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【岗位职责】1、负责接待到院客户，提供专业咨询支持，制定科学合理的养护计划；2、运用专业知识与良好的沟通能力解答客户疑问，促进服务转化，提升客户满意度；3、定期进行客户回访，跟踪护理效果及服务体验，持续维护客户关系；【任职资格】1、具有一年以上相关岗位工作经历，有医美客服背景者优先考虑！2、具备较强的沟通能力、亲和力、抗压能力与应变能力，形象气质佳；3、富有团队协作意识，工作态度端正，细致严谨、责任心强；【薪酬福利】:1、薪酬=基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类津贴；2、工龄奖、五险一金；3、节日福利、员工生日会、企业文化活动等；4、带薪年假、婚假、产假、丧假等；上班时间：9:00~18:00，单休制；

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张女士

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【岗位职责】1、负责来访顾客的接待工作，提供专业咨询支持，并根据需求制定合理方案；2、运用专业知识与沟通技巧解答客户疑问，有效引导客户决策，提升服务满意度；3、定期进行客户回访，跟进治疗效果及服务体验，持续维护良好的客户关系；【任职资格】1、具备1年以上相关岗位工作经验，有医美客服背景者优先考虑！2、具备较强的沟通能力、亲和力、抗压能力与应变能力，形象气质佳；3、具有团队协作意识，工作态度端正，细致严谨且责任心强；【薪酬福利】:1、薪酬= 基本工资 +岗位工资+绩效奖金+各类津贴；2、工龄奖、五险一金；3、节日福利、员工生日会、企业文化活动等；4、带薪年假、婚假、产假、丧假等；上班时间：9:00~18:00，单休制；

东莞

张女士

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沐足理疗养生师职位描述岗位职责：-为顾客提供专业的沐足理疗服务，包括足部清洁、按摩、穴位按压等，根据顾客需求调整手法和力度；-结合养生知识，为顾客讲解足部护理及养生常识，提供合理的养生建议；-保持工作区域的清洁卫生，确保工具、设备的消毒和正常使用；-遵守店内服务流程和操作规范，提升顾客满意度。任职要求：-年龄18-45岁，男女不限，身体健康，形象气质佳；-具备1年以上沐足理疗相关工作经验，熟悉足部穴位及按摩技巧者优先；生手有专人培训上岗-服务意识强，沟通能力良好，有耐心和责任心；-能接受弹性工作时间，服从店内工作安排。薪资福利：+提成+奖金，综合薪资12000到20000-提供岗前培训、节日福利、员工福利；-良好的晋升空间和工作氛围。

东莞·雍华庭

何女士

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1.安装造价工程师待遇0.8-1.2万岗位职责：1、依据施工图纸完成预结算编制，协助部门高效推进各项工作；2、独立承担安装工程及小市政类项目的工程量计算、组价、变更签证等任务，并与建设单位对接确认成果；3、针对所负责项目开展预算分析，进行成本测算，整理项目单价及经济指标，协助建立成本数据库；4、细化人工、辅材、机械及主材成本构成，为分包合同提供合理可控的参考价格；5、深入掌握项目实施情况，全过程参与项目造价管理，及时发现并反馈造价偏差，提出专业解决方案；6、动态跟进所辖项目的变更签证、进度款申报与结算编制，审核分包单位进度款及结算资料；7、思路清晰，规范整理造价相关文件归档工作；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、熟练掌握安装工程算量与组价流程，熟悉各类安装施工工艺，具备独立完成完整项目造价的能力。2、全日制大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景。3、具有5年以上造价工作经验，其中至少3年在施工单位从事造价工作，有成本管控经验者优先考虑。4、熟练操作广联达计价软件、安装图形算量软件，精通广东省定额及国家标准清单，了解相关施工规范。5、工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。6、具备团队协作意识，能够服从公司工作安排。

