为你推荐太原军大整形医院附近附近区域的职位信息

接受无经验，全程有人指导带教！学生干部、退伍军人优先录用！[福利待遇]薪资构成——底薪+高额度绩效提成+管理激励奖金=月入8000-12000元，后期年薪30万起！带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战模拟演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！配备公寓式宿舍，提供免费住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得：广阔的发展平台与系统的免费培训支持；体验高效协作的团队工作乐趣；收获辛勤付出带来的成长与回报；享有行业领先的薪酬体系与福利保障；我们不唯学历，只看实力与潜力！！！[岗位职责]1、本岗位为线下运营方向，非新媒体或电商类运营，需深入学习公司市场运营、人事管理及整体运营管理模块，掌握企业运作及相关法务基础知识；2、负责策划与执行线下推广活动，全面了解公司经营管理模式，作为管理储备人才进行培养；3、从基层起步，轮岗参与各部门实际工作，积累综合业务经验；4、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏；5、配合产品开发或优化需求，按时高质量完成结构化设计任务；6、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进；7、通过各职能部门主管考核后，负责分管分公司营销团队的整体运营管理工作；[岗位要求]1、有想法、有责任心，愿意通过系统化培训成长为团队带头人，主导市场拓展工作；2、学习能力强，能快速掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系；3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运作系统，注重实际成果输出；4、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我；晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 运营经理（年薪30-50万）我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3500-5000元/月；转正后：3500+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资）2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；4. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先；2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长员工关系管理；3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，踏实肯干，能承受一定工作压力；4. 熟练操作office办公软件及常用办公设备；5. 性格积极乐观，责任心强，做事有条理。岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2. 管理员工人事档案，负责日常考勤统计与维护；3. 承担面试及复试环节的接待与协调工作；4. 协助上级完成企业宣传相关事务，以及领导交办的其他临时性工作。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 实习期将轮岗三个部门，分别为市场运营、人事管理及行政管理三个阶段2. 第一阶段，参与产品相关活动学习，掌握活动策划等基础工作内容3. 第二阶段，接触人才评估、会议组织、人员调配与培训等相关人力资源事务4. 第三阶段，熟悉资料归档、信息传达、跨部门协调等行政支持类工作转正后可根据个人兴趣与综合能力，自由选择发展方向！任职要求：1. 大专及以上学历，有无经验皆可，愿意脚踏实地，积极学习企业文化，追求自我成长2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解3. 可独立应对突发状况，具备进取心与责任感4. 性格坚韧，能融入集体，展现自身价值，为人正直热情，拥有较强的团队合作意识福利待遇：1. 实习期综合收入4000至5000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后6000至10000元2. 提供配套齐全的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外学习旅游机会4. 定期组织团建活动、生日庆祝、公司集体出游等员工关怀项目晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

26届或25届/24届可投！ 分公司运营管理岗【带薪培训+包住/晋升空间】• 月薪6000起，发展机会为你专属！• 零经验也可面试！一、岗位亮点• 不限经验、不限学历，应届生与实习生皆可申请• 提供带薪指导，专人带教，零基础也不用担心• 毕业后可直接转正，offer直发，避免频繁跳槽二、岗位职责1. 承担“产品运营、团队管理运营及企业运营”相关工作；第一个月产品运营：负责线下推广活动、社区运营等工作，第二个月团队运营：负责数据分析统计、活动策划组织、人员培训、会议主持等，第三个月公司运营：参与人事、行政、财务、仓储物流等模块工作。未来晋升路径：主管—高管—准副理—副理—经理三、任职要求• 优先考虑2026届毕业生，实习期间可开具实习证明• 态度端正，积极进取，具备学习意愿，无需经验可培养• 有责任心，学习能力强，能承受一定工作压力• 专业不限，欢迎跨专业背景同学加入四、薪资福利• 薪资范围：5500～7500元，按月发放，准时无拖欠• 保障齐全：享受法定节假日休假，定期举办生日会、团队拓展、年终奖、出国旅游、公司提供带薪培训• 成长支持：系统化带薪培训、导师带教、晋升机制公开透明• 工作氛围：弹性打卡、不强制加班、团队年轻化、定期团建与旅游五、安心应聘• 杜绝职场PUA，环境轻松简单• 定期安排下午茶、生日福利、员工互动活动• 表现优异者可提前转正并获得调薪机会

