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岗位职责：1、公司抖音、小红书、微信、电话及电商平台等公司指定渠道，开展线上引流与客户触达，引导客户到访20000㎡家居家装体验店2、依托公司系统数据库，为客户提供专业、高效的家装家居咨询与方案推荐服务3、熟练使用公司提供的数字化工具及运营平台，完成客户线索管理、跟进与转化全流程4、配合团队完成日常数据反馈、活动执行及跨部门协作任务任职要求：1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2、对互联网营销有基本认知，熟悉主流社交/电商APP操作者优先3、积极主动，抗压能力强，有意愿在销售及家居行业长期发展4、无经验可带教培养，接受新人成长周期，认同公司人性化管理文化

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谢先生

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不是电销，不是电销家装顾问底薪4000..有提成 客服专员 有强烈挣钱欲望的看过来超长带薪年假9.00-18.00中午休息2.0小时我们有网络精准客户资源和，不用每天打几百烂数据也打不出几个意向客户，主要靠微信沟通，电话辅助，想挣钱的一定不要错过!公司环境，氛围好，年轻人多，相处愉快，客户是中高端客户，节假日福利品，超长年假15天+本岗位新员工前二个月的最低综合薪资在4000左右，70%老员工收入在10000+免费聊

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谢先生

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岗位职责：1.负责住宅、别墅空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作任职要求：1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先2. 设计经验不限，有完整项目案例者更受青睐3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件4.具备良好审美能力、空间想象力及手绘表达能力5. 沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调

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李先生

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本岗位是偏向前端营销团队的HRBP经理岗位。一、【岗位内容】1、提供人才支持：根据公司行业经营特点/福利待遇，为公司提供全方位的人才选/用/育/留等支持工作，如：制定好招聘计划、面试技巧、录用标准、人才培养、关怀/跟进、考核机制，做到人岗匹配，从而提高工作人效，2、提供管理支持：对各领导的管理能力做测评建议，了解管理者的优缺点，让管理者成为一个优秀的管理者，从而带领团队员工提升工作效率。3、提供制度支持：根据公司岗位特点制定一套科学的人才培养计划、晋升通道、绩效考核、淘态机制等工作流程。4、提供业绩支持：根据公司过往公司业绩成果比对，结合目前的市场现状，制定适应当下市场环境的营销方式和打法、同时提振士气，积极为员工和管理者的心态或困惑作出开导咨询和参谋效劳。5、提供精神支持：有主人翁精神，不管公司经营状况和市场环境如何，始终保持积极的正能量，打造好公司企业文化稳住军心，让员工和团队看到希望，始终保持永不放弃坚决拿到结果的工作决心。二、【任职要求】1、年龄27至36岁，大专及以上学历，人品踏实，有学习心态，情商高，做事有目标感和全局思维。2、有2年以上专业的人力资源HRBP业务合作伙伴工作经验。3、如果有家装行业HRBP工作经验优先。三、【上班情况】1、工作时间：上午9:00---12:00，下午14:00---18:00，中午休息2个小时，中午休息时大家可以手牵着手，蹦蹦跳跳到楼下买辣条，然后都不用找小角落偷偷地吃，直接在大厅大摇大摆地吃起走哦，看到老板可以撕一节给他。2、公司的管理制度也比较和谐，因为出门在外上班开心最重要，其他福利：带薪培训+定期团建活聚餐+定期全员才艺比赛+生日会礼物+免费国内外旅游+婚假+产假+陪产假+超长春节年假16天以上。3、关于休假，因为我们是家装行业，有一点特殊性，每个月休四天，每周一是休息日，法定节假日全部错峰休息，过年全部放18天假，在现在这个经济不是非常好的环境下能跟随一个好的平台也是比较合适的选择。四、【薪酬待遇】1、试用期1至3个月，试用期7500，转正10000左右2、相识是缘，期待你的加入！

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徐先生

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岗位职责：1.负责客人入住登记、退房结算及房态实时更新，确保信息准确高效2.提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础服务，提升客户满意度3.处理客诉与突发情况，及时协调客房、安保等部门妥善解决4. 管理前台物资及单据，完成日结报表与交接班记录5.遵守酒店服务标准与信息安全规范，维护良好职业形象任职要求：1. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）5. 责任心强，具备团队协作意识与服务意识

