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SaaS销售主管/
1.5-2万元/月1. 具备突出的销售实战能力,拥有良好的团队带教经验,精通电话销售话术体系搭建与技巧传授,能针对新人“无单可出”“转化困难”等问题提供有效指导。2. 擅长销售流程复盘与精细化运营:可通过分析团队成员在电话沟通、微信互动、视频会议及实地拜访等环节的数据表现,精准识别瓶颈并制定改进措施;熟练运用CRM系统,实现对每位成员销售全流程的细致跟踪与过程管理。3. 具备多渠道客户开发与展会获客能力:熟悉电话营销、微信维护、线上洽谈及线下拜访等多种客户触达与成交方式。4. 拥有展会现场客户挖掘、高效沟通及快速促成签约的实操经验与执行能力。既能独立开发新客户资源,也能高效转化公司分配的有效线索,提升整体成单效率。5. 具备专业的销售方案设计能力,可根据客户需求结合公司利益,制定精准且具竞争力的报价组合策略。6. 具备扎实的数据分析基础:善于通过销售数据洞察业务问题,推动策略优化;掌握销售成本核算方法,能够准确测算获客、转化等关键环节投入,保障销售模式的盈利能力。7. 对社交媒体营销具备基本认知与探索热情:了解主流社媒运营方式,关注新兴营销工具与玩法,愿意主动尝试并实践社媒端客户获取与转化新路径。8. 坚持以公司利益为核心导向,具备销售策略制定与落地执行能力,可设计符合业务实际的销售模式,带领团队达成业绩指标。
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面料开发设计师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 面料趋势研究与报告撰写: 独立承担指定品类的面料流行趋势分析工作,涵盖色彩、材质、织物结构、图案设计及后处理工艺等内容,并输出专业研究报告。2. 市场与技术动态追踪: 持续关注全球范围内的行业展会、时装发布会、专业网站及权威机构发布的前沿资讯,掌握最新面料技术、环保材料应用及可持续发展方向,并转化为可落地的洞察内容。3. 面料标签维护: 根据实际需求和规划数量,完成前台款式对应面料属性的标签归类与系统维护。4. 面料图库维护: 收集整理各大面料展的相关资料,定期更新并优化面料素材栏目信息。5. 面料内容板块的推广运营: 负责小红书、微信平台、短视频等外部渠道的内容传播;同步维护站内网页banner展示内容。6. 客户需求对接与支持: 响应客户具体诉求,提供专业的解答与解决方案。任职要求1. 学历与专业背景: 本科及以上学历,纺织科学与工程、服装设计与工程、材料科学与工程等相关专业优先,具备1年以上面料研发、企划或相关编辑类工作经验。2. 专业知识: 掌握系统的纺织面料理论知识,熟悉各类纤维特性、纱线构成、织造方式及印染整理工序,了解主流面料技术发展现状与创新趋势。3. 独立分析与撰写能力: 具备良好的信息采集、归纳、逻辑推理与总结能力,能独立完成高水平的趋势分析报告或市场调研文档,表达清晰、条理分明。4. 软件技能: 认可AI技术价值,乐于学习并熟练运用各类AI工具,包括但不限于chatgpt、deepseek、剪影、即梦、豆包等用于文案生成、图像设计及视频制作的智能化工具。5. 个人特质: 工作认真负责,具备职业素养,对面料及时尚领域有高度热情,拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
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商务合作拓展(纺织服饰领域)
1.5-2.5万元/月核心目标:负责企业内训项目的课程资源整合与体系构建,通过引入外部讲师资源、策划游学考察项目,精通时尚行业各类研学活动的设计与执行,精准匹配企业客户的培训需求,保障培训项目的高效运作与落地实施。二、主要工作职责1. 讲师资源开发与维护发掘并甄选服装领域内的优质授课人才(覆盖企业管理、商学院课程等方向),主动接洽并推动签约合作,逐步构建稳定可用的讲师资源池。持续维护已合作讲师关系,统筹授课排期安排,确保课程实施质量与交付效果2. 课程需求分析与体系构建深入调研企业客户在培训方面的实际需要,结合行业发展趋势与典型问题,提炼共性需求,搭建标准化课程结构(如企业商学院类课程)根据客户特定场景与目标,协助定制化设计课程内容,增强方案的适配性与实用性3. 游学考察项目策划通过电话、邮件等方式联系国内外优质参访资源(如领先企业、产业集聚区等),推进合作洽谈并规划参访动线将实地考察资源转化为系统化、可商业化运作的研学课程,并融入整体课程产品线4. 资源整合与效能提升定期对讲师及游学资源进行效果评估,动态优化资源配置,增强课程产品的市场竞争力协同团队完成课程推广支持与客户沟通,提供专业层面的资源配套服务三、任职要求1. 经验要求- 具备3年以上企业培训或教育行业资源拓展经验,拥有讲师资源整合、内训课程开发背景者优先- 有游学项目或考察型课程设计经验者优先,熟悉资源对接及项目落地全流程2. 能力要求- 具备出色的沟通协调与谈判能力,能高效链接外部资源(如讲师、游学机构)并促成合作- 具有需求洞察与课程梳理能力,能够从客户诉求中提取关键课程要素- 执行力强,具备独立推进资源开拓全流程的能力- 责任心强,抗压性好,能胜任多任务并行的工作环境3. 其他要求- 熟悉企业内训模式及商学院课程架构,了解To B业务运作逻辑者优先- 具备清晰的逻辑思维与良好的方案表达能力,能准确传递课程价值点四、加分项- 自带行业内优质讲师资源或游学合作渠道- 拥有企业内训项目或商学院类课程运营实操经验- 熟知教育行业资源拓展的标准流程与方法体系- 英语听说读写能力满足日常工作使用需求
