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招聘职位：兼职养老顾问工作内容：①整理保单信息。②归集理赔所需资料。③介绍养老社区情况。④策划并开展相关活动。⑤负责礼品的发放、登记与扫码管理。⑥编制服务计划书。

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沈先生

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1、工作内容：（1）参与系统化培训，持续提升专业素养；（2）陪同客户参观、介绍并体验资产管理服务流程；（3）根据客户需求设计财富管理方案，协助完成理财业务办理。2、工作时间：周一至周五（上午9点～12点在公司参加培训学习，下午若有客户预约则外出会面或组织客户参与公司活动，若无安排可自主规划，支持居家办公）3、工作地点：渝中区海航保利国际40楼（整层）4、薪资待遇：平均综合月薪10000-50000（设有保底收入，收益无上限，具体细节面议）5、任职要求：年龄30-50岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）6、岗位性质：属于销售类岗位，采用深度体验式营销模式，相较传统销售更易上手。无需相关工作经验，有兴趣者均可报名尝试。入职初期由主管及资深业务人员带教，公司提供标准化培训体系。只要积极学习、踏实执行，必有回报！

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沈先生

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1、工作内容：（1）参与公司组织的专业培训，持续提升业务素养与专业水平；（2）陪同客户实地体验泰康医院、拜博口腔等医疗机构的服务流程；（3）根据客户需求制定个性化健康方案，并协助办理医疗绿色通道服务。2、工作时间：周一至周五（上午9:00～12:00在公司参加集中培训学习；下午如有客户预约，则外出对接客户或带领客户参与公司各类活动；若无安排可灵活处理个人事务，支持居家办公）3、工作地点：公司办公区：渝中区海航保利国际40楼（整层）拜博口腔门诊：较场口英利国际中心27楼（解放碑院区）4、薪资待遇：平均综合月薪10000-50000元（设有保底收入，业绩优异者收入上不封顶，具体细节面议）5、任职要求：年龄30-50岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽标准）6、岗位性质：属于销售类岗位，采用创新的体验式营销模式，相较传统销售更易上手。无需相关工作经验，有兴趣者均可报名尝试。入职初期由主管及资深业务人员一对一指导，公司提供系统化、标准化的培训体系。只要愿意学习、踏实做事，就有机会获得可观收入！

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沈先生

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1、工作内容：（1）参与公司组织的专业培训，持续提升业务素养与专业技能；（2）陪同客户实地参访养老社区，进行现场讲解与体验引导；（3）根据客户需求定制养老服务方案，并协助完成入住流程办理。2、工作时间：周一至周五（上午9:00～12:00在公司参加培训学习；下午若有客户预约，则开展接待及沟通工作，安排客户参与公司相关活动；若无客户安排，可自主规划时间，支持居家办公）3、工作地点：公司办公区：渝中区海航保利国际40楼（整层）养老项目地：渝北区青岗路186号（泰康之家·渝园）4、薪资待遇：平均综合月薪10000-50000元（设有保底收入，业绩优异者收入上不封顶，具体细节面谈）5、任职要求：年龄在30-50岁之间，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽标准）6、岗位性质：属于销售类岗位，采用创新的体验式服务营销模式，相较传统销售更易上手。无需相关工作经验，欢迎有意向者加入尝试。入职初期由主管及资深员工业务带教，公司提供系统化、标准化的培训体系。只要积极学习、踏实肯干，即可实现稳定收益！

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沈先生

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岗位职责：1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力任职要求：1.学历不限，金融、经济、财会、管理类相关专业优先2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应团队协作4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与保密要求

