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【我们需要你做什么】1-全面负责抖音项目的整体运营（包含抖音店铺运营及直播团队管理），制定销售目标并推进实施相应的运营方案；2-主导每场直播的内容设计、商品规划、卖点挖掘，推动爆款产品的孵化与成长；3-负责抖音店铺的运营策略制定、产品陈列布局、活动提报、营销策划、关联推荐、活动执行、复盘分析、新品推广及爆款打造；4-对直播数据、店铺表现、推广效果等核心指标负责，能基于数据分析及时调整产品策略与运营动作，助力销售目标达成【我们期待你是怎样的】1-大专及以上学历，具备抖音运营或直播管理相关工作经验；2-熟悉短视频平台尤其是抖音的运作机制与平台规则，掌握店铺营销工具的使用，了解平台各类活动的申报流程；3-具备全局思维，以结果和目标为导向，能够高效统筹店铺各项运营事务；4-拥有良好的沟通协调能力与数据分析能力，市场洞察力强，思维灵活且富有创意看到这里，如果你想进一步了解我们公司，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；也可关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

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【我们需要你做什么】1、全面负责公司财务、税务、风控及融资相关工作，主导整体财务与会计管理事务，涵盖战略制定、年度预算编制、总账核算、财务报表、内部控制、年度审计、银企对接、税务申报、资金调度等全流程；2、深度参与公司发展战略的制定，根据企业长期规划优化财务管理机制，统筹资金运作，在保障运营需求的同时有效控制财务风险与成本支出；3、结合公司实际发展情况，搭建规范、高效、符合上市标准的财务核算体系与监控系统，精准掌握上市所需的核心财务指标，并持续优化调整，提前做好上市路径规划与准备工作；4、妥善处理与银行、工商、税务、统计、审计等相关政府部门的沟通协作关系，积极维护企业的合法权益。【我们期待你是怎样的】1、全日制本科及以上学历，持有CPA或ACCA资格者优先考虑；2、具备5年以上同等岗位工作经验，有IPO项目经验或上市公司履职背景者优先，熟悉上市公司相关财务法规与合规要求；3、拥有出色的财务分析与内部审计能力，擅长成本管控、风险防范及财务决策支持；4、精通国家财经法律法规，具备扎实的财会理论基础和丰富的实操经验，具备较强的税务筹划能力与落地执行能力；5、为人正直诚信，心理素质好，抗压能力强，品行端正、作风细致，具备良好的团队领导力与跨部门协同能力。【我们在组队】以上JD仅为参考仅为参考仅为参考，重要的事情说三遍！！！过往经历只是门槛，我们更关注是否“契合”。历史只代表过去，我们更看重你的潜力与未来可能性。因此，即便你认为自身背景不完全符合该岗位描述，也欢迎投递简历或前来交流！青春就该热血，一起并肩作战吧~说的就是你！此刻正在阅读这段话的你~【福利待遇】1、双休2、丰富下午茶3、入职即缴纳社保公积金（五险一金）4、节假日礼品5、超长春节假期6、其他只要你是我们真正认可的人才，在薪酬方面我们绝不设限。在本岗位公布的薪资区间内均可谈，甚至可突破上限。更重要的是，我们愿意为你提供一个施展才华的平台，让你的能力在这里充分释放。到了这个阶段选择工作，更多应关注双方是否契合，理念是否一致，你是否有实力，我们是否有发展空间，这类更深层次的匹配。看到这里，如果你想进一步了解我们，判断我们的企业文化与价值观是否与你同频，可以关注创始人的微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或者关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们。

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曼巴计划是公司为定向培养事业群总裁/合伙人而设立的高潜人才发展项目。通过系统化培养路径，目标2年成长为经理，3-5年晋升为事业群总裁或合伙人，全程由总助/CEO亲自指导，配备充足资源与重点支持，助力快速成长。这是一项真正面向未来核心管理者的孵化计划！正如“曼巴精神”所代表的拼搏与执着，我们期待你具备同样的信念与斗志。管培生即管理储备人才，目标明确指向管理层梯队建设。发展路径：管培生→储备经理→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）凡符合标准的曼巴管培生，公司将全程开通晋升绿色通道，全力支持职业跃迁。【你需要参与的工作】初期可从总经办相关事务切入，如企业文化传播、内部刊物策划等内容，也可在品牌部门承担文案撰写等任务，前期工作内容多元，旨在通过轮岗与项目实践全面提升综合能力。【我们期待这样的你】1、毕业于211、985院校，专业不限2、应届毕业生或具备1-2年工作经验3、主动进取，热爱学习与思考4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏5、踏实肯干，心怀理想，渴望成就一番事业，具备奋斗者心态【你能获得的回报】只要你契合我们的核心人才标准，在薪资范围内不仅可全额兑现，更有机会突破上限，提供具有竞争力的薪酬方案。【福利体系】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶供应3、节日定制礼品发放4、员工关怀专项礼金5、提供内外部培训及成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等多样福利【关于我们】公司成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等多个领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、活力十足！我们的独特之处：其一是创业型企业，发展空间广阔；其二是对曼巴计划投入高度关注，由总助/CEO直接带教……更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通，毫无保留。