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【急聘】销售专员(五险一金+高提成)
1.1-2.4万元/月岗位职责:1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业,提供相关设计资讯服务;2.跟客户建立良好的客户关系,切实了解客户需求,提供专业的设计服务和解决方案,提高客户满意度:3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐,引导客户做出购买决策;4.客户来源:公司提供精准客户名单。任职要求:①统招大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先,熟悉/了解销售流程;③对时尚行业有一定洞察力,自我驱动力强。
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上海青浦区岗位职责:1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业,提供相关设计资讯服务
面议岗位职责:1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业,提供相关设计资讯服务;2.跟客户建立良好的客户关系,切实了解客户需求,提供专业的设计服务和解决方案,提高客户满意度:3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐,引导客户做出购买决策;4.客户来源:公司提供精准客户名单。任职要求:①统招大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先,熟悉/了解销售流程;③对时尚行业有一定洞察力,自我驱动力强。
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土耳其语新媒体运营
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责海外KOL的对接与合作,推动合作推广视频的策划、执行及上线,确保视频产出的数量与内容质量;2. 开拓并维护海外本地化渠道资源,推进合作落地并持续优化推广效果;3. 分析当地主流社交平台动态,捕捉本土热点内容,支持产品在地化运营策略。职位要求1. 土耳其语能力突出,可熟练用于日常沟通与工作执行;2. 工作认真负责,执行力强,具备良好的自我驱动力;思维清晰,具备较强的时间规划与任务管理能力;3. 了解海外社交媒体平台(如 Youtube/Instagram/Tiktok 等)者优先考虑;
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西语/葡语新媒体运营实习
150-200元/天职位详情:1、负责对接外部推广资源与内部业务需求,搭建可持续扩展的新用户增长体系,渠道涵盖TikTok、Ins等社交媒体平台;2、积极掌握多元化的增长工具与方法,追踪行业动态,结合数据洞察发现营销环节中的优化空间,持续迭代策略与转化路径,尝试创新性的用户获取方式;任职要求:1、本科及以上学历,能够使用西班牙语或葡萄牙语进行交流;2、思维条理分明,具备主动性与抗压能力,责任心强,拥有良好的自我推动力。
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阿拉伯语新媒体运营
1-1.5万元/月职位描述:1、负责中东区域站内影视内容的投放工作,结合不同国家及地区特点优化分发方案;2、发掘优质影视资源,策划并落实内容运营策略与执行流程;3、监控热点内容动态,围绕热点开展专题策划、活动组织、Push推送等运营举措;4、系统梳理影视类相关内容,针对各地区差异进行内容合规与风险管控;5、汇总分析内容运营相关数据,定期输出数据分析报告,持续调优内容策略;任职要求1、阿拉伯语能力突出,本科及以上学历,具备内容运营经验或影视类教育及从业背景者优先;2、对长视频内容有良好感知力,观影量累计达1000部以上者优先考虑;3、具备出色的文案撰写能力;4、了解海外市场或具备相关实践经验;5、执行力强,工作细致认真;
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Android开发(内容领域)
