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岗位职责：1、围绕年度交付目标，梳理并优化项目管理流程体系2、建立项目健康度评估标准，并实现评估数据的可视化呈现3、定期编制项目执行与管理分析报告，为管理层提供项目各阶段的执行分析、评估及优化建议4、制定项目实施与交付管理相关工作的行动计划，主动跟进并推动各项任务有效落地5、依据进度、成本、质量、回款、效率、客户活跃度等考核维度开展项目绩效评价，支持部门完成对项目及人员的绩效考核6、规划并落实项目经理与顾问的成长方案，组织实施顾问在项目管理、质量管理、风险管理及产品能力方面的培训工作任职要求：1、持有信息系统项目管理师或PMP认证者优先考虑2、具备出色的沟通协调能力、业务推动力与资源统筹能力，善于推动项目管理制度与流程执行落地3、具有2年以上实施交付类PMO岗位工作经验，熟练掌握项目管理工具软件及相关评估方法4、具备良好的知识迁移能力、抽象思维能力，以及问题识别与解决能力

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周先生

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公司产品为服务业ERP，SaaS模式岗位职责：负责全国实施项目的统筹管理：包括项目流程制定、风险识别与评估、实施计划编制、进度监督及数据分析报告输出为全国实施团队提供支持：涵盖培训方案设计、绩效考核评估等相关工作任职要求：1、持有信息系统项目管理师或PMP认证者优先考虑。2、具备2年以上实施交付类项目PMO工作经验，熟悉项目管理工具软件及项目评价方法，有ERP系统交付背景者优先

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周先生

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岗位描述1、负责游戏内角色特效、场景特效及UI动效的设计与实现；2、承担镜头动画、转场动画等视觉效果的制作工作；岗位要求1、精通U3D引擎中的特效制作流程，具备Shader编写能力，能够制作美术相关材质并进行引擎内特效性能优化；2、熟练运用Max、Ps等工具制作特效所需资源；3、具有扎实的美术基础和良好的色彩把控能力；4、具备较强的逻辑思维与沟通协调能力，能与策划、程序团队高效对接特效需求及技术接入问题；5、需具备3年以上相关工作经验，初级人员勿扰，需能独立完成特效制作任务；

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李女士

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上海魔都徐家汇AI智能机器人训练员《智能机器人公司》16-35岁，语言表达流利，肢体动作协调灵活。无需体检当天住宿（工作3小时休息15分钟）员工：点对点240元/天免费管一餐，，超出或者不足工时按照/小时[红包]工期3个月工作内容佩戴传感器教AI智能机器人采集数据，坐班，工作轻松。，住宿费400/月，6人间，酒店环境上班地铁1站路水电费自理人员要求：基础数据录入工具；肢体协调性强，工作环境优美，全部坐班

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孙女士

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‌Subway赛百味品牌创立于1965年，创始人Fred在美国康州创立的第一家SuperSubmarines（超级潜水艇）餐厅，潜水艇三明治就此被创造出来，1968年餐厅正式使用Subway作为品牌名称。截至2024年，赛百味餐厅在全球的100多个国家和地区拥有超过37000间连锁餐厅，成为全球知名的三明治连锁品牌，而潜水艇三明治誉满全球，Subway更是成为三明治的代名词。门店期待您的加入：1.年龄要求‌全职员工：通常需年满18周岁，部分岗位上限为40-50岁。‌‌学生兼职：年满16周岁。、，需持退休证。‌‌‌2.健康与工作适应性‌身体健康，能适应快节奏、轮班制工作（含早晚班）。‌‌无学历硬性要求。‌3.其他要求‌具备服务意识、团队合作精神及沟通能力。‌‌

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潘女士

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上海市徐汇区学校食堂招聘本帮菜厨师多名，年龄38岁—55岁，切菜售卖工人多名年龄25岁—40岁要求识字，工资面谈。以上人员要有上海健康证才可面试，做六休一，包吃住，法定节假日带薪休假，电话，张，微信同号

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张女士

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上海新店短期拉新小时工工作内容：新店开业发礼品做宣传，免费送牛奶鸡蛋蔬菜水果之类的礼品，让别人扫码进群核销，工作轻松又有趣工期：7-20天，后续有机会也可申请转全职店员工作时间：早班7-15，晚班13-21（具体的以部门领导安排为准，班次可自由选择）薪资待遇：21元/时，，。

