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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档4. 协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通，高效对接资料交接与签认事宜任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求，熟练使用Office办公软件及资料管理平台4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应施工现场办公环境，服从项目所在地工作安排

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张先生

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周先生

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陈先生

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王先生

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工作内容：1.客户线上咨询房源，我们负责直接带看并协助完成签约流程。2.无需进行地面推广或社区开拓类工作。3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易周期短，成交效率高。6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰厚拿不停。工作时间：早十点上班，下午五点下班，每月休息六天

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1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上查看房源，线下仅需带看并签约即可2.无需地推，不涉及社区开发3.平均每人每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴4.薪资准时发放，绝不拖欠5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金6.每日早10点至晚5点工作，自由度高，每月休息6天员工福利五险一金补充医疗保险定期体检年终奖带薪年假员工旅游节日福利100%高比例提成，达成2万业绩可到手1万八

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1.工作时间弹性 就近安排，租房优惠，客户线上看房源，线下带看签合同就可以了2.不做地推，社区开发3.均单3-5单，师一对一带教，入职1000补贴4.按时发工资，不拖延5.客户新人优先分配的，年终奖员工福利五险一金补充医疗保险定期体检年终奖带薪年假员工旅游节日福利

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工作内容：1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。2．不涉及买卖业务，无需外出推广。3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午灵活安排接送孩子。4．新人入职由资深员工一对一指导，快速掌握流程，成单率高，操作简单易上手。5．所有房源均为公司自营管理，资源优质，成交更有保障。6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。7．每月组织团队建设活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！薪资：底薪4000+房屋租赁高比例提成任职要求：年龄18-45岁具备销售或房产相关经验者优先考虑上班时间：早十晚七/早九晚六上班地址：南京就近分配

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早晨起不来？没关系！十点才上班房产企业，实力平台，客户资源充足，无需担心无客可谈。想做销售？月薪2万不敢保证，但月入过万在我们这儿很常见！【当前公司最高月收入达五十万！期待你来刷新纪录】时间灵活，全职兼职均可安排！不看重学历，也不要求经验！欢迎零基础新人加入，全程提供系统培训，师傅一对一指导，手把手教学，总监亲自协助开单。诚然，房产行业有挑战，但它同样给了普通人逆袭的可能。如果你学历出众、技能扎实，或许这里不是最优选；但如果你缺乏资源、背景普通、学历一般，不妨来尝试——房产行业从不缺少改写人生的故事。【岗位职责】1、依托完善的房源与客户数据库，通过新媒体渠道获取高意向客户，资源充沛无忧2、主要负责客户邀约、带看及后续跟进（工作内容清晰简单）3、精准分析客户需求，贴心服务看房全过程，推动成交达成即可！诚邀各类优秀人才加入我们！！！

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王先生

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【岗位职责】1、结合公司编制情况及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数，制定并落实招聘方案2、发布招聘信息，积极传播企业品牌与形象3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通6、持续完善人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息安全与保密7、定期完成招聘数据的整理与月度汇总8、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1.统招本科及以上学历2.熟练使用常用办公软件3.具备销售类岗位招聘经验或有销售从业经历者优先岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

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直营大平台诚聘英才租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体1、不限经验（我们更关注你是否有决心）2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导（关键看你是否专注投入）3、具备良好服务意识与综合素养（有营销背景者更具优势）4、拥有明确目标感（目标需通过自身努力达成）5、欢迎应届毕业生积极加入【招聘要求】1、年龄21-45周岁，品行优良，性别不限。2、对房产销售有兴趣，热爱房地产行业者优先。3、为人诚信正直，团队重视品格，其次才是能力。4、广阔晋升空间，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔【岗位职责】1、具备较强学习能力，能快速掌握业务知识；2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的沟通协调能力，拥有团队合作意识与进取精神；4、持续跟进客户动态，保持联系，提供专业房产分析及相关服务【薪资待遇】（底薪＋奖励＋提成）正常干6000-8000元／月努力干8000---15000元／月使劲干15000---30000元／月拼命干30000元／月以上（上不封顶）【福利待遇】1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体项目、户外拓展；【额外福利】1、每月举办大型表彰会，季度及年度评选销售精英大奖2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型联欢会3、国家法定节日发放丰厚实物福利4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

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工作：欢迎应届生及实习生加入，提供实习证明专注房屋租赁服务，协助客户租住理想房源，全程专人指导培训新人月均成交3-5单，南京外来人口持续增长，业务机会丰富多种工作模式可选，时间灵活自主，100%提成，业绩2万到手1万八一对一导师带教，无需坐班，时间自由，轻松兼顾论文与实习！岗位要求1、不限经验，零基础可培养，具备良好沟通、协调能力及抗压素质2、有销售经历者优先考虑薪资福利1、底薪5000，工作时间早十点至晚五点，每月休息6天，支持连续休假2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学，聆听行业大咖分享，解析市场动态，实现工作学习双提升3、享带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品4、实行师徒制一对一辅导，传承经验，成长路径清晰有保障5、晋升机制完善，设立MVP/SVP储备培训项目，晋升过程公开透明，发展空间广阔，包含精英社群、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励职业发展路径专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（>12个月）管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即晋升）关于培训1、师徒制：入职首日即配备专属导师，全程引导入门，及时解决工作问题2、新员工培训：入职一个月内参与带薪培训，快速融入团队，协作无忧，如同与昔日同窗并肩作战3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、领导力课程、MBA进阶内容，公司全力支持你向高层管理者迈进

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