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岗位职责：1. 制定并落地短视频营销整体策略2. 负责内容选题规划及制作全流程管理3. 统筹账号日常运营，推动流量持续增长4. 基于数据反馈进行效果复盘与优化调整任职要求：1、经验：具备3年以上短视频运营实战经历，其中至少1年团队管理经验，有可验证的成功项目（如从0到1搭建账号、运营粉丝量达十万级以上等）；2. 核心能力：平台理解：深度掌握抖音、小红书等主流短视频平台的推荐机制、运营逻辑及商业变现路径；热点洞察：网感敏锐，能快速捕捉网络趋势，擅长打造高传播度内容；数据驱动：熟练运用飞瓜、蝉妈妈、新抖等数据分析工具，支持运营决策；制作基础：熟悉短视频拍摄、剪辑及后期流程，具备指导内容优化的能力；投放经验：精通Dou+、千川等推广工具，拥有精准投放策略及预算管控实操经验。

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王女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的服装搭配建议，确保客户需求得到满足。2.维护和管理店铺的日常运营，包括货品整理、陈列布置等。3.通过有效的客户关系管理，提升客户的购物体验和满意度。4.参与销售策略的制定和执行，以达成销售目标。5.定期参与产品知识和销售技巧的培训，以提高个人的专业技能。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。2.对时尚服饰有一定的了解和兴趣，能够提供专业的搭配建议。3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。4.有责任心，能够独立完成销售目标。5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

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马女士

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货单、配货单及调拨通知岗位职责：1、定期制作周度报表，分析各门店商品运营情况；2、统筹直营门店的货品分配与调拨，并跟进门店执行进度；3、安排正价店铺当季订货配发、特卖店库存调配及客户间调货事项；4、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调度；5、提供订货会全程支持，涵盖前期准备、中期执行与后期跟进服务；6、协调并落实退货相关工作安排；7、与相关部门保持顺畅协作，确保货品政策高效落地执行；8、完成上级交办的其他临时性任务岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、具备1年以上服装行业同类岗位工作经验；3、性格积极乐观，工作认真细致，富有亲和力与责任感，具备较强的主动沟通意识及抗压能力

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王女士

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银基富一楼童装区招聘 • 岗位要求：有销售经验即可，入职后提供带教；无身材、化妆要求，销售能力强者优先。 • 工作氛围：公司氛围轻松，老板管理宽松，无过多繁琐要求。 • 联系方式：电话/微信同步，

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马女士

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负责门店数据监控，每日完成分析报表，及时处理补货、配货及调拨通知岗位职责：1、建立商品档案，统筹店铺商品的配发与调配，跟进门店落实情况；2、安排各门店订单的配货及调货事宜；3、组织各门店断码款、滞销款、畅销款及大型促销活动期间的商品流转调配；4、每周制作相关报表，分析门店商品库存状态；5、协调退货工作的执行安排；6、与相关职能部门保持顺畅沟通，确保各项商品管理政策有效落地；7、完成上级交办的其他临时任务岗位要求：1、具备1年以上服装行业同类岗位工作经历；2、熟练操作ERP系统；3、工作细致耐心，具备责任感与亲和力，良好的沟通协调及问题解决能力，能承受一定工作压力

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王女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位名称：美团收钱助手推广合伙人（兼职/灵活时间）工作地点：全国可做（就近分配区域）---薪资待遇：1.开户奖励：200-500元/户（根据商户资质阶梯奖励，达标即结！）2.长期分润：开通商户享受终身流水分润，比例高达万12-万14（月流水越高收益越丰厚！）综合收入：勤奋兼职者月入15000元+（开户奖+分润双管道收益，上不封顶！）---我们为何值得你选择？1.平台官方赋能，资源无忧-美团官方一级服务商授权，背靠10亿级用户平台，商户信任度高；-提供商户资源包+推广工具，助你精准触达目标客户。-专业培训体系，小白速成-新人必过培训：2天线下实战课程（产品知识+谈判技巧+风控解析）；-老带新陪跑机制：首周1v1导师跟场指导，快速开单；-定期更新行业动态课，让你始终掌握市场先机。2.分润终身制，躺赚管道收入-签约商户永久享受分润（万12起，优质伙伴可升级至万14）；-开户按日结算，APP实时查收益，提现0门槛。3.轻量运营支持，推广无忧-配备智能商户管理后台：一键查询商户流水、分润明细；-专业风控团队辅助审核，提升开户效率；-地推物料（工牌/宣传单/合同）公司全额承担。---**我们需要这样的你**-年满18岁；-每周可工作3天以上（时间自由调配）；-热爱销售，有地推/商户拓展经验者优先（无经验可培训）；-具备基础智能手机操作能力；-具备赚钱欲望；--->公司优势背书：美团收钱助手官方授权服务商，专业的平台大佬带队，专业的培训体系，全国运营团队300+人，>郑重承诺：无押金、无套路，收益透明可验证！抓住美团生态红利，用专业赋能撬动持续收入！加入我们，让每一份努力都沉淀为长期财富！

