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【岗位】B2驾驶员（接送货司机）【薪资待遇】①薪资范围：7000-10000②薪资构成：计件提成（收派件、部门转货提成），多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：前四个月：当月工资次月5~10号发放底薪工资，21~25号发放剩余工资，【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（300）、夜班补贴、高温补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】公司配置4.2米依维柯、6.5米、7.6米、9.6米厢货均可选择【工作职责】早上晚上转货，下午需要接送货（多劳多得）【配送范围】成都市内/成都周边【岗位要求】21-45岁（包括45岁），无案底，稳定，B2驾龄≥3年，持有货运从业资格证【上班地点】成都市双流区正公路3999号普洛斯物流园内【应聘时间】工作日9:00-11:00，14:00-16:30

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唐女士

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德邦快递招聘A2挂车司机【薪资待遇】①薪资范围：12000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分

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甘女士

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代班司机到2/12岗位职责：1.负责驾驶B照货车，安全准时完成货物运输任务2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全3.定期检查车辆状况，配合做好日常维护与清洁工作4.服从调度安排，在车队协作中保持良好沟通5.如实填写行车记录，及时反馈运输过程中的问题任职要求：1.持有B类驾驶证，具备合法驾驶资格2.具备实际驾驶经验，熟悉货运流程者优先3.身体健康，无重大疾病史，能适应驾驶工作节奏4.无不良驾驶记录，责任心强，注重行车安全5.学历不限，能识路认图，沟通能力良好

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罗先生

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2w3招一组A2司机 成都接车接车180方箱子 满天飞散跑 一周左右回一趟成都 上下车算一天 要求必须跑过快递 会快递app操作 年龄50以下 当月结清上月工资 绝不拖欠

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王先生

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2w3招一组A2司机 成都接车接车180方箱子 满天飞散跑 一周左右回一趟成都 上下车算一天 要求必须跑过快递 会快递app操作 年龄50以下 当月结清上月工资 绝不拖欠

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王先生

实名

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【岗位】B2驾驶员（接送货司机）【薪资待遇】①薪资范围：7000-10000②薪资构成：计件提成（收派件、部门转货提成），多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：前四个月：当月工资次月5~10号发放底薪工资，21~25号发放剩余工资，【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（300）、夜班补贴、高温补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】公司配置4.2米依维柯、6.5米、7.6米、9.6米厢货均可选择【工作职责】早上晚上转货，下午需要接送货（多劳多得）【配送范围】成都市内/成都周边【岗位要求】21-45岁（包括45岁），无案底，稳定，B2驾龄≥3年，持有货运从业资格证【上班地点】成都市双流区正公路3999号普洛斯物流园内【应聘时间】工作日9:00-11:00，14:00-16:30

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唐女士

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【成都德邦招聘A2挂车司机】要求：45周岁及以下A2驾龄满三年有货运资格证薪资待遇：底薪+公里数提成，11000~15000，月休4~6天，包住宿不包吃面试时间：每天下午15：00面试地点：成都双流区正公路3999号联系电话：(张)注意：可以不用打电话，符合条件直接过来考试即可注：考试不能穿拖鞋，需要带上驾驶证和货运资格证本次招聘为德邦快递直招，过程中不收取任何费用，欢迎大家过来面试

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张先生

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公司直招，不收取任何费用！！！！【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-48岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证

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林女士

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【薪资待遇】①薪资范围：10000-13000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、无重大交通事故德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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【薪资待遇】①薪资范围：12000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1、购买社保【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证

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王女士

实名

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公司直招，不收取任何押金【薪资待遇】①薪资范围：12000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假② 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③ 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1、购买社保【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满2/3年、持有货运从业资格证

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王女士

实名

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公司直招，不收取任何费用【薪资待遇】①薪资范围：12000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-48岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证

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林女士

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公司直招，不收取任何费用！！！【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③薪资发放：工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-48岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证

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林女士

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【薪资待遇】①薪资范围：12000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：社保、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证面试试车地址：成都市双流区正公路2999号德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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周先生

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1.收集意向客户资料2.沟通客户需求，带客户看仓3.沟通，谈判，达成合作，签约客户入仓4.根据客户的单量，单价直接提成，每月20号左右发放上一个月签约客户提成。本公司是专业的云仓，就是客户把商品放在我仓库，客户ERP和我们系统做好对接，客户的入库订单和出库订单直接推送到我们系统，我们负责，入库，上架，拣货，打包，发货，快递单号自动回传到客户系统及对应的平台，如淘宝，抖音，快手，拼多多，京东等电商平台，这样省时，省心，高效的三方云仓，欢迎有资源的老板前来合作。