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门先生

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本岗位本月实时更新，因公司业务扩展需要，现诚招销售业务员，团队氛围融洽，广受外界认可，期待您的加入！【岗位职责】：1. 按照市场推广计划，开展公司业务的销售与推广工作。2. 无需外出地推或陌生拜访，公司精准提供客户资源，转化率高，收入可观。3. 熟悉掌握产品知识，具备专业的销售沟通能力。4. 与客户建立并维持良好的专业关系，做好客户维护，持续提升企业形象。【任职要求】：1. 性格开朗，积极主动，对销售工作充满热情，有强烈的收入提升意愿；2. 具备1-3年销售相关经验，不限性别；3. 心态稳定，能承受压力，具备良好的协作意识与目标感；4. 有金融、管理、保险、服务、营销等行业背景者优先考虑；5. 具备一定团队带动能力或管理经验者优先录用；【薪资架构】：（真实提供）试用期一个月，保底8000元加提成，日均收入300-1000元综合月薪1.5万-2万以上，上不封顶【工作时间】：早9晚6，上班打卡，下班无需返司打卡法定节假日正常休假，每周日固定休息【培训与晋升】：1. 公司配备完整培训机制，包含岗前培训、系统化课程及专业话术指导。2. 成长速度快，所有岗位实行竞聘上岗，有能力者即可胜任。3. 晋升机制公开透明，能力决定价值，发展路径清晰高效。4. 提供横向与纵向发展空间，设置专业与管理双晋升通道。员工 - 领队 - 经理（最快一个月可晋升至领队）只要你怀揣奋斗激情，渴望实现高收入，把握机遇，就能在这里成就自我！

东莞

黄女士

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一、岗位职责1.人力资源模块：*全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作。*制定、完善并执行人力资源相关制度、流程和方案。*负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持。2.行政管理模块：*统筹管理公司行政、后勤、固定资产、办公环境、安全卫生等日常行政事务。*负责重要会议、活动的组织、协调与接待工作。*管理公司档案、资质确保规范、安全。*控制行政费用预算，优化行政成本。3.综合协调：*推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。*协调内外部关系，保障公司各部门高效运转。*完成上级领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2.工作经验：5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，有建筑行业经验者优先考虑。3.专业知识：精通国家劳动法律法规及地方相关政策，熟练掌握人力资源各模块操作实务；熟悉行政管理体系与制度建设。4.能力素质：*出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。*良好的公文写作能力、数据分析能力和抗压能力。*具有战略思维、服务意识、团队领导力和解决问题的能力。*原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。四、薪酬福利1.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议2.福利体系：五险，节日福利、培训发展机会、丰富的团队活动、[其他特色福利，如：餐补、交通补贴、年终奖金、股权激励等]。3.发展空间：清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间。

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甄女士

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【实习生】机电安装预算员岗位职责：-协助进行机电安装工程的工程量计算及预算编制。-使用广联达等软件进行图纸算量、套价。-参与项目询价、成本数据分析及资料整理工作。任职要求：-工程造价、机电工程等相关专业应届毕业-细心严谨，对数字敏感，有责任心。-具备良好的学习能力和团队合作精神。

东莞

甄女士

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薪资福利待遇：1.综合5000+高提成+奖金+社保2.每天工作8小时，简单又轻松，岗位不加班！9:00-12：00(午休1个半小时)；1:30-18：303.茶水间超齐全，自制饮品、show厨艺，任你倒腾~4.办公室超大超舒服，需外出，真晒不了一点！5.每月会有嗨心的团建或聚餐！生日会/节假日礼品，老板一点不吝啬！岗位职责：只需电话登记意向客户信息，后续也不需加微信；下班后更不用处理工作！需跟进客户！电话量要求！（宝妈们都可以来啦！！！）任职要求：1、普通话流畅标准；2、具备较强的学习能力和沟通能力，积极主动；3、如有电话客服经验更好啦，没有我们也会有培训~4、本岗位为现招岗位需要随时到岗，食宿方面需要，暑假工宝宝勿扰公司给予好的发展平台，办公氛围轻松愉快，同事之间友好，相处融洽~期待你的加入!!!