1.8-3.5万元/月职位描述1、承担播放器、AI工具、网盘等智能工具类业务的开发任务,主导需求技术方案的拆解、评审及跨团队协作推进,确保项目按时保质完成;2、负责客户端项目的编码实现,推动整体技术方案对齐与落地实施,并借助技术手段不断优化应用性能与用户使用体验;3、参与AI工具、网盘等相关方向的技术预研、前沿技术探索以及关键技术难题攻关;任职要求1、熟练掌握Android系统机制,理解其核心原理,对界面开发、SDK集成及主流第三方库有深入实践;2、具备较强的架构设计能力,能够独立完成复杂项目的模块划分与技术方案制定;3、具有音视频或浏览器相关开发经验,至少完整参与过一款音视频应用(如直播、会议、播放器、短视频等)的开发工作;4、有大型APP全流程开发经历,熟悉内存管理、功耗控制、流畅度提升等方面的性能调优策略;5、关注移动互联网发展,对新技术保持敏感,乐于学习和尝试,具备较强的责任心与创新思维;6、拥有良好的沟通协调能力、业务理解能力和问题分析解决能力,能主动推进项目执行并保障目标达成。
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Android开发(人工智能方向)
1.5-3万元/月职位描述1、承担播放器、AI工具、网盘等智能工具类业务的开发任务,主导需求的技术方案拆解、评审及跨团队协作推进,确保项目按时保质完成;2、负责客户端项目的编码实现与整体技术方案落地,推动各环节协同实施,并通过技术优化持续提升应用性能与用户体验;3、参与AI工具、云存储等相关领域的技术预研、前沿技术探索以及关键技术难题攻关;任职要求1、熟练掌握Android系统机制,理解其架构原理,对UI开发、SDK集成及主流第三方库有深入实践;2、具备优秀的架构设计能力,能够独立完成复杂项目的模块划分与技术方案制定;3、具有音视频或浏览器相关开发经验,主导或深度参与过至少一款音视频应用(如直播、会议、播放器、短视频等)的完整开发流程;4、有大型APP全周期开发经历,熟悉内存管理、功耗控制、流畅度调优等性能提升手段;5、关注移动互联网发展,对新技术有敏锐洞察力,乐于钻研,富有创新精神与责任意识;6、具备出色的沟通协调能力、业务理解力和问题排查解决能力,能主动推动项目执行并保障目标达成。备注:公司预计于10月底搬迁至国家会展中心附近(请结合未来办公地点综合考虑)
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前端开发工程师
1.5-3万元/月职位描述1、承担国际小程序/浏览器H5/PC端前端业务开发工作,涵盖网盘、AI搜索及AI工具等相关前端功能模块;2、主导国际浏览器前端架构设计,推动整体技术方案的打通与落地实施,并在深入理解产品逻辑的前提下,运用技术能力优化用户使用体验;3、牵头或参与前端与客户端关键技术优化和难题攻坚,涉及复杂架构设计、页面性能调优、核心转化路径提升、系统稳定性建设等方面;4、持续跟踪前端前沿技术动态,积极引入创新技术方案以支持团队发展和业务演进;5、熟悉小程序底层运行机制,具备mPaas、Electron开发背景者优先考虑;职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历,具备2~5年前端开发实际经验;2、熟练掌握HTML/CSS/JavaScript/Node.js等前端核心技术,理解浏览器渲染机制,具备扎实的网络、数据结构、算法基础及编程实践能力;3、熟练使用React/Vue框架及NodeJS环境,深入理解其设计理念,熟悉相关生态体系与工程化最佳实践;4、掌握常见设计模式,了解前端模块化方案,熟悉编译与构建流程,能熟练操作Webpack/Vite/Babel等工具,对前端工程化有实际认知与落地经验;5、在前端性能优化、大型架构设计、跨端技术领域有独立见解,拥有相关项目实践或开源贡献者更优;6、热爱技术研发,对前端或AI方向保持高度兴趣,具备良好沟通协作意识,善于分析并解决复杂问题,具有团队合作精神;我们能带给你1、服务全球用户的浏览器产品,真实高并发场景(海外千万级MAU);2、完整覆盖多端技术链路:H5 / PC / Node / 前端架构 / AI工具 / 小程序;3、快速成长的国际化技术团队,扁平化管理、专注技术驱动;4、深度参与“AI × 浏览器 × 多端融合”创新项目研发的机会
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高级Java开发(支付领域)
2-4万元/月岗位职责:1. 负责公司支付相关业务的后端系统架构设计与开发工作,涵盖订单、支付、结算、对账等核心功能模块。2. 对接并持续维护国际主流支付方式(如 Google Pay、Apple Pay、PayPal、Stripe 等),保障支付链路的安全性、稳定性与合规性。3. 参与跨境支付流程的优化及系统架构演进,提升整体系统的高可用性与处理性能。4. 撰写规范的技术文档和单元测试用例,确保支付平台具备良好的可维护性与可扩展性。5. 协同产品、运营及风控团队,支撑业务快速迭代,并高效定位和解决线上问题。6. 关注支付领域前沿技术与监管政策动态,推动系统改进与新方案落地。任职要求:1. 计算机类相关专业本科及以上学历,具备3年以上Java后端开发经验。2. 熟练掌握 Java 语言及主流开源框架(Spring Boot / Spring Cloud / MyBatis 等),具有扎实的面向对象设计与编码能力。3. 熟悉支付业务全流程(包括下单、支付、回调、对账、退款)并有实际项目实践经验。4. 具备海外支付渠道集成经验(如 Google Pay、Apple Pay、PayPal、Stripe、Adyen 等),了解国际支付清算机制与风控策略。