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2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮服务环境3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.身体健康，持有效健康证，无传染性疾病5.服从工作安排，愿意长期稳定发展6.留年者优先，留年者过年三陪薪资

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胡小姐

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岗位核心职责1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费5、能接受偶尔出去地推采单5、1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力：6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包3。包吃早餐和午餐，4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成）工作时间:面议

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严女士

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职位详情大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000(底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系)+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月后进入发展期有55%奖金比例高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000(底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系)+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月进入发展期有55%奖金比例8K销售顾问+业绩奖金超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2，底薪补贴+业绩奖。［爱心］工作时间朝九晚六点半，中午休息两个小时，休息时间是每周休1天。也可选择双休。

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周先生

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：新媒体运营+营销1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：置业顾问营销类岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；4、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】底薪补贴绩效综合：本科9000/大专8000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心；2.要有持续行动力；3.要有清晰的思路和思维模式。

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徐女士

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麦吉丽专柜心中肤美及招聘了[鼓掌][鼓掌]我们需要志同道合的80、90后。00后都可以我们在这里期待着你的加入。[红包]【薪资待遇】[红包]认真干3000-5000元/月努力干5000-8000元/月拼命干10000元/月以上（不封顶）【优先录用】1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗]3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]5.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]时间比较有弹性，可全职，可兼职，想来的私信我，也可介绍朋友来！

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岳女士

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1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。2、，初级合伙人和骑手均有佣金分成。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。

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张先生

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1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。2、初级合伙人和骑手均有佣金分成。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。4、寻求志同道合的伙伴一起开发市场。

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张先生

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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张先生

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工作内容1、为顾客提供专业的珠宝咨询与销售服务2、维护店铺日常运营，确保销售环境的整洁与安全任职要求：1、具备良好的客户服务意识和销售技巧2、能够有效管理店铺库存，确保产品陈列的美观3、积极参与团队合作，共同完成销售目标

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谢女士

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感兴趣可以联系能尽快上岗要求:C1驾驶证，年龄20-55以内，没有过重大交通事故记录开面包车送五金电子产品点对点配送不需要装卸只要负责把货送到点就可以了。公司提供车辆，保养保险都是公司负责收入多劳多得，满勤26天（早八晚六），一般都在8000+，加班1w+，包住

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钟先生

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公司产品介绍：我司目前推出一款“乐省宝”小程序，主要功能是汇集了各大平台：京东、饿了吗、美团、瑞幸咖啡、麦当劳、肯德基、滴滴等等，用户不用注册、不用下载、不用充值，直接扫码就可以使用，每单都有红包领取，非常实惠。1、目前主要是进行大力推广，招聘大量兼职人员根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。上手快，见效快。2、初级合伙人和骑手均有佣金分成，高达40%。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。4、肯吃苦，善于沟通交流。

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张先生

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1.工作时长:8小时2.工作内容:制做糖葫芦炒酸奶和打包出餐(线下及线上订单)，维持店内卫生清洁。入职后会对工作内容进行培训。3.薪资构成:2500基本工资+300补贴+200全勤奖+500绩效奖，如业绩好，会有额外奖金。4.工作地点:龙岗区双龙天虹商场坪山区龙坪天虹购物中心5.工作要求:1).身体康健，无传染性疾病以正常履职2).年龄18-40岁，性格活泼开朗

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先生

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大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000（底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系）+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月后进入发展期有55%奖金比例高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000（底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系）+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月进入发展期有55%奖金比例8K销售顾问五险一金+业绩奖金【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖。[爱心]工作时间朝九晚六点半，中午休息两个小时，休息时间是每周休1天。也可选择双休，

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任先生

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主要工作内容1.客户开发与接待：·通过电话、网络渠道、线下接待、拓展活动等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。·热情、专业地接待上门咨询的客户，了解他们的基本需求和购房意向。2.需求分析与匹配：·深入了解客户的购房预算、家庭结构、区域偏好、户型要求等核心需求。·根据客户需求，从公司代理的楼盘或房源库中，筛选并推荐最匹配的房产项目。3.项目讲解与带看：·精通所负责楼盘（或房源）的详细信息，包括区位优势、规划设计、户型特点、价格政策、周边配套等。·组织并带领客户实地看房/看盘，在现场进行专业、生动的讲解，突出项目卖点，解答客户疑问。4.销售谈判与签约：·与客户进行价格、付款方式、交房标准等条款的谈判，引导客户做出购买决策。·协助意向客户完成认购、签约等手续，确保合同条款准确无误。5.客户关系维护：·保持与已签约客户的良好沟通，及时跟进贷款办理、过户、交房等后续流程。·建立客户档案，维护长期关系，通过老客户的口碑介绍获取新客户（转介绍）。6.市场信息反馈：·收集市场动态、竞品项目信息及客户反馈，及时向公司汇报，为营销策略调整提供依据。

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温先生

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高薪诚聘有长期发展规划的人才。1，生熟手皆可，提供带薪培训，保底收入6000—12000元，边工作边提升技能2，包食宿，缴纳社保，福利待遇完善齐全3，形象端正，具备吃苦精神，服从安排，年龄要求22-45岁，需初中及以上学历4，岗位主要学习养生理疗技术，掌握经络穴位知识，协助客户疏通经络、缓解疲劳、改善亚健康状态。无经验者无需担忧，配备专业导师全程指导，一对一教学，确保学会并顺利上岗，实现月薪过万目标！