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黄女士

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这里不卷内耗只拼实力！公司提供客户稳定。更有完善培训体系，帮你快速开单、稳步晋升！工作时间：我们实行9:00–18:30弹性工作机制，中午预留充足休息时间，高效聚焦业绩产出。一、【薪资待遇】1.销售薪资上限！敢拼就能拿高薪。2.销售底薪有保障，提成让你不封顶，收入直接对标能力。3.节日福利：法定节假日正常放，周日休息，.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。岗位职责:1.负责推动销售增长，实现业绩目标2.维护客户关系，提升客户满意度3.分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够独立工作，具有较强的自我驱动力3.适应快节奏工作环境，能够迅速应对市场变化需要38岁以下，有销售经验的，男女不限。周日休息的哦作为一支追求结果与成长并重的高能团队，我们倡导“工作高效，生活有序”——白天全力拓客攻坚，晚上准时复盘提升。在这里，我们不以工时论英雄，而以成果定回报。只要你目标清晰、行动力强，完全可以通过高效执行提前完成任务，享受更自由的时间支配

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黄女士

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门市顾问：岗位职责：1、提前查阅进店客户资料，掌握客户意向与需求；2、为客户讲解公司实力及产品套餐，推动高单价订单达成；3、按时完成个人销售目标与业绩计划。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，有影楼行业背景者优先考虑；2、情商较高，表达清晰流畅，善于沟通交流，具备积极乐观的心态，能迅速把握客户心理；3、具备强烈的收入提升意愿，勇于追求高薪挑战。选片师：岗位职责：1、提前核对客户订单内容，明确客户需求偏好；2、协助客户进行照片挑选，解读拍摄构图与风格特点，提升加选转化率；3、达成个人设定的业绩指标与工作目标。任职要求：1、具有一年以上销售经验，有影楼从业经历者优先录用；2、情商高，语言表达能力强，擅长人际互动，心态阳光向上，能敏锐捕捉客户真实需求；3、渴望高收入，敢于设定并冲刺高薪目标。上班时间：9:00-18:00；12:00-21:00薪资构成：无责任底薪+提成+全勤奖励+绩效奖金薪资待遇：综合收入8000-15000元，上不封顶福利：提供员工住宿、午晚餐、节日礼品、团队建设活动等

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吴女士

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我们是一家专注于现代写真摄影的公司，成立于2009年，目前在全国设有十家门店，主要覆盖各大城市省会区域。任职要求：1、具备一年以上销售工作经验，有影楼行业背景者优先考虑；2、情商高，表达清晰，善于沟通，具备积极乐观的心态，能迅速洞察客户真实需求；3、具备强烈的收入目标感，愿意接受高薪挑战。岗位职责：1、提前查阅到店客户资料，掌握客户偏好与需求；2、向客户展示公司专业实力及产品套餐，推动高端订单成交；3、达成个人业绩目标与销售规划。各地区门店正在招聘：深圳市南山区、广州市天河区、无锡市梁溪区、苏州市姑苏区、福州市台江区、郑州市二七区、东莞市常平镇、东莞市东城洢曼店、东莞市东城玺夏店，可根据住址就近分配工作地点。薪资架构：综合收入8K-15K，上不封顶，薪资根据个人能力核定，有写真销售经验者可单独面议！【福利】提供员工宿舍、午晚餐、节日福利、团队建设活动等

东莞

吴女士

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容：在语音平台通过麦位进行语音互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应并互动3. 可在家办公，接受兼职人员参与4. 只需具备手机设备，无学历要求，无需相关工作经验5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段6. 通过正规应用程序实现保底加提成的薪酬模式7. 招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁8. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

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周女士

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岗位职责：1、预先查阅到店客户资料，掌握客户具体需求；2、为客户讲解公司实力及产品套餐，推动高价值订单达成；3、按计划完成个人销售目标。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，有影楼行业背景者优先考虑；2、具备较高情商，表达清晰流畅，善于交流互动，保持积极乐观的心态，能敏锐把握客户需求；3、有强烈收入期望，愿意迎接高薪挑战。上班时间：9:00-18:00；12:00-21:00薪资构成：无责底薪+提成+全勤奖+奖金薪资待遇：综合月薪8000-15000元，上不封顶福利：提供员工宿舍、工作餐（午晚餐）、节日礼品、团队建设活动等

东莞

吴女士

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离家近工作轻松月入9000+单量补贴 恶劣天气补贴 会骑电动车 熟练使用导航 无驾照要求 公司提供车 0元入职，年终奖，提供住宿+车子装备，入职一个星期左右可以申请预支300到500的生活费骑手，，短途配送，驻店配送员。站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把商品送到客户手中即可。有无经验均可，新人有老骑手带你熟悉整个工作流程，当天即可上岗。所有区均有站点，可根据自己所在位置就近安排。实际有效工作8个小时上班比较自由，闲暇时间自由安排，进一步了解点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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范女士

