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浙江电子厂长白班招人面试时间：早上9点开始藏，都可以接受厂吃厂住空调车间汽车线束包装检验装配空调宿舍工资:18元一小时 免费两餐[庆祝]工时：320+左右/月[庆祝]综合工资6000+[庆祝]上班时间：必须接受加班[庆祝]18--45岁，男女不限[庆祝]厂内6-8人间豪华宿舍有空调热水器齐全（水电费平摊）[庆祝] 每月月底发上个月工资要求正常普通话沟通+会写名字+会写数字，离职提前申请一个月

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冯先生

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岗位内容：主要负责包装、装箱，质检、机台操作等招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：5500-7500，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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孔女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、文件打印与归档等4.配合人事、行政等部门完成员工入离职手续支持、考勤数据初步整理等工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 适应能力强，能接受工作地点及基础排班安排

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沈先生

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岗位职责：1-人力资源、行政、后勤管理制度及流程的制定和优化。2-人力资源六大模块的有效管理和完善。3-行政后勤模块的全面管理。任职要求：硬性条件：1-专科（含）学历以上，人力资源、行政管理、工商管理、法学相关专业。2-5年以上制造业行政人事经理岗位，有从0-1搭建体系或主导过行政人资项目经验。3-服务的企业需要300~500人，有涉及过人力，行政，后勤，信息化管理。4-精通劳动法律法规，能够独立处理常见的劳动纠纷。5、熟练使用officu办公软件。软性条件：1-有良好的沟通能力。2-有解决问题的能力。3-有较强组织与规划能力。4-具备良好的领导力与影响力。5-有服务意识和责任心。6-能适应快节奏工作模式，抗压能力强。

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赵女士

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求职者您好，我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂，主营电商平台为淘宝、1688。现诚聘一名有目标感、富有激情、具备战略思维与管理能力的运营经理。具体要求如下：一、核心职业素养要求1、战略视野：在公司全方位资源支持下，需具备引领团队触达行业线上70%以上头部客户群体的格局与落地执行能力。2、高效管控：严格执行公司制定的团队管理制度，杜绝人情化操作。需具备前瞻预判力，能早于组织识别问题并输出系统性应对方案。3、长期共建：须树立与企业共成长的发展理念，拒绝短期行为，始终将公司利益优先于个人利益。二、核心工作职责1、独立负责一个淘宝店铺的全流程运营，通过深度市场分析与实操，提升团队管理理解力。2、全面统筹电商团队运作，涵盖运营、设计、客服等岗位协同管理。3、动态优化团队作业流程、绩效考核机制及工作模式，适配市场变化节奏。4、搭建店铺运营状态与成员表现的实时跟踪机制，确保信息高效流转与即时响应。5、协同企业规划运营发展路径，主导产品线延伸与团队建设方案制定。6、认同公司价值观，主动应对市场变动，持续精进专业水平。三、公司核心优势1、年终分红机制（结果导向，上不封顶）+ 运营提成 + 专项激励奖金2、五险一金 + 7.5小时工作制，无强制加班3、团队以00后为主，年轻活力，管理沟通顺畅4、深度参与企业战略制定，实现能力跃迁与薪酬同步增长若您充满热忱、怀抱理想，却苦于缺乏施展舞台，期待在一个优质平台上释放全部潜力，并达成理想的收入目标，欢迎加入我们。我们承诺：只要您具备突破困局的决心与实力，必将以充足的资源支持与丰厚回报匹配您的远大抱负。

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陈女士

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求职者你好，本公司现招聘工业品电气销售岗位，主营产品涵盖高低压成套设备系列，包括欧变、美变、光伏箱变、预制仓式变电站，以及油浸式与干式变压器系列产品。我们依托线上渠道获取客户资源，日常主要通过电话沟通方式推进业务转化，具体工作内容如下：1、由公司专业客服团队负责接待线上咨询，获取客户联系方式后即时转接至销售部门，销售人员需第一时间与客户进行电话对接，深入了解客户需求及背景，精准提供报价方案；2、基于掌握的客户信息，分类管理短期可成交客户、持续跟进类潜在客户及意向待明确客户，实施差异化客情维护策略，深入挖掘客户痛点，强化沟通互动，推动订单落地；3、老客户关系维护：定期与已有客户保持联系，深度开发其关联项目资源，提升复购与合作广度；岗位要求：1、定位清晰，目标导向明确，渴望高收入，对提成激励机制有强烈追求；2、具备良好的沟通表达能力，电话交流顺畅自然，掌握基本销售谈判逻辑与促成技巧；3、拥有独立分析能力，善于客户关系维护，能有效激发需求探讨，提升转化效率；客户资源由公司统一提供，无需长期出差，仅少量客户需实地接待或拜访；业绩激励政策：入职前两个月内累计达成40万元销售额，奖励1.2万元；试用期内每月达成40万业绩，当月即享1.2万元奖励；提成比例为销售额的1%-4%，客单价普遍在5-30万元之间；另设新人奖12000元，季度之星奖励15000元，每周成果奖800-3200元，月度绩效奖1000-6000元；销售团队人均月薪过万，表现优异者月薪可达2万至3万以上，奖金福利丰富，定期组织团建活动，整体工作氛围积极融洽；只要你具备销售热情并拥有明确成长目标，即使无经验也可系统培养，首月即有机会实现月薪破万；公司具备完善运营体系，提供从入职培训、岗前带教、实操演练、主管辅导、周度技能提升到复盘总结的全流程支持，助力你成长为专业的工业品销售人才。欢迎加入我们！

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陈女士

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