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电话邀约专员(大众)
6000-8000元/月工作内容:1、负责跟进公司网站上留资的意向客户,邀请客户到店看车购车;2、接听客户咨询电话,通过沟通了解客户需求,引导客户进店体验;3、对未成交的潜在客户进行电话回访,促进客户再次到店购车;4、具备良好的沟通技巧、强烈的责任感和职业操守,具备优秀的服务意识;5、配合市场经理策划并落实促销活动方案;6、协同相关部门共同推进促销活动的执行;7、负责网络平台营销内容的日常更新与维护,提升电话咨询数量;8、完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄20—40岁,男女不限;2、有1年以上汽车销售或相关行业工作经验;3、诚实守信、善于协作、沟通表达能力强,服务意识佳,执行力高;4、熟悉汽车产品知识及客户服务流程,认同企业价值观与文化理念。薪资待遇:1、月收入3000-15000元;2、入职即购社保;满一年后增缴公积金;3、提供免费健康体检;4、享受公费旅游福利;5、提供专业培训机会;6、享有节日慰问福利;7、定期组织员工趣味活动;8、生日当天赠送祝福与礼品;9、工作时间:上午8:30-18:00,中午休息2小时,月休4天+法定节假日;10、提供中餐,加班可享晚餐补贴;公司地址:顺德大良广珠公路新松路段23号,顺德世锦大众4S店联系人:吴小姐职位福利:节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、五险一金、包吃
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汽车配件主管
5000-8000元/月岗位职责:1. 制定并优化汽车备件库存计划,根据车型结构变化及维修需求动态调整常用件安全库存标准2. 审批下属提交的备件订购计划,统筹协调采购节奏与生产/售后实际需求匹配3. 处理突发性车辆事故等紧急场景,快速响应并落实紧急订单交付保障维修时效4. 指导库管团队规范执行仓储管理,确保危险品、易泄露品按主机厂标准定点分区管控5. 组织备件管理流程、业务技能及合规操作培训与考核,推动部门高效协同与标准化运作任职要求:1. 具备汽车售后配件管理或相关领域工作经验,熟悉主机厂备件运营体系者优先2. 熟悉汽车构造、常见故障及维修逻辑,能准确判断备件需求优先级3. 具备良好的计划统筹能力、跨部门沟通协调能力及应急处理能力4. 责任心强,注重细节,具备基础数据分析与库存周转优化意识5. 学历不限,持有汽车维修工、供应链管理等相关证书者更佳
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续保专员
5000-11000元/月岗位职责:1. 及时跟进保险到期客户,提供专业、个性化的保险续保规划与金融方案;2. 负责接听客户来电及接待到店咨询,准确解答保险政策、条款及投保流程等问题;3. 协同售后部门更新回厂车辆保险信息,主动招揽续保业务并跟踪转化效果;4. 对未续保客户开展定向追踪、回访与原因分析,制定挽回策略并完善客户档案;5. 定期统计投/续保数据,分析流失客户特征及市场动态,优化续保流程与话术。任职要求:1. 普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力与服务意识;2. 具备基础金融、保险知识者优先,有汽车后市场或电话客服经验更佳;3. 熟练使用办公软件,责任心强,能独立完成客户信息整理与回访任务;4. 具备一定抗压能力,适应电话沟通节奏,注重细节与客户体验;5. 学历不限,年龄20-35岁,接受应届毕业生(提供带教培训)。
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电销邀约专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责接听客户来电,提供专业、热情的购车咨询服务,精准介绍车辆性能、配置及价格信息;2、及时完成客户信息建卡与CRM系统录入,确保数据准确、完整、可追溯;3、按顾问式销售流程推进客户跟进,高效邀约到店并做好全过程登记与维护;4、配合市场部开展营销活动,针对目标客群定制话术进行电话邀约,并反馈竞品动态;5、持续维护客户关系,提升信任度与购买意愿,助力销售目标达成。任职要求:1、学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识;2、有电话客服、汽车销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训;3、普通话标准,声音亲和,具备较强的学习能力与抗压能力;4、熟练使用办公软件及CRM系统,责任心强,执行力佳。
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销售顾问(一汽大众)