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【岗位职责】教授舞蹈课程，协助学员掌握基础舞蹈技能，配合团队完成教学计划安排。只招1名【职位要求】1. 时间观念强，能准时到岗2. 责任心强，愿意学习提升3.沟通能力强，能和学员玩成一片4.无责底薪4000加提成，包住

东莞·旗峰广场

林先生

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【岗位职责】1、负责公司人员招聘工作2、在网上发布招聘信息3、筛选合适求职者并邀约面试【职位要求】1、17-28岁，初中以上学历2、有人事招聘或销售经验优先3、沟通能力强，有责任心，工作积极主动4、具备良好的协调沟通能力【工作时间】每天上班时间12:30--20:30【薪资福利】1、保底3500+提成2、包住，可当天安排住宿

东莞·旗峰广场

林先生

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岗位：助教老师（全职/兼职都招聘)时间：周一到周五14:00-22:00，周末9:00-18:00（主打一个错峰上班）工作内容：•剪映玩得溜，给教学视频“化化妆”；•配合老师上课，当个靠谱小助手；•当家长和老师的“传声筒”，解决小问题；要求：•喜欢小孩，有爱心还懂安全；•团队里的开心果，爱教育行业；•能说会道，性格开朗，学习能力max。福利：•团建活动嗨翻天；•英语培训助力升级；•社保安排妥妥的。

东莞

徐女士

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五天7小时制，双休！！！作为K12行业中小学运营负责人，其核心工作职责是确保该学科产品/服务的有效落地、高效运营、持续改进和业务目标的达成，需兼具教育专业性运营管理能力。以下是该岗位的主要职责：一、学科战略与规划1.制定学科运营策略：根据公司整体战略、市场趋势（如新课标、家长需求变化）和小学学科特点，制定短期和长期的学科运营规划，明确目标（如用户增长、留存率、完课率、满意度、续费率等）。2.产品与课程体系规划协同：深度参与小学学科产品（课程体系、教材、教辅、数字资源、测评体系等）的规划、迭代与优化建议，确保产品设计与运营需求、用户痛点紧密结合。3.预算与资源规划：负责学科运营相关预算的制定、管理和优化，合理分配资源（人力、物料、营销费用等）。二、教学与教研质量保障4.教学质量监控与管理：4.1建立并执行小学教师教学质量标准和评估体系（课堂观察、学生反馈、教学成果分析）。4.2监控教师教学行为（如课堂互动、作业批改、反馈及时性、教学方法运用），定期进行质量分析报告。4.3推动教师教学改进，组织教学复盘和问题解决。5.教研活动组织与落地：5.1协同教研部门，确保教研成果（新教案、新活动设计）有效转化落地到一线教学。5.2组织内部教学经验分享、示范课、工作坊等活动，提升教师整体教学水平。5.3收集并反馈一线教学实践中的问题和需求给教研部门，驱动教研方向。6.师资管理与赋能：6.1参与教师招聘标准制定。6.2负责或协助进行新教师培训（尤其是公司产品、运营流程、服务标准）。6.3规划和执行教师持续成长计划（专业能力、服务意识、运营技能）。6.4进行教师绩效管理（结合教学效果、服务质量、运营指标）。三、用户（学生/家长）运营与服务7.学习体验优化：7.1设计并优化学生端的学习旅程和学习体验（课前-课中-课后），确保符合小学生认知特点和学习规律。7.2关注学生参与度、学习兴趣、学习效果，推动提升学习体验的举措。8.家长沟通与服务管理：8.1制定并优化家校沟通SOP（标准作业程序），如家长会、学习报告、日常沟通渠道（APP/微信群/电话）。8.2监控家长满意度（NPS/满意度调研），处理重大客诉，分析家长反馈，驱动服务改进。8.3策划并执行家长课堂、家庭教育指导等活动，提升家长粘性和信任度。9.学习效果追踪与反馈：9.1建立学生学习效果追踪体系（形成性评价+阶段性测评），确保数据有效收集和分析。9.2将学习效果数据转化为可操作的改进建议，反馈给教学、教研、产品团队及家长。四、数据驱动与运营分析10.核心指标监控与分析：10.1定义并持续监控小学学科的核心运营指标（如：开班数、满班率、到课率、完课率、作业提交率、互动率、续报率、退费率、用户生命周期价值LTV等）。深入分析数据波动原因，发现问题并提出解决方案。11.用户行为分析：利用学习平台数据，分析学生在产品上的使用行为、学习路径、薄弱点等，为个性化学习和产品优化提供依据。12.效果评估与报告：定期进行学科运营效果评估，输出分析报告，向管理层汇报进展、问题和改进计划。五、跨部门协同与流程优化13.高效协同：与产品、研发、教研、市场、销售、客服等部门紧密协作，确保学科运营策略的有效执行和资源的顺畅对接。作为小学学科的“代言人”，清晰传递运营需求和用户反馈。14.流程建立与优化：设计、梳理并持续优化小学学科相关的运营流程（如开班流程、教师排课流程、学员管理流程、服务流程、物料管理流程），提升效率和规范性。六、市场与增长15.招生与续报支持：15.1为市场招生提供学科卖点、成功案例、用户见证等支持。15.2基于运营数据和学生表现，设计并执行提升续报率的策略和活动（如成果展示会、续报优惠、个性化续报方案）。16.品牌与口碑建设：16.1通过优质的教学效果和服务体验，提升小学学科的口碑和家长推荐意愿。16.2策划学科相关的市场活动（如讲座等），增强品牌影响力。核心能力要求1.深厚的教育理解：精通小学阶段儿童心理发展特点、小学课程标准、教学法（特别是趣味性、互动性教学）。2.出色的运营能力：数据驱动思维、流程管理、项目管理、目标管理、资源协调能力。3.用户导向与服务意识：深刻理解学生和家长需求，注重用户体验和服务质量。沟通协调能力：强大的跨部门沟通协作能力和影响力。4.领导力与团队管理：能有效管理和激励团队（可能包括班主任、助教等运营人员）。5.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并驱动决策。6.抗压能力与应变能力：K12行业节奏快、压力大、政策环境变化多。

