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1、负责仓库的日常出入库系统操作2、负责仓库物资的日常盘点核对工作3、负责仓配交接相关工作。4、负责日常6S维护工作，完成领导交办的其他任务。

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陈女士

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【岗位职责】1、3-4人一组负责装车和卸车，重货有叉车协助【薪资福利】到手工资：7500，免费包吃（3餐）包住（4-5人间，独立卫浴，无线网）；公司直招，非中介，不收任何费用，工资保障【任职要求】1.识字，20-45岁，有体力劳动经验优先工作地址：贵阳市南明区宝湾亿隆智慧物流园（导航搜：安能物流贵阳分拨中心）

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罗女士

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岗位职责】1、用电叉车将货物分拣至制定位置，公司免费培训，30分钟上手【薪资福利】到手工资：平均5500，免费包吃（3餐）包住（4-5人间，独立卫浴，无线网）；公司直招，非中介，不收任何费用，工资保障【任职要求】1.识字，20-42岁，工作地址：贵阳市南明区宝湾亿隆智慧物流园（导航搜：安能物流贵阳分拨中心）

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罗女士

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岗位职责】1、将货物分拣至制定位置，公司免费培训，30分钟上手【薪资福利】到手工资：平均5500，免费包吃（3餐）包住（4-5人间，独立卫浴，无线网）；公司直招，非中介，不收任何费用，工资保障【任职要求】1.识字，20-42岁，工作地址：贵阳市南明区宝湾亿隆智慧物流园（导航搜：安能物流贵阳分拨中心）

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罗女士

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1. 负责日常数据报表的整理与输出；2. 监控各区域货物量目标达成进度；3. 统计并汇总区域加盟网点运营情况；入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐及团建活动，部门协作氛围融洽；3、员工可获赠生日福利卡及传统节日暖心礼品；4、设立工龄奖励机制；职位福利：五险、绩效奖金、无加班文化、年度多次优秀绩效调薪机会、节日关怀福利；职位亮点：晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔培养

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吕女士

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验；3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资构成：底薪+绩效奖金+提成入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日小礼品；设立工龄奖励机制职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

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吕女士

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岗位描述 ：1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作的实施；2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实执行进度；4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常问题，维护客户关系稳定；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。完成市场调研分析报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理岗位工作经验；3、掌握物流管理各环节运作流程，具有扎实的流程管控实操能力；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽；3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品；4、设立工龄奖励机制职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔

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吕女士

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岗位描述：1、结合公司发展战略，制定贵州省区的网点拓展规划，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等核心KPI计划，并监督执行落地；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目实施与落地。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经验；3、精通物流运营管理流程，拥有扎实的流程管控实操能力；4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，擅长团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+提成；入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；员工生日发放福利卡，传统节日赠送暖心礼品；设立工龄奖励机制。职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利职位亮点：晋升速度快，管理岗优先内部提拔

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吕女士

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岗位描述 ：1、依据公司发展战略，规划本区域的网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量；4、支持并引导网点开展业务拓展与宣传推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，并推动改善措施落地；撰写市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合公司及集团资源，保障方案有效实施。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经历；3、掌握物流管理全流程，拥有扎实的流程操作实践经验；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，团队协作与独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部提拔，平均晋升周期为6个月；1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成；2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，营造积极融洽的工作氛围；3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品；4、设立工龄奖励机制；职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补、无强制加班、年度多次调薪机会、节日关怀礼包；职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先从内部选拔

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吕女士

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岗位职责：1. 落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成；2. 统筹省区网点交件及时率的过程管控并取得实效；3. 推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与结果达成；4. 跟进省区分拨库存水平，实施动态监控；5. 加强省区遗失、破损类问题的管理，实现既定控制目标；6. 对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持；任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、1年以上物流质控管理方向管理工作经历3、掌握物流管理全流程，具备扎实的流程优化与执行能力；4、熟练使用ERP及物流信息系统，具备系统落地实践经验；5、具备优秀的人际沟通与协调能力，擅长团队协作，自主性强，适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供业内具有吸引力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽；3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品；4、设立工龄奖励机制职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利 、团队奖金

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吕女士

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圆通快递招A2挂车驾驶员多名，三年以上驾龄，佛山到贵阳固定线路，170方车，主驾工资11000，贵阳上车，A2要三年以上驾龄，要有身体体检报告，圆通做过的兄弟最好[抱拳]有想法的联系我