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内容营销（薪资open不设限，可谈）【岗位职责】全链路内容策略制定结合品牌定位、产品核心卖点、用户需求及内容趋势，规划覆盖抖音、小红书、B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人合作种草、效果广告投放等环节的整体布局；深入理解各平台内容机制与用户行为特征，制定以GMV为目标的内容增长路径，对曝光量、转化效率、人群扩张及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责。内容运营与执行主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并构建差异化心智；负责信息流广告投放与优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接；搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略；探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比；跟踪竞品动作，总结爆款内容规律，并具备快速复用与落地能力。【任职要求】硬性能力2年以上整合营销相关经验，兼具内容策划、达人资源整合、效果广告操盘能力；熟悉小红书、抖音、B站等内容生态，掌握平台推荐逻辑及商业化工具使用；核心素质网感敏锐：能捕捉热点动向，擅长将品牌信息转化为符合平台调性的表达形式；增长导向：具备从内容曝光到销售转化的全链路设计思维；加分项有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）；具备内容中台搭建或团队管理经验。若经验尚浅但对自身能力有信心，也欢迎加入沟通。看到这里，如果你想更深入了解我们，看看公司文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其创业以来的关键思考与成长轨迹；或关注企业官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更好地认识这家公司。

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全职主播【薪资】底薪+绩效+提成【工作时间】2+2（坐班2小时，总计在岗6小时），连播4小时（无需坐班），每月轮播与连播时长各占约一半【要求】具备半年以上抖音平台直播经验【具体薪资面议】1、根据公司运营规划，协同直播运营达成直播转化目标2、负责与观众沟通互动，提升用户参与度与粘性3、梳理并优化直播流程，与团队共同策划直播内容4、积极参与日常活动，熟悉直播产品的卖点与细节，实现精准互动引导5、反应迅速，思维灵活，具备良好的语言表达与临场应对能力，能有效处理直播过程中的突发情况6、遵守公司管理制度，主动参与公司组织的短视频拍摄及直播任务7、负责直播间环境维护、话术撰写及直播后的复盘总结任职要求1.年满20周岁，性别不限，大专及以上学历，形象气质佳，具有较强的营销意识2.表现力强，镜头感好，口齿清晰，有带货直播经历者优先3.普通话标准，反应敏捷，具备出色的应变与表达能力4.可接受早班或晚班轮班制度【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供丰富下午茶3、节假日礼品发放4、员工关怀礼金支持5、享有内部及外部培训学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、团建活动等多项员工活动只要你是我们期待的理想人选，在薪酬方面我们绝不吝啬。只要在岗位发布薪资区间内，均可协商，甚至可突破上限。如今求职，更应关注双方是否契合，价值观是否一致，你是否有潜力，我们是否有发展空间等深层匹配。若希望进一步了解我们，欢迎关注创始人微信公众号：【无龙】，查看其创业以来的心路记录；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们的企业文化与发展理念。

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【我们需要你做什么】1、流程梳理：协助各部门整理现有业务流程，帮助部门建立流程评估机制、评价体系及监督考核机制，定期开展流程评估工作，提出优化建议，并对流程执行情况进行跟踪与考核2、体系搭建：统筹构建流程治理体系，主导流程架构与应用架构的设计与优化，引入专业的方法论和实用工具3、流程监管：建立流程监控与报告机制，定期组织流程审查，对流程运行效果进行分析与评估，形成分析报告并推动改进4、流程文化建设：负责流程管理相关知识、方法与工具的培训与推广，提升全员流程意识，推动各部门建立系统化管理思维【我们期待你是怎样的】1、统招本科及以上学历2、精通战略管理理论，熟悉项目管理方法，掌握企业运营流程相关知识，具备战略规划类项目的咨询或实操经验；3、具备敏锐的问题洞察力和主动改善意识，能准确识别业务痛点，具有较强的推动力，可独立制定完整优化方案并落地实施；4、擅长跨部门协作沟通，熟练制定计划与预算，具备良好的风险预判能力，文字表达能力强，逻辑清晰；5、有知名咨询公司或大型企业咨询背景者优先考虑。（若综合能力突出，年龄与学历可适度放宽）看到这里，如果你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；也可关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