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张先生

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学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产、市场营销等相关专业优先。·技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（用于数据统计）和Word（用于文档处理）。部分公司可能要求会使用基本的绘图软件或CRM系统。·经验：欢迎应届生或希望转行进入房地产领域的人士。有行政助理、文秘或客服经验者将更具优势。

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温先生

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客流巨大，上课时间灵活（每日下午5点-9点）；具备轮滑技能同时有和小朋友互动的能力，有拓客招生谈单的实力，薪酬与能力挂钩（无上限），能者可考虑提升为店长（长期合作）！

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贺先生

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公司简介:贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，凭借强大的品牌影响力、领先的ACN合作网络以及真房源数据库，赢得了全国亿万客户和业主的信赖。平台旗下拥有链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将站在巨人的肩膀上，利用我们无可比拟的平台资源，开启您的职业新征程。岗位职责（您将负责）：1. 客户带看与服务：通过公司提供的多种渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）开拓新客户，并持续跟进意向客户，精准匹配客户需求，提供专业的线下带看服务，为客户提供专业的租房、购房建议，促成合同签约。2. 业主关系维护：熟悉负责区域的楼盘信息，与业主建立长期、稳定的信任关系，开发与维护房源，用公司先进的设备，为委托房源拍摄高质量的VR影像，提升房源吸引力与看房效率。做好房源信息的日常更新与维护。我们为您提供：1.多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 我们的ACN合作模式意味着您的贡献都将获得回报：成功开发房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、协助同事带看、合作成交等多个环节都能为您创造业绩收入。我们鼓励合作，让您的每一份付出都被看见。2.极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：底薪 + 提成，让您安心学习，平稳起步。 转正后高激励：无责任底薪，提成比例大幅提升至60%-80%，业绩直接决定收入，能力越强，收入越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，优秀者月入数万乃至数十万，您的收入您做主！3.完善的福利保障： 入职缴纳五险，为您的生活保驾护航。 部分门店可提供员工宿舍，解决您在深圳打拼的居住烦恼。 上市公司平台，规范的职业发展路径与系统的培训体系。4.自由高效的工作模式： 弹性工作，无需坐班：告别传统的固定工位，您的战场在更广阔的市场，工作安排更自主。周一或周二轮休，错峰休息，让您的生活与工作完美平衡。5.便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店（如链家、德佑、微地产等）覆盖深圳各区，我们将根据您的居住地，就近安排工作门店，助您节省通勤成本，轻松上班。我们期待这样的您：1. 年龄******，学历不是硬性要求，对销售工作充满热情。2. 有销售经验者优先，有房地产行业经验者更佳（但非硬性要求）。3. 拥有强烈的赚钱欲望和事业心，目标清晰，渴望通过努力改变生活。4. 具备出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，积极主动，有上进心。5. 为人正直，有责任心，认可贝壳“客户至上”的价值观。加入我们，您将获得：不仅仅是高薪和多元化收入渠道，更是一个在上市公司平台上快速成长、实现自我价值的绝佳机会！我们拥有海量的客户资源和顶尖的科技工具，助您成功事半功倍，找工作，优选大公司，做房产销售，优选贝壳找房！。

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石女士

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资管经理岗位薪资:6-50K+，平均16K岗位职责:1、收房：负责房源评估、与业主沟通协商、合同签署及相关后续事宜的跟进处理；3、出房：维护现有管理房源，配合安排看房、租赁签约，并处理租客相关后续事务；4、租后服务：协调处理租赁纠纷、房屋维修事项及租期内各项费用结算工作

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江先生

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工作内容1.根据顾客的身材、气质、肤色等特点，提供专业的服装搭配建议，提升顾客购物体验2.熟悉店内商品库存及风格，灵活组合搭配，促进连带销售；3.参与门店陈列设计，协助橱窗、展台的主题搭配与更新；4.盘点库存、负责上新，整理店铺，保持店铺干净整洁环境5.维护顾客关系，建立客户档案任职要求：1.时尚敏感度高，对女装流行趋势、色彩搭配、面料特性有深刻理解；2.有服装搭配、造型设计、零售行业经验者优先（应届生可附个人作品）；3.良好的审美能力和沟通能力，耐心细致，擅长挖掘顾客需求；4.熟练使用基础办公软件（如Excel/PPT），有社交媒体运营经验加分5.热爱时尚行业，工作积极主动，勤奋诚实，具备团队协作精神。薪资福利：-底薪+提成（具体面议）；-月休3天备注：-无经验者可提供培训

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陈女士

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？主要有4个特点，也正是求职者最关心的4个方面：特点一：薪酬结构，我们的收入呈82分布，老销售则是28分布。80%入职一年以上的员工月收入超2万元；应届大学毕业生享有高底薪，本科平均到手月薪7935元，大专平均到手6884元！特点二：工作氛围，我们已实现职场环境全面升级！我们是完成职场革新的新型营销团队，告别传统销售中常见的吃喝应酬，这里无需迎合讨好、不必溜须拍马、更不需饮酒陪客，坚持“三不”原则，同时倡导“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制。特点三：团队实力，我们在市场占有率与人均创收方面均处于行业领先地位。特点四：成长路径，提供零成本内部创业机会，助力员工实现职业跃迁。【薪酬待遇】经纪人采用自主收入模式，薪资由底薪、各类补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例可达55%-80%：本科：9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专：8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中：7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多福利涵盖：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等。【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、促成签约，并协助后续服务流程；【优质福利等你享】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等应有尽有3. 丰富关怀——团建活动、节日礼遇、生日祝福等贴心福利

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黄先生

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