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曹女士

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岗位职责：1、负责Android平台移动终端的应用架构设计与开发工作；2、处理不同型号、品牌手机的系统兼容性问题，解决Socket连接及消息推送相关技术难题；3、持续关注Android技术发展与架构演进，与设计团队紧密协作，深度参与手机产品的需求分析与功能规划；4、构建高质量的代码体系，持续进行代码优化与重构。任职要求：1、具备扎实的即时通讯（IM）开发背景，至少主导或完整参与过1个原生IM项目的开发；（硬性要求）2、对移动产品研发充满热情，致力于在该领域长期深耕并成长为技术专家；3、四年以上真实Android平台开发经验，熟悉MVP/MVVM等主流开发框架；基本功扎实，掌握JVM原理、多线程编程、网络通信及常见数据结构；4、熟悉常用设计模式，对移动端开源框架有较深理解；了解主流Android开源库（如Glide、Retrofit、Okhttp、EventBus等），并至少深入掌握其中一款的实现机制与应用实践；

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冯女士

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JDL京东招聘快递收派员1、年龄18-45岁，无案底，无残疾，男女不限2、负责固定区域内的快递配送与揽收，点对点配送3、派件计提1.5-5元，，日均150-350单/天综合薪资7000-12000计提多劳多得，干的越久能力越强工资越高4、员工福利：商业险+五险一金+话补餐补+寒暑补贴+年终奖+工龄奖+员工团建+节假日福利5、一个月调休四天，当月月底发放工资不压工资上班时间是早7晚6午休1-2小时(就近安排站点，离家近

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唐先生

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一、工作要求:1、负责酒店入住客户的登记，资料上传；2、负责客户入住房卡发放；3、负责房间的调配；4、负责待卖房间的销售、价格调整；5、负责酒店销售的线上推广。

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熊先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业洗剪吹、烫染护等美发服务，注重细节与个性化设计2. 参与门店日常运营，保持操作区整洁卫生，维护工具设备完好3. 主动了解顾客需求，提供适合的发型建议及护理方案4. 配合团队完成客户接待、预约管理及售后服务工作5.积极参与店内组织的技术培训与技能提升活动任职要求：1. 热爱美发行业，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径3.学习能力强，能快速掌握新技法与产品知识4.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏，服从门店统一安排5. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病

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张先生

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无责底薪4000，月均提成1.5W+，top提成3W+1.负责微信学习群的日常运营，及时解答学员在课程学习中的疑问，策划并组织社群活动，提升用户参与度与活跃氛围；2.深入洞察用户需求，针对不同用户分层制定运营策略，推动精准转化，对课程购买转化效果负责，达成既定销售目标；3.系统掌握公司课程产品内容、标准沟通话术、操作流程及销售方法，持续优化转化路径；任职资格：1.大专及以上学历，具备1年以上社群运营工作经验，有中老年项目相关经验者优先考虑；2.热衷销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘客户需求，具备强烈的结果导向意识，过往销售业绩突出者优先；3.对社群运营体系及用户转化路径有清晰认知，拥有成熟的实战方法论及成功落地案例；4.具备良好的沟通协调能力、高效的执行力以及较强的抗压能力。

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邱女士

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无责底薪4000+提成，月休4-6天，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，公司提供高意向客户资源，聚焦银发经济，立足朝阳产业，大健康领域领军企业，晋升通道广阔！您的工作内容如下：1. 负责课程与产品的咨询服务；2. 根据任务安排制定社群运营计划；3. 及时掌握并协助学员解决学习过程中遇到的问题，建立良好互动关系；4. 完成客户回访及后续跟进工作；5. 工作中保持礼貌态度，维护公司形象，与客户建立长期信任关系。您需要符合以下条件：1. 大专及以上学历，年龄30周岁以下，能力优秀者可适当放宽要求；2. 专业不限，大健康社群运营或教育相关专业优先考虑；3. 有销售工作经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）；4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较为标准；我们可以为您提供：1. 薪酬结构：底薪 + GMV提成 + 奖金激励 + 实物奖励（新人税后收入普遍15K-25K）2. 五险一金，整体薪酬福利优厚；3. 试用期即享转正薪资待遇；4. 完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手；5. 快速晋升机制：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）；