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郑女士

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我们正在寻找【养老理财规划师】，专注于服务我们高端养老社区的高净值人群，为他们提供专业的家庭理财规划。如果您对养老、大健康产业有热情，并希望将金融理财与实体康养服务相结合，这是一个极具前景的事业机会。【福利待遇】- 理财规划综合提成 + 学习津贴 + 底薪 + 开单奖金 + 季度奖 + 年终奖- 绩优者综合收入：1W-5W（上不封顶）- 周末双休，上班9:30-5:00，节假日正常休- 绩优者年度旅游+福利品一、【您将做什么？】成为家庭的“首席理财规划师”您将扮演一个极具价值的角色：帮助客户规划财务未来，实现养老无忧的美好生活。具体工作包括：1. **需求洞察**：依托公司提供的精准客户线索，与客户进行深度沟通，全面了解他们的财务状况、家庭结构、风险偏好及未来的养老期望。2. **方案定制**：结合客户的财务目标与健康需求，运用专业的理财知识，为客户量身定制家庭理财规划方案，涵盖退休规划、资产配置、风险管理、财富传承等。3. **资源整合**：充分利用公司旗下的高端养老社区、医院、医疗资源等实体服务，将金融方案与实体服务有机结合，为客户打造全方位的养老生活解决方案。4. **长期陪伴**：成为客户信赖的理财顾问，定期回顾与调整方案，并在客户入住社区或使用医疗服务时提供持续协调与关系维护，见证美好生活的落地。二、【我们是谁？】我们是一家深耕康养产业**18年**的实体运营集团。我们的业务版图包括：- **核心旗舰**：自营的高端养老社区（国内顶级梯队）。- **坚实后盾**：投资的医院、高端医疗、口腔诊所。- **生态延伸**：纪念园、自有农场等。我们构建了一个完整的“医养康养”闭环，用实体服务取代空洞承诺，用长期运营诠释专业价值。在这里，您的理财规划将有坚实的实体产业作为依托，让客户的每一分投入都看得见未来。三、【我们提供什么？】有保障的起跑线与无上限的舞台我们相信，卓越的人才应获得远超市场的回报与支持：- **薪酬模型**：**“高成长底薪（3K-4W）+ 行业顶尖提成（15%-35%）”** 组合。首月提供4500元学习津贴，保障您无忧入门。- **资源支持**：**公司提供优质客户线索**，您无需陌拜拓客，可专注于最擅长的价值沟通与专业服务。- **专业赋能**：系统化的“理财规划师/养老规划顾问”双认证培训，让您快速掌握金融理财知识、产品生态与沟通艺术，成为真正的复合型专家。- **事业前景**：在一个即将爆发的十万亿级养老市场中，获得先发优势。路径清晰：从顾问到资深专家，再到团队管理者或区域负责人。四、【我们在寻找谁？】- 年龄30-50周岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）；- 对养老、大健康产业有基本兴趣或认同，愿意投身其中；- 具备优秀的学习能力、沟通共情能力与服务意识；- 有金融、保险、理财、销售等相关经验者优先；- 追求长期职业发展，渴望通过专业能力赢得客户尊重与社会价值。### 五、总结这个岗位并非毫无挑战。它要求您持续学习、用心服务、并承担相应的责任。但它也回报您：- **一份体面的收入与清晰的成长阶梯。**- **一份可沉淀的专业身份（理财规划专家/养老规划专家）。- **一份充满意义的事业**，每天为解决中国社会最迫切的养老问题贡献价值，同时帮助更多家庭实现财务安全与美好生活。如果您已厌倦了低效内卷的销售，渴望在一个资源雄厚、模式领先的平台上，为自己构建一份有尊严、有前景的长期事业——**我们真诚邀请您进行一场深入的交谈，共同看看未来有哪些可能。**