5. 掌握分布式系统设计原理,熟悉高并发场景下的数据库调优、缓存机制与消息队列应用。6. 具备较强的安全意识,了解 PCI DSS 等支付安全标准与实践要求。7. 具备良好的英文读写能力,能独立查阅支付服务商提供的英文技术文档。8. 具备优秀的沟通协作能力和责任意识,能够适应快节奏的国际化业务发展需求。加分项:1. 有海外项目开发经历或跨境支付实战经验者优先2. 曾完成 Google Pay、Apple Pay、PayPal 等支付方式对接者优先3. 参与过大型复杂系统建设并主导关键模块开发者优先岗位亮点:1. 有机会全程参与用户量从百万级迈向千万级的完整技术迭代过程2. 所属AI浏览器为公司重点战略项目,面临诸多技术创新挑战,成长空间广阔
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上海青浦区舍丽雅酒店招聘西餐厨师,学徒-领班,薪资4500-7500,要求有1-3年西厨房工作经历,联系电话(
4000-7000元/月上海舍丽雅酒店招聘西餐厨师,学徒-领班,薪资4500-7500,要求有1-3年西厨房工作经历,联系电话(
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客服运营(做五休二)
4000-6000元/月上班时间:早班,9.30-18.30晚班,13.30-21.00提供中餐和晚餐岗位职责:1、全面了解公司业务、通过电话、在线等方式接受客户咨询,为客户提供完整解答,保证客户满意度;2、收集客户对产品、流程、服务等方面的建议和反馈的问题bug,并反馈给相关同事;3、上传以及更新视频,维度视频播放源。4、配合市场等其它部门相关运营工作。任职要求:1、普通话标准,没有地方口音;2、基础电脑操作3、有随机应变的能力。4、有一定视频编辑处理能力。
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功能食品、保健食品、压片糖果
1.5-2万元/月口服配方工程师:1、负责功能食品等相关产品中的配方初步设计,工艺及标准的初步拟定及初步的成本控制等,形成可行性方案,并提供多种剂型产品解决方案;2、负责公司功效原料及功能食品配方的销售前期和后期的技术服务工作,为客户提供应用指导和功效方案设计服务,并进行对现有功效原料的优化升级,满足项目需求;3、根据公司规划研发功能食品2C产品,如胶囊,口服液、固体饮料等产品,制作工艺指导书和质量标准,并跟踪生产确保产品符合质量要求;4、负责了解相关功能性食品行业的市场流行趋势,完成创新产品的品质改进与提升。任职资格:1、食品或食品相关专业,本科及以上学历,3年以上功能性食品开发经验或者功能性原料应用技术经验,熟悉功能性食品配方设计及工艺流程,质量控制等;2、了解功能性食品原料,关注市场趋势变化,配合功能性原料销售,完成产品销售技术支持、原料分析调研、产品定位梳理、核心卖点文案制作、功效定位对接等;3、良好的英文文献阅读能力,有开发产品成功上市的经验;4、有较强的沟通表达能力和PPT制作能力,良好的团队协作能力;5、服从领导安排,具有良好的主观能动性。
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功能食品、保健食品、压片糖果
1.5-2万元/月口服配方工程师:1、负责功能食品等相关产品中的配方初步设计,工艺及标准的初步拟定及初步的成本控制等,形成可行性方案,并提供多种剂型产品解决方案;2、负责公司功效原料及功能食品配方的销售前期和后期的技术服务工作,为客户提供应用指导和功效方案设计服务,并进行对现有功效原料的优化升级,满足项目需求;3、根据公司规划研发功能食品2C产品,如胶囊,口服液、固体饮料等产品,制作工艺指导书和质量标准,并跟踪生产确保产品符合质量要求;4、负责了解相关功能性食品行业的市场流行趋势,完成创新产品的品质改进与提升。任职资格:1、食品或食品相关专业,本科及以上学历,3年以上功能性食品开发经验或者功能性原料应用技术经验,熟悉功能性食品配方设计及工艺流程,质量控制等;2、了解功能性食品原料,关注市场趋势变化,配合功能性原料销售,完成产品销售技术支持、原料分析调研、产品定位梳理、核心卖点文案制作、功效定位对接等;3、良好的英文文献阅读能力,有开发产品成功上市的经验;4、有较强的沟通表达能力和PPT制作能力,良好的团队协作能力;5、服从领导安排,具有良好的主观能动性。
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高级活动策划
1.5-2万元/月工作职责:1、参与或独立负责中型活动的全流程统筹,涵盖需求沟通、方案落地、现场协调及活动总结。2、协助开展活动相关数据的整理与基础分析,为效果评估提供支持。3、承担活动所需常规内容输出及视觉素材的跟进与落实。4、对接合作单位与供应商,确保资源及时到位并维持良好合作关系。5、熟练掌握公司内部运作流程,保障活动执行合规高效。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上活动策划领域工作经验。2、具有扎实的活动策划与落地执行能力,富有创意且注重美感表达。3、具备较强的活动组织与现场掌控能力;4、语言表达与沟通协调能力突出,有主持或宣讲经验者优先考虑。5、对数据有一定敏感度,能够进行基础性分析处理。6、熟悉企业内部运营流程者优先,具备良好的团队协作意识。