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管培生培养计划旨在通过系统化培养，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁或合伙人，全力支持快速成长，提供充分关注与资源保障，只要达标，晋升通道全程畅通无阻。管培生即管理储备人才，目标定位就是未来管理者。发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人）【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限2、应届生或具备1-2年工作经验3、主动进取，乐于学习与思考4、能承受工作强度，适应压力环境5、踏实务实，心怀目标，渴望成就一番事业，具备奋斗者精神6、接受短期或长期出差安排【你能获得的回报】只要你符合我们的核心标准，在薪酬方面绝不设限。岗位所列薪资范围内均可兑现，优秀者可突破上限。【福利体系】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶点3、节日专属礼品发放4、员工关怀专项礼金5、提供内外部培训与成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放、活力充沛！我们的独特之处？两点说明：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，对“曼巴计划”高度重视，由总助或CEO亲自带教培养。更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们坚持透明开放的交流原则。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业起步至今的真实心路；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，将有助于你更全面地认识我们。

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全职主播【薪资】底薪+绩效+提成【工作时间】2+2（坐班9小时），连播4小时（不坐班）【要求】抖音平台半年及以上直播经验【具体薪资面议】1、根据公司运营规划，协同直播运营达成直播转化目标2、负责与观众进行有效沟通和互动，提升用户参与度与粘性3、理顺并明确直播执行流程，与团队共同策划直播内容方案4、日常跟进活动安排，熟悉直播产品卖点及细节，实现精准化互动引导5、具备灵活应变能力，思维反应迅速，语言表达流畅，能妥善处理直播突发情况6、遵守公司管理制度，积极参与公司组织的短视频拍摄及直播任务7、负责直播间环境维护、话术设计输出以及直播后的复盘分析任职要求1.年满20岁，性别不限，大专及以上学历，形象气质佳，具有良好的营销思维2.表现力强，镜头感好，口语表达清晰，有带货直播经历者优先3.普通话标准，头脑灵活，具备较强的临场应对能力4.可接受早晚期轮岗工作安排【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供丰富下午茶点3、节假日专属礼品4、员工关怀慰问金5、享有内部与外部培训成长机会6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动等只要你是我们寻找的理想人选，在薪酬方面我们绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可协商，甚至可突破上限。当下求职，更应关注双方是否契合，价值观是否一致，你是否有潜力，我们是否有发展空间，这些才是深层次的匹配点。若希望进一步了解我们，想确认企业文化与你的理念是否同频，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的主要心路历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们。

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年龄要求：32岁以下岗位职责：1、战略规划与执行：协助CEO完成战略部署，结合市场动态，制定并落实电商平台的中长期发展规划及阶段性运营方案，确保业务发展方向与公司整体战略协同一致。2、业务运营：主导电商平台的搭建与日常运营管理，涵盖商品策划、品类管理、订单履约、物流协调及售后支持等环节，保障运营流畅与用户体验。3、销售策略与营销推广：策划并推进线上销售方案与营销活动，依托数据洞察优化产品结构、价格体系及推广路径，持续扩大市场占有率。4、数据分析与优化：通过数据分析工具对销售表现、用户行为等关键指标进行监测与解读，挖掘市场动向，及时调整经营策略，提升运营效能与盈利水平。5、合作伙伴关系：拓展并维护与供应商、支付机构、物流服务方等合作方的稳定协作关系，发掘潜在合作机会，强化供应链整体优势。6、团队管理：组建专业电商团队，实施有效管理与激励机制，增强团队协作力与执行力，推动目标高效达成。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、信息管理或相关领域优先考虑。2、工作经验：具备10年以上电商领域从业经历，其中至少5年担任电商高层管理职务，有成功主导电商项目或运营案例者优先。3、专业知识：精通电商运营机制、营销策略、供应链运作及数据分析相关工具与方法。4、领导能力：拥有较强的团队组织与领导能力，善于激发成员潜力，带领团队实现业绩突破。5、决策能力：具备敏锐的商业判断力和扎实的数据分析能力，能基于数据快速做出科学决策。6、沟通能力：具备优秀的跨部门协作与沟通技巧，能够高效对接多元背景的内外部人员。7、创新能力：思维活跃，富有创新意识，乐于探索新型电商模式与营销手段，助力企业持续领先。