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刘先生

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接受零基础！要求踏实肯干，80%时间需在校区周边开展地推及活动宣传，引导家长到校并协助完成报名底薪：无责底薪4500+职级津贴+奖金（含有效名单奖励、到访名单奖励、有效到访奖励、报名转化奖励）工作职责：1、负责校区线下市场运营，结合实际制定市场执行方案，并落实各项推广宣传活动；2、依据公司策略规划市场推广计划，组织并执行各类市场活动，提升品牌影响力与课程销售转化；3、收集市场、行业及竞品动态，持续优化营销策略与宣传内容；4、跟踪市场活动效果，整理客户反馈与相关数据；5、协同市场与销售团队达成业绩目标。任职要求：1、具有市场推广或相关专业学历背景；2、有1年以上市场推广相关工作经验；3、熟悉数字营销、社群运营等渠道，掌握各类推广方式的特点与适用场景；4、关注细节，能独立推进工作，积极主动，责任心强做五休二，周一二休息，周三至周五12:30-21:00；周六日8:30-18:30工作日出勤时间具有一定灵活性，具体以区域督导安排为准

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陈女士

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特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配【重要】公司提供优质客户资源，只要踏实肯干，用心跟进，必定收获满满！系统化培训+行业精英带队助你成单、快速成长！1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等福利假期，节日福利按时发放；2、晋升通道：每6个月组织一次内部晋升考核！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，表现优异者可结合个人发展意愿提供横向转岗机会；3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展职业技能与管理能力提升培训；4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、登山、农家乐、年会盛典等丰富文娱活动，节日惊喜礼品不断，营造温馨如家的团队氛围；5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价；职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责：接待来访家长，讲解品牌特色，接听或拨打电话沟通家长需求，邀约到店咨询，精准匹配课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，推动销售目标达成；1. 客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体，包括学生及家长，通过电话、线上渠道、线下推广等方式建立联系，挖掘需求，完善客户档案，并进行持续跟进与关系维护。2. 课程销售：向客户详细介绍机构课程体系、教学优势及收费标准，结合客户实际需求推荐合适课程，推动签约转化，完成个人及团队销售任务。3. 销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、限时优惠、体验营等，配合活动策划与落地实施，提高参与率和成交率。4. 客户咨询解答：及时回应客户在课程内容、上课安排、退费政策等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户满意度与信任感。5. 销售数据统计与分析：每日记录客户接触情况、意向客户数量、成交金额等关键数据，定期汇总分析，复盘销售过程，优化工作策略。【我们期待这样的你】渴望高收入，充满干劲与激情；热爱教育事业，认同教育价值；目标明确，勇于迎接挑战，积极进取形象良好工作经验：具备1-2年销售经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届生亦可接受；能力素质：具备优秀的沟通表达与说服能力，能清晰传递课程核心价值；拥有强烈的业绩导向意识和目标感，抗压能力强，执行力强，能自主推进销售进程；具备良好的服务意识，善于倾听客户声音，长期维护客户关系；具有一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在商机；其他要求：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育培训行业有兴趣并有一定了解；工作时间：周三至周日，周一、周二轮休周内 13:00-21:00，周末 8:30-18:30

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陈女士

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岗位职责1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标，确保各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等相关业绩指标。2.教学质量把控：监督教学方案的编制与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，保障学生学习成效。3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理，强化数据监管与合规意识，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。5.学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、处理投诉与建议，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与口碑。6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管理措施，保障财务稳健运行。7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。任职资格：学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经验者优先能力素质：具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施具备良好的沟通协调与商务谈判能力，擅长建立并维护多方合作关系熟悉线上线下各类推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化方案工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息周内工作时段：12:30-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

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陈女士

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岗位职责1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业能力提升，确保教学成果稳定达标。3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、公司政策传达、管理制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队稳定性与执行力。5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，维护和谐家校关系，提升客户满意度与信任度。6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管控措施，保障校区财务良性运转。7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范风险，杜绝安全事故发生。任职资格：学历与专业：不限学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育行业市场运营背景者优先能力素质：具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施具备良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系熟悉线上线下各类推广渠道与工具，掌握市场调研基本方法与流程具备较强的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出有效优化方案工作时间：周三——周日，周一周二休息周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