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王先生

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无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！我们为您提供：1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚；3. 试用期间工资全额发放；4. 完善的培训支持：新人训-入组训，助力快速适应岗位5. 快速晋升路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）；您的主要职责包括：1. 维护已购客户资源，通过电话或微信持续沟通，提供长期服务支持。2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。3. 深挖客户潜在需求，推荐匹配度高的个性化产品方案。4. 开拓与复购相关的新增业务方向我们需要您具备以下条件：1. 大专及以上学历，年龄在30周岁以内，能力突出者条件可适度放宽；2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑；3. 具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）；4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准；工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

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邱女士

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无责底薪4000，月均收入1W+，top月薪3W+1. 负责微信学习群的日常运营，包括在群内解答学员课程相关问题、策划并组织社群活动，提升用户参与度与活跃氛围；2. 持续洞察用户实际需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，推动课程购买转化，达成既定销售目标；3. 系统学习并熟练掌握公司课程内容、标准沟通流程、作业规范及销售策略，确保高效输出；任职资格：1. 大专及以上学历，具备1年以上社群运营工作经验，有中老年项目经验者优先考虑；2. 热衷销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘客户真实需求，具备强结果导向和转化思维，销售业绩突出者优先；3. 对社群用户运营及转化路径有系统性认知和清晰思路，并具备可验证的成功落地经验；4. 具备良好的表达与沟通能力，执行力强，能适应高强度工作节奏。

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邱女士

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入职当月购买五险一金，电销+网销【社群销售运营】岗位内容：1. 负责已购客户的关系维护，通过电话或微信持续沟通，提供长期服务支持。2. 深入了解客户实际需求，给予专业解答，推动客户实现复购转化。3. 探索客户潜在需求，精准推荐匹配的个性化产品方案。4. 拓展与复购相关的新增业务方向行业：中医养生教育领域时间：13:30—22:00；休息：排休，月休4-6天，不加班薪资：无责底薪4k+提成，综合收入1W+您需要满足以下要求：1. 大专及以上学历，****以下，能力突出者条件可适度放宽；2. 专业不限，大健康社群运营或教育类相关专业优先考虑；3. 有销售工作经验者优先（欢迎优秀应届毕业生/实习生投递）；4. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较为标准；

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邱女士

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工作时间：13:30-22:00单双休节假日正常休息或调休，介意者请慎投～负责销售团队的话术、通话内容等相关质检工作，非销售岗哦～岗位职责:1、执行日常业务抽查，聚焦服务意识与销售合规话术，完成周期性质检报告输出；2、善于观察，能通过抽样检查及数据挖掘，识别业务流程中的潜在问题与风险，并及时整理反馈；3、根据业务需要开展阶段性专项质检，重点覆盖销售环节，主动发现问题并推动快速优化；4、识别服务执行中的难点，积极协同业务侧推进服务问题的改进与落地实施。任职要求:1、大专及以上学历，具备至少1年互联网相关领域质检经验，有教培行业背景者优先；2、具备较强的自驱力，不设边界，能主动发现并助力业务提升；3、具有一定数据分析能力，能基于数据做出判断与建议；4、具备以用户为中心的服务理念，态度积极，责任心强，工作严谨务实。

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邱女士

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入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自主开发客户，资源充足【私域转化班主任】岗位内容：1.通过微信社群运营方式，对新导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等相关工作，确保完成每月KPI考核指标2.行业：中医养生教育领域3.工作时间：13:30—22:00；月休4-6天，排班制，不涉及加班4.薪资结构：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元5.流量支持：每月至少保障2期资源，根据转化表现可分配200~800个案例任职要求：1.经验要求：具备1年以上社群转化相关工作经验，有中老年用户运营经验者优先2.专业认知：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力3.技能背景：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心4.核心能力：执行力强、善于团队协作、具备持续学习意识5.语言标准：普通话流利