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内容营销（薪资open不设限，可谈）【岗位职责】1、全链路内容策略制定基于品牌定位、产品核心价值、用户需求及内容趋势，策划覆盖抖音/小红书/B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人种草传播、效果广告投放等内容增长路径；2、深度洞察平台机制与用户行为，制定以GMV为核心目标的内容增长策略，对曝光量、转化效率、人群资产积累以及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责；3、内容运营与执行主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并塑造差异化形象；负责信息流广告投放优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接；搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略；探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比；跟踪竞品动作，总结爆款内容规律并快速落地复刻。【任职要求】1、硬性能力2年以上整合营销相关经验，兼具内容创意、达人管理、效果投放综合能力；熟悉小红书/抖音/B站等内容生态，掌握各平台内容运作逻辑及商业化工具使用；2、核心素质网感敏锐：能捕捉热点走向，擅长将产品卖点转化为符合平台调性的表达方式；增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维；3、加分项有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）；具备内容中台搭建或团队管理潜力。若经验尚浅但自我认可度高，也欢迎主动沟通。【发展路径】本岗位为“曼巴计划”储备人选，旨在定向培养未来事业群负责人或合伙人。通过系统化带教与实战历练，目标在2-3年内成长为管理层核心力量。由总助/CEO亲自指导，给予充分成长空间与资源支持。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限；2、应届生或具备1-2年工作经验者优先；3、积极主动，乐于学习与反思；4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；5、踏实进取，心怀目标，具备强烈奋斗意识。【你能获得什么】只要你符合我们的理想人才标准，薪酬绝不设上限。在岗位标定范围内可谈，优秀者可突破范围。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节日定制礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等【关于我们】公司成立于2015年，是一家致力于为新一代年轻人提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自有品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围轻松、富有活力！我们的独特之处：其一是创业型组织，成长空间广阔；其二是高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO直接带教……更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚回应每一份关注。

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【我们需要你做什么】1、市场分析与策略制定：开展市场调研，洞察行业动态，明确产品定位并规划营销方案。2、产品生命周期管理：统筹产品从研发到上线的全流程，确保产品贴合市场需求。3、跨部门协作：协同运营、产品、供应链等团队，推动目标对齐与高效执行。4、客户与市场调研：收集用户反馈，实施市场研究，持续优化产品与推广策略。【我们期望你的样子】硬性能力2年以上产品开发背景，熟悉市场整合营销——涵盖内容策划、达人管理、效果广告投放等综合技能；核心素质网感敏锐：能捕捉热点走向，善于将品牌优势转化为平台适配的内容表达；增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维；加分项拥有消费品或其他领域成功项目经验（需提供数据支持）；具备主导搭建内容中台的能力。若经验尚浅但自信实力，我们也欢迎你的加入。如果你想进一步了解公司，看看我们的文化理念是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，内含其创业以来的真实思考与成长记录；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，有助于更深入地认识我们。

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一、岗位职责：1.负责驾驶公司自有车辆安全准时运输至目的地，确保货物按时送达2运输途中，需保证货物的安全，避免货物损坏或丢失；3按照车辆安全管理规定，保障车辆安全整洁。二、岗位要求：1.持有C1驾驶证2.年龄在55周岁以下，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无不良驾驶记录；3.1年以上挂车实际驾龄，能开会倒；4.服从公司管理制度，吃苦耐劳；5.具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，需要长期工。

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一、岗位定位管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充分资源支持，符合条件者将获得畅通无阻的晋升通道。管培生即管理储备人才，目标是成为未来核心管理者。发展链路：管培生-储备主管-实习主管-主管-实习经理-经理-总助-事业群总裁（合伙人）培养目标核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营管理能力的干部（主管及以上）发展方向：双路径选择1-先在客服岗位积累经验，逐步转向天猫运营、京东运营、抖音运营、私域运营等方向2-深耕客服体系，向客服管理岗位发展四、基本条件学历要求：全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生专业背景：不限专业，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑六、经验要求应届毕业生、实习生及毕业两年内人员均可报名七、核心素质要求1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行力突出，拥有长期发展思维2、外在能力与态度：良好的服务意识、团队协作能力，能适应阶段性轮岗学习安排3、加分项：有学生会、社团管理经验或客服相关实习经历者优先【能给你什么待遇】只要你符合我们的理想人才标准，在薪资范围内可灵活协商，表现优异者有机会突破发布范围。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶3、节日专属礼品4、员工关怀慰问金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等【简单介绍一下我们是做什么的】公司成立于2015年，致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务，打造美好生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有员工200+，平均年龄26岁，团队年轻、氛围开放！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业至今的真实心路历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

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【我们需要你做什么】1、市场分析与策略制定：进行市场调研，分析市场趋势，制定产品定位和营销策略。2、产品生命周期管理：管理产品从开发到上市的整个生命周期，确保产品符合市场需求。3、跨部门协作：与运营、产品开发、供应链等部门密切合作，确保各部门目标一致。4、客户与市场调研：收集客户反馈，进行市场调研，以优化产品和营销策略。【我们期望你的样子】硬性能力2年以上产品开发经验，懂市场整合营销——内容策划、达人运营、效果广告投放复合能力；核心素质网感超强：能预判热点趋势，擅长将品牌卖点转化为平台化表达；增长思维：具备从内容种草到销售转化的全流程设计能力；加分项有消费品/其他行业成功案例（需提供数据佐证）；能带队搭建内容中台体系。