8000-16000元/月工作职责:按照销售流程推进,达成既定销售目标;任职要求:1、具备汽车、保险、房产等行业销售经验者优先考虑;2、汽车销售专业或相关汽车领域专业背景者优先;3、优秀应届生或实习生亦可接受培养。薪资待遇:1、月收入6000元起,上不封顶;2、入职即缴纳社保,满一年后增缴公积金;上班时间:早上8:30至18:00,月休4天,享受法定节假日;提供中餐及加班晚餐;公司地址:顺德大良广珠公路新松路段23号,顺德世锦大众4S店联系方式:联系人:吴小姐电话:请直接联系我司了解详情职位福利:节日福利、定期健康体检、带薪年假、五险一金、绩效奖金
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销售顾问(一汽大众)
8000-16000元/月工作职责:按照销售流程推进,达成既定销售目标;任职要求:1、具备汽车、保险、房产等行业销售经验者优先考虑;2、汽车销售专业或相关汽车领域专业背景者优先;3、优秀应届生或实习生亦可接受培养。薪资待遇:1、月收入6000元起,上不封顶;2、入职即缴纳社保,;上班时间:早上8:30至18:00,月休4天,享受法定节假日;提供中餐及加班晚餐;公司地址:顺德大良广珠公路新松路段23号,顺德世锦大众4S店联系方式:联系人:吴小姐电话:请直接联系我司了解详情职位福利:节日福利、定期健康体检、带薪年假、五险一金、绩效奖金
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客服主管
7000-10000元/月1、按照领导安排,统筹指导客服团队开展日常工作并确保任务高效落实;2、拟定部门阶段性工作计划,并推动执行与落地;3、全面负责客户意见及投诉的汇总、跟进处理,主导解决重大客户服务问题;4、完善客户档案管理机制,组织实施客户定期回访;5、协同相关部门推进客服支持工作,遇客户投诉情况时具备相应处置权限;6、持续改进满意度调研体系,为管理层制定提升服务体验的长期策略提供依据;7、组织本部门人员按时提交服务质量报告及相关业务数据报表;8、引领团队开展个性化、差异化客户服务工作;9、落实上级交办的其他工作任务。公司制度与福利待遇:带薪年假、社保齐全、员工培训、团建活动、员工下午茶、员工生日会、餐补房补、工作环境优美、年轻工作团队
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新能源车销售
8000-13000元/月岗位职责:1.负责新能源汽车的销售工作,包含客户开发、关系维护及市场拓展;2.掌握行业最新动态,为客户提供专业的车型讲解与购车方案建议;3.协助客户完成选车、试驾、价格协商及合同签订等购车全流程服务;4.按时参加销售例会,交流销售心得并反馈市场信息;5.与团队成员协同配合,共同达成销售指标与业绩任务。任职要求:1.热爱新能源汽车领域,具备出色的沟通能力与谈判技巧;2.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力;3.拥有良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏;4.工作认真负责,可独立推进并完成各项销售任务。
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财务主管
8000-12000元/月岗位职责:负责独立法人公司的全面财务管理工作,涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。职位要求:1.具备大学本科及以上学历,财务类相关专业优先;具备丰富实践经验者条件可适度放宽;2.拥有3年以上财务领域工作经验,其中至少1年从事财务管理岗位,具备汽车4S店工作背景者优先;3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力和执行力,思路清晰,工作细致严谨;4.熟练操作金蝶软件,精通EXCEL工具应用。薪资:8000~12000
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朝九晚六汽车顾问--欢迎应届毕业生
1.5-3万元/月【工作职责】1、负责汽车销售服务及到店客户的咨询接待,完成合同签订、款项收取、车辆交付等流程。2、积极拓展市场,深入了解客户需求,推动产品成交,达成各项销售任务目标。3、整理各类车型的销售资料,归档客户信息,做好售前跟进与客户关系维护。4、定期回访客户,持续开展老客户关怀、服务提升及口碑推荐等相关工作。【职位要求】1、具备高中或中专及以上学历,不限性别。2、乐于人际沟通,对销售岗位有热情,经验不限。3、具备较强的学习能力,逻辑清晰,表达流畅。4、工作认真负责,具有敬业精神,注重职业素养与行为礼仪者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保,提供公司系统化培训;享有月度绩效奖励、年终奖金等多项激励。2、生日礼品、年度组织旅游1-3次,每周至少安排一次团队建设活动。诚邀有理想、有追求、有能力,渴望在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支拼搏奋进团队中的一员。【工作地点】大良、容桂、龙江可选择
佛山

销售总监-佛山/中山/肇庆/云浮/广州/