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邱女士

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工作时间：13:30-22:00 单双休哦，介意勿投～一）基本信息● 岗位名称：高级数据分析师● 所属部门：会员中心● 汇报对象：会员中心业务负责人● 核心定位：围绕到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层八大关键指标，梳理业务数据逻辑，监控运营动作、识别业务瓶颈，为“提升用户价值 + 提升运营效率”提供数据支持。（二）核心职责1. 用户数据深度挖掘：专注中老年用户群体，建立用户画像、消费行为特征、复购周期等分析模型，支撑产品策略制定与用户精细化运营。2. 产品数据追踪分析：监控公司核心产品全链路数据表现，涵盖销售、复购及产品效果关联指标，输出可落地的产品优化建议。3. 构建业务数据指标体系：围绕核心业务指标，搭建数据监控机制（如到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层、复购次数、留存时长），输出日/周/月维度的数据分析报告，并及时发现异常波动。4. 数据模型开发与应用：设计并实施关键业务模型，包括用户流失预警模型（预判高价值用户流失倾向，实现前置干预）、用户复购驱动因素模型（定位促进复购的核心行为），推动模型在实际业务中的落地使用。5. 数据驱动决策落地：产出可视化分析报告，将数据分析结论转化为具体可执行的运营策略，并持续跟踪策略执行成效。（三）任职要求1. 学历与经验要求● 本科及以上学历，统计学、计算机、数学、经济学、信息管理等相关专业优先；● 1年及以上互联网行业或中老年保健品领域相关工作经验（具备电商/私域/社群数据分析背景者优先）2. 专业硬技能要求● 数据处理：精通SQL（能编写多表关联、窗口函数、子查询等复杂语句），有处理百万级用户或交易数据的经验；● 数据分析：掌握Python（熟悉Pandas、NumPy等常用库），可独立完成数据清洗与建模任务；● 数据可视化：熟练操作BI类工具，如帆软/Power BI/Tableau，能够独立设计并搭建数据看板3. 业务与软技能要求● 能力特质：具备理解或挖掘业务需求的能力，可跨部门沟通数据需求，明确数据定义标准，确保数据输出的准确性和时效性

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工作时间：13:30-22:00单双休哦，介意勿投～一）基本信息●岗位名称：高级数据分析师●所属部门：会员中心●汇报对象：会员中心业务负责人●核心定位：围绕到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层八大关键指标，梳理业务数据逻辑，监控运营动作、识别业务瓶颈，为“提升用户价值+提升业务效能”提供数据支持。（二）核心职责1.用户数据深度挖掘：专注中老年用户群体，建立用户画像、消费行为特征、复购周期等分析模型，支撑产品策略制定与用户精细化运营。2.产品数据分析工作：追踪公司核心产品全链路数据表现，涵盖销售、复购及产品效果关联性数据，提出可落地的产品优化建议。3.构建业务数据指标体系：以核心业务指标为基础，建设数据监控机制（如到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层、复购次数、客单价、留存时长），输出日/周/月度分析报告，及时发现并预警异常波动。4.数据模型开发与落地：设计并实现关键业务模型，例如用户流失预警模型（预判高价值用户流失倾向，提前干预）、用户复购驱动因素模型（识别促进复购的核心行为），推动模型在实际业务中的应用。5.数据驱动决策支持：产出可视化分析报告，将数据分析结果转化为具体可执行的运营策略，并跟进策略实施后的效果评估。（三）任职要求1.学历与经验要求●本科及以上学历，统计学、计算机、数学、经济学、信息管理等相关专业优先；●1年及以上互联网行业或中老年保健品领域相关工作经验（具备电商/私域/社群数据分析背景者优先）2.专业硬技能要求●数据处理：精通SQL（能编写复杂查询语句，包括多表连接、窗口函数、子查询），有处理百万级以上用户或交易数据的经验；●数据分析：掌握Python（熟练使用Pandas、NumPy等常用库），具备独立完成数据清洗与建模的能力；●数据可视化：熟练操作BI类分析工具，如帆软/PowerBI/Tableau，能够独立完成看板设计与搭建。3.业务与软技能要求●能力特质：具备理解或洞察业务需求的能力，可跨部门协作明确数据需求，统一数据口径，确保数据输出的准确性与及时性