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【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。旗下运营多个自主品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等领域。销售渠道覆盖国内天猫、京东、抖音，以及跨境亚马逊、独立站、tk等平台。目前团队规模超200人，平均年龄26岁，业绩持续翻倍增长，处于快速发展阶段，成长空间广阔！更多你想了解的信息，欢迎直接联系我们的HR，我们将真诚沟通，知无不言~~【我们需要你做什么】1、承接市场部的BP职能，推进人才梯队建设与组织架构优化，实现人力资源的高效配置2、协同所负责部门开展组织管理相关工作，推动团队文化落地，支持日常运营事务3、深入业务一线，及时洞察团队动态与潜在问题，助力业务团队提升组织效能【我们希望你是怎样的】1、本科及以上学历，具备电商团队组建经验者优先2、责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力3、乐于学习，拥有较强的自我驱动力，能积极应对变化【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、定期提供多样下午茶3、节假日专属礼品4、员工关怀礼金5、享有内外部培训学习资源6、内购优惠、趣味运动会、团建活动……只要你是我们真正契合的理想人选，在薪资范围内均可灵活协商，甚至可突破发布标准。当下求职，更看重双方是否理念契合、价值观一致，你是否有潜力，我们是否有未来，这些深层匹配才是关键。如果你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你共鸣，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，记录了其从创业起步至今的真实思考与历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们。

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内容营销（薪资open不设限，可谈）【岗位职责】全链路内容策略制定结合品牌定位，产品买/卖点、用户需求及内容热点，制定全域内容营销策略（含抖音/小红书/B站等），统筹爆款打造、达人种草、效果广告投放等全链路规划；深度拆解平台内容逻辑与用户行为，制定以GMV导向的营销内容增长策略，为曝光、转化率、人群增长等品牌知名度、美誉度、忠臣度相关的核心指标负责。内容运营与执行能过主导自营内容生产（图文/视频/直播），传递品牌资产并建立差异化认知；负责信息流广告投放优化，打通站外种草-站内转化闭环。建立内容效果评估体系，能通过用户行为分析、AB测试持续优化策略；探索资源置换、联合营销等创新合作模式，提升ROI；监控竞品动态，提炼爆款内容方法论并能快速复制。【任职要求】硬性能力2年以上整合营销经验，同时具备内容策划、达人运营、效果广告投放复合能力；精通小红书/抖音/B站等平台内容生态，掌握平台内容逻辑及商业化工具；核心素质网感超强：能预判热点趋势，擅长将品牌卖点转化为平台化表达；增长思维：具备从内容种草到销售转化的全流程设计能力；加分项有消费品/其他行业成功案例（需提供数据佐证）；能带队搭建内容中台体系。如果经验不够，但对自己的能力有自信，也欢迎投递。看到这里，如果你想对我们公司有更多的了解，看我们的文化价值观是不是跟你对味，可以关注创始人的微信公众号，名字搜索：【无龙】，里面记录了创始人从创业至今的大部分心路历程；或者关注公司的公众号，名字搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对了解公司有很大的帮助。

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【我们需要你做什么】1、达人合作：结合产品与品牌推广需求，筛选匹配的KOL资源，推进直播及短视频内容合作落地；2、项目执行管理：将品牌核心卖点与达人风格或渠道特性有效融合，确保信息精准传递；负责内容沟通、反馈调整及进度把控，保障内容如期高质量上线；3、达人关系维护：持续跟进已合作达人，做好数据归集与资源沉淀，推动长期稳定合作关系；【我们期待你是怎样的】1、面向2025-2026届本科毕业生，或具备1-2年相关工作经验者优先；2、熟练使用星图、飞瓜、千瓜等媒体分析工具，具备数据驱动的内容预判能力；3、熟悉新媒体及自媒体资源采购流程，掌握抖音、快手、小红书、微博、微信、知乎等平台运营逻辑；4、具备出色的沟通协调能力与商务谈判素养；【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为年轻群体提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。销售渠道覆盖天猫、京东、抖音等国内主流平台，以及亚马逊、独立站、tk等跨境渠道。团队现有200余人，平均年龄26岁，成长迅速，发展空间广阔！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们知无不言，坦诚交流~~以上岗位描述仅供参考仅供参考仅供参考，重要的事情说三遍！！！经验是否完全对口并非首要考量，我们更关注你是否“对味”。过往只是背景，未来才是重点。因此，即便你认为自身经历与岗位要求不完全契合，也欢迎投递简历或前来咨询！青春就该热血，一起并肩作战吧~说的就是你！正在读这段文字的你~【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、定期供应多样下午茶3、节日定制礼品发放4、员工关怀专项礼金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、参与趣味运动会、团建活动……只要你是我们认定的理想人选，在薪酬范围内均可灵活协商，甚至可突破发布上限。当下求职，更看重彼此理念契合、目标一致、能力匹配与发展前景。关于晋升机制，我们与众不同！每年均保持高比例晋升（超30%）！不仅为奋斗者设立合伙人计划，更让与公司共同成长的伙伴共享发展成果。总之，努力不会被辜负！如果你希望进一步了解我们，看看我们的价值观是否与你共鸣，可关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，记录了其从创业初期至今的真实心路；或关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更深入地认识我们。