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季女士

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【工作内容】我们最主要的工作内容是向客户介绍和规划我们集团自营的高端养老社区。这是一个集居住、医疗、康复、文娱于一体的实体服务项目。您的主要任务是向有需求的客户展示这个社区的价值，邀请他们实地参观和体验，并帮助他们完成入住预定。这更像是一个高端房产或服务项目的顾问。【任职要求】1. 年龄：30- 50周岁2. 学历：大专及以上学历（条件优秀者可放宽）【福利待遇】1. 养老社区单笔提成8000-12000，开单者月月上万。2. 学习津贴 + 高提成 + 底薪 +开单奖金+季度奖+年终奖大部分绩优者综合收入：1W-5W ；3. 周末双休，上班9:30-5:00, 节假日正常休4. 绩优者 年度旅游+福利品我们不是在招聘传统的销售，而是在寻找未来十年中国养老事业的共建者。如果您正在寻找一份结合大健康趋势、专业价值与长期事业前景的工作，请花一分钟了解这个与众不同的机会。一.【我们是谁？】我们是一家深耕康养产业18年的实体运营集团。我们的业务版图包括：·核心旗舰：自营的高端养老社区（国内顶级梯队）。·坚实后盾：投资的医院、高端医疗、口腔诊所。·生态延伸：纪念园、自有农场等。我们构建了一个完整的“医养康护”闭环，用实体服务取代空洞承诺，用长期运营取代短期销售。这，才是我们真正的底色。二. 【您将做什么？】成为高净值家庭的“首席养老规划官”您将扮演一个极具价值的角色：为客户规划并落地一种全新的生活方式。具体工作包括：1. 价值连接：依托公司提供的精准客户线索，进行深度沟通，理解他们对未来养老生活的期望与焦虑。2. 体验引领：作为“总规划师”，邀请并陪同客户沉浸式体验我们的实体养老社区与医疗资源，将纸面方案转化为可感知的未来生活图景。3. 方案整合：根据客户家庭的财务状况与健康需求，从我们丰富的“产品生态库”（包括社区入住权、医疗保障、长期资金规划等）中，整合出定制化的终身养老解决方案。4. 长期陪伴：成为客户信赖的顾问，在其入住前后提供持续的服务协调与关系维护。三. 【我们提供什么？】有保障的起跑线与无上限的舞台我们相信，卓越的人才应获得远超市场的回报与支持：· 薪酬模型：“高成长底薪（3K-40K）+ 行业顶尖提成（17%-35%）”组合。首月提供4500元学习津贴，保障您无忧入门。· 资源支持：【公司提供优质客户线索】，您无需陌拜拓客，可专注于最擅长的价值沟通与客户服务。· 专业赋能：系统化的“养老规划顾问”认证培训，让您快速掌握行业知识、产品生态与沟通艺术，成为真正的专家。· 事业前景：在一个即将爆发的十万亿级市场中，获得先发优势。路径清晰：从顾问到资深专家，再到团队管理者或区域负责人。四、【我们在寻找谁？】·对养老、大健康产业有基本兴趣或认同。·具备优秀的学习能力、沟通共情能力与服务意识。·追求长期职业发展，而非短期快钱。·有责任心，渴望通过专业能力赢得客户尊重与社会价值。总结：这个岗位并非毫无挑战。它要求您持续学习、用心服务、并承担相应的责任。但它也回报您：$一份体面的收入与清晰的成长阶梯。$一份可沉淀的专业身份（养老规划专家）。$一份充满意义的事业，每天为解决中国社会最迫切的养老问题贡献价值。如果您已厌倦了低效内卷的销售，渴望在一个资源雄厚、模式领先的平台上，为自己构建一份有尊严、有前景的长期事业——我们真诚邀请您进行一场深入的交谈，共同看看未来有哪些可能。

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季女士

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重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。任职要求1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。薪资福利1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。职务支持1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

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邱女士

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我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

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胥松

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【岗位职责】-学习产品知识销售高端养老社区-拓展并维护客户资源-完成公司下达的业绩目标【职位要求】-大专及以上学历-一年以上关行业经验-具备良好的沟通与谈判能力【工作时间】自由【薪资福利】-薪资区间：10000～15000元-周末双休

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刘女士

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【岗位职责】-学习产品知识销售高端养老社区-拓展并维护客户资源-完成公司下达的业绩目标【职位要求】-大专及以上学历-一年以上关行业经验-具备良好的沟通与谈判能力【工作时间】自由【薪资福利】-薪资区间：10000～15000元-周末双休

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刘女士

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在老年社区销售。维护客户，超体营销任职条件具备出色的沟通能力。能独立完成销售任务。有招聘人资，经验优先。有团队管理经验优先。六险