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定并落实销售部门的经营目标;2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施;3、统筹销售部日常运营,推动部门流程与制度的执行落地;4、搭建部门人才发展体系,组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核;5、协调部门内外协作事项,完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历;2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验
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新能源汽车销售顾问
1-1.5万元/月岗位职责:1.向客户讲解新能源汽车产品特点,提供专业且个性化的购车方案建议;2.负责试驾车及展车的日常维护与展示管理,保障客户拥有优质的看车体验;3.主动与客户沟通交流,建立良好互动关系,提升客户满意度与信任感;4.对已购车客户进行后续跟进,及时回应并解决客户的各类咨询问题;5.协助客户完成车型筛选,提供涵盖性能、配置、使用场景等多维度的购车指导。任职要求:1.了解主流新能源汽车品牌及其产品体系,具备出色的表达与沟通能力;2.拥有较强的服务意识,善于维护客户关系并提升服务质量;3.能够快速响应并妥善处理客户在选车、购车过程中的各类需求与疑虑;4.具备团队协作精神,能与同事保持高效顺畅的工作配合;5.工作认真负责,有相关行业从业经历者将被优先考虑。
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保险理赔专员
8000-10000元/月工作内容:1、负责应收账款的核对与跟进,协助财务部门完成对账工作,及时催收保险理赔款项2、汇总对接保险公司的理赔进展情况3、开展汽车保险产品销售,处理并跟进保险理赔相关事宜4、接待售后维修客户的报案需求,进行车辆损失评估与定损工作5、跟踪处理事故车客户的投诉问题,指导客户完成保险维修索赔流程6、完成领导安排的其他工作任务职位要求:1、了解各保险机构的投保及理赔操作流程2、熟悉车辆维修服务接待的相关流程3、具备基本的保险产品销售能力4、工作认真负责,能够适应较高强度的工作压力
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4S店车间技术主管
9000-12000元/月1、负责比亚迪4S店售后维修的技术指导与支持工作,保障进店车辆的保养与维修按时完成,确保作业质量,全面满足车间各项技术标准;2、严格执行厂家技术规范,确保维修流程符合要求,高质量完成各项维修任务。3、结合员工技能水平与工作效率,及时制定并落实针对性的技术培训方案;4、收集并上报重大故障、安全问题及批量性质量信息,做好信息追踪与反馈;5、配合售后服务部开展相关技术管理工作的推进与执行
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总经理-佛山/中山/肇庆/云浮/广州/湛
1.5-3万元/月工作职责:1、依据集团下达的年度经营目标,牵头制定并推动公司战略规划的落地执行;2、全面负责门店日常经营与管理工作的统筹与推进;3、控制门店日常运营成本,优化资金使用效率,有效防范资金风险;4、构建科学合理的组织架构,确保团队高效运转,落实核心人才及后备梯队的培养与发展。任职要求:1、具备2年以上品牌汽车4S店总经理工作经验,精通汽车4S店整体运营管理;2、熟练掌握商业运营、销售管理及售后服务等全链条管理流程,具备较强的前瞻判断与快速决策能力;3、具备优秀的战略规划能力以及组织、协调与综合管理能力
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二手车鉴定师
6000-8000元/月1、负责二手车价值评估,并依据公司定价标准开展收购工作;2、负责整理各类车型的销售信息及客户资料档案;3、负责拓展车辆收购渠道,达成各项收购任务指标;4、负责深入了解客户需求,推动收购顺利达成;5、负责售前与售后阶段的车辆评估及客户关系维护。薪资架构:底薪+提成
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汽车售后运营主管
8000-13000元/月职位职责1、全面负责售后服务部门的日常运营与管理工作。2、根据厂家下达的产值目标,制定相应计划并确保完成。3、跟踪售后服务部各项业绩指标的达成进度,实施监督与推进。4、搭建售后服务管理体系,优化各类工作流程与管理程序。5、组建售后团队,制定并执行人员考核及激励机制。6、妥善处理客户投诉,针对问题反馈制定并落实改进方案。7、组织并开展维修团队的日常培训活动。8、协调前台、车间及配件部门之间的日常工作衔接。9、完成上级领导安排的其他相关工作。
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汽车延保服务顾问