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一、岗位定位管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）二、岗位职责1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验三、培养目标核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位）四、基本条件学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑六、经验要求毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛七、核心素质要求1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先【能给你什么待遇】只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每日丰富下午茶供应3、节日定制礼品发放4、员工关怀专项礼金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动【简单介绍一下我们是做什么的】公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

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王先生

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全职主播【工作时间】直播时长4小时。轮播模式为2+2（在岗2小时，全天驻公司6小时）；连播模式为4小时（无需坐班）。每月轮播与连播安排预计各占一半时间【工作内容】1、根据公司运营规划，协同直播运营完成转化目标2、积极与观众互动交流，提升用户参与度与粘性3、梳理并优化直播流程，与团队共同策划直播内容4、主动参与日常活动，熟悉直播产品的核心卖点与细节，实现精准互动5、具备灵活应变能力，思维清晰，语言表达流畅，能有效应对直播过程中的突发情况6、遵守公司管理制度，积极参与公司组织的短视频拍摄及各类直播任务7、负责直播间环境维护、话术整理及直播后的复盘总结【任职要求】1.年龄满20岁，性别不限，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的营销意识2.拥有抖音、淘宝、天猫等平台直播经验，累计半年以上实操经历3.表现力强，镜头感好，口齿清晰，有带货直播经验者优先4.普通话标准，反应迅速，具备较强的临场处理能力5.能适应早晚轮班工作制【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供丰富下午茶点3、节假日发放专属礼品4、享受员工关怀礼金5、提供内部及外部培训学习机会6、享有内购优惠、趣味运动会、团建活动等多项员工福利【薪资待遇】底薪+绩效+提成，具体薪酬根据个人能力面议只要你是我们寻找的理想人选，在待遇方面我们绝不吝啬。在本岗位所标注的薪资区间内均可匹配，甚至可突破上限。如今求职，更应关注双方是否契合，价值观是否一致，你是否有潜力，我们是否有发展空间等深层匹配项。若希望进一步了解我们，可关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于你更全面地认识我们。

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王先生

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【我们需要你做什么】1.负责项目前期调研及需求分析工作，深入了解市场，搜集行业动态和相关政策信息2.深度挖掘用户需求，根据公司产品战略独立完成产品规划、产品需求文档；编制市场规划、方案设计报告和实施方案报告3.对产品成本进行评估和控制；4.能有效理解产品需求，全程对项目需求分析、设计、开发和测试进行指导和监控，确保按时交付项目；5.能独立完成数据分析、数据报表的整理，拓宽市场渠道，督促产品研发及使用过程中可能出现的功能、性能和稳定性问题。6.不定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，吸取行业发展优点并融入到产品中去7.负责公司现有项目产品的完善和开发等工作【我们期望你的样子】1.有独立负责成功产品的经验，有智能设备对接经验更佳。2.用户导向，优秀的用户分析能力3.逻辑清晰、善于沟通，有出色的学习、分析和洞察能力4.熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，对技术研发环节有一定的了解5.具备较好的沟通能力和团队协作能力6.富有创新精神和商业敏感性，善于沟通合作，内驱、激情、乐观7.较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力。8.工作年限5年以上，本科及以上学历9.有家装行业经验的优先

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王先生

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我们正寻找：1，灵活点位运营（1.夜市地摊2.店中店）2，无人货柜新零售（1.零食饮料2.槟榔3.机器人）招募渠道合伙人，有项目或者有资源的共同开拓线下消费新场景！岗位职责：1、具备地推、零售或社区资源者优先2、有创业心态，执行能力强3、注重合规经营，服务意识佳