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陈女士

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【重要】公司提供优质资源，只要肯努力、用心跟进，必有回报！！！系统化培训+资深导师全程指导，助你快速成单、稳步成长！！！1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，以及节日关怀福利。2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时根据工作表现和个人发展意愿提供横向转岗机会。3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续安排专业技能与管理能力提升培训。4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会盛典等活动，丰富业余生活；节日更有惊喜神秘礼品，营造温馨如家的团队氛围。5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责：负责向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约客户来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标；1.客户开发与维护：主动拓展学生及家长客户资源，通过电话、线上沟通、线下推广等方式接触客户，挖掘需求，建立客户档案，并进行持续跟进与关系维护。2.课程销售：向客户详细介绍公司教育课程体系、核心优势及收费标准，结合客户实际情况推荐合适课程，推动签约成交，达成个人与团队销售任务。3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、优惠活动等，配合活动策划与落地实施，提高参与人数和转化效果。4.客户咨询解答：及时回应客户关于课程内容、上课安排、退费政策等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户信任感与满意度。5.销售数据统计与分析：每日记录客户拜访量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，复盘经验，发现问题并提出优化建议。【我们期待这样的你】渴望高收入，充满干劲热爱教育事业目标明确，勇于迎接挑战，积极进取形象良好工作经验：具备1-2年销售经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。能力要求：具备优秀的沟通表达与说服能力，能清晰传递课程价值；具有强烈的销售动力和目标意识，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务；服务意识良好，善于倾听客户诉求，长期维护客户关系；具备一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在商机。其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育行业有一定了解并抱有兴趣。工作时间：周三至周日，周一、周二休息周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

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特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配【重要】公司提供优质生源，只要肯投入，用心跟进，必有回报！！系统化培养+行业精英带队助力成单快速上手！！！1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等福利假期，节日福利按时发放。2、晋升通道：每6个月开展一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多个校区，并结合过往表现与个人发展意向提供横向调岗机会。3、带薪培训：提供专业完整的新员工入职培训，上岗后持续安排技能提升与管理能力进阶课程。4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年会盛典……丰富多样的团建活动，节日期间还有惊喜礼品，营造如家般的归属感；5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性上班、员工旅游、提供住宿岗位职责：接待来访家长并介绍品牌亮点，处理家长来电或主动外呼沟通，邀请家长面谈，挖掘教育需求并精准推荐课程方案，高效维护在读及潜在学员信息，定期回访，实现销售目标达成；1. 客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体，包括学生及其家长，通过电话、线上渠道、线下推广等方式建立联系，收集需求信息，完善客户资料，并实施周期性跟进与关系维系。2. 课程销售：向客户全面讲解机构课程体系、核心优势及收费情况，依据个体需求匹配适宜课程，推动签约转化，完成个人与团队销售任务。3. 销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、限时优惠等，配合活动筹备与落地，提高参与热度与成交效率。4. 客户咨询解答：及时回应客户关于课程内容、排课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户信赖度。5. 销售数据统计与分析：每日记录销售相关数据，如客户接触量、意向客户数、成交额等，定期汇总分析，复盘经验教训，发现问题并提出优化建议。【我们期待这样的你】渴望高收入、充满干劲热爱教育事业目标明确，勇于迎接挑战，积极进取形象良好工作经验：具备1-2年销售从业经历，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届生亦可考虑。能力素质：具备优秀的语言表达与沟通说服力，能清晰传达课程价值。具有强烈的销售动机和目标意识，抗压能力强，执行力强，能自主推进任务完成。具备良好的服务意识，善于倾听客户诉求，长期维护客户关系。拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求与商机。其他要求：工作态度积极热情，有责任心和协作精神，对教育培训行业有一定了解和兴趣。工作时间：周三至周日，周一、周二休息周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

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【重要】公司提供优质生源资源，只要踏实肯干、积极跟进，必有回报！系统化培训+行业资深导师全程指导，助你快速成单、实现突破！1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，节日礼品关怀不断；2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！职业路径：课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多个校区，同时支持根据个人发展意愿进行横向岗位调整；3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展技能提升与管理能力培训；4、团队活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团建生活，节日惊喜好礼不断，营造温馨如家的氛围；5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作制、员工旅游、提供住宿岗位职责：向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话与家长沟通，邀请其来访校区，深入了解家长需求并匹配推荐合适课程，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标；1）负责校区线下课程推广与招生工作，达成月度、季度及年度销售任务；2）利用市场资源与客户进行电话交流，预约意向学员参与校区公开体验课；3）接待来访家长，提供专业咨询，协助其了解机构及课程亮点；4）配合各类招生业务及市场活动落地执行；5）对到访客户讲解品牌优势，通过电话方式与家长建立联系。【我们期待这样的你】渴望高收入，富有冲劲；具备教育理想与情怀；目标明确，勇于接受挑战，积极进取。任职资格：1.大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业销售工作经验；2.具备良好的沟通能力与抗压能力，工作认真负责；3.亲和力强，热爱教育行业，乐于与孩子及家庭互动。工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息；周内工作时段：13:00-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

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