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王先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常保养，及时上报故障及隐患3. 规范填写行车日志、运单及交接记录，配合物流调度完成货物装卸与签收4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5. 协助处理运输途中突发情况（如路况异常、货物异常），及时与调度或客户沟通反馈任职要求：1. 持有有效A2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运行业工作节奏与长途驾驶需求3. 具备基本车辆维护常识，熟悉GPS导航及物流单据操作，有危货/冷链/集装箱运输经验者优先4. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法记录5. 责任心强，具备良好服务意识与沟通能力，服从调度安排

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冯先生

实名

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物流公司直招:A2驾照学徒，副驾，快递箱车，全国飞，南昌上车，有师傅带，学习期间每月有3000块钱生活费，学成安排工作，工资13000—18000不等，能离开家想赚钱的联系：电话微信同步

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闵先生

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招副驾驶一名，圆通快递，贵阳-杭州，170方，四天一圈，两边都有休息，1月16日晚上发车，贵阳上车，49周岁以下，吃苦耐劳，往前开高速熟练，会节油。非诚勿扰！

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郭先生

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云南昆明招A2副驾一名三证齐全，49岁以下，驾龄一年或以上，干过快递的优先，圆通固定线路（昆明-江西）四天一圈，薪资面议，联系电话：上车地点：昆明-江西.都可以上车

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王先生

实名

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云南昆明招A2副驾一名三证齐全，49岁以下，驾龄一年或以上，干过快递的优先，圆通固定线路（昆明-江西）四天一圈，薪资面议，联系电话：上车地点：昆明-江西.都可以上车

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王先生

实名

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1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验2.有客户资源3.熟悉加盟网络4.抗压能力强5.能充分利用公司资源产生业绩

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胡先生

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岗位职责：•负责网点的筹建、培训、日常运营及退出等全周期管理；•规划并维护网点功能布局，实施电子地图区域划分；•监督网点发货情况与服务质量，推动运营优化（含货量指标、活跃度管理）；•跟踪处理网点异常问题及需求反馈，确保及时闭环；其他：•配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制及绩效考核；•宣导并组织网络标准化政策与制度培训，统筹网管会议及培训执行；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作办公软件；3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经验；4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点服务体验；5、落实公司各项政策、标准与要求，并完成向下传达、培训与执行落地。

贵阳

颜女士

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职位描述【岗位职责】1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业；4、服从上级安排工作。【任职要求】1、初中及以上学历，退伍军人优先；2、能吃苦耐劳，接受夜班上班；3、有良好的服务意识，责任心强，合作精神；4、识字，能读写26个英文字母。【福利】1、有餐补，提供劳保用品，夜班补贴工作地址：佛山、东莞、揭阳、深圳、广州、上海、郑州、杭州、宁波、金华、台州、石家庄、天津等

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李女士

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 具备销售相关经验者优先录用。（工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历）二、薪酬福利：（含食宿安排）1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；（底薪与补贴合计，入职即享万元月薪）3. 工作满2年市场人员收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入普遍超过25万元；注：具备专业素养及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位概述：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏）3、区域划分：每人负责一个县域（可选本省或外省），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）推动销售② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：您所在省份的各县域

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李女士

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【岗位职责】1、统筹安排场站内的卸车、装车、清点核对及分拣等作业流程；2、监督作业质量，提升装载效率，降低异常情况发生率，优化人员效能并指导现场问题整改；3、控制装卸作业节奏，动态调配现场人力与设备资源，高效处置异常货物；4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，检查操作规范执行及人员安全防护落实情况；5、接受上级工作指令，积极配合完成各类应急及突发性任务。

贵阳

颜女士

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岗位职责：①预测各流向的场地货量，确保数据精准；②制定干支线运输所需的运力计划；③监控各流向的装载率、单趟载重及必发货物的留仓情况；④指导晚班现场装车作业，提升装车质量，含码货技能的培训与优化；⑤根据实际货量变化，及时调整临时运输路线；⑥提出临时性运力补充需求；⑦核查并跟进异常未到车辆的处理情况；⑧开展日常线路数据统计分析，持续优化现有线路，并完成上级交办的其他任务。

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黄女士

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1、负责网点开业前的资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放；2、统筹网点功能布局规划、配置维护，以及电子地图区域划分工作；3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度评估；4、配合省级区域负责人推进网点网管管理，落实星级评定体系及网管绩效考核；5、跟踪处理网点各类异常问题，及时响应并反馈解决进展；6、组织网络标准化政策的宣导与培训，对接网管开展会议及专项培训；7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与后续复盘分析

贵阳

颜女士

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