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张先生

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【我们需要你做什么】1、业务支持：为业务团队提供财务方面的支持，助力各业务单元实现经营目标；2、经营分析：负责所辖模块的经营预算管理及执行监控，涵盖预算编制、执行分析与滚动预测；参与经营规划与复盘会议，评估费用投入产出效果，提出可行的优化建议；3、流程审核：对所负责品牌的合同签署、采购申请、付款流程等进行合规性审核；4、业务监督：持续跟踪日常运营情况，确保各项操作符合公司规范与内控要求；【我们期待你是怎样的】1、本科及以上学历2、具备2年以上相关工作经验，有财务分析与管控实践经历，拥有电商平台背景者优先考虑；3、数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察推动业务问题的发现与改善；以上JD只是参考只是参考只是参考，重要的事儿说三遍！！！经验匹配是其次，我们更看重是否“对味”。经历只代表过去，我们更在乎的是你的“未来”。所以，哪怕你觉得自己的经验、经历不完全匹配这个岗位JD，也欢迎你投递或者咨询！年轻就要燥，一起来组队吧~说的就是你！屏幕前已经看到这行文字的你~【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、丰富的下午茶点3、节假日专属礼品4、员工关怀礼金5、提供内外部培训学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、团建活动等多样福利……只要你是我们认定的理想人选，在薪酬方面我们绝不吝啬。在本岗位公布的薪资区间内均可谈，甚至可突破上限。如今找工作，更重要的是彼此契合，理念一致，你是否有潜力，我们是否有空间，这些才是深层次的考量。关于晋升，我们不一样！每年都有高比例的晋升机会！不仅为奋斗者设立合伙人机制，且随着公司发展向好，与企业共同成长的伙伴也将共享发展成果，对应晋升比例（超30%）。总之，不会辜负每一位并肩作战的战友！看到这里，如果你想进一步了解我们，看看我们的文化价值观是否与你同频，可关注创始人的微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业起步至今的核心思考与心路历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对我们有更立体的认知。

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王先生

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【我们需要你做什么】1、达人合作：结合品牌与产品的推广目标，筛选匹配的KOL资源，推进直播及短视频内容的合作落地；2、项目执行管理：将品牌核心卖点与达人风格或渠道特性有效融合，确保信息精准传递；负责内容沟通、反馈调整及上线跟进，保障投放内容准时高质量发布；3、达人关系维护：持续运营已有合作达人资源，做好数据归档与长期关系沉淀，提升复用效率；【我们期待你是怎样的】1、熟练使用星图、飞瓜、千瓜等媒介分析工具，具备基于数据进行合作效果预判的能力；2、熟悉新媒体及自媒体资源采购流程，掌握抖音、快手、小红书、微博、微信、知乎等主流平台的推广运作机制；3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判素养，能高效推动多方协作；【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为年轻群体打造优质产品与生活方式的品牌企业。目前拥有多个自研品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等多个消费领域。销售渠道覆盖天猫、京东、抖音等国内平台，以及亚马逊、独立站、tk等跨境渠道。团队现有200余人，平均年龄26岁，成长迅速，发展空间广阔！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们知无不言，言无不尽~~以上岗位描述仅供参考仅供参考仅供参考，重要的事情说三遍！！！经验是否完全对口并非首要考量，我们更关注你是否“对味”。过往代表过去，我们更看重你的潜力与未来。因此，即便你认为自身背景不完全契合该岗位要求，也欢迎投递简历或前来咨询！青春就该热血，一起并肩作战吧~说的就是你！正在读这段话的你~【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、定期提供多样下午茶3、节日定制礼品发放4、员工关怀专项礼金5、享有内外部培训学习机会6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动……只要你是我们认定的理想人选，在薪酬范围内皆可谈，甚至有机会突破上限。当下求职，更看重彼此契合度、价值观共鸣、个人能力与发展潜力，以及公司是否具备成长前景等深层因素。关于晋升，我们与众不同！每年均保持高比例晋升机制！不仅为奋斗者设立合伙人计划，伴随公司快速发展的每一位同行者，都将共享成长红利，晋升通道畅通（年度晋升率超30%）。总之，绝不辜负每一位并肩前行的伙伴！

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王先生

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需要你做什么：1、负责公司海外社交媒体账号的运营工作（涵盖TikTok、YouTube、Instagram等平台），核心目标为引导流量至公司独立站，提升网站自然访问量。2、统筹账号日常管理与维护，包括内容主题策划、人设IP的定位与形象打造，深入挖掘产品功能亮点、用户痛点与需求痒点，并完成相应文案或视频脚本的撰写输出。3、推动社媒账号粉丝规模增长，通过策划互动活动及福利机制，增强用户参与度与粉丝忠诚度。4、熟悉Reddit、Quora、Lemon8、Facebook、X等至少部分平台的内容生态，具备敏锐的热点捕捉能力，能高效将趋势话题转化为传播内容。对你的要求是什么：1、学历：本科及以上，英语达到CET-4或同等水平，具备流畅且地道的英文表达能力，有海外留学背景者优先考虑2、年龄：30岁以下3、潜力：具备良好的网络敏感度，理解用户心理，思维活跃富有创意，能快速掌握产品逻辑并进行有效转化表达4、其他：需具备拍摄、剪辑或出镜表现能力中的至少一项【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供丰富下午茶点3、节日发放定制礼品4、享受员工关怀礼金5、享有内外部培训学习资源6、享受内购优惠、参与趣味运动会、团队建设活动等多元化员工活动

