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入职即缴五险一金，专属新人保护机制！岗位内容：1. 负责客户逾期账户的跟进管理，确保回款指标达成。2. 通过电话、短信等形式与客户开展有效沟通，掌握客户实际情况并提供相应咨询服务。3. 准确登记客户资料及催收记录，定期反馈工作进展。任职要求：1. 大专及以上学历（学信网可查）。2. 具备较强的语言表达与沟通技巧，能妥善处理客户问题并完成回款任务。3. 拥有良好的协作意识和抗压能力，适应一定强度的工作节奏。福利待遇1. 入职缴纳社保、五险一金，配备补充医疗保险；2. 享受带薪年假、产假、陪产假；3. 参与工会组织活动、领取生日卡券、享有献血假；4. 月度激励奖金；5. 节日福利发放等。

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柯女士

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1、大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好，具备责任心【岗位职责】1、拥有较强的学习能力，能够迅速掌握新知识；2、思维灵活，语言表达流畅，具备出色的沟通技巧；3、能力表现：发音清晰，乐于交流，踏实肯干，具备良好的抗压素质和团队合作意识，有明确的个人目标与进取心；

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尤先生

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岗位职责：1.负责领导的日程管理工作。包括：准确领受工作任务；统筹协调并妥善安排各项日常事务，对每日的会客预约进行及时、合理的规划；同时，负责对领导的重要日程与待办事项进行及时提醒；2、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告以及各类文件的收发、传递工作；3、负责公司的办公室管理及日常行政工作；4、拥有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，工作踏实，有良好的团队协作精神。月休4-5天为连休，工作日均需出差任职要求1、本科以上学历（985/211毕业生优先考虑）；2、具备财务、设计、运营等任一专长；3、有乡村振兴或文旅投资相关项目经验者优先；4、此岗位涉及出差，月休4-5天，介意者慎投。

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牛女士

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武侯区平安财富中心秩序维护员招聘：上班时间：白班：08：00-20：00用人要求:1、要求：18-45岁以下，、身高：170cm以上，身体健康，无三高；条件优秀条件可以放寬！薪资：4200-4800元/月12小时制/月休4天员工宿舍+节日礼品/津贴，包住不包吃2、着装：黑色大衣西服套装、纯黑色皮鞋、黑色腰带、深色袜（如需公司代采购服装将，，，如需住宿自带床上用品即可（住宿分摊水电气费用约20-40元/月）；3、无犯罪记录、无智力缺陷、无残疾、黑色短发（不过额、不遮耳、不过脖），面部、手掌手背手臂无明显纹身；工作内容：1、写字楼西服安保室内岗位，站岗坐岗巡逻岗；站岗1换1、坐岗单人单岗中途会换休息，对进出人员车辆物品分流管控引导指引，即时汇报各类情况；2、上班地址：四川省成都市武侯区人民南路三段1号平安财富中心（地铁1号线华西坝地铁站C口旁），宿舍离上班地址步行5分钟；

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吴先生

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一、岗位职责​抖音/小红书的运营与引流（付费投流+自然流）：负责公司抖音/小红书账号的统筹运营，制定精准的引流策略，提升账号有效流量以及转化线索数，确保团队的引流效果以及ROI。​品牌内容策划与制作：围绕品牌核心价值与产品特点，策划符合抖音/小红书平台调性的品牌相关内容，包括短视频脚本撰写、创意构思等；协调制作团队完成内容拍摄与后期剪辑，保证内容质量与品牌形象一致，增强品牌在抖音/小红书平台的曝光度和影响力。​二、任职要求​经验要求：具有3年及以上抖音/小红薯平台新媒体引流及品牌推广相关工作经验，有成功的抖音/小红书账号引流案例，能够清晰阐述案例中的策略、执行过程及达成的效果（如粉丝增长数量、流量转化情况等）。​加分项：有TOB软件类经验技能要求：​熟悉抖音/小红书平台的算法规则、推荐机制及各种运营工具，能够熟练运用抖音的引流技巧，如热门话题结合、DOU+投放等。​具备优秀的内容策划与创意能力，能够独立完成短视频脚本撰写和内容构思，有良好的文字表达和视觉审美能力。​掌握数据分析方法，能够运用数据分析工具（如抖音后台数据、Excel等）对引流数据进行分析，并根据分析结果制定优化策略。​具备一定的品牌意识，了解品牌推广的基本逻辑和方法，能够将品牌理念融入到抖音内容和引流活动中。​素质要求：​具有较强的执行力和责任心，能够按时完成各项引流任务，并对结果负责。​具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、外部合作方（如达人等）进行有效沟通和协作。​具有较强的学习能力和创新精神，能够及时关注抖音/小红书平台的新功能、新趋势，并将其运用到引流工作中，不断创新引流方式和内容形式。​工作积极主动，有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