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赖女士

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【广东东莞市】No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教【岗位职责】1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）；2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。【任职资格】1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强；3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先；4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级；5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试6、全职招聘，不考虑兼职。我们提供：1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万；2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动；3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等；4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总；5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。东莞工作地点分布：松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面）南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼长安学习中心 莲花路1号205石龙学习中心 新城区友好大厦二楼东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面)塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）"大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面）厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面）大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面）樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼）虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

东莞

赖女士

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【广东东莞市】No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教【岗位职责】1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）；2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。【任职资格】1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强；3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先；4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级；5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试6、全职招聘，不考虑兼职。我们提供：1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万；2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动；3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等；4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总；5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。东莞工作地点分布：松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面）南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼长安学习中心 莲花路1号205石龙学习中心 新城区友好大厦二楼东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面)塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）"大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面）厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面）大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面）樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼）虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

东莞·旗峰广场

赖女士

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工作地址：东莞城区镇区均可供选择岗位职责：1、邀约客户上门，根据客户的实际情况进行分析并敏锐挖掘客户的痛点，同时快速、专业地提供相匹配的解决方案，以此来达成销售业绩指标；2、与家长及学员保持良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展；3、按时参加各项培训及学习提升咨询技能；4、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，有培训行业销售经验者可放宽学历要求；2、工作积极主动，热情度高，亲和力强，有责任感；3、具有较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力；4、诚信敬业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