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王先生

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【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。旗下运营多个自主品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等多个消费领域。销售渠道覆盖国内主流平台如天猫、京东、抖音，以及跨境电商亚马逊、独立站、TK等。目前团队规模超200人，平均年龄26岁，成长迅速，发展空间广阔！更多你想了解的信息，欢迎直接沟通，我都会真诚分享~【你需要做些什么】负责所辖业务板块的日常财务核算、财务数据分析、内部控制管理、收付款流程OA审批，以及相关财务制度的优化与落地执行。从财务视角支持业务决策，助力业务高效运转。期望通过2-3年的系统培养与实战历练，你能逐步成长为财务经理、CFO或公司合伙人（公司设有合伙人机制，包含公司级与项目级双通道发展路径，为有志青年提供实现价值的舞台，具体细节面谈详聊）。【我们期待你是怎样的】1、统招一本及以上学历，财经类相关专业（会计、审计、金融、财务管理、工商管理等）2、具备2-3年财务工作经验3、积极主动，善于学习与思考4、抗压能力强，能踏实付出5、作风务实，有目标感和事业心【福利待遇】1、双休2、入职即缴纳五险一金3、每日丰富下午茶4、节日专属礼品5、员工关怀礼金6、多元化的内外部培训学习资源7、员工内购优惠、趣味运动会、定期团建活动……只要你符合我们的核心期待，在薪资范围内我们愿意提供具有竞争力的回报，甚至可突破岗位标定范围。当下求职，更看重的是彼此契合度、价值观是否一致、你是否有潜力、我们是否有未来——这些深层次的匹配，才是长久合作的基础。

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王先生

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【岗位职责】1、负责氟系统中央空调的售后维修、故障诊断、定期保养及系统优化。2、快速响应客户报修，独立处理多联机控制系统、冷媒循环等复杂故障。3、为客户提供设备操作指导、维护知识培训及技术支持。4、撰写维修报告，反馈产品常见问题，协助提升产品质量。【任职要求】1、年龄23-40岁，机电、制冷或相关专业背景为佳。2、2年以上氟系统中央空调维修调试经验，精通主流品牌（如大金、日立、格力、美的）控制逻辑与故障代码。3、能熟练使用压力表、真空泵、检漏仪、万用表等专业工具。4、具有C1驾照、高空作业证。5、思维清晰，服务意识好，能承受一定的工作压力。6、具备电工证或焊工证者优先。

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谭女士

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一、岗位职责1、负责中央空调、采暖、新风等暖通系统方案设计、负荷计算、设备选型与施工图绘制。2、独立完成项目预算报价、工程量清单、投标技术文件编制。3、现场勘查、技术交底，配合施工、解决现场技术问题。4、与客户、销售、供应商对接，提供全流程技术支持。5、图纸审核、设计优化、成本控制与技术资料归档。二、任职要求1、建筑环境与能源应用工程 / 暖通空调 / 制冷等相关专业，大专及以上。2、1–3 年以上暖通设计经验，熟悉水机 / 氟机 / 商用中央空调优先。3、熟练使用 CAD、天正暖通 / 鸿业 等软件，精通负荷计算与图纸规范。4、熟悉国家暖通设计规范、施工工艺、设备材料与市场价格。5、能独立完成方案→图纸→预算→交底→售后技术支持全流程。

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谭女士

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【岗位职责】1、负责氟系统中央空调（如多联机、单元机）的室内外机安装、冷媒2、管道焊接、气密性试验、抽真空及冷媒充注。3、严格按照施工图纸与工艺标准进行铜管铺设、保温、信号线连接及风管安装。4、配合完成系统调试前的所有准备工作，确保安装质量一次合格。遵守安全操作规程，维护施工现场整洁。【任职要求】1、年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，适应高空及户外作业。2、1年以上氟系统中央空调安装经验，熟悉R410A等新冷媒特性及操作规范。3、熟练掌握铜管焊接、弯管、扩口等技能，持有高空、焊工证者优先。4、有团队精神，服从管理，工作认真负责。

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3月20日 09:23

先生

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