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陈女士

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岗位职责：1、公司提供企业信息资源，通过电话+拜访的形式联系企业主，开发企业客户。2、负责公司企业产品快启CRM、SAAS软件等移动互联网相关业务的销售及推广；3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；5、负责各类型客户信息的收集及竞争对手的分析。岗位要求：1、热爱互联网及移动互联网，对移动互联网有一些基础了解；2、反应灵敏，沟通能力强，抗压能力强；3、熟悉互联网产品，有一定销售经验者优先录用；4、良好的执行力，能够干净利落的完成工作任务，拒绝拖泥带水；5、有同行业网络公司（阿里巴巴、中企动力、百度、蓝海基业等）销售经验者优先。薪资待遇1、无责任底薪2、提成：阶梯式提成+额外提成3、五险一金4、员工旅游机会（平均一季度一次外出活动）5、培训：专业化培训6、晋升：横向及纵向的发展纵向：销售等级的提升P1—P13；横向：向管理层的发展客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人）7、惊喜连连：五险一金+全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+带薪年假+年终奖+公司期权+法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）

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陈女士

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有处理过工商数据资源超过1亿的再投简历哟~没有的话请不要打招呼谢谢~岗位职责：1、数据平台搭建，负责数据清洗、存储、分析等开发工作；2、根据业务需要，建立数据模型，进行数据统计、挖掘；3、负责数据平台的性能监控和持续优化；4、数据平台的运维工作，保证安全稳定。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，Python开发5年及以上工作经验；2、熟悉常用的数据结构和算法，熟练掌握Python数据开发技术；3、熟悉Hadoop、Spark、MongoDB、ElasticSearch等技术,有丰富的优化经验；4、熟悉Linux操作系统；5、较强的数据分析能力，较好的数学建模能力；6、较好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，良好的团队合作精神；7、有NLP，深度学习，大模型应用等相关工作经验优先；8、有企业大数据开发经验优先。9、有海量文本类数据分析和处理经验优先

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陈女士

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工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

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黄女士

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岗位职责：1.通过电话与客户进行合规沟通，协助解决客户的还款相关事宜；2.运用专业方法和有效策略，引导客户按时履行还款义务；3.注重客户关系维护，确保沟通过程中的服务体验与满意度；4.如实、完整记录客户信息及沟通详情，保障数据的准确性与安全性；5.与团队协同配合，共同达成设定的催收任务目标。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和说服技巧；2.能在高强度工作环境下保持情绪稳定，妥善应对各类突发情况；3.拥有较强的团队协作意识，愿意与同事共同努力实现目标；4.工作态度严谨细致，能够准确处理和登记客户相关信息；5.学习能力强，能快速掌握并应用新的催收方法与流程。【薪资福利】1、薪资待遇：无责底薪2500元+700（前三个月保护绩效）+佣金，目前平均薪资10000左右，数据真实有效。2、缴纳五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、综合保险、公积金，入职满一年后缴纳企业年金），3、入职后，可享受月度激励、团建活动、年度体检、高温补贴、过节费等；4、公司工会党务活动齐全，可参与各项节日活动（趣味运动会、观影节、水果节等）。

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陈女士

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招聘贷后客服专员条件：1、大专及以上学历，学信网可查，个人征信良好，年龄35岁以下【薪资待遇】综合收入7000-30000元（无责任底薪3200元+绩效佣金）【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供带薪岗前培训3、免费全面体检：每年享受一次公司组织的健康体检4、节日福利：法定节假日发放精美礼品及高额现金红包7、签订正式劳动合同，享受规范化用工保障，五险一金齐全8、收入结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金9、新员工享受带薪培训期，接受系统化、专业化课程指导工作地址：成都市武侯区平安财富中心

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柯女士

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工作职责客户咨询与服务：深入理解客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态并给予响应。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协作，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经历者，须在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年以上。

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黄女士

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职位描述：工作职责1、通过电话或线上渠道与客户沟通还款事宜，协商制定合理还款方案，并达成考核目标2、持续跟进客户状态，维护良好客户关系，协助客户优化信用管理，助力企业有效控制风险3、完成上级安排的其他相关工作任务应聘要求1、大专及以上学历（需提供毕业证且学信网可查）2、具备较强的抗压能力，积极进取，富有奋斗精神3、具备良好的语言表达与沟通协调能力【薪资福利】薪资构成：无责底薪2500元 + 绩效700元 + 提成（入职前3个月保底提成1400元），平均月收入6-8K，入职即缴纳五险一金五险一金包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金福利待遇：享有月度激励奖金、团队建设活动、年度健康体检、高温补贴、节日补贴等公司设有工会及党务组织，定期开展丰富多彩的员工活动，如趣味运动会、观影节、水果节等工作地址：四川省成都市武侯区平安财富中心14楼