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无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金,带薪年假,试用期全额,晋升空间大！一、岗位职责：1、依据公司发展战略，策划并执行阶段性营销计划，组织团队落地实施；2、负责团队成员的专业知识与销售技能的培训及日常督导与管理；3、统筹客户资料及销售线索的整理、对接与持续维护；4、打造高效协作、业绩突出且凝聚力强的销售团队；5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。二、任职资格：1、具备保健品领域电话销售经验者优先，有教培行业背景者优先考虑；2、性格积极主动，学习能力突出，具备明确目标导向；3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、需具备3年及以上电销团队管理经历三、岗位相关1.工作时间：10:00-19:00；午休1.5小时，享受国家法定节假日休息2.福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等多项待遇

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无责底薪4000+提成（入职首月即可参与提成）工作模式：通过企业微信交流+电话联系，无需加班我们为您提供：1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖励激励+实物福利2. 缴纳五险一金，整体薪酬与福利优厚3. 试用期全额发放薪资4. 健全的培训支持：新人培训-小组辅导，助力快速适应岗位5. 明确晋升通道：员工-储备主管-主管（最快三个月实现晋升）岗位职责：1、负责运营微信学习社群，解答学员课程相关问题，策划并组织群内活动，提升互动氛围2、深入挖掘用户需求，针对不同用户制定转化策略，推动产品销售转化，达成业绩目标3、具备良好的服务意识，积极维护用户关系任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎应届毕业生加入2、对销售工作有热情，乐于接受挑战3、具备较强的沟通表达能力及高效执行力工作时间：13:30-22:00（含1.5小时午休），每月休息6-8天

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入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自主开发客户，资源充足稳定【私域转化班主任】岗位内容：1. 通过微信社群运营方式，对新导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等全流程管理，确保完成每月KPI考核指标2. 行业：中医养生教育培训领域3. 工作时间：13:30—22:00；月休4-6天，排班制，无需加班4. 薪资结构：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元5. 流量支持：每月至少保障两期流量，根据转化效果匹配200~800个案例任职要求：1. 经验要求：具备1年以上社群转化相关工作经验，有中老年用户运营经验者优先2. 专业认知：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力3. 技能倾向：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心4. 核心能力：执行力强、善于团队协作、具备持续学习意识5. 语言标准：普通话表达清晰准确

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无责底薪4000+提成，综合月收入1.5万以上，入职即缴五险一金、享受带薪年假、试用期与转正薪资一致、晋升通道广阔！工作时段13:30-22:00，采用单双休制，法定节假日按规定休假客户资源：面向已付费会员开展持续维护与跟进，推动续费及产品扩展（优质客户群体，平均转化率达60%）我们为您提供：1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+实物激励（新人税后月入普遍15K-25K）2. 入职即办理五险一金，福利待遇优厚；3. 完整培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速上手；4. 高速晋升路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）；您的岗位职责包括：1. 负责已成交客户的日常维护，通过电话或微信保持沟通，提供长期服务支持。2. 深入掌握客户需求，提供专业解答，推动客户再次购买。3. 发掘客户潜在需求，精准推荐适配产品方案。4. 开拓与复购相关的新增业务方向。任职要求如下：1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁，能力突出者条件可适度放宽；2. 专业不限，大健康、社群运营、教育类相关专业优先考虑；3. 具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届生投递）；4. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，应变灵活，普通话较标准；