东莞

赖女士

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五天7小时制，双休！！！作为K12行业中小学运营负责人，其核心工作职责是确保该学科产品/服务的有效落地、高效运营、持续改进和业务目标的达成，需兼具教育专业性运营管理能力。以下是该岗位的主要职责：一、学科战略与规划1.制定学科运营策略：根据公司整体战略、市场趋势（如新课标、家长需求变化）和小学学科特点，制定短期和长期的学科运营规划，明确目标（如用户增长、留存率、完课率、满意度、续费率等）。2.产品与课程体系规划协同：深度参与小学学科产品（课程体系、教材、教辅、数字资源、测评体系等）的规划、迭代与优化建议，确保产品设计与运营需求、用户痛点紧密结合。3.预算与资源规划：负责学科运营相关预算的制定、管理和优化，合理分配资源（人力、物料、营销费用等）。二、教学与教研质量保障4.教学质量监控与管理：4.1建立并执行小学教师教学质量标准和评估体系（课堂观察、学生反馈、教学成果分析）。4.2监控教师教学行为（如课堂互动、作业批改、反馈及时性、教学方法运用），定期进行质量分析报告。4.3推动教师教学改进，组织教学复盘和问题解决。5.教研活动组织与落地：5.1协同教研部门，确保教研成果（案、新教法、新活动设计）有效转化落地到一线教学。5.2组织内部教学经验分享、示范课、工作坊等活动，提升教师整体教学水平。5.3收集并反馈一线教学实践中的问题和需求给教研部门，驱动教研方向。6.师资管理与赋能：6.1参与教师招聘标准制定。6.2负责或协助进行新教师培训（尤其是公司产品、运营流程、服务标准）。6.3规划和执行教师持续成长计划（专业能力、服务意识、运营技能）。6.4进行教师绩效管理（结合教学效果、服务质量、运营指标）。三、用户（学生/家长）运营与服务7.学习体验优化：7.1设计并优化学生端的学习旅程和学习体验（课前-课中-课后），确保符合小学生认知特点和学习规律。7.2关注学生参与度、学习兴趣、学习效果，推动提升学习体验的举措。8.家长沟通与服务管理：8.1制定并优化家校沟通SOP（标准作业程序），如家长会、学习报告、日常沟通渠道（APP/微信群/电话）。8.2监控家长满意度（NPS/满意度调研），处理重大客诉，分析家长反馈，驱动服务改进。8.3策划并执行家长课堂、家庭教育指导等活动，提升家长粘性和信任度。9.学习效果追踪与反馈：9.1建立学生学习效果追踪体系（形成性评价+阶段性测评），确保数据有效收集和分析。9.2将学习效果数据转化为可操作的改进建议，反馈给教学、教研、产品团队及家长。四、数据驱动与运营分析10.核心指标监控与分析：10.1定义并持续监控小学学科的核心运营指标（如：开班数、满班率、到课率、完课率、作业提交率、互动率、续报率、退费率、用户生命周期价值LTV等）。深入分析数据波动原因，发现问题并提出解决方案。11.用户行为分析：利用学习平台数据，分析学生在产品上的使用行为、学习路径、薄弱点等，为个性化学习和产品优化提供依据。12.效果评估与报告：定期进行学科运营效果评估，输出分析报告，向管理层汇报进展、问题和改进计划。五、跨部门协同与流程优化13.高效协同：与产品、研发、教研、市场、销售、客服等部门紧密协作，确保学科运营策略的有效执行和资源的顺畅对接。作为小学学科的“代言人”，清晰传递运营需求和用户反馈。14.流程建立与优化：设计、梳理并持续优化小学学科相关的运营流程（如开班流程、教师排课流程、学员管理流程、服务流程、物料管理流程），提升效率和规范性。六、市场与增长15.招生与续报支持：15.1为市场招生提供学科卖点、成功案例、用户见证等支持。15.2基于运营数据和学生表现，设计并执行提升续报率的策略和活动（如成果展示会、续报优惠、个性化续报方案）。16.品牌与口碑建设：16.1通过优质的教学效果和服务体验，提升小学学科的口碑和家长推荐意愿。16.2策划学科相关的市场活动（如讲座等），增强品牌影响力。核心能力要求1.深厚的教育理解：精通小学阶段儿童心理发展特点、小学课程标准、教学法（特别是趣味性、互动性教学）。2.出色的运营能力：数据驱动思维、流程管理、项目管理、目标管理、资源协调能力。3.用户导向与服务意识：深刻理解学生和家长需求，注重用户体验和服务质量。沟通协调能力：强大的跨部门沟通协作能力和影响力。4.领导力与团队管理：能有效管理和激励团队（可能包括班主任、助教等运营人员）。5.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并驱动决策。6.抗压能力与应变能力：K12行业节奏快、压力大、政策环境变化多。

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赖女士

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五天7小时制，双休！！！岗位职责1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算；2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源；3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动；4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。岗位要求：1、大专及以上学；2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验；3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强；5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

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工作内容1、负责课程咨询，为学生提供专业指导2、管理课程项目，确保教学质量和学生满意度3、与教师和家长保持沟通，解决课程相关问题任职要求：1、具备出色的沟通技巧和顾问能力2、能够独立管理课程项目，具有良好的组织能力3、对教育行业有热情，能够处理各种教学相关事务

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