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陈女士

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工作地址: 平安财富中心（华西坝地铁口）工作时间：朝九晚六岗位职责：1、负责跟进逾期未还款业务，有效降低不良还款比例；2、对逾期客户进行提醒、督促，并引导其完成还款；3、协助失联客户完善个人信息，指导客户及时更新资料；4、在催收过程中识别潜在风险，做好风险预警记录；5、收集、整理逾期客户信息，并及时上报与维护任职资格：1、大专及以上学历（学信网可查），工作细致、有耐心、责任感强；2、具备良好的沟通能力与职业操守，普通话标准流利；3、具有团队协作意识和优秀的服务意识；4、诚实守信、态度积极、学习能力强，有相关经验者优先录用薪酬待遇：带薪培训，基本薪资3100，提成丰厚，综合收入8000＋福利待遇：1. 提供降温费、取暖费、生日及节日补贴，季度奖金；2. 入职即为员工缴纳六险二金；3. 节日期间公司会为员工准备精美礼品，共同庆祝；4. 每年享受一次免费健康体检，关注员工身心健康；5. 享有七天带薪年假

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张先生

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工作职责客户咨询与服务：深入理解客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、职级起点高：依据考核结果与资质评定，可实现职级对应转换，并适度减轻初期考核负担2、享有专项津贴3、专属入职流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，支持销售复杂型及创新型保险产品6、晋升空间广阔：针对保险主管及个人绩优实施晋升考核减免政策，助力快速晋升

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黄女士

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注意：现场面试1-2轮！！！！职位描述：工作职责1、通过电话与客户沟通还款事宜，协商达成还款方案并完成考核指标2、维护客户关系，协助客户进行信用管理，支持企业风险控制工作3、完成上级安排的其他相关任务应聘要求1、大专及以上学历（需已取得毕业证书，学信网可查）2、具备较强的抗压能力，富有进取精神3、具备良好的语言表达与沟通技巧【薪资福利】薪资构成：底薪+佣金工作时间：8:55-18:00薪资待遇：无责任底薪2500元+700元（前三个月保护绩效1400元）+佣金，平均月佣金收入10000元以上，入职即缴纳五险一金2、五险一金齐全：包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、综合保险及住房公积金；入职满一年后增缴企业年金3、入职后可享受月度激励奖金、团队建设活动、年度健康体检、高温津贴、节日补贴等福利4、公司设有工会及党务组织，定期开展丰富多样的文化活动，如趣味运动会、观影节、水果节等

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职位描述：工作职责1、通过电话或线上方式与客户沟通还款事宜，达成既定绩效目标2、维护客户关系，协助客户进行信用管理，支持企业风险防控工作3、完成上级安排的其他相关工作任务应聘要求1、大专及以上学历（学信网可查，需已取得毕业证书）2、具备较强的抗压能力，富有进取精神3、具备良好的语言表达与沟通技巧【薪资福利】薪资构成：底薪+佣金工作时间：8:55-18:30要求：大专及以上学历（已取得毕业证，学信网可查）薪资待遇：无责底薪2500元+700元（前三个月保护期绩效1400元）+佣金，平均佣金6-8K，入职即缴纳五险一金2、提供五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金3、入职后可享受月度激励、团队建设活动、年度健康体检、高温补贴、节日补贴等福利4、公司设有工会及党务组织，定期开展节日活动（如趣味运动会、观影节、水果节等）工作地址：四川省成都市武侯区平安财富中心14楼

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工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：1-3年保险行业销售经验

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工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：1-3年保险行业销售经验

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可实现职级套转并适当减轻初期考核压力2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专项赋能培训5、产品销售权限：快速开通产品权限，支持复杂型及新型保险产品销售6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策，助力快速晋升

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销行动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位有所区分，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法、犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管须在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接匹配较高等级职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：针对保险主管及个人绩优免除常规培训环节，提供定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品销售权限，支持销售高复杂度及创新型保险产品6、广阔晋升空间：对保险主管及个人绩优实施晋升考核减免政策，实现快速晋升

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工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化情况。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

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工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：1-3年保险行业销售经验

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续工作满2年，近5年内任职公司不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专项赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免机制，实现快速晋升

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优岗需大专及以上学历，无保险销售经验者须具备本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

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工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备保险行业销售相关经验

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黄女士

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工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：1-3年保险行业销售经验

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