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业务主管
8000-12000元/月岗位职责:1、开展业务培训相关事务,协同业务部经理规划分公司的会议及品牌推广活动,依据既定方案与预算推进执行,传递公司理念与企业文化,并收集市场动态及时向上级汇报;2、受理并解答顾客、直销员及服务中心关于活动实施、地址变更等业务咨询;3、处理产品退换货事宜,全程跟进处理进度,并将结果及时反馈;4、配合业务督察工作,监督并指导本地市场合规运营,确保经营活动符合国家法规及公司规范;5、为业务部门各岗位提供支持并参与轮岗协作;6、整合内部资源,高效响应客户需求,推动问题解决,提升客户满意水平;7、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务;任职要求:1、熟悉直销行业相关法律法规,掌握市场营销、企业或工商管理等专业基础知识;2、具备会务统筹能力,拥有组织策划及逻辑分析判断力;3、沟通表达良好,责任心强,抗压性佳,服务意识突出,能独立应对和处理问题;4、具备基础数据分析能力,熟练操作各类办公软件;5、有自媒体运营管理经验或在社交传播领域具有一定实践积累;6、恪守职业操守,能够有效维护公司权益与客户信赖。
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投资助理
1.2-2.8万元/月岗位职责: 1:服务已成交客户,为客户提供专业的股票咨询服务,辅助客户学习老师的理财课程,教学软件指标的使用。 2:为客户答疑解惑,帮助客户树立正确的投资理念,建立完善的交易体系。 3:针对客户的需求,提供定制化的解决方案。 4:有效及时跟进和协调客户反馈的各项问题,提升客户满意度和认可度。 5:完成服务客户的续费和升级等业绩指标。 任职要求: 1:年龄18岁-32岁,本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2:不限工作经验,公司提供完善的培养计划和职业规划。 3:有金融产品销售工作经验者优先,具备同行业经验优先,拥有证券从业资格者优先。 4:有客户服务意识,有强烈的挣钱欲望,勇于挑战高收入。 5:具有较强的沟通表达能力和学习能力,对待工作具有责任心,对待生活积极乐观。 6:积极主动,热爱销售工作,较好的抗压能力,良好的职业素养和人际交往的能力。 优势: 1:新人前三月可以享有客户满意度奖励+客户服务数量奖励(不考核业绩也可以轻松实现收入过1w) 2:每个季度晋升一次,底薪随之改变完善的培训体系,晋升体系。 福利待遇:节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚餐等 薪资范围:责底薪试用期4500元,转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元,入职后分2月发放,总计3000元)+25元/天餐补+提成(上不封顶), 试用期:两个月,开2单转正,优秀可提前转正。 社保类型:五险一金 发展路径:普通员工(底薪5500)—部门优秀(底薪5800)—公司优秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—储备干部—团队主任—部门经理 工作时间:朝九晚九周末双休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00
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(高级)招聘专员
1.2-2.3万元/月工作职责:1、根据业务部门招聘需求进行人才画像,确定招聘职位,招聘渠道与方案;2、发布招聘广告、筛选简历,电话沟通,面试等招聘流程实施;3、定期进行招聘工作的统计与分析;4、定期组织学习讨论与团队交流,与同事分享招聘经验。任职要求:1、全日制本科以上学历,1-3年以上招聘经验优先;2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道,对人才顾问和招募工作有较大热情;3、有招聘运营项目落地经验优先;4、良好的沟通能力和逻辑思维能力;5、良好的职业道德,团队协作精神;6、性格开朗活泼,执行力强。我们的优势:1、大型上市公司,互联网金融企业,涉及公司所有岗位的招聘与学习机会2、定期组织部门成员分享及交流,涉及人才mapping,岗位研究,雇主品牌建设,候选人沟通技巧3、完整的招聘流程体系与众多招聘渠道体验机会,一专多能的发展方向,并欢迎各抒己见,提供新思路和想法。
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证券投资顾问(前端销售)