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3500-5000元/月；转正后：3500+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资）2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；4. 公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先；2. 了解人力资源六大模块，擅长员工关系管理；3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实，能吃苦耐劳；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备；5. 性格积极乐观，做事有责任感。岗位职责：1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、安排面试及后续跟进；2. 负责员工人事档案管理及日常考勤统计；3. 负责面试、复试环节的接待与协调；4. 协助领导开展企业文化宣传工作；完成上级交办的其他任务。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位需求人数: 10个人。此岗位支持运营、人事、行政等方向的综合性实习，表现优异者可转正，可开具实习证明及签署三方协议。岗位职责：1. 实习初期分为三个阶段，分别涉及运营、人事、行政相关学习与实践。2. 第一阶段，参与产品线下活动的学习与策划执行，本岗位专注于线下运营，不涉及新媒体或电商领域。3. 第二阶段，接触人事模块工作，包括招聘流程、人才评估、面试安排及基础接待事务。4. 第三阶段，掌握资料归档管理、信息传达协调、跨部门沟通协作等行政类职能内容。任职要求：1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备踏实肯干的态度，愿意从基础岗位成长，认同企业价值观，注重自我提升；2. 具备良好的沟通能力与表达技巧，思维清晰，有独立思考和判断的能力；3. 能够应对突发情况并独立处理，拥有积极进取的心态与发展意愿；4. 性格坚韧，善于融入集体，发挥个人优势，品行端正、热情主动，具备较强的团队合作意识。福利待遇：1. 实习期间综合收入5000至6000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后月薪6000至10000元；2. 提供设施完备的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪；3. 享受带薪培训与带薪假期，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体出游等员工关怀项目。晋升空间：实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 汇总整理行业信息，开展竞品市场调研与分析工作；3. 维系客户关系，掌握客户实际需求，提供售前及售后支持服务；4. 参与销售数据的统计、分析与报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，思维主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售知识，熟悉市场营销相关内容；3. 具有团队协作意识，能承受一定工作压力，接受出差与加班安排。福利待遇：1、月薪5000-8000元，含奖金+绩效+带薪培训，转正后6000-10000元，享有管理奖金+绩效+人才培训；2、系统培训：各阶段配备完整培训体系，晋升管理层可参与专项内训课程；3、员工寝室：提供免费住宿（配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等设施），距办公区步行仅需10分钟；4、公司集体活动：每年组织不少于两次员工旅游，员工生日举办庆祝派对，节假日发放礼品礼金；郑重承诺：公司不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训；一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

薪资待遇：1. 实习期收入5000~8000元，转正后6000~10000元，提供住宿，享受绩效与奖金；2. 提供定期免费培训、员工活动、带薪休假及各分公司交流学习机会；3. 晋升机制公开透明，依据考核结果晋升，为员工搭建完善的职业发展通道；本岗位旨在选拔优秀人才，进行人才储备。前3个月为运营实习期，帮助员工逐步融入公司文化，全面理解运营管理岗位的职责与要求。1. 学习线下运营、团队管理及公司整体运营三大模块内容；2. 协助管理层开展产品维护、市场推广及售后服务等相关工作；3. 按照既定计划，配合经理优化产品运营流程及人员管理工作；4. 欢迎优秀应届毕业生投递，需全职到岗（特殊情况可请假），无经验者可参与免费带薪培训，能接受基层锻炼。任职要求：1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2. 具备责任心和基础组织能力，担任过学生干部者优先考虑；3. 有自我提升意愿，积极进取，具备团队荣誉感和协作精神；4. 思维灵敏，表达清晰，拥有较强沟通能力、亲和力及良好的学习意识。公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