1-1.5万元/月岗位职责:(接受无经验)1. 负责延保、保养、护板套餐等增值产品的推广与销售2. 承担客户交车时的接待及面对面沟通,开展后续客户回访工作3. 持续优化并更新销售话术,提升客户转化效果与成交水平4. 协同销售与售后一线人员推进联合销售协作5. 成交后完成台账登记、收款确认等基础办公软件操作6. 完成上级安排的其他相关工作
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财务主管
8000-12000元/月岗位职责:负责独立法人公司的全面财务管理工作,涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。职位要求:1.本科及以上学历,财务类相关专业优先;具备丰富实践经验者条件可适度放宽;2.具备3年以上财务领域工作经验,其中至少1年从事财务管理岗位,有汽车4S店工作背景者优先;3.具备较强的逻辑思维、沟通表达及执行能力,思路清晰,工作细致严谨;4.熟练操作金蝶系统,精通EXCEL应用。薪资:8000~12000
佛山

销售总监-佛山/中山/肇庆/云浮/广州/
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定并落实销售部门的经营目标;2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施;3、主持销售部日常运营,推动部门流程与制度的有效执行;4、搭建部门人才发展体系,组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核;5、协调部门内外协作事宜,完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、具备大专或以上学历;2、具有3-5年汽车行业相关管理岗位工作经验
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保险理赔专员
8000-10000元/月工作内容:1、负责应收账款的核对与跟进,协助财务完成对账工作,及时催收保险理赔款项2、汇总对接保险公司的理赔进展及处理情况3、开展汽车保险销售,办理保险理赔并全程跟踪相关事宜4、接待售后维修客户,负责事故车辆的报案、评估及定损工作5、跟踪处理事故车客户的投诉,并指导客户完成保险维修索赔流程6、完成领导安排的其他工作任务职位要求:1、了解各大保险公司投保及理赔的操作流程2、掌握车辆维修服务接待的相关流程3、具备基础的保险产品销售能力4、工作认真负责,能够适应较高强度的工作压力
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朝九晚六汽车顾问--欢迎应届生
1.5-3万元/月【工作职责】1、负责汽车整车销售及相关服务,接待到店客户并提供专业咨询;办理合同签订、款项收取及车辆交付手续。2、积极拓展市场资源,深入了解客户需求,推动产品成交,达成各项销售任务目标。3、整理各类车型的销售信息及客户资料档案;做好售前跟踪及客户关系维系工作。4、定期进行客户回访,落实老客户的服务维护,促进客户转介绍与持续合作。【职位要求】1、高中或中专及以上学历,不限性别。2、乐于与人沟通,对销售工作充满热情,有无经验均可培养。3、具备较强的学习能力,逻辑清晰,表达流畅。4、工作认真负责,具有敬业精神,注重职业素养与行为规范者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保,提供公司系统化培训;享有月度绩效奖励、年终奖金等激励政策。2、生日礼品、年度组织旅游1-3次、每周至少一次团队建设活动。欢迎有理想、有追求、有能力,立志在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支拼搏奋进团队中的一员。
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总经理-佛山/中山/肇庆/云浮/广州/湛
1.5-3万元/月工作职责:1、依据集团年度经营目标,统筹制定并执行公司战略发展规划;2、全面负责门店日常经营与管理工作,确保运营高效有序;3、控制门店日常运营成本,合理规划资金使用,有效防范资金风险;4、构建科学的组织架构,保障团队高效运转,统筹推进核心人才及后备梯队建设。任职要求:1、具备2年以上品牌汽车4S店总经理工作经验,熟知4S店整体运营管理流程;2、精通商业运营、销售管理及售后服务等全环节运作,具备较强前瞻判断与快速决策能力;3、具备优秀的战略思维,以及组织协调与综合管理能力
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汽车售后服务技术主管
