越高收益越大，回报丰厚。同时享有多种激励奖励，金额从500到5000不等，综合平均月薪约8000元另招聘经理5名：销售管理岗，可自主组建团队，收入结构为：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成=团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 总计18500元重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降职位，晋升全凭能力说话！！

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无需坐班，时间自由灵活岗位职责：1. 负责房源实地拍摄并上传至平台，工作自主安排，无需固定坐班。2. 在线响应客户咨询，精准把握租房需求，提供专业化的租赁方案，无须主动拓客，非电销性质。3. 协助租客完成全流程签约，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意不强推，拒绝硬性推销。绩效提成：以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，实现高比例自我收益，相当于为自己工作。平均每单佣金在1000至5000元之间，租金越高收入越多，回报可观。同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪约9000元。另招聘销售经理5名：组建并管理自有团队，收入构成包括个人业绩与团队业绩两部分。举例：个人月业绩8000元，团队总业绩50000元（人均1万），收入为团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。

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招聘职位：房屋租赁经纪人岗位职责：1.负责安居客、58同城、等租房软件的运营，发布房屋照片视频，通过网络平台推广房源，进行获客。2.线上与客户沟通，约定看房时间，协助线下同事带客户看房，促成租客与房东的签约。3.享有灵活的上班时间，自主安排工作与休息。任职资格：1.年龄在18周岁以上，学历不限，欢迎各界人才加入。2.诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。3.能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。4.普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。5.有相关经验者优先考虑。薪资结构及福利：1.薪资构成包括提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。2.单笔成交订单提成500-5000元不等，各种奖励丰厚。3.上班时间较为自由，平时每天早上8:30上班，每周休息，年假长达15天。4.正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎你的加入。我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，一起在房屋租赁行业创造美好的未来！

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岗位职责• 租务管理：接待到访客户，讲解房源情况，办理入住、退租、换房及续租相关手续，维护并更新线上渠道信息，积极开拓客户资源。• 客户服务：快速响应租客各类需求，协调处理维修事项，妥善解决投诉问题，致力于提供优质的居住体验，提高租客满意水平。• 社区运营：策划并开展多样化社区活动，促进租客交流互动，提升社区归属感，维护公共区域环境与日常秩序。• 资产管理：负责公寓内资产的登记、整理与盘点工作，定期开展安全巡检及品质优化，保障设施设备正常运转。• 协助运营：配合运营经理推进项目日常运营事务，参与楼宇交付前的验收、筹备开业等相关工作。任职要求• 学历经验：通常需具备大专或以上学历，部分品牌公寓不设学历门槛，但需具备相关领域工作经验，如酒店、物业服务等行业背景者优先考虑。• 能力素质：拥有良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能熟练操作智能手机及办公软件，执行力高，应变能力强，工作细致踏实。

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岗位:品牌公寓租赁专员1. 收入可观：高提成+完善福利，月均收入稳定在10000-20000元区间，上不封顶，业绩决定回报。2. 晋升透明：坚持结果导向，凭实力晋升，发展通道公开明确，助力职业成长。3. 专属福利：员工租房享受专属折扣，满足个人居住需求的同时节省开支。4. 成长赋能：系统化提供公寓销售实战培训与管理课程，结合“一对一”导师带教模式，即使无经验也能迅速胜任。5. 环境舒心：配备舒适办公空间，团队协作高效，整体氛围积极融洽。6. 灵活高效：执行弹性工作时间，兼顾生活与效率；太原超80%人群存在租房需求，客源丰富、房源充足、成交迅速，开单更便捷。二、工作内容：重点突出，聚焦成交1. 根据客户实际需求精准推荐匹配房源；2. 带领客户实地看房，全面讲解房屋优势与配套亮点；3. 协助客户完成签约流程，确保交易高效顺利完成。

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岗位职责:1. 负责精品公寓的租务工作，包含客户接待、房源讲解与信息对接。2. 统筹公寓设施的日常管理与维护，保障居住体验与服务品质。3. 响应租户日常诉求，及时协调解决各类问题，提供高效贴心的服务。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅互动并准确传递信息。2. 具备独立作业能力，善于规划时间并高效推进工作任务。3. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合，协同达成工作目标。

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早9晚6，无需坐班，弹性工作岗位职责:1. 负责房源的实地拍摄任务，工作灵活不强制到岗。2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，无需主动拓客！3. 配合租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，满意即成交，不满意无压力，拒绝硬性推销！绩效提成:以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，收益空间大。同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合月均收入约9000元。另招聘经理5名：销售管理岗，独立带队运营，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资结构为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。重点说明：团队平均年龄25岁，全员内部成长晋升，杜绝空降，有能力者即可脱颖而出！团队氛围极佳：年轻化团队，平均年龄25岁，沟通无障碍，协作如伙伴，相处轻松自在！

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岗位职责1、依据学生的学习水平、学习能力、学习习惯，结合AI学习诊断报告，给学员制定个性化提升目标、规划阶段性学习路径；2、监督、陪伴学生在AI智习室完成学习任务；3、根据学生学情、提供学习问题答疑、动态化调整学习路径。岗位要求1、全日制大专及以上学历，年龄24--50周岁；2、热爱教育事业，认可人工智能教育；3、善于沟通、有招生销售能力及有教培经验优先录用。

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李先生

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