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吴先生

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岗位职责：1、负责业务单证的接收与审核，确保单据完整、准确，并根据公司信息系统要求完成数据录入及信息传递；2、及时反馈结算过程中出现的差异情况，并持续跟进处理进展；3、对回单进行分类归集与归档管理，做好业务合同及相关信息的保密工作；4、定期整理日常对账工作的电子数据，按时归档并提交至总部统一保管；5、完成上级安排的其他临时性工作任务；任职资格：1. 大专及以上学历，工作经验一年以内2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守3. 有物流对账、统计等相关岗位经验者优先考虑上班时间：早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，单休福利制度：五险+节假日福利+年度体检+公费旅游+带薪年假+工龄工资等

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黄先生

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岗位职责：1、接到运输任务后，第一时间与司机对接，确保车辆按时到位并顺利装货；2、负责协调车辆、驾驶员与客户之间的沟通，指导司机及装卸人员规范操作，并完成装货前的安全检查；3、按照公司规定，核对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证及驾驶证，确保资质合规；4、装货结束后，依据公司流程与承运司机签署运输协议；5、开展驾驶员安全宣导工作（包括公司制度与安全要求），及时处理运输过程中突发情况，保障运输有序进行；6、完成上级交办的其他临时工作任务；任职要求：1、物流管理、交通运输等相关专业优先考虑2、工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通能力3、熟练使用各类办公软件4、欢迎应届毕业生投递5. 年龄******，公司提供完善的晋升机制：物流专员----物流主管----项目经理（每年享有4次调薪及晋升机会）

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黄先生

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岗位职责：1、负责业务单证的接收与审核，确保单据完整准确，按公司信息系统要求完成数据录入及信息传递；2、及时反馈结算过程中出现的差异情况，并跟进后续处理进展；3、依据订单编制客户对账单并对接客户确认，协助推进应收账款回款进度；4、对回单文件进行分类归集与归档管理，严格落实业务合同及相关信息的保密要求；5、定期整理日常对账相关的电子数据，做好存档工作，并按时提交业务经理统一保管；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务；任职资格：1. 大专及以上学历，具备两年以内相关工作经验2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守3. 有物流行业对账、核算或统计类岗位经验者优先考虑上班时间：早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，每周单休福利制度：五险+带薪年假+团队旅游+年度体检等

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黄先生

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岗位职责：1、负责现场发货工作的执行与落实；2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题；3、合理规划车辆使用及运输线路安排；4、有效管控物流运输成本；5、统筹项目团队人员的日常管理；6、确保回单回收的时效性与内容完整性；7、协调处理在途运输及客户交付环节的异常事项；8、定期整理并提交各项物流运营数据报表；9、实施项目风险控制，降低客户投诉率；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先；2、具备2年以上车辆调度与运输成本管控相关工作经验；3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实的实践经验与高效的工作方法；4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作原则性强。

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黄先生

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岗位职责:负责核电仪控DCS系统软件的验证测试工作，包括：1.评审核电DCS系统需求，对需求进行评价，确保需求质量；2.组态逻辑设计验证，确保组态设计满足系统需求；3.使用仿真工具，动态测试组态逻辑，确保组态逻辑与设计一致；4.参与测试用例的设计和执行，对发现的问题进记录跟踪。5.编写测试相关文档，如测试计划，测试用例，测试报告。任职要求：1.计算机、电气自动化、仪控专业统招本科毕业。工作经验2年以上。2.具备良好的软件测试理论知识和实践经验，3.熟悉软件单元测试测试工具和方法，能够独立完成测试任务4.具备良好文档编写能力，熟悉相关测试文档章节大纲5.接受驻场工作，接受合理加班。优先考虑：有核电DCS设计或测试经验；熟悉C或C++语言。

成都

王女士

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岗位职责:负责核电仪控DCS系统软件的验证与测试工作，具体包括：1.审查核电DCS系统需求内容，开展需求评估，保障需求的完整性与准确性；2.开展组态逻辑设计的验证工作，确保设计方案符合系统功能要求；3.运用仿真工具对组态逻辑进行动态测试，确认逻辑实现与设计一致；4.参与测试用例的编制与实施，对测试过程中发现的问题进行记录与追踪；5.编制测试相关技术文档，如测试计划、测试用例及测试报告等。任职要求：1.计算机、电气自动化、仪控等相关专业全日制本科毕业，具备2年以上工作经验；2.掌握扎实的软件测试理论基础，并具有实际测试操作经验；3.熟悉软件单元测试所用工具与方法，可独立承担测试任务；4.具备较强的文档撰写能力，了解测试类文档的标准结构与编写规范；5.能够适应现场办公环境，接受合理的加班安排。优先考虑：具有核电DCS系统设计或测试背景者优先；熟悉C或C++编程语言者优先。