1.2-2.8万元/月岗位职责: 1:利用微信,电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通,寻找销售机会,完成销售业绩。 2:及时专业的解答客户关于公司产品的咨询,维护好客户关系。 3:根据公司营销计划,配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4:根据投资顾问最新行情研究,市场动态,及时为客户传递投资顾问分享内容 任职要求: 1:年龄18岁-30岁,本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2:不限工作经验,公司提供完善的培养计划和职业规划。 3:有金融产品销售工作经验者优先,具备同行业经验优先,拥有证券从业资格者优先。 4:对销售工作有较高热情,对高薪有强烈欲望。 5:具有较强的沟通表达能力和学习能力,对待工作具有责任心,对待生活积极乐观。 6:积极主动,热爱销售工作,较好的抗压能力,良好的职业素养和人际交往的能力。 优势: 1:公司提供带薪考证培训,帮助你快速通过证券从业资格考试。 2:每个季度晋升一次,底薪随之改变完善的培训体系,晋升体系。 福利待遇:节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚餐等 薪资范围:责底薪试用期4500元,转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元,入职后分2月发放,总计3000元)+25元/天餐补+提成(上不封顶), 试用期:两个月,开2单转正,优秀可提前转正。 社保类型:五险一金 发展路径:普通员工(底薪5500)—部门优秀(底薪5800)—公司优秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—储备干部—团队主任—部门经理 工作时间:朝九晚九周末双休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00
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Python开发工程师
1-1.4万元/月职位描述岗位职责负责公司核心业务系统的后端功能设计、开发、测试与维护。参与需求评审,撰写清晰的技术文档,并能独立负责中等复杂度的模块开发。与前端工程师、产品经理等紧密协作,确保产品功能高质量交付。优化现有系统性能,提升代码质量,参与解决线上技术问题。关注并尝试引入新技术,提升团队开发效率。任职要求3年以上扎实的Python开发经验,精通Django或Flask等至少一种主流Web框架。熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库,具备良好的SQL优化能力。熟悉Redis等常用缓存技术,了解基本的Linux系统操作和命令。熟悉Git代码管理流程,了解RESTfulAPI设计规范。具备良好的编码习惯、逻辑思维和解决问题的能力
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金融销售专员
5500-6800元/月岗位职责: 1:利用微信,电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通,寻找销售机会,完成销售业绩。 2:及时专业的解答客户关于公司产品的咨询,维护好客户关系。 3:根据公司营销计划,配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4:根据投资顾问最新行情研究,市场动态,及时为客户传递投资顾问分享内容 任职要求: 1:年龄18岁-30岁,本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2:不限工作经验,公司提供完善的培养计划和职业规划。 3:有金融产品销售工作经验者优先,具备同行业经验优先,拥有证券从业资格者优先。 4:对销售工作有较高热情,对高薪有强烈欲望。 5:具有较强的沟通表达能力和学习能力,对待工作具有责任心,对待生活积极乐观。 6:积极主动,热爱销售工作,较好的抗压能力,良好的职业素养和人际交往的能力。 优势: 1:公司提供带薪考证培训,帮助你快速通过证券从业资格考试。 2:每个季度晋升一次,底薪随之改变完善的培训体系,晋升体系。 福利待遇:节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚餐等 薪资范围:责底薪试用期4500元,转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元,入职后分2月发放,总计3000元)+25元/天餐补+提成(上不封顶), 试用期:两个月,开2单转正,优秀可提前转正。 社保类型:五险一金 发展路径:普通员工(底薪5500)—部门优秀(底薪5800)—公司优秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—储备干部—团队主任—部门经理 工作时间:朝九晚九周末双休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00
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销售-接受小白
