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个人债务领域：专注解决债务难题，为负债者提供重新规划履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！具备债务重组经验者优先，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业人员，资源可快速转化！公司主营业务：1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，减免罚息及违约金，最长可分60期偿还2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出公司扶持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长2. 一对一辅导机制：专属导师跟进指导，打通从入门到精通的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4. 售后支持系统：操作无忧，问题即时响应与解答5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、负责的态度保障客户权益6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，确保业务持续更新与拓展岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，善于思考并制定达成路径；5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念，保持希望——若你符合条件，我们的合作即可开启

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托公司线上流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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就近安排！就近安排！就近安排！兼职可日结！兼职可日结！兼职可日结！类似线上超市，只送一个店的单，不用到处去跑商家！不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从1个固定门店取货，送门店周围3公里左右，2轮电动车灵活方便，单量充足，不用抢单！【薪资福利】无责底薪+计件工资+职级津贴等工资工资：7000-12000（正常干，每月7000+，努力干：）只要努力，工资没有上限！【工作职责】只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的，一次可带6-8单【任职要求】1、18-45岁2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；3、熟练使用智能手机，会骑电瓶车，会使用导航；

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郑女士

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公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。薪资待遇：无责底薪4500＋高额提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训；3.免费入职培训，配备一对一师徒指导；4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐；5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包；6.建立公平透明的晋升与激励体系；7.全国门店可根据居住地就近分配上岗晋升机制：1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划；2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才；3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务；2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务；3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护培训体系：1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长；2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划任职要求：1.年龄18-50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识；3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

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何先生

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公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。薪资待遇：无责底薪4500＋高额提成工作时间：8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训；3.免费入职辅导，配备一对一导师指导；4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴；5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包；6.建立公开透明的晋升与激励体系；7.全国门店可根据住址就近分配入职晋升机制：1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划；2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才；3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务；2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持；3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护培训体系：1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长；2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程；任职要求：1.年龄18岁-50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

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何先生

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薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息我们期待简单、快乐、勤奋的人才加入，公司将为你提供高收入、多福利以及广阔的发展平台和美好前景！企业福利:1.提供住宿五险一金2.月度团建，节日、生日等福利3.多种奖励形式，包含现金、电子设备4.父母国内外旅游机会、汽车大奖5.公平公正的晋升与激励机制，管理层从内部选拔，晋升空间大，每三个月评估一次晋升机会，员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助6.全国门店可就近分配工作区域7.法定节假日正常休假，春节期间享受15天以上带薪假期8.入职配备专人带教，一对一指导，助力快速融入工作环境任职要求：1.年龄18岁-45岁，性别不限；2.具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘；4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务2.熟悉掌握相关产品知识，为客户提供专业的销售服务3.开展门店社群客户的拓展与维护，并参与对应品类的直播推广与销售工作

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何先生

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寻找绝对赚钱的项目合伙人———劳务派遣外包，目前是社会的一个主流，本人在苏州有多年的实操经验，2026年，欲转往南通发展，公司主要开展江浙沪工厂的一线员工外包业务，资源丰富，具有多年的实操经验，为了做大做强，欲找两个合伙人一起创业运营，投资不大，赚钱绝对不少，比上班打工强100倍也不止！有意者请跟我联系，见面商榷细节。

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余先生

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齐鲁制药--血液线【招聘公司】齐鲁制药苏北分公司【招聘岗位】普代/高代【负责区域】南通（市一，肿瘤，附院）【负责产品】血液全产品（即将上市新品罗米司亭）【招聘要求】1、大专及以上学历，医药相关专业优先；2、具备1年以上医药行业从业经历，有医院血液科推广经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，品行端正，执行力佳。【薪酬待遇】底薪（面议）+补贴+奖金+五险一金及各项福利，提供清晰的职业发展通道。

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邹先生

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岗位职责:1、对接客户资源，公司提供匹配资源，无需外出地推2、配合完成销售任务，无需独自承担销售压力3、无业绩考核要求，无责任底薪4000元+业绩提成，月薪轻松过万任职要求:1、年龄22-37岁，性格积极向上，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维；2、工作有责任心，具备团队协作意识；3、追求成长与发展，勇于突破现状者优先录用；4、具备销售相关经验者优先考虑岗位福利:1、缴纳五险，享受带薪旅游，节假日正常休息2、企业快速发展，人才需求量大，提供广阔晋升机会

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赵先生

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刘先生

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岗位职责：1. 负责旧房局部改造业务的客户开发与拓展，通过线上平台、线下渠道等方式挖掘潜在客户，建立客户资源库。 2. 与客户进行深度沟通，精准了解其旧房局改需求（如厨房、卫生间翻新、墙面改造等），提供专业的业务咨询与方案建议。 3. 跟进客户全周期，包括需求确认、方案讲解、报价洽谈、合同签订等，推动成交并完成销售目标。 4. 维护已成交客户关系，收集客户反馈，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 配合团队完成市场调研，了解区域内旧房局改市场动态、竞品信息，为业务策略调整提供参考。二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上家装、建材或旧房改造相关销售经验者优先；无经验但对旧房局改行业感兴趣、具备较强学习能力者也可考虑。 2. 专业能力： ◦ 熟悉旧房局部改造的常见项目（如水电改造、墙面翻新、空间优化等），能清晰向客户讲解业务流程与产品优势。 ◦ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求，灵活应对客户疑问，促成交易。 3. 职业素养： ◦ 具备较强的目标感与抗压能力，能主动开拓市场，完成销售指标。 ◦ 工作认真负责，有良好的客户服务意识与团队协作精神。 ◦ 认同公司品牌理念，愿意长期在旧房局改行业发展。 4. 其他要求：能熟练使用手机办公软件（如微信、Excel基础功能），有本地客户资源或家装行业人脉者优先。

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杨先生

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