2-2.1万元/月技术经理岗位内容:1、负责维修车间的技术现场指导,针对车辆复杂故障进行诊断分析与解决,并及时反馈重大质量相关信息;2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作;3、承担技术团队的管理职责,组织开展技术培训活动;4、推动一次性修复率(FFV)提升,并处理涉及技术类问题的客户投诉;5、组织实施各类技术项目,管理技术文档资料,编写典型故障案例并完成信息反馈;6、对接比亚迪汽车技术索赔部门,开展技术沟通与咨询工作;7、参加比亚迪汽车组织的各项技术培训,并完成内部转训,落实技术培训管理工作;8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与日常管理;9、完成上级交办的其他工作任务;10、主导星级评定中技术模块的相关工作岗位要求1、具备大专及以上学历;2、汽车相关专业背景,具有5年及以上汽车行业技术岗位工作经验;3、熟练掌握OFFICE办公软件操作;4、持有C1或以上驾驶证,具备熟练的汽车驾驶能力;5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录
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汽车售后服务技术主管
2-2.1万元/月技术经理岗位内容:1、负责维修车间现场的技术支持,主导车辆复杂故障的诊断与处理,及时上报重大质量问题;2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作;3、开展技术规范管理及团队技术能力培训;4、推动一次性修复率(FFV)提升,并处理相关客户技术投诉;5、组织实施各类技术项目,管理技术文档,编写并反馈典型故障案例;6、对接比亚迪汽车技术索赔部门,进行技术问题咨询与沟通协调;7、参与比亚迪汽车举办的技术培训,并完成内部转训任务,落实技术培训管理工作;8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与管理;9、完成上级交办的其他工作任务;10、负责星级评定中技术模块的相关工作岗位要求1、大专及以上学历;2、汽车类相关专业,具备5年汽车技术领域工作经验;3、熟练掌握OFFICE办公软件操作;4、持有C1或以上驾驶证,具备熟练驾驶能力;5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录
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4S店车间技术主管
9000-12000元/月1、负责比亚迪4S店售后维修的技术指导与支持,保障进店车辆的保养与维修按时完成,确保作业质量,全面满足车间各项技术标准;2、严格执行厂家技术规范,确保维修流程符合要求,高质量完成岗位职责范围内各项工作;3、结合员工技术水平与工作效率,制定针对性的技术培训方案,并推动落地实施;4、及时收集并上报重大故障、安全隐患及批量性质量问题信息;5、配合售后服务部开展相关技术管理工作的推进与落实
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汽车电销邀约专员Dcc
9000-14000元/月通过网络平台等渠道获取线索并邀约客户到店,主要完成邀约到店任务即可任职要求:具备良好的语言表达能力,中专及以上学历上班时间:9:00-18:30薪资结构:底薪4500元+提成,综合收入9000-15000元岗位福利:社保、餐补、法定节假日、定期团建、下午茶、生日派对及礼品
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新能源车销售
1.5-2.5万元/月【工作职责】1、负责汽车销售服务及到店客户的咨询解答,完成签约、收款、交车等流程。2、积极拓展市场,了解客户需求,推动车辆销售,达成各项业绩目标。3、整理各类车型的销售资料,归档客户信息,做好售前跟进与客户关系维护。4、定期回访客户,持续服务老客户,提升满意度并促进转介绍。【职位要求】1、高中或中专及以上学历,性别不限。2、乐于沟通,对销售有热情,经验不限,应届生亦可。3、具备较强的学习能力,逻辑清晰,表达流畅。4、工作认真负责,爱岗敬业,注重职业素养与行为规范者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保,提供系统化培训;享有月度、年终等多项绩效奖励。2、生日礼品、年度旅游1-3次、每周至少一次团队建设活动。欢迎有理想、有追求、有潜力,渴望在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支奋进团队中的一员,共同为未来拼搏!
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新能源汽车销售顾问
1-1.5万元/月岗位职责:1.向客户讲解新能源汽车产品特点,提供专业且个性化的购车方案建议;2.负责试驾车及展车的日常维护与陈列,保障客户拥有优质的看车体验;3.主动与客户沟通,建立信任关系,提升客户在购车过程中的满意度;4.对已购车客户进行后续跟进,及时回应并解决客户的各类咨询问题;5.协助客户完成车型筛选,提供涵盖性能、配置、使用成本等方面的全面购车指导。任职要求:1.了解主流新能源汽车品牌及其产品线,具备出色的表达与沟通能力;2.具有较强的服务意识,能够有效维护客户关系;3.能够快速响应并妥善处理客户在选车、购车过程中提出的各类疑问与需求;4.拥有团队协作观念,能与同事保持顺畅的工作交流;5.工作认真负责,有相关行业从业经历者将被优先考虑。
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