1-1.8万元/月岗位职责: 1:利用微信,电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通,寻找销售机会,完成销售业绩。 2:及时专业的解答客户关于公司产品的咨询,维护好客户关系。 3:根据公司营销计划,配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4:根据投资顾问最新行情研究,市场动态,及时为客户传递投资顾问分享内容 任职要求: 1:年龄18岁-30岁,本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2:不限工作经验,公司提供完善的培养计划和职业规划。 3:有金融产品销售工作经验者优先,具备同行业经验优先,拥有证券从业资格者优先。 4:对销售工作有较高热情,对高薪有强烈欲望。 5:具有较强的沟通表达能力和学习能力,对待工作具有责任心,对待生活积极乐观。 6:积极主动,热爱销售工作,较好的抗压能力,良好的职业素养和人际交往的能力。 优势: 1:公司提供带薪考证培训,帮助你快速通过证券从业资格考试。 2:每个季度晋升一次,底薪随之改变完善的培训体系,晋升体系。 福利待遇:节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚餐等 薪资范围:责底薪试用期4500元,转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元,入职后分2月发放,总计3000元)+25元/天餐补+提成(上不封顶), 试用期:两个月,开2单转正,优秀可提前转正。 社保类型:五险一金 发展路径:普通员工(底薪5500)—部门优秀(底薪5800)—公司优秀(底薪6300)—公司核心(底薪6800)—储备干部—团队主任—部门经理 工作时间:朝九晚九周末双休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00
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保安公司直招数名保安员
5000-6000元/月招聘保安1,青浦区徐泾镇会展中心附近招保安数名要求如下:有上海保安证,五官端正,有服务意识年龄:18-35岁以内身高:1.72以上重点:无犯罪记录和纹身长白班长夜班都可以,不站岗,不坐岗,巡逻拍照,工作轻松,工资:190元/班,包吃住全室内,住宿离项目2公里左右宿舍有空调,热水,洗衣机
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初级软件测试工程师
1-1.1万元/月岗位职责1、参与金融证券类软件产品的测试全流程,包括需求分析、技术方案评估及测试用例评审等环节;2、负责制定测试策略、规划测试流程、设计测试场景与数据,完成测试用例的编写与执行;3、在项目推进中与产品、研发团队保持高效协作,精准识别并追踪缺陷,推动问题快速闭环;4、持续复盘测试过程中的典型问题,提出优化建议和技术改进方案,通过自动化或工具化手段提升测试效能;任职要求1、大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业背景;2、具备2年以上移动端测试经验,涵盖iOS、安卓及小程序平台,有炒股类工具测试背景者优先考虑;3、掌握标准软件测试流程,能独立输出完整测试文档,对测试方法有独立思考,善于发现流程瓶颈并提出改进建议;4、具备数据库SQL查询能力或实际数据验证经验者优先;5、具备较强的抗压能力和工作热情,适应互联网行业高强度、快节奏的工作环境。
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爬虫开发工程师/中台数据负责人
2-2.5万元/月岗位职责:1、负责各类网站、APP 等数据源的爬虫系统架构与开发,依据实际需求制定科学的采集方案,保障数据的高效性与准确性。2、对采集的原始数据进行清洗、去重及格式标准化处理,提升数据质量,确保为后续分析与应用提供稳定可靠的数据基础。3、搭建并维护爬虫相关数据库结构,合理规划数据存储方案,保障数据完整与安全,同时优化查询效率与响应速度。4、持续监控爬虫系统的运行情况,及时识别并处理程序异常、数据丢失等问题,确保系统长期稳定运行。5、与数据分析、产品等团队紧密配合,深入理解业务需求,动态调整采集策略和数据处理逻辑,适配多样化的应用场景,持续优化系统性能。6、精通数据处理与分析。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备2年以上爬虫开发经验,有处理大型网站或复杂数据源项目经历者优先。2、熟练掌握 Python、java 编程语言,熟悉 Scrapy、BeautifulSoup、Requests、Selenium、java 接口调用等主流爬虫工具与库,能独立完成爬虫程序开发与维护。3、了解 HTTP/HTTPS 协议原理,掌握网页结构与前端技术(HTML、CSS、JavaScript),可熟练阅读网页源码与接口信息,精准提取目标数据。4、熟悉常见反爬策略及其应对方案,至少掌握一种数据库(如 MySQL、MongoDB 等),了解数据库性能调优与存储设计方法。5、具备较强的技术问题排查能力,能快速定位并解决爬虫运行中的各类故障。6、具备良好的沟通意识与团队合作精神,能够协同团队高效推进各项工作任务。