本岗位招聘人数：5 人，有人教有人带，氛围轻松，可转正，晋升空间大。可签实习证明，三方协议 。薪酬福利：1. 实习期：无责底薪+绩效+奖金=3000-5000元/月；转正后：3000+绩效+晋升空间=5000-8000元/月（能力决定你的薪资）2. 提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放礼金；4. 公司提供免费专业培训，设有绩效奖金及丰厚年终奖。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有相关人事工作经验者优先；2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长员工关系管理；3. 具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，踏实肯干，能承受一定工作压力；4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备；5. 性格积极乐观，责任心强，做事有条理。岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；2. 管理员工人事档案，负责日常考勤统计与维护；3. 承担面试及复试环节的接待与协调任务；4. 协助上级完成企业宣传相关事务，并落实领导交办的其他工作任务。

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

此岗位为管理岗，内部培养管理方向，涵盖运营、人事、行政等多领域的综合性实习，表现优异者可转正，支持开具实习证明及三方协议。岗位职责：1. 实习期分为三个阶段，依次轮岗运营、人事、行政相关工作。2. 第一阶段，学习产品相关的活动执行与策划内容，非新媒体或电商方向，侧重线下运营管理。3. 第二阶段，参与招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、基础接待及文件资料审核等工作。4. 第三阶段，接触行政事务，如资料归档整理、信息传达、跨部门协调等日常支持性工作。转正后可根据个人兴趣与能力自主选择发展方向！任职要求：1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备从基层做起的意愿，踏实肯干，认同企业文化，注重自我提升；2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解；3. 能够应对突发情况，独立解决问题，具备进取心；4. 意志坚定，善于融入团队，发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作意识。福利待遇：1. 实习期间综合收入4000至5000元（含底薪、奖金、提成、满勤奖、带薪培训及补贴），提供免费公寓式住宿；转正后月薪6000至10000元。2. 住宿环境完善，配备齐全生活设施，支持自行烹饪；3. 享受带薪培训与带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。晋升通道：新人—主管—高管—副理—经理公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

太原·迎泽区

黄女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励3.为新员工提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）三、工作内容1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长；3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。任职要求：四、工作职责1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力4.年龄范围18至27周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，手把手带你入门。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如实地了解公司环境与机会。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）+高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度奖励3.为新员工提供带薪系统培训4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与发展）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长推进团队运营，落实各项计划与监督执行。2.承担管理人员的培训辅导及新员工的成长指导工作；3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。四、工作职责1.不限工作经验，应届毕业生亦可申请，我们更注重实际能力而非学历背景2.要求年轻积极，富有朝气，心怀目标，不甘平庸，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情与坚持4.年龄范围18至30岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1. 无责底薪3500元＋绩效奖金（90%员工均可达成）2. 公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3. 为新入职员工提供系统化带薪培训4. 免费提供住宿二、晋升空间：储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理三、工作内容1. 储备干部为集团中高层重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司经营管理职责四、工作要求1. 年龄18-30岁，身体健康，性别不限2. 热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识3. 积极进取，有长期发展规划与职业追求4. 学习态度端正，工作认真负责，自律性高5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位6. 应届毕业生可优先录用，公司配备资深员工作为指导，提供免费带薪培训早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖励2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励3.为新员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升通道管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行2.参与管理层人员的带教工作，同时指导新员工融入岗位3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层综合型人才任职要求：四、岗位职责1.不限经验，欢迎应届毕业生投递，我们更看重潜力而非学历2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，具备良好心态与正向能量3.敢于追求高收入，乐于学习，富有激情与坚持精神4.年龄范围18至27周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系，晋升路径公开、公平、公正，无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式四、工作要求：1. 年龄要求18至****2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心4. 愿意主动学习，积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖金2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金3.新员工入职即享免费带薪岗前培训4.公司统一安排免费住宿二、晋升通道管理培训生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理三、岗位职责1.管理培训生为集团中高层管理人才储备岗位，集团二十年来坚持内部轮岗与晋升机制，高层管理人员均从内部培养提拔2.根据个人兴趣及实际能力表现，分配至各部门参与中高层管理事务3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续进行人才梯队建设与人力储备4.公司设有标准化、体系化的晋升制度，晋升过程公开透明，杜绝空降，全面支持、认可并尊重员工的工作能力与职业发展路径四、任职要求1.年龄18至****周岁2.性格开朗，沟通自然流畅，行为举止大方得体3.具备团队协作精神，善于沟通配合，责任心强4.乐于学习，积极进取，具备自我提升意识工作时间：早8:00—晚6:30