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工作时间：13:30-22:00单双休哦，介意勿投～一）基本信息●岗位名称：高级数据分析师●所属部门：会员中心●汇报对象：会员中心业务负责人●核心定位：围绕到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层八大关键指标，梳理业务数据链条，监控运营动作、识别问题环节，为“提升用户价值+提升业务效能”提供有力的数据支持。（二）核心职责1.用户数据深度挖掘：专注中老年用户群体，刻画用户画像，分析消费行为与复购周期，为产品策略制定和精细化运营提供数据基础。2.产品数据追踪分析：监控公司主打产品的全链路数据表现，涵盖销售、复购及效果关联等维度，输出可落地的产品优化方案。3.构建业务数据指标体系：以核心指标为抓手，建立常态化监控机制（如到课、完课、转化、客单价、单用户价值、用户生命周期、消费能力预测、用户分层、复购次数、客单价、留存时长），定期产出日/周/月度分析报告，及时发现并预警异常波动。4.数据模型开发与落地：设计并实现关键业务模型，包括用户流失风险预警模型（提前识别高价值用户流失倾向并干预）、用户复购驱动因素模型（提炼促进复购的核心行为），推动模型在实际场景中的应用。5.数据驱动决策支持：制作可视化分析报表，将数据分析结果转化为具体运营建议，并跟进执行进展与成效评估。（三）任职要求1.学历与经验要求●本科及以上学历，统计学、计算机、数学、经济学、信息管理等相关专业优先；●具备1年以上互联网行业或中老年保健品领域相关工作经验（具备电商/私域/社群数据分析背景者优先）2.专业硬技能要求●数据处理：精通SQL（能编写多表关联、窗口函数、子查询等复杂语句），有处理百万级以上用户或交易数据的经验；●数据分析：掌握Python（熟练使用Pandas、NumPy等常用库），具备独立完成数据清洗与建模的能力；●数据可视化：熟悉BI工具（如帆软/PowerBI/Tableau），可独立完成看板设计与搭建并交付使用3.业务与软技能要求●能力特质：具备业务理解与需求挖掘能力，可跨部门沟通协作，明确数据定义与口径，确保数据输出的准确性与时效性

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工作时间：13:30-22:00 单双休节假日正常休息或调休，介意者请勿投递～岗位为质检岗，主要负责销售团队话术、通话内容等质量检查，非销售类岗位，请知悉～岗位职责：1、执行日常业务抽样检查，聚焦服务态度与销售合规话术，按时输出周期性质检报告；2、善于观察细节，能通过抽查及数据研判识别流程中的潜在问题与风险，并及时整理反馈；3、根据业务需要开展阶段性专项质检，重点关注销售端，主动挖掘问题并推动快速优化；4、发现服务执行中的难点，积极配合业务团队推进问题整改与落地实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上互联网行业质检相关经验，有教培领域背景者优先；2、具备较强的自驱力，不设边界，能主动发现问题并助力业务提升；3、掌握基础数据分析技能；4、坚持用户第一的服务理念，积极主动，工作踏实严谨。

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无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！我们为您提供：1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励2. 五险一金，福利待遇优厚；3. 试用期间工资全额发放；4. 完善的培训支持：新人训-入组训，助力快速适应岗位5. 成长发展路径：员工-储备主管-主管岗位职责：1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，策划并组织社群活动，提升群内互动氛围；2、深入分析用户需求，针对不同用户群体实施精准转化策略，提升课程购买转化率，达成销售目标；3、熟练掌握公司课程内容、标准沟通话术、操作流程及销售方法。任职要求：1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），欢迎应届毕业生加入；2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察用户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先；3、熟悉社群运营与转化逻辑，具备系统化运营思路及实际成功案例；4、具备良好的沟通表达能力与高效执行力。工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

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无责底薪4000+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！我们为您提供：1. 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金激励 + 实物奖励2. 五险一金，福利待遇优厚；3. 试用期间工资全额发放；4. 完善的培训体系：新人训-入组训，助力您快速上手；5. 快速成长路径：员工-储备主管-主管岗位职责：1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，组织社群活动，提升用户活跃度；2、持续洞察用户需求，针对不同用户群体开展精准转化，对课程购买转化率负责，达成销售目标；3、系统掌握公司课程内容、标准话术、操作流程及销售技巧。任职要求：1、大专及以上学历，（表现优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生加入；2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘用户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先；3、熟悉社群用户运营与转化全流程，具备清晰的方法论和实际成功经验；4、具备良好的沟通表达能力与高效执行力。工作时间：13:30-22:00（含1小时午休），大小周休息（月休6-8天）

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入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自主开发客户，资源充足【私域转化班主任】岗位内容：1.通过微信社群运营方式，对新导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等相关工作，确保完成每月KPI考核指标2.行业：中医养生教育领域3.工作时间：13:30—22:00；休息安排：单双休，排班制，不涉及加班4.薪资结构：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元5.流量支持：每月至少保障3期流量，根据转化能力匹配200~800个案例任职要求：1.工作经验：具备1年以上社群转化相关经验，有中老年用户运营背景者优先2.专业知识：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力3.技能要求：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心4.核心能力：执行力强、善于团队协作、具备持续学习意识5.语言标准：普通话流利

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