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陈女士

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截止招聘日期:2026年04月01日招聘人数:18人职责描述:【薪酬待遇】1.综合薪酬20k-50k，一年以上平均年薪30k以上2.首月带薪培训4500学习津贴薪资组成:阶梯式底薪(2000-160000)+提成(17%-40%)+开单奖金(15%-20%)+季度奖+年终奖3.工作时间:周末双休，工作日实行上午集中办公，下午可由您自行规划的弹性模式。[岗位职责]1.公司提供精准客户资源，为意向高端养老社区的客户提供专业咨询，协助对接养老社区及医疗配套服务2.负责客户关系维护与长期跟进[任职要求]年龄:25岁一55岁学历:大专及以上学历注:公司通过基本法晋升，机制公开透明，现诚聘认同银发经济大健康产业发展前景、追求高收入、具备自我驱动力、擅长管理、可带领团队的复合型人才!（上班地址）解放碑、杨家坪、渝北、观音桥、沙坪坝

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席先生

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工作地点：重庆【岗位职责】：1. 长寿时代背景下，依托公司医养康宁战略布局，融合保险、医养、资产管理等核心业务，为高净值人群提供涵盖健康管理、养老布局与财富延续的一体化解决方案。2. 围绕长寿、健康、富足三大主题，为客户量身打造覆盖人生全周期的金融工具与医养服务组合，满足其在不同阶段的多样化需求。3. 采用实体服务与专业支持相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层诉求，提供活力养老、高端医疗、卓越资产配置及生命终极关怀服务。4. 主动开发客户资源，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在客户群体，构建持久稳固的客户关系网络。5. 组建并带领个人销售团队，制定合理的团队发展目标与成长路径，持续提升团队专业水平与整体绩效产出。【任职要求】：1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；条件特别优秀者可放宽至大专学历。2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等领域从业经历者更受青睐。3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压能力、协作意识及自主学习能力。4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，特定岗位有更高要求；个人执业记录良好，无违规或不良从业史。【薪资福利】：1. 优厚补贴：在基础待遇之上，享受最长18个月的专项财务支持。2. 多元收入：享有基本法规定的各项权益，包含佣金、月度奖金、增员奖励、年度绩效奖励等。3. 激励丰富：参与公司多类激励计划，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与年终分红权益。4. 全面保障：配备意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等多重保险。5. 长期福利：与公司签约满5年及以上，可获得长期服务奖励；公司自设公积金项目，进一步增强员工综合待遇。【职务支持】：1. 职业培养：构建三位一体的成长体系，助力成长为专业的健康与财富规划顾问。2. 专业培训：课程内容覆盖企业文化、养老规划、财富管理、医疗健康、终极关怀及服务实践六大模块。

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席先生

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岗位职责:1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。2、负责现有高端客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供专业的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。薪资待遇：1、签订正式合同，月收入1-2万。提成依据销售业绩结算；2、每季度安排省内旅游，年度享受省外及出境旅行机会；3、工作时间灵活自主，回报与努力直接挂钩；4、配备专项指导，助力快速成长，行业前景广阔，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务已成为极具发展潜力的领域。职位要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备养老、保险、银行、证券等金融相关行业销售背景者优先考虑，沟通能力强，擅长人际互动，具有良好的语言表达与交流能力。

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邱女士

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岗位职责：1、对接泰康在全国范围内自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖个人及家庭全生命周期的健康与财富综合规划方案。薪酬待遇：1、薪资范围：8000-12000／月（能力突出者上不封顶）薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖2、福利待遇：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司提供各阶段培训、旅游激励、资金奖励、实物奖励等多元化福利。晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定级为销售经理；2、晋升路径清晰，仅以业绩为考核标准，连续3个月达星可晋升泰星会员，连续12个月达星可晋升HWP合伙人；3、培训体系完善：从新人入职开始，系统提供专业赋能，涵盖特训班、BAC顾问式销售训练营，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶课程，助力快速成长；4、支持团队发展，公司可配置独立办公空间并承担全部装修费用，业务拓展与团队建设同步推进，同时享有岗位管理津贴。任职要求：1、年龄：25-45周岁2、学历：大专，需学信网可查；条件优异者可放宽至中专3、具备优秀的沟通协调与语言表达能力工作时间：周一至周五早9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息