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杨女士

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京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，致力于为信息交互和人类健康提供智慧端口产品与专业服务，构建了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工协同发展的“1+4+N+生态链”业务布局。作为全球显示产业的领军企业，BOE（京东方）推动中国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强的跨越式发展。目前全球每四个智能终端中就有一块显示屏来自BOE（京东方），其超高清、柔性、微显示等技术方案已广泛应用于国内外主流品牌。据全球权威机构Omdia发布的2024年数据显示，BOE（京东方）在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视五大应用领域的液晶显示屏出货量均位居全球首位。截至2024年，BOE（京东方）累计自主专利申请超过10万件，其中柔性OLED相关专利申请逾3万件。年度新增专利中，发明专利占比超90%，海外专利占比达33%以上，OLED、传感、人工智能、大数据等领域专利申请比例超过50%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。根据国际知名专利数据机构IF IClaims发布的2024年度报告，BOE（京东方）位列美国专利授权榜全球第12位，连续七年稳居全球TOP20。在世界知识产权组织（WIPO）公布的2024年全球PCT专利申请排名中，BOE（京东方）以1959件申请量位列全球第6，连续九年进入全球PCT专利申请前十。在科睿唯安发布的“2025年度全球百强创新机构”榜单中，BOE（京东方）凭借突出的创新能力与技术引领力蝉联全球第12位，是TOP20中唯一上榜的显示领域企业。【招聘需求】1、设备工艺方向：负责生产线各类设备的运行维护与性能优化，开展工艺参数的设定、监控与持续改进，参与新型生产设备及原材料的技术评估与导入，推动新产品由研发阶段向量产阶段转化。（机械、自动化、电气、电子、物理、材料等相关专业优先）2、工艺整合方向：主导公司产品良率管理与提升工作，涵盖良率分析、缺陷识别、新产品量产导入等环节，在保障产品质量稳定的基础上，推进良率爬坡，实现高水准的成品率与品质输出。（电子、物理、光学、材料等相关专业优先）3、培养发展目标：聚焦高潜力人才选拔，通过系统化培养机制与多岗位实践锻炼，加速成长为半导体显示领域LCD制造体系管理与核心技术骨干；持续提升技术水平与产品竞争力，助力突破关键核心技术瓶颈；4、主要工作职责：完成实习阶段积累后，立足公司整体运营，重点承担技术路线规划与落地实施，增强新技术导入与验证能力；制定并完善技术规范，主导问题整改、升级与技术创新；结合客户需求，提高新品首发效率并推动规模化生产；推进新材料研发与应用，通过国产替代与多元供应策略，降低供应链依赖风险。5、专业要求：自动化、测控技术与仪器、机械、电子、材料、物理、光学、化学等理工类相关专业

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罗先生

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【公司介绍】：京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，致力于为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，构建了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工协同发展的“1+4+N+生态链”业务格局。【1】位列福布斯2022全球企业2000强第307位。【2】2023年位居美国IFI专利授权排行榜全球第15位，连续6年进入全球TOP20。【3】入选国务院国资委发布的“创建世界一流示范企业”名单，共7家上榜企业之一。【4】以1988件PCT专利申请量位列世界知识产权组织2023年全球第五，连续8年稳居全球PCT专利申请TOP10。【5】获评科睿唯安“2023年度全球百强创新机构”，成为中国大陆四家入选企业之一。【6】荣获2024中国年度最佳雇主TOP100，连续6年获得该项荣誉。【招聘需求】1、岗位职责：负责需求计划的跟踪与落实，开展短期及中长期需求预测管理，实施需求风险评估，推进需求分层分级管控，协调产销对接，保障产品交付进度，组织新品备料及转量产工作，优化库存结构与管理。2、专业要求：工业工程、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。3、其他要求：具备扎实的数据统计、处理与分析技能；拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，具备较强的计划制定与决策判断能力；通过大学英语四级及以上。

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【公司介绍】：京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，致力于为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，构建了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工协同发展的“1+4+N+生态链”业务布局。【1】京东方位列福布斯2022全球企业2000强第307位。【2】京东方以2195件专利授权量位居美国IFI专利授权排行榜全球第11位，连续第五年进入全球TOP20。【3】京东方入选国务院国资委发布的“创建世界一流示范企业”名单，全国共7家上榜。【4】以1884件申请量排名世界知识产权组织2022年PCT专利申请榜全球第七，连续七年跻身全球PCT专利申请TOP10。【5】获评科睿唯安“2023年度全球百强创新机构”，成为中国大陆四家入选企业之一。【招聘需求】1、设备工艺方向：负责生产线各类设备的运行维护与技术优化，开展工艺参数的管控与改进实施，参与新型生产设备与原材料的评估与导入，推动新产品从研发阶段向量产落地。2、培养发展目标：聚焦高潜力人才选拔，依托系统化培养机制与实践锻炼，加速成长为半导体显示领域LCD制造体系的技术与管理骨干力量；增强核心技术能力与产品竞争力，助力突破关键技术瓶颈。3、后续发展规划：实习期满后，立足公司整体运营，重点推进技术路线规划与实际应用，提升新技术导入与验证水平；制定并执行技术规范，完成技术问题的改善、升级与创新；结合客户实际需求，提高新品首发比例并推动规模化生产；推进新材料研发与使用，通过材料国产替代与多元供应，降低供应链依赖风险。4、专业要求：自动化、测控、机械、电子、材料、物理、光学、化学等理工类相关专业。

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