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式四、工作要求：1.年龄要求18至****2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强4.愿意主动学习并积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第六公司）急聘一、薪资待遇1. 无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%以上员工可达成）2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3. 新员工入职享受带薪培训支持二、晋升空间：储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理三、工作内容1. 储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生2. 入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责四、工作要求1. 身体健康，性别不限，年龄18-28岁2. 热衷人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3. 渴望成长，有明确的职业发展规划和长期发展意愿4. 学习态度积极，工作认真负责，自律性高5. 有管理经历、销售经验或退伍军人中表现突出者，优先安排管理岗位6. 不限专业背景与工作经验，配备主管全程指导，公司提供带薪培训早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便你是零基础的新手，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地了解。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一辅导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新入职员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题3、配合部门主管完成各项岗位相关工作4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作任职要求:1、应届生或实习生均可，专业不限2、具备较强的学习与适应能力3、具有良好的团队协作精神4、踏实肯干，积极进取，敢于接受挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道职位招聘1-10人培养计划新进员工从基层起步，融合理论学习与实操训练，全面提升综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新进人员提供带薪培训支持4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬水平）三、工作内容1.入职三个月后依据个人能力与意向进行定岗，协助组长推进团队运营，落实各项计划并监督执行。2.承担管理人员的培训指导，以及新员工的成长带教工作；3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。任职要求：四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届生加入，我们更注重能力而非学历2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，充满热情与毅力4.年龄范围18至30岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决相关问题3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与协作任务4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作任职要求:1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道。职位招聘1-10人培养计划新进员工从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地考察。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新员工初期需从基层做起，结合理论与实践提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并解决存在的问题3、配合部门主管完成各岗位相关工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与整体运营管理工作任职要求:1、年龄18-30岁，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理志向或市场管理经验者优先考虑晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万。一经录用安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升空间。职位招聘1-10人培养计划新员工初期从基层岗位起步，通过理论学习与实操锻炼，全面提升综合管理能力。

太原

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.为新入职员工提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平）三、工作内容1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导；3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。任职要求：四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持4.年龄范围18至27周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升空间：管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才四、工作职责：1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.新入职员工享受带薪岗前培训二、晋升空间：储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责四、工作要求1.身体健康，性别不限2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇：1.无责底薪3500+绩效奖1500（公司90%的员工均可达成）高提成+奖金（工资按时发放，绝不拖欠！）2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励3.为新入职员工提供免费带薪培训，配备专业导师一对一指导4.免费提供住宿（配备齐全家电，地理位置便利）二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平）三、工作内容1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时负责新员工的成长指导3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展四、任职要求1.年龄18至28周岁，不限性别，身体健康，专业不限2.无需相关工作经验，欢迎应届毕业生加入3.充满朝气，富有梦想，具备目标感，积极进取，心态健康向上4.渴望挑战高收入，乐于学习，富有热情与坚持精神

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项具体工作安排4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求：1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战晋升路径：管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。招聘人数：1-10人培养计划：新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责开拓新业务并管理客户资源，保障各项业务指标达成2.持续维护客户关系，提高客户满意度与合作粘性3.积极参与团队协作，合力推进销售目标完成任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行力3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利岗位福利：底薪3500+1500绩效+奖金

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系