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黄先生

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岗位职责:1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配5、对接候选人入职后续相关事务任职要求:1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与学习意识3、工作认真负责，充满热情，能适应一定工作压力，并具备快速且持续的学习能力4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队我们能给你的:较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上)工作时间：朝九晚六，周末双休小白勿扰，谢谢！

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工作职责：1、负责公司房产销售岗位的简历筛选、招聘考核、面试评估、人选甄选及录用相关工作；2、结合实际用人需要，拓展并优化招聘渠道，发布招聘信息，开展高效的人才搜寻与匹配；职位要求：1、本科及以上学历，年龄20-35岁，具备招聘相关工作经验；2、工作态度积极主动，富有热情，具备较强的责任意识、良好的沟通技巧及团队协作能力；薪资福利：1、工作时间为周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；2、缴纳五险一金；3、享受带薪年假。

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岗位职责:1、负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广2、负责简历的接收、归类与初步筛选3、组织符合条件的候选人到公司参加面试4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配5、跟进候选人入职前的各项对接工作任职要求:1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达与学习能力3、工作认真负责，积极主动，能适应一定工作压力，并持续快速提升自我4、我们期待踏实肯干、愿意付出的你加入！我们能给你的:具有竞争力的薪资待遇（多劳多得，高额招聘提成）、丰富的晋升空间（每年两次晋级晋升机会）、快速的能力成长（专业技能与职业素养全面提升）、融洽的工作氛围（90后为主团队，沟通无障碍，协作无内耗，充满正能量）工作时间：朝九晚六，周末双休新手请勿投递，感谢配合！

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任职要求:1、诚实守信，具有高度的职业道德。2、熟悉当地社区和房地产市场(完全无经验新人公司提供带薪培训)3、熟练房产相关工具/系统(同上)4、客户服务意识强，有耐心5、最最最最重要的是，渴望收获高薪高收入的伙伴。岗位职责:1，房源开发与获取:主动寻找和开发可出售/出租的房源，如电话访问，社区驻守，人际关系网络拓展，与开发商合作等。2，房源勘查与评估:实地勘察房产，了解户型。面积，装修，采光等细节。根据市场情况，为业主提供初步的价格评估建议。3，带看服务:预约并安排客户看房。沿途介绍社区环境，看房时讲解房屋细节，解答客户疑问。每次带看后收集客户反馈，细化需求。4，提供专业咨询:作为客户的置业顾问，提供关于市场趋势，片区发展，贷款政策，交易税费产权问题等方面的专业建议。5，签订委托合同:与业主签订《房屋出售/出租委托书》，确立正式的代理关系。岗位福利:1、新人入职带薪培训2、竞争力行业底薪+提成3、带薪假4、员工宿舍(说清楚，，30元/天，比在上海自己租房压力小很多)5、荣誉激励(奖金、旅游等)6、工作环境松弛，师徒带教，快速学习专业技能。

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赵女士

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可接受小白!!!可提供住宿!!!全上海门店100+可就近带薪年假，带薪培训，上市公司，专业培养体系,上升空间大岗位职责:1.负责地产新媒体内容的创作与发布，提升品牌影响力2.欢迎对房地产行业有兴趣的求职者，提供成长空间3.负责线.上客户转化变现任职要求:1.年龄22—45之间，男女不限，沟通好，具备良好的沟通能力和团队协作精神2.对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战3.积极主动，愿意学习新知识，适应快节奏工作环境

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工作内容：1、负责在主流房产平台发布房源信息，确保房源展示效果，便于租客或买家浏览了解2、及时接听客户咨询电话，主动邀约客户到店看房，通过面对面交流深入了解客户需求3、根据客户需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应业绩提成我们的要求：1、年龄23—40周岁，具备大专及以上学历，综合条件突出者可适当放宽标准2、对销售工作有热情，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求个人成长与能力提升3、求职态度端正，执行力强，做事认真负责，重视工作态度，能力可逐步培养4、具备良好的道德品质，为人善良正直，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户

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施女士

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郑先生

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职位描述:[任职要求]1、年龄22-35周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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工作职责：1、负责公司房产销售岗位的简历筛选、招聘测评、面试组织、人员甄选及录用等相关工作；2、结合实际用人需求，优化招聘渠道资源，发布招聘信息，并开展高效的人才甄选。职位要求：1、本科及以上学历，年龄20-35岁，具备招聘相关工作经验者优先；2、工作态度积极主动，富有热情，具有较强的责任意识、良好的沟通技巧和团队协作能力。薪资福利：1、工作时间为周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、提供五险一金；3、享受带薪年假。

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工作内容:1、在主流房产平台上更新和发布房源信息，供租客或购房者浏览了解2、接听客户咨询电话，主动邀约到店看房，通过面对面交流精准把握客户需求3、根据客户意向筛选合适房源，安排并陪同实地看房，提供专业建议4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应提成我们的要求:1、年龄23—40周岁，学历不限，工作经验不限；2、热爱销售工作，乐于人际交往，勇于接受挑战，有强烈提升自我的意愿3、求职态度端正，执行力强，责任心强，重视态度胜过能力4、具备良好品行，为人正直善良，能与团队和谐共处，真诚热情服务客户

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【薪酬福利】1、提供住宿（两室一厅一厨一卫）2、底薪7000元+转正后薪资保持不变3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等5、工作地点根据住址就近分配【岗位职责】1、负责接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务2、通过多种渠道拓展房源与客源，并与客户建立长期稳定的业务联系3、结合客户需求，匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程服务【任职要求】1、年龄在20至40岁之间，学历不限2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意接受挑战，追求个人成长4、具有较强的服务意识和团队协作精神【能力提升】1、入职即配备资深员工作为导师，实行一对一指导机制2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位提升专业技能与综合素质【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不设学历门槛，不讲资历排辈晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

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【薪酬福利】两室一厅一厨一卫底薪7000元+转正后薪资保持不变租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算）其他福利包含国内外带薪旅游、部门集体活动、生日及节日关怀等工作地点可根据住址就近分配【岗位职责】负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的客户关系依据客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程【任职要求】年龄在20至40岁之间，学历不限普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越具备较强的服务意识以及团队协作精神【能力提升】入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制公司提供全面系统的带薪培训课程，助力综合能力持续提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业为直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

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