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邱女士

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HWP健康财富规划师工作内容:1. 利用现有资源通过线上方式邀请客户，参与线下体验式服务（无需复杂营销技巧，以客户实际体验感受为核心推动服务）；2. 组织客户参加休闲主题沙龙、资产安全专题讲座（由国内权威专家授课，内容聚焦资产安全与风险防控、资产配置策略、资产隔离方案等中产及高净值家庭关注的核心议题）；工作范围:实体服务类：涵盖全国35个城市42个项目的养老社区（已运营20个）、覆盖全国的五大医学中心三甲医院及20家二甲康复医院、分布于50个城市的162家口腔医疗机构、以及位于全国5处5A级风景区的纪念园项目；虚拟保险类：包括财产险（含车险）、重大疾病险、年金险等产品线；可根据个人专长选择专注某一领域或全面拓展全品类业务。所有产品支持在全国范围内开展，无地域限制。任职要求：（一）同业人员：1. 在当地同行业市场中具备稳定业绩表现的中层销售岗位人员；2. 近一年个人销售额达20万元以上，累计完成12件及以上保单，年收入不低于15万元；3. 同业工作期间业务品质良好，个人13个月保单继续率≥85%；（二）非同业人员：1. 曾从事银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业者优先；2. 拥有优质客户资源及丰富的销售实战经验；3. 最近一年个人年收入达到15万元；个人要求：1. 年龄：25-50岁；2. 学历：大专及以上；3. 工作经验：不限（具备金融、地产、教育、医疗或销售相关从业背景者优先）；4. 薪酬结构：底薪+佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金；5. 工作时间：工作日9:00～18:00，周末双休，享受国家法定节假日；其他要求：普通话标准，具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，诚实守信，责任心强。福利待遇：提供意外险、住院医疗险、重疾保障、身故保障、养老保险、企业年金等多项保障计划；培训支持：入职即安排系统化专业培训，并配套新人培训基金与新人津贴，助力新员工高效成长。

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席先生

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职位详情1、负责人员招聘及人事资料归档工作；2、负责新员工的带教与培训支持；3、协助团队日常管理事务；4、负责老客户保单的后续服务与维护；5、工作时间：9:00-18:00；6、薪资面议，需遵守部门管理制度；7、大专及以上学历，年龄25-45周岁（高中学历条件优秀者可适当放宽）。薪资福利：1、薪资范围：6000元以上/月（上不封顶）；2、周末双休，享受国家法定节假日；3、奖金补贴：包含绩效奖金、全勤奖励、年终奖金；4、晋升机制公开透明，晋升周期短、空间大，坚持公平公正原则；5、办公氛围积极活跃，工作节奏轻松，时间安排灵活；6、入职即享公司提供的免费商业保险及公积金待遇。

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席先生

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年龄要求：24-50岁，大专及以上学历工作内容：为老客户进行售后服务，整理相关资料，并及时告知客户最新优惠活动上班时间：8:30-16:00，周末双休，节假日正常休息，无需加班

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谢女士

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岗位职责:1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下服务的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。2、负责现有高净值客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供科学的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。薪资待遇：1、合同签约奖励1-2万2、每季度安排省内旅游，年度省外及国际旅修机会！3、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩！4、配备专项指导，助力专业成长，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务产业前景广阔职位要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历行业背景：具备养老、保险、银行、证券等金融领域销售经验者优先，沟通能力强，拥有良好的人际互动技巧与表达能力！薪资详情薪资范围：1万-2万元/月提成方式：按销售额计提；奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖

重庆·渝中区·解放碑

席先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

重庆·渝中区·较场口

王先生

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岗位职责:1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力我们能提供的:1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利2.与养老产业共成长的长期职业发展空间3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

重庆·较场口

曲女士

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岗位职责对老客户开展售后维护工作，包括礼品发放、活动信息传达，邀请客户到公司参与活动，并进行二次业务跟进（前期由导师指导，工作核心为邀约客户到场）岗位要求1.大专及以上学历，学信网可查2.能听懂重庆方言，具备良好的沟通表达能力3.征信记录良好4.具备一定的学习理解能力5.年龄范围24-50岁薪资详情基础薪资无责3000+有责3000高比例佣金提成（20%-50%）+各类奖励+奖金工作时间周一至周五上午8:30-16:00（含2小时午休），周末双休，节假日按照国家规定执行休假安排公司福利+多项奖金（月度、季度、年终奖）

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刘女士

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重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。任职要求1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。薪资福利1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。职务支持1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

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邱女士

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重庆·渝中区·观音岩

蒋先生

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