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人事行政专员
7000-9000元/月一、人事工作1、招聘管理:根据各部门实际用人需求,制定阶段性招聘方案,通过线上招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息;高效筛选匹配简历,统筹面试安排(包括协调面试官时间、发送面试通知),跟进面试结果反馈、录用意向沟通及入职准备工作,确保招聘各环节顺畅推进。2、考勤管理:负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查,依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况,每月按时完成标准化考勤报表编制,保障考勤记录真实、准确、合规。3、薪资核算:综合考勤数据、绩效考核结果及奖惩记录,严格按照公司薪酬制度以及上海市社保、公积金、个人所得税相关规定,精准完成员工月度薪资计算与核对。二、行政工作1、固定资产管理:建立并实时维护固定资产电子台账,明确资产编号、型号、存放地点及责任人;每季度组织全公司范围的资产盘点,核对账实相符情况,形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理;统一协调资产调拨、日常维保及报废处置,确保资产使用安全可控。2、跨部门协作:主动对接业务部门,确认人员招聘需求,解读考勤与薪酬政策,响应资产配置请求;协助开展活动策划、流程改进等专项任务,协调解决跨部门协作中的具体问题,推动工作高效执行。3、基础行政保障:配合办公用品的采购执行、库存盘点及按需发放,运用Excel统计消耗数据,优化采购周期以降低运营成本;负责会议、培训等活动的场地准备、设备调试及会后资料归档,确保各类活动有序开展。4、完成上级交办的其他临时性人事行政事务,积极参与部门内部流程优化与制度完善工作。三、任职要求1、学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。2、工作经验:具有3年以上人事行政岗位工作经验,具备丰富的行政实务操作经验,熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。3、专业技能:熟练掌握常用办公软件,了解国家及上海市劳动法律法规、社保公积金政策及相关财税规定;工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作意识。
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高级Java开发工程师
2-3万元/月职位描述:负责公司内部业务员使用的下户工具类软件(小程序、APP)和OA系统(小程序、PC端)的架构设计、核心模块开发与系统优化,主导技术方案落地,解决高并发、分布式场景下的技术难题。岗位职责:1,系统设计与开发(1)牵头内部客户拜访签到系统(含定位轨迹、移动考勤、客户管理)及OA平台(流程审批、考勤管理、报表统计等功能模块)的核心开发与整体架构规划。(2)构建高可用、高并发的分布式体系结构,保障系统的稳定性与横向扩展能力。2,技术攻关与优化(1)突破性能瓶颈,主导数据库调优(MySQL/Oracle)、缓存机制优化(Redis)、消息中间件(Kafka/RocketMQ)的技术实施与落地。(2)推进容器化部署(Docker/Kubernetes)与微服务治理方案(Spring Cloud Alibaba/Nacos),提升系统自动化运维水平。3,项目管理与协作(1)分解开发任务,把控项目节奏与代码质量,组织Code Review并主导技术文档撰写(包括详细设计说明书、接口规范等)。(2)联动产品、测试团队完成需求梳理、技术方案评估及系统上线交付。4,技术赋能与创新(1)引入先进组件(如工作流引擎Activity/Flowable、地理围栏技术),升级客户签到轨迹实时监控等相关核心功能。(2)能够结合AI技术实现系统智能化能力提升。基础要求(1)统招本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上Java开发经验,2年以上复杂系统架构设计背景。(2)熟练掌握Spring Boot/Spring Cloud、MyBatis、消息队列、分布式事务,了解常用设计模式与UML建模方法。技术栈要求(1)数据库:精通MySQL/Oracle分库分表策略与SQL调优,了解MongoDB等NoSQL数据库。(2)中间件:深入理解Redis集群、Kafka/RocketMQ应用架构,掌握Nginx负载均衡配置。(3)运维能力:熟悉Linux操作指令、Docker容器技术及K8S编排管理,具备CI/CD实践经历。软技能(1)具备优秀的逻辑分析能力、抗压能力以及跨部门协同沟通能力,可独立牵头技术评审会议。(2)有良好的文档编写习惯,能输出条理清晰的技术设计方案。
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