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唐先生

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工作职责主导企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织与人才评估、录用沟通等环节，保障关键岗位人才高效精准到岗。统筹绩效管理体系搭建，制定核心考核指标（KPI），组织实施绩效评定与结果反馈，推动考核成果在薪酬调整、职业发展中的有效运用。协同各业务单元，深度对接用人部门实际需要，定制化设计招聘实施方案与绩效优化策略。跟踪分析招聘执行情况与绩效运行数据，定期形成数据分析报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。确保招聘运作及绩效管理制度符合国家劳动法律法规及公司内部规范要求。任职要求：1、经验要求：大专或本科学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在商贸行业（服装行业优先）从业经历，全面了解人力资源六大模块，精通其中1-2个模块者尤佳；2、知识要求：掌握人力资源管理理论与实务，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律政策；3、能力要求：具备良好亲和力、沟通表达能力、组织协调能力、人力规划能力、文案撰写能力及抗压能力，熟练使用思维导图工具及Office办公软件；4、其他要求：身体健康，形象气质良好，作风细致严谨，具备优良的职业操守。

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王女士

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一：工作内容（扫街找要装修的意向客户）1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜，自己规划走访线路。2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修，告知对方可以免费出设计图。3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开，不用引导不需要长时间沟通。4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动，大概沟通3到5分钟。5、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。6、需要牢记公司提供的装修优惠内容，骑行共享单车换走访区域多劳多得。7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进，工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天，之后不用打视频自己投入工作即可。二：工作薪资1、计件工资+奖励每小时80元到120元， 日工作7小时有600元到1200元。2、有销售和地推经验优先录用，计件工资。3、能固定在周末，节假日，暑假也招聘，一天工作5小时10小时都可以。4、全国前100大城市都可以安排工作。三：工作时间（周末双休，节假日全休）1、一天7小时工作制，早10点到下午6点，夏天下午4点到晚上9点。2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。四：招聘要求 1、熟练骑行共享单车，严格遵守交通法规，哪些地方店铺多要了解清楚。2、善于沟通，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 5、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：工作收入1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元（工作要认真不偷懒）。2、入职第四天熟练后月工作24天，每天7小时，月薪1.6万到2万（工作要认真不偷懒）。

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苏先生

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岗位职责：1. 负责京东商家直营店商品的装卸、搬运及配送工作，确保货物准确、安全、及时送达指定地点2. 协助完成货物清点、核对单据及签收流程，保障物流信息完整可追溯3. 规范使用公司提供的运输车辆（含电动车/三轮车等），做好日常清洁与基础保养4. 配合门店临时调货、补货及库存整理等支持性工作5. 严格遵守作业安全规范，杜绝野蛮装卸，保障人身及货物安全任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动及户外作业2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能独立阅读配送单据并完成签字确认3. 无经验要求，有物流、仓储或零售行业从业经历者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，服从调度安排，具备良好沟通意识和团队协作精神5. 公司免费提供住宿及配送车辆，接受月结薪资+每周预支机制

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和女士

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人事主管1、负责根据公司年度目标制定人力资源规划并落地实施；2、负责公司人才选、育、用、留各环节闭环落地，保证人才与公司发展的匹配，优化人力资源配置，提升团队效能；3、负责公司企业文化体系搭建，制定年度建设计划并落地实施；4、监督薪酬福利体系，确保公平合理，提升员工满意度和忠诚度。任职要求:1、经验要求：专科或本科学历，5年以上人力资源工作经验，1年以上服装行业从业经验，熟悉人力资源六大模块，精通1-2个模块最佳；2、知识要求：人力资源知识、管理知识、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律法规。3、能力要求：亲和力、沟通能力、组织协调能力、人力资源规划能力、文案书写能力、抗压能力，熟练操作思维导图及office办公软件。4、其他要求：身体健康，形象气质端庄、办事严谨周全、具有良好的职业素养。工作地址郑州管城回族区银基广场三楼Ａ3059上班地址：银基广场内办公内

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王女士

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升透明（专员-主管-经理），薪资可观，带徒即可涨薪；（3）实习转正优先留用，实习期可抵试用期；（4）入职即享受六险一金、带薪年假；（5）公司高速发展，冲击IPO；（6）团队年轻扁平，结果导向；（7）节日礼品、定期团建、带薪生日假等你来享受…【工作内容】1、通过电话或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌宣传，推动口碑传播。【一些要求】1、具备良好的表达能力、目标意识和进取心；2、能承受工作压力，不因业绩挑战轻易退缩；3、有抖音账号运营经历者优先考虑。

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罗先生

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即有机会调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可视为试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果产出；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你来体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌宣传与口碑传播，助力市场影响力提升。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力，目标意识强，有进取心；2、能承受一定工作压力，不因短期业绩挑战而退缩；3、拥有抖音账号运营相关经验者优先考虑。

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罗先生

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资上调；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视作试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期团队建设活动、带薪生日假期等多项员工权益等你体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下推广等形式拓展新客户，达成销售任务指标；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例；3、参与品牌宣传与口碑传播，助力市场影响力提升。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力、目标意识与进取心；2、抗压能力强，能积极面对业绩挑战；3、有抖音平台运营相关经验者优先考虑。

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K；（2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资上调；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期；（4）入职即享六险一金、带薪年假等福利保障；（5）公司处于高速成长阶段，正积极推进IPO进程；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果与执行力；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验…【工作内容】1、通过地面推广方式拓展新客户资源，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）；3、参与品牌传播，推动口碑营销落地。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力，目标意识强，有进取心；2、心理素质过硬，能够从容应对业绩压力与挑战；

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罗先生

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，平均薪资8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得调薪机会；（3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视作试用期；（4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假；（5）企业处于高速发展阶段，积极筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…【工作内容】1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务；2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率，助力业绩增长；3、参与品牌推广，推动口碑传播，强化市场影响力。【一些要求】1、具备良好的沟通表达能力，有明确目标感和进取心；2、抗压能力强，能够积极面对并完成销售指标挑战；

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罗先生

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岗位内容：1. 制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与信息支撑2. 组织制定并推动落实人事管理制度，监督执行情况3. 负责人员招聘工作，统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训与考核，推动人才合理配置4. 依据公司绩效管理体系，制定相关政策并组织落地实施5. 掌握人力资源各模块专业知识，参与企业文化建设及相关制度文件如员工手册的完善6. 负责公司档案资料的整理归档及文件收发登记等日常文秘工作7. 按时完成上级交办的其他工作任务职位福利：五险、生日福利、节假日福利等一应俱全~职位亮点：五险、带薪休假、生日及节日福利齐全~团队氛围融洽，可享精美服饰试穿机会~

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李女士

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无论你在哪个区域，我们都可以帮你安排离你最近的送餐站点！就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制！当天安排车子住宿，站点直招！1、入职后就可以预支工资了！2、0元入职，不收费，不收费！3、可周结！4、站点提供车子和住宿！5、基本每个月工资一万以上，多劳多得6.冬幸暖冬补贴具体可咨询年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带工作时间上午10点-下午14点下午17点-晚上20点。闲暇时间可自由安排。工作地点：全市各个区域均可就近安排站点面试入职！！

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李女士

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一：工作内容：1：对商品销售、毛利率、售罄指标负责2：负责公司商品的采购企划预算、库存管理及销售分析
3：制定并执行商品策略，确保商品结构的合理性和市场竞争力
4：跟踪商品销售情况，及时调整销售策略和库存计划5：负责对商品内部如调补配调等日常管理和团队培养等例行工作
6：定期进行市场调研，分析消费者需求及市场趋势
岗位要求：1、学历和年龄：营销、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，操盘过2亿规模以上或负责100家以上品牌连锁直营店规模，熟悉快时尚行业及商品运作流程3、个性特征：人品好，责任心，全局观，较强的领导力，具有良好的数据分析能力和市场敏感度4、基本技能和素质：商品体系的建设及推动能力；观察、分析、判断能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：曾服务过知名快销品牌者优先；年薪：20W-50W（保底20W）企业优势：加入十大理由01.薪资超行业30%薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02.老板会放权，更会分钱老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!03.无内卷，互帮互助团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!04.人人都是创造者人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!05.完善的培训体系公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!06.广阔的晋升空间内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07.凭本事，自由选岗凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08.共享平台发展红利跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!09.专属成长路径入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!10.试错不追责，复盘就进步公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

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孙女士

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一：工作内容：1：对招聘和人效指标负责2：负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；3：负责各岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4：推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5：推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6:深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7:其他人力资源相关工作。二：任职资格1、学历和年龄：人力资源管理、管理类等专业，大专以上学历；40岁以下，男女不限；2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店；3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性；4、基本技能和素质：人力资源体系的建设及推动能力；战略与拆解能力；组织、协调与沟通能力；5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的人力资源；年薪：15W-30W（保底15W），企业优势：1：关心员工的领导，善于分钱的BOSS；2：拥有简单高效，开心工作，快乐赚钱的文化理念；3：高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放；4：广阔的发展平台，让员工享受到企业高速发展的红利；5：五险，拥有学习深造等成长机会，